团队展示推行方案.docx
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团队展示推行方案
企业文化团队展示操作指引
文件编号:
JQK-QH-001
文件页数:
第1页共11页
版本号:
A
文件名称
拟制
企业文化部
适用范围
审核
收文部门
批准
保密级别
□绝密
□秘密
□普通
日期
是否会签
○不需会签○需会签
副总经理
会签日期
——更改记录——
版本号
更改部门
更改人/日期
审核人/日期
批准人/日期
生效日期
更改内容
A
目的
为增强企业凝聚力,更好的发挥员工团队作战能力,鼓舞员工士气,特制定并规范团队展示操作指引。
适用范围:
各部门。
权责:
总经理:
对企业文化部提交的公司人员团队展示方案进行审批,并有权直接调整团队展示内容;负责团队展示参与人员的确定,团队展示口号形式的修改、确定;负责公司年度团队展示费用预算方案的审批;对团队展示结果的考核。
行政总监:
负责审核协调参与团队展示人员的日常工作安排;会同人事部门考核参与团队展示人员的绩效;对团队展示形式、口号进行初审;团队展示费用预算方案的初审;对团队展示结果的考核。
企业文化主管:
负责编订、策划团队展示的形式、内容,并提交给上级主管审批;协调参与团队展示人员的工作安排;参与团队展示结果的考核。
企业文化专员
负责组织参与团队展示的员工进行团队训练,并记录训练情况;检查、并及时纠正团队展示中不规范行为;协助企业文化主管对团队展示结果进行考核。
人力资源主管:
根据团队展示用人需求,参与拟订团队展示参与人选;参与拟定团队展示人员考核方案。
区域经理、部门经理:
协调参与团队展示人员的日常工作安排;向企业文化部推荐优秀的团队展示人才,将相关资料收集到并送交企业文化主管;参与拟定团队展示人员考核方案。
参与团队展示人员:
积极参与团队展示活动;协调日常工作安排。
团队展示流程
着装要求
统一穿着员工服,拉链拉至领口2寸处;
下身穿深色宽松裤子,深色运动鞋;
男生短发、女生盘发;
列队
左低右高、前低后高列队
左右间距一拳,前后间距一手臂
列队应答
领队:
某某某
队员:
我是金球康人事部某某某
立正站姿
两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;
两腿挺直;
小腹微收,自然挺胸;
上体正直,微向前倾;
两肩要平,稍向后张;
两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;
头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。
跨立站姿
在立正姿势的基础上,听到“跨立”的口令后,左脚向左跨出约一脚之长,两腿挺直;
上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间;
两手后背,左手握右手腕,拇指根部与腰同高;右手手指并拢自然弯曲,右手拇指扣住右手食指第二关节,手心向后。
听到“立正”的口令后,左脚迅速收回,与右脚靠拢并齐,同时两手放下,恢复立正姿势。
跨立的动作要领可以归纳为“两快一准确”,即:
跨脚快、背手快,跨脚位置准确。
口令
列队口令
领队:
立正
队员:
1!
2!
领队:
向前看齐
领队:
向右看
领队:
报数
队员:
1、2、3、4、
领队:
稍息
领队:
立正
队员:
1!
2!
领队:
跨立
队员:
哈!
问候口令
主持人:
伙伴们,早上好!
应答:
好!
很好!
非常好!
鼓掌:
啪!
啪啪!
啪啪啪!
激励口令
主持人:
有没有信心?
应答:
有!
鼓掌:
啪啪啪啪!
企业精神口令
领队:
我们是?
队员:
最专业的健康管理连锁机构——金球康!
(立正,右手握拳自右下向上于右前方竖起)
领队:
我们是?
队员:
最专业的健康管理连锁机构——金球康!
(竖起的右拳向上冲出,定格!
)
领队:
立正
队员:
(放下右手)1、2。
领队:
我们的使命是?
队员:
为中老年人——提供健康管理,改善生活品质
(右手掌自右下向左放于心口处,说完放下右手。
)
领队:
我们的目标是?
队员:
成为最专业的健康管理连锁机构
(竖起的右拳向上冲出,说完放下右手。
)
领队:
我们的精神是?
队员:
顺应同化承担责任积极正面快乐工作
(喊完双手击掌两次。
立正)
领队:
我们的价值观是?
队员:
注重学习用心付出专注执着成就自我
(喊“成就自我”时,双手握拳曲臂于胸前,喊完时双拳向上伸起,并喊“哈”。
完毕立正)
奖惩
参与团队展示的员工应保持良好的积极心态,对积极参与团队展示的员工,奖励当月度绩效考核分2分。
参与团队展示的员工,不得以任何借口随意缺席团队展示训练,经查证属实,一律按违纪处理,同时扣减考核分2-5分。
参与团队展示的员工所在区域和店长要积极协助员工热情参与,对故意阻挠员工参与团队展示的负责人,公司视情况按扣减考核分2-5分的标准处罚相关责任人。
对积极推荐优秀的团队展示人才的区域和店长,公司将视情况奖励当月度绩效考核分2分。
若区域和店长推荐的展示人才被录用为公司对外团队展示人员,将奖励推荐人和录用人当月度绩效考核分2分。
附则
本制度解释权归行政部所有;
本制度自2014年5月1日开始生效。
附件
附件一、团队展示人员绩效考核表
附件二、队列训练考核标准
附件三、员工自荐参与团队展示
附件四、部门推荐表
附件一、团队展示人员绩效考核表
姓名:
部门:
职务:
评价人:
部门:
职务:
评价区间:
年月——年月
评价项目
评价得分
优秀(12分)
良好(10分)
一般(8分)
较差(6分)
极差(4分)
评分
权重
总分
个人素质
服装
着员工服深色长裤,深色运动鞋;拉链拉至领口2寸处;整洁、卫生、得体。
10%
仪表仪容
男生短发、女生盘发;女生淡妆;不戴耳环、耳坠、项链、手链、手表等。
道德品质
谦虚谨慎,坚持真理,敢于承认错误,勇于承担责任
自我控制
具备包容心,具有亲和力,善于倾听,学会分享
学习能力
上进、好学,容易接受新鲜事物,善于总结经验、吸取教训
训练态度
纪律性
起到表率作用,严格要求自己,严格遵守培训制度,听从指令。
10
信用度/责任感
任劳任怨、竭尽所能,做到廉洁诚信,具有职业道德
执行力
对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度
纪律性
起到表率作用,严格要求自己,严格遵守各项制度,有效利用工作时间,
协调性/合作性
协助上级、配合同事,立足全局,注重团队意识,从整体出发考虑处理问题
团队能力
计划性/实施性
对工作事前计划程度及内容、时间、数量、程序安排分配的合理性、有效性
20%
独立性/应变力
针对客观变化,采取措施(行动)的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度
分析力/创新性
思维清晰准确,问题意识强,逻辑能力强,在有效改进工作方面的主动性及效果
知识性/技能性
本专业知识扎实,接受新技术较快,并能熟练运动到工作中及对工作的熟练程度
细致性/周密性
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面性、遗漏率
展示成果
工作目标
工作成果达到预期目的或计划要求,工作总结和汇报准确真实
30%
工作效率
仅考虑工作的速度:
完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象
工作质量
仅考虑工作的品质:
工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。
工作数量
仅考虑完成工作数量:
职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。
工作成本控制
与目标或期望值相比,实际费用控制程度及费用开支的合理性、必要性
绩效考核总分合计
出勤及奖惩
出勤:
迟到、早退次*1+病假天*1+事假天*2+旷工天*3=分(负分)
处罚:
警告次*1+小过次*2+大过次*3=分(负分)
奖励:
表扬次*1+小功次*2+大功次*3=分
实际绩效考核合计
优势及劣势
建议及计划
填写说明:
1、本表由行政部、企业文化部门管理人员填写。
2、本表评分将作为绩效考核参考依据,交人力资源主管备案。
附件二、队列训练考核标准
序号
内容
评分细则
评分标准
备注
1
立正、稍息
A、分开约60度,两腿夹紧;
B、五指并拢,两手紧贴于裤缝间;
C、挺胸收腹,身体微向前倾;
D、头要正,颈要直,口要闭,两眼向前平视。
E、左脚向前迈出全脚的2/3,两腿挺直,上体保持正直
A、1分
B、1
C、1
D、2
E、4分
2
报数、整理着装
A、向右迅速摆头45度,口号哄亮联序。
B、着装整齐,动作准确到位,有节奏
A、3分
B、2分
3
跨立
A、两脚分开约与两肩同宽;
B、两手后背,左手握右手腕;
C、抬头挺胸,头要正、颈要直;
D、立正时收手同时收脚,动作迅速协调一致,身体恢复立正姿势。
A、2分
B、1分
C、2分
D、1分
4
停止间转法
A、向左转90度,以左脚根为轴;向右转90度,以右脚根为轴;向后转180度,以右脚根为轴。
B、转体迅速,两腿挺直,靠脚有力,上体保持立正姿势。
A、15分
B、8分
5
齐步行进与立定
A、两脚正直迈出,按照先脚跟后脚掌的顺序着地;
B、五指合并,四指微屈,拇指贴于食指第二关节;
C、两臂自然前后摆动,前摆自然里合小于后摆。
D、立定时两腿廷直,右脚迅速靠笼左脚,成立正姿势。
A、2分
B、2分
C、3分
D、3分
6
正步行进与立定
A、两脚向正前方踢出,脚尖绷直;
B、两臂自然摆动,上端下砍;
C、向前摆臂时,小臂与胸前兜扣平齐,离胸约10厘米。
向后摆直臂,两手不掉腕;
D、立正时两腿廷直,右脚迅速靠笼左脚,成立正姿势。
A、3分
B、3分
C、2分
D、2分
7
手势
A、方向准确、坚定有力;
B、握拳、出掌动作标准、规范。
C、身体不动摇。
A、4分
B、6分
C、4分
附件三、员工自荐参与团队展示
姓名
现任职部门
职位
能
力
自
评
是否参与过其他企业组织的团队培训课程:
□否
□是(课程名称:
_____________________________________________________)
对团队展示的
设想
个人
宣言
自荐人:
填写日期:
附件四、部门推荐表
推荐人姓名
部门及职位
联系电话
被推荐人基本信息
推荐部门及岗位:
与被推荐人关系:
姓名
性别
身高
籍贯
照片
出生日期
学历
婚否
民族
联系电话
职称
政治面目
现住址
省市(县)
邮政编码
推荐缘由
推荐人签名:
________________________
日期:
__________年_____月_____日
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