面试考题.docx
- 文档编号:25061913
- 上传时间:2023-06-04
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:36.36KB
面试考题.docx
《面试考题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试考题.docx(20页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
面试考题
面试考题
1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部,由于你年纪轻,工作经验不足,下属对你的安排不服从,你该怎么办?
首先,我被公选为乡镇副科级领导干部,说不上级组织对我的重视和信任,我要尽自己所能,充分发挥自己的才干干好这份组织上交付的重任。
其次,对于我年纪轻轻,工作经验不足,下属对我的安排不服从,这样的情况发生肯定是很正常的,自己要从态度上接受,不能因自己被提拔,就得自己就很了不起,摆出高高在上的架子。
处理这种情况我觉得可以从以下几个方面考虑:
第一,在工作中放低自己的姿态,即使是副科级领导干部,但对于这个乡镇领导干部团体而言,自己毕竟还是新人,对当地的很多情况会有不了解,经验阅历不够,所以要在工作中抱着谦虚谨慎,主动求教的态度,多和其他干部交流沟通。
第二,多与乡镇干部中又威信的老干部们交流,多向他们请教领导经验,首先争取得到他们的认可,然后由他们来带动下面人员的积极性和配合。
第三,要踏踏实实,多干实事,用自己的实际行动去争取大家的认可。
我相信通过我自己的努力,一定能够得到大家的理解和支持,在更加和谐的环境下与其他领导班子一起共同推进所在乡镇的发展。
:
鉴于发生两项比较紧急的事情,而且都需要我亲力亲为,我会做到以下几点:
1、请办公室同志和县检查组做好联系接洽工作,准确掌握检查的时间,请乡镇计生办准备好汇报材料和资料。
2、如果县领导检查的时间足以应付我化解矛盾,我将赶赴现场,解决好张三的和计生人员的争执。
3、如果确实需要马上汇报工作,我是计生工作的副镇长,计生工作应该我是最熟悉的,所以我将去向领导汇报,同时我将请分管民政或政法工作的领导或计生办主任、专干帮我去协调一下关系,一定不能和张三发生正面冲突,要努力化解矛盾,安抚好张三的情绪,我将尽快向领导汇报完计生工作赶往矛盾地点。
根据某镇的集镇规划,某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场,但有的人认为此地的商业价值比较高,不愿意拆迁,有的人愿意拆迁,但要求的补偿价格明显高于补偿标准。
一时间拆迁停滞不前,有的干部也打起了退堂鼓。
如果你是分管集镇建设的领导,为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场,你该怎么做?
建好休闲广场是促进经济发展,百姓受益的好事情,为了缓解干群关系紧张,推动拆迁工作,我有如下几点打算:
1、通过新闻媒体、宣传册、大字报、横幅标语广告牌的形式,正面宣传休闲广场,让这个项目建设的好处深入人心。
2、鼓动拆迁户的亲戚朋友、党员干部上门做工作。
3、组织房屋土地评估部门对拆迁户的房屋土地进行公正的评估,确实评估价偏低的要按标准严格补偿,评估比较公平的将做好拆迁户的思想工作。
4、尽量友情操作,对家庭条件困难,给予政策倾斜
5、仍然无理取闹将联合纪检、公安、城管等部门强制拆迁,并追究无理阻挠拆迁人员的责任。
作为一名乡镇领导干部,你会怎样开展招商引资工作?
我觉得乡镇的发展主要在于交通和特色,首先是集资可以从政府那里伸手要也可以引外来资金,当然前者我觉得要简单些只要不被层层扒皮就可以了~~(不过基本没有可能逃过)后者需要真正的了解这个乡镇,让企业家心甘情愿的把钱交给地方,我认为在土地和税率上给予一定的优惠政策是比较可行的,只要交通方便再有土地就不怕弄不起个什么工业园之类的了,不过需要注意的是不要将产权改变,否则你的乡镇将与富有绝缘,另外为什么一定要引进商客呢?
你可以选择一个行业做一个优秀的乡镇企业,或者去掉乡镇做一个企业,你知道PPR技术么?
我想金德的利润应该是非常丰厚的~当然这只是一个例子个人比较喜欢食品的制造与加工.作为政府机构号召力应该是最大的优势招揽些人才应该不难~.对于企业的运行我不想说太多,最后如果你为了乡镇好就做一个乡镇企业,那样他会运行起来并为乡镇带来较大利润,如果你是为企业好就做一个股份制的企业,向国外学习,因为乡镇企业当你下台的时候下一任并不会由你指定,并且作为乡镇企业有着太多的弊病,华晨汽车的仰融,号称东方魔水的健力宝,这样的例子不为少数。
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。
”我想,李源潮所讲的“三宽”,即“眼界宽、思路宽、胸襟宽”,讲话对象虽然是参加中国浦东、井冈山、延安
干部学院2008年春季开学典礼的全体学员,但是,对每一个党员干部,特别是领导干部也一样适用。
眼界宽,这是提高执政能力的底气。
有了底气,才能更好地执好政,掌好权。
那么底气从哪里来?
从学习中来。
记得诸葛亮说过:
“才须学也,非学无以广才。
”学习是固本之举,学习是源头活水。
学习能力的高低,决定着认识问题、分析问题、解决问题的思路与办法,决定着说话与办事的功底和根基。
因此,要有宽阔的马克思主义眼界,要有宽阔的科学文化眼界,就必须时刻保持一种孜孜不倦求学求知的态度,吸纳广泛的有利于搞好工作与提升素质的元素,努力做到善学、多学、深学,做到善思、多思、深思,锤炼能够抓住本质、抓住灵魂,剔除假象、提炼精髓的能力。
如此,才能像李源潮所说的那样,在全国的大发展潮流中“顺势而为”,及时了解和分析世界经济、政治、科技、文化的发展变化,抢抓发展机遇,应对风险挑战。
思路宽,这是提高创新能力的底气。
一个地方要想抓住机遇,加快发展,必须坚持科学的发展观,认真谋划好思路、规划和举措,这样才能突出重点、带动全盘,使各项工作具有全局性、预见性、条理性和持续性。
正确的思路、成熟的规划和创新的举措,均来自于创新意识、创新能力和创新精神。
而创新的基础则是解放思想、更新观念、开阔思路。
因此,我们的科学发展思路要宽,改革创新的思路要宽,尊重实践的思路要宽,就必须既立足当前,又着眼未来,在继承以往好经验好做法的基础上,从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来,在实践中不断寻求新的方法,总结新鲜经验,努力体现时代性、把握规律性、富于创造性,对老问题要有新思路,对新问题要有新办法。
只有通过思想认识的飞跃,才能实现工作思路的新突破。
胸襟宽,这是提高政治修养的底气。
美国学者塞德兹说过:
“所谓完美的人,就是心胸宽广,富有献身和牺牲精神,誓为全人类的幸福努力奋斗的人”。
今天,我们所提倡的宽广胸襟,则是为民造福的胸襟、求真务实的胸襟、清正廉洁的胸襟,而最能体现这种胸襟内涵的是孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等一批新时期的杰出人物。
他们胸怀宽大,始终装着人民,“爱民如父”,把“万事民为先”作为自己的行动准则,他们事事处处坚守自己的精神家园,保持清醒的政治头脑,清正廉洁,干净干事,心底无私,制欲求实,一尘不染,满身正气。
无疑,这种宽广的胸襟就是我们新时期党员干部提高政治修养的底气。
可见,李源潮的“三宽”,不仅是一种品格,一种姿态,一种风度,一种修养,一种胸襟,一种智慧,一种谋略,而且能“宽”出好的风气,好的形象,好的作为来,很值得我们每一个党员干部仔细研读。
1、简单介绍了一下大学生村官,问你是怎么看待大学生村官的,对于大学生村官计划有什么好的建议和意见?
2、你是才上任的副镇长,前任留下了一个关于某项目的计划,当时得到镇长的认可。
但是现在你要实施的时候,却发现可行性不强,问你怎么办?
3、如果这次竞争成功,你到任后,会遇到什么问题,请说出三个,并说出解决方法。
1、你是一名副职,你的正职领导办事总是一杆子插到底,你会怎么办?
2、你单位招来一个项目,在项目施工过程中,施工人员和当地群众发生冲突,施工人员受伤而形成上访,你如何如理?
3、你单位派你到发达地区招商,有人质疑你的能力,你该怎么办?
1、报考的目的、动机,具备什么样的素质,符合岗位的要求。
2、你工作出色,受到领导的表扬,并且是很多次表扬,但是同时大家都对你很有意见,怎么看待这个问题?
3、某单位选拔干部,群众都提出要进行民主推荐,扩大参与的群众范围什么的。
但是又有人提出只要注重能力就可以了,你怎么看?
4、前任领导调走,留下一个方案,主要领导认为不可行,我接任工作后,要求继续这个方案,结果在执行过程中发现不要行,我会如何处理?
5、在当前形势下,面对存在的困难和问题,结合岗实际说说上岗后如何开展工作?
、A镇道路不好,畜牧业发展滞后、科技水平不高,经济发展较差,问你做为副镇长如何发展A镇的经济,提出你的设想?
2、B镇发展棚膜经济,准备在某村建设5万平方米棚膜经济园区,群众不同意不接受,你做为副镇长,怎么办?
领导模拟题:
某镇计划生育不好,群众思想落后,超生较多,县考核组来检查发现有一个刚来娘家闯门的妇女刚生完孩子并且是超生,县考核组认为是此镇的计划外生育,镇计生办主任和县考核组发生争执,计生办主任认为不能认为是此镇计划外生育,你做为副镇长,请回答下列问题:
1、如何解决争执问题?
2、你如何管好此镇的计划生育工作
1、随着这些年的“发展”,“安全”问题频出,有人认为“安全”最重要,有人认为“发展”更重要。
谈谈你的看法。
2、试点已成功,准备推广。
领导要你负责推广,你怎么做?
乡镇副镇长面试题
1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?
2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情?
第一题:
思路点拔如下:
题目中提出了四个要解决的问题:
1、道路不好,2、畜牧业发展滞后,3、科技水平不高,4、经济发展较差,
做为副镇长如何发展A镇的经济,提出你的设想,当然先从这四个方面相当的入手,但可能还有其它的一些问题也要经过调研了解,发现更多的一些问题,并相应解决;而解决的过程,当然是先请相关专家提出建议和设想,找别的类似条件的乡镇,寻找好的发展经验和可借鉴的模式,再结合经费和本镇实际情况,向上级主管部门提出完善详尽的方案,并围绕方案的实施制定相应的计划......
大公教育_陈岱琪2010-10-2620:
28:
04[举报]
第二题:
B镇发展棚膜经济,准备在某村建设5万平方米棚膜经济园区,群众不同意不接受,你做为副镇长,怎么办?
政府的工作目标是发展棚膜经济,在村里的经济园区不同意不接受那就要分情况来考虑:
1、可能是对这个项目不了解,对这种新的农村经济发展模式不接受,经济前景不了解,看不到发展带来的益处,那就相应地请专家,和村委沟通,耐心细致,全面周到地做好宣传等;
2、可能是征地用地方面的补偿问题没有达到相应的满意程度,那就结合政府的财政,结合补偿条款,这些土地的价值,与村民进行协调,进行适当的调整,并把相关情况及时向上级汇报,取得上级的指示,最终达成合适的标准;
3、最后的总结,和项目进行中的跟踪与指导,后续处理工作,项目的分配布置等工作.......
2010年10月26日湖北咸宁公选乡镇副科面试题
1、如何评价“选官是选保姆当官是当保姆”?
2、主要领导认为你的方案不行该怎么办?
3、乡镇发展生姜,遇到滞销,几百人到政府大院上访,该怎么办
2010年10月19日青海省省直公务员面试题
1、遇到自尊心受到伤害时候如何处理?
举例说明
2、作为乡政府工作人员,执行某项工作受到群众抵触怎么办?
3、某件事明明是错误的,领导一定要做怎么办?
4、一青年坐船,背着7个背囊,有金钱,诚信等等,这时候船夫说,太重了,让他丢掉一个背囊,他选择了丢掉诚信,问你如何看待这个问题?
1、你觉得乡镇副职需要哪些能力,报考这个职位你有哪些优势和不足。
2、我县正在大力推进生态旅游建设,请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。
3、你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举,发生了纠纷,有人把选举箱给砸了,让作为乡镇领导王智的你去处理。
你该怎么办?
4、现在有些干部,对于省里的一些项目,落实不是很到位。
现在省里给你们乡镇2000万元从事高山蔬菜项目,让你来落实。
你该如何开展工作?
公选领导干部面试题及参考答案汇集
(一)
1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这
次公开选拔的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:
一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:
一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?
你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。
上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:
①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:
①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
②赶赴现场,诚恳向群众道歉,并详细了解群众意见。
③表明态度:
一是深入调查,掌握群众损失情况;二是尽最大能力把群众的损失降低到最小程度。
三是及时向组织汇报情况,寻求组织支持。
④总结经验教训。
通过这件事情举一反三,教育部下在今后的工作中避免发生同类的失误。
4、假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?
【答案要点】
有两种情况:
(1)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。
(2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心,责任感,工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。
5、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。
你怎么办?
解析:
这是一道考察考生解决问题能力的题目。
考生在面对工作失误的情况下,首先肯定要讲究原则性,在大是大非面前,肯定要以工作为重,有失真失实的情况,一定要勇于指出来,看情况可以给予建议和意见。
不能不好意思,怕得罪人而藏着掖着,这是对人民对党和国家既不负责的表现。
但是,如何向基层单位提出这个问题,要注意方式方法和技巧。
不能打击基层单位的工作积极性,但是也要让他们意识到工作认真的重要性,让他们今后的工作中做到全心全意为人民服务。
【答案要点】遇到这种情况,首先要保持冷静,切记急躁。
我会从以下几个方面去解决:
第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况,并列出相关问题。
第二、跟基层上报材料的同志进行沟通,说明相关失实失真的问题,问其是否是上报的数据有误,如果有误,请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料,我会立即告诉领导请求指示,并根据领导指示指出他们这种行为的不可取,严重的话要根据规定做出相应的处罚。
第四、总之作为一名公务员,在工作中要认真细致,严格审核,遇到问题积极采取措施,使工作得以顺利解决,圆满完成领导交办的各项任务。
评论:
实事求是是我们党最基本的原则,也是党对我们的基本要求,不做假账,不说假话,对造假严词说不,这些都是我们必须做到的。
近年来,随着改革开放以经济建设为中心的党的路线的贯彻执行,我们党内极少数腐败分子特别会“数字出官”,编造虚假的经济数据伪造政绩,这严重影响了党和政府的形象。
对于我工作遇到的下级数据有错误,我要严肃对待,具体如下:
第一,首先要弄清楚情况,不能鲁莽行事,我们也不排除可能是下级不小心工作失误造成的。
因此要和下级确认数据中的某些数字,可以抽样问一些。
第二,如果核实:
数据是不小心个别错误造成的,责令其赶快改正,必要的时候亲自下去协助调查,看问题出在哪里。
最后责令重新递交新的数据报表,并做出适当的批评教育,工作务必严谨,防止事态扩大。
第三,如果经过核实,下级确认数据没问题,而且根据我的其他分析判断,确认数据造假行为,这时候必须严肃处理。
第四,坚持党的原则,上报上级领导请示处理办法,按照组织规定严肃处理,对党的干部造假行为决不姑息,按规定处理。
第五,最后召开内部会议,通报此事处理情况,加强对党的干部监督和教育,要引以为鉴,工作务必严谨,务必实事求是。
最后,作为领导干部,工作务必坚守党的原则,遵照党的规则制度,依法行政。
做事务必小心谨慎,遇事不能鲁莽慌张,要认真调查研究,实事求是的分析情况再做决定。
公选领导干部面试题及参考答案汇集
(二)
1、请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路]:
以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
【主测要素]:
权力观;分析深度
【参考答案】:
(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。
来自职务的职权也是责任,即为人民服务的责任。
领导职权、领导职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导者,都要对党和人民负责,对权力机关和上级机关负责。
(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事,应引以为戒。
(3)为人民服务不是为民作主,因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”,而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员,以奉献为最高的社会价值,这是无产阶级权力观的核心。
(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕,而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来,进而达到共富。
为官一任,必须富民一方。
(5)为官者切忌急功近利,切忌竭泽而渔,切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑全局利益,反对地方保护主义。
必须考虑长远利益,不能断送子孙生路。
必须考虑环境效益,维护生态平衡。
必须考虑社会效益,不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
(6)为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本,是培养高素质人才的阵地,是净化社会风气的途径,是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
2、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?
【出题思路]:
人是自然属性与社会属性的统一体,社会属性通常是也应该考试大收集整理是属于矛盾的主要方面,但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能,有着天然的有时难以抗拒的力量,如果不是经常自重自省、自律他律,即使是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。
历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明,不受监督,必然腐败,或者是作风腐败,或者是全面腐败。
领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督,高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。
【主测要素]:
权力观;理论思维能力
【参考答案】:
(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,而依法治国的关键在于依法行政。
对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。
(2)监督行政是不同于行政监督的概念,它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督,这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。
这种监督有的具有法律意义,有的并不具有严格的法律意义。
领导干部必须自觉接受这种监督。
(3)领导干部还必须接受群众监督,包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。
朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接受监督,应该成为各级领导者的榜样。
(4)社会主义民主的本质是人民当家作主,领导就是服务,领导者就是负责的公仆。
主仆关系不能颠倒,不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。
这样,他们接受监督是理所当然、不言而喻的。
当然,领导者也是主人,他们也有权监督别人。
在一个文明的社会里,不可能也不应该有凌驾法律的超人,人人都是监督的主体,也都是监督的客体。
3、在经济欠发达地区,有人说应该将资金投入到经济建设上,有的说应该将资金投入到民生上,对此你怎么看?
解析:
题目类型:
理解分析(两难题);重点:
表达不偏激
1、两者相互作用
2、“经济欠发达地区”这一限定条件,指出:
第一,经济欠发达;第二,民生待解决
3、“政府财力”这一限定条件,指出:
第一,是政府行为;第二,“财力”来之于民,应用之民;
4、解决方法:
统筹兼顾;结合当地实际情况发展经济,保障民生。
5、美好假设
【参考答案】对此有以下几点看法:
第一、这两种说法都有道理。
第二、有人说应该将资金投入到经济建设上。
因为在经济欠发达地区,必须充分运用资金,把它投入到经济建设上,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,才能促进欠发达地区的发展,才能促进社会和谐的稳定。
第三、有人说应该将资金投入到民生上。
关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责。
我们可以把资金投入到社会管理和公共服务领域,即可以促进经济发展,又能有效的改善民生。
第四、经济建设和民生二者关系是相辅相成的。
十七大报告中就提出了必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会和谐稳定。
胡锦涛总书记曾有明确定义:
发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。
所以我们在经济建设的同时,关注民生,促进国家经济稳步发展。
答题思路:
对于这种题目,是问你比较两者那个重要,典型的综合分析题。
要点如下:
评论:
改革开放以来,我国的经济建设取得了长足的发展,但是出现了发展的不均衡现象,比如说,东部和东南沿海地区发达,中西部地区相对落后,因此现在我们加快欠发达地区的发展,实现我国的经济社会的全面发展和共同富裕是构建和谐社会的前提。
第一,发展经济很重要,以经济建设为中心是我国的基本路线。
经济是物质基础,经济是富民之本,贫穷不是社会主义。
只有经济起来了,其他的一切才有物质保障,人民群众才能过上好日子。
但是发展经济时切记贯彻科学发展观,注意环境保护,不能再以牺牲环境为代价换来经济的暂时发展。
第二,民生是我们党的立民之本,孟子说,民为贵
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 考题