科技创新团支部规划书.docx

科技创新团支部规划书.docx

《科技创新团支部规划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科技创新团支部规划书.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

科技创新团支部规划书

创建**学院科技创新团支部规划书

**学院分团委

**学院科技创新团支部

2012年6月10日

为营造我院良好的学术科技氛围，进一步培养学生的创新意识，发挥我院学科专业特色优势，提高我院学生科技创新能力，根据我院团委的部署安排，决定成立以科技创新为主的团支部，以此来深入开展各种学术性、实践性、社会性的第二课堂活动为，同学们成长成才创造更好的条件。

第一章科技创新团支部的宗旨

我团支部本着“锐意进取，超越自我”的精神，以“活跃学生科技创新氛围，增强学生科技创新活动参与意识，培养学生学术素养，提高学生科技创新能力”为宗旨。

第二章科技创新团支部的组织结构

一、团支部的组织构成

我院科技创新团支部的直系机构是我院的大学生科学技术协会。

我团支部的组织机构由创业计划委员会、社会调查委员会、学术论文委员会、科技竞赛委员会四个分机构组成。

组成人员包括支部书记一人（由我院的学生会主席**同学担任）、支部副书记一人（由我院主管科协主席**同学担任）、创业计划委员一人（由创业计划部部长**担任）、社会调查委员一人（由我院社会调查部部长**担任）、学术论文委员一人（由学术论文部部长**担任）、科技竞赛委员一人（由我院科协部长**担任）、各委员会成员若干（由我院科协干事组成）。

团支部的组织结构图如下：

二、各机构职责

Ø团支部书记的职责

1、负责召集支部委员会和支部团员大会。

结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。

2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、制定团支部的工作计划、决议，按时向校团委、支委会报告工作的执行情况。

4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

5、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管的工作。

Ø团支部副书记的职责

支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一。

书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关委员的工作进行协调和指导；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证支部工作的正常进行。

Ø创业计划委员的职责

1、主要是培养大学生的创新意识与团队精神，提高大学生的创业理念。

指导同学们如何书写创业计划书，组织全院学生参加院级和校级科研立项科技作品竞赛、并且对其进行加工整理，选拔优秀作品参加河北省“挑战杯”创业计划竞赛和宁波创业计划大赛等比赛。

2、积极参加委员组织会议，明确自己委员会的任务职责，做好工作的安排部署。

3、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

4、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

　6、搞好团员统计，接转团员组织关系。

Ø社会调查委员

1、主要负责培养大学生的调查能力并组织和培训社会调查报告的撰写，指导同学们社会调查报告的书写，组织参加大学生学术科技节等活动，鼓励并带动全院同学参加科技创新活动。

2、积极参加委员组织会议，明确自己委员会的任务职责，做好工作的安排部署。

3、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

4、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

　6、搞好团员统计，接转团员组织关系。

Ø学术论文委员

1、主要负责引导和帮助同学们撰写针对某一问题和事物的学术类论文，通过引导和帮助热衷于搞学术的同学们参与我校一年一度的“学术科技节”赛事与“挑战杯”赛事。

2、积极参加委员组织会议，明确自己委员会的任务职责，做好工作的安排部署。

3、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

4、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

　6、搞好团员统计，接转团员组织关系。

Ø科技竞赛委员

1、主要负责培养大学生的创新能力与创新思维，组织学生参加我校的“网页设计大赛”、“校园设计大赛”、“公益广告大赛”以及省级市级的各类建模大赛。

2、积极参加委员组织会议，明确自己委员会的任务职责，做好工作的安排部署。

3、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

4、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

6、搞好团员统计，接转团员组织关系。

三、组织决策方式

（1）组织管理的基本原则：

团支部围绕科技创新主题，超越经营职能，灵活的组织和管理。

（2）建立授权型、扁平化的组织结构，以满足团支部的快速发展和创新的需要。

以合作化、人性化管理思想为指导，建立以目标管理为基础、以项目管理为核心、同时实施数字化管理、知识管理的多元化管理模式。

（3）团支部组织决策方法科学化，决策体制科学化，决策程序科学化。

反馈

团支部组织决策流程图

第三章人事管理

本团支部坚持以科学的人本管理，制定出以岗位再造为基础的人力资源管理，以“目标引路，以人为本；宽严并举，待遇留人；业绩为准，适岗生存；因才制宜，情理共进”为人力资源管理方针。

本团支部成员均由我院热爱学术科技事业的大一至大四在校大学生构成，没有专业和性别的限制。

一、本团支部成员的基本职责：

1、具有创新精神、改革意识和较活跃的思维能力，积极参加各项学生学术科技活动。

2、做好本团支部与广大同学们的沟通与交流工作，全心全意为我院大学生的学术科技创新而服务。

3、热爱自己的部门，遵守本团支部的规定，执行本团支部的决议，维护本团支部的荣誉。

二、选举制度

本协会成员实行民主集中制的选举方式。

竞选职位分为团支部书记、副书记、各委员会委员、各委员会组长和组员五个职位级别。

三、绩效考评：

绩效考评是人力资源管理与开发的重要一环,只有通过绩效考评确认团员的工作成绩奖优罚劣,才能提高整体工作效率与效益。

１、绩效考评的原则

①一致性:

在一段连续的时间内,考评的内容和标准不会有大的变化,具有相对稳定性。

②客观性:

考评结果要客观反映员工的实际情况。

③公平性:

团支部的所有人员实行统一的考评标准。

④公开性:

让团员知道自己的考评结果。

2、绩效考评的实施程序

①绩效考评的参与者（如下图所示）

绩效考评的参与者图

②针对本公司的具体情况采取横向实施程序主要环节如下:

●制定公司员工及企业团支部各级领导人的考核标准。

●根据团员与领导人员的工作绩效进行考核、测定、记录。

●对绩效考核结果进行分析与评定,从而获得绩效考核的结论。

●将绩效考核结论与被考团员,使其了解组织对自己工作的看法和评价,从而发扬优点,克服缺点,团支部会根据自己的发展状况及员工的素质来制定合理的绩效考核标准,从而使公司获得更大的竞争优势。

四、激励管理：

激励管理特别是人力资源管理的重要性自不待言，主要是激发起团员的干劲,吸引并留住他们,使团员积极与安心地工作，而且使团员认同与接受团支部的目标与价值观，对团支部产生强烈归属感,本团支部将从以下几个方面对员工进行激励。

●薪酬激励：

针对不同的岗位级别设置不同的工资额度,实现按贡献分配。

●工作激励：

对于有发展潜力的团员给予其充分发展的机会和施展空间。

●荣耀激励：

每年召开一次表彰大会对于有特殊贡献的团员给予其光荣称号并给予一定的奖金予以激励。

●员工职业生涯设计：

针对有特殊才能和各个普通团员其进行职业生涯设计,将其的发展与团支部的发展紧密联系起来。

五、注意事项：

1、本团支部每一成员又是**学院学生会的一份子，在日常活动中，本团支部接受学生会指导老师和主席团的领导，全力配合好团支部其他兄弟部门的工作的开展。

2、在作为本团支部成员期间，不能够履行本团支部职责，完成所交代任务者；或有其他严重不良情节者，本团支部有权力将其开除。

第四章团支部各机构会议制度

一、团支部委员会主要程序

（一）做好会前准备，书记要向支委发通知，并根据会议内容对所要研究的问题进行考虑。

（二）宣布开会后首先向委员说明为什么要开会，要研究讨论解决什么问题。

（三）委员充分发言，并做好会议记录。

（四）对研究讨论的问题形成支委会决议。

（五）明确分工，组织实施。

二、支部团员大会主要程序

（一）一般支部团员大会主要程序

1．充分做好会前准备工作。

2．开会时，先向全体团员说明会议的主要内容和会议目的。

3．根据不同的会议内容，进行不同形式的发言讨论。

4．形成支部大会决议，并做好记录。

5．认真贯彻实施。

（二）选举支部委员会的支部大会主要程序

1．做支部工作报告。

2．讨论工作报告。

3．选举。

（1）执行主席报告团员人数，说明本支部有多少团员，有选举权、被选举权和无选举权、被选举权的团员各有多少，今天到会的团员有多少，是否符合选举规定。

（2）宣布下一届委员会应选人数和候选人初步名单（或参加竞选人员名单），提交团员大会讨论通过。

（3）介绍候选人的基本情况（或参加竞选人员发表演说）。

（4）推选唱票、写票、监票等选举工作（候选人不担任工作人员）。

（5）按出席会议有选举权的团员人数发选票，核对选票有无错发、漏发。

（6）在填写选票前说明写票注意事项。

（7）投票（工作人员先投，然后依次投票）。

（8）收回票数多于实发票数时选举无效，少于或等于实发票数选举有效。

候选人得赞成票必须超过到会团员半数才能当选，如超过半数的人多于应选名额时，要按超过半数人员得票多少的顺序当选。

（9）计票完毕，宣布选举结果，并把新选出的委员会名单上报上级团委批准。

（三）处理犯错误团员的支部大会主要程序

1．支部书记或组织委员向到会者报告团员所犯错误的事实。

2．围绕团员所犯错误情况开展讨论。

3．表决通过支部大会决议。

4．征求被处分团员的意见。

5．整理处分决定，报上级团委审批。

（四）讨论通过青年入团的支部大会程序

1．申请入团的青年汇报本人及家庭基本情况，入团的目的和对团组织的认识。

2．入团介绍人报告对被介绍人的培养情况和意见。

3．支部书记或组织委员代表支委会报告对申请人的审查意见。

4．围绕申请人是否具备入团条件这个中心进行讨论。

5．表决。

6．整理填写支部大会决议，报上级团委审批。

三、团小组会主要程序

（一）做好会前准备工作。

（二）向与会者讲明开会的目的和要解决的问题，并指定专人做好记录。

（三）发言讨论，开展批评与自我批评等。

（四）主持人做总结，并提出今后具体要求。

四、团员发展程序

（一）发展团员的基本程序

1．确定积极分子。

2．培养和考察积极分子。

3．接受积极分子为新团员。

（二）发展团员履行的手续

1．要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面申请。

2．申请入团的青年必须有两名团员做介绍人。

3．申请人认真如实地填写入团志愿书。

4．召开支部大会讨论并表决。

5．报上级团委批准。

6．青年被上级团委批准入团后，团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人，并张榜公布或在支部大会上宣布。

7．举行入团宣誓仪式，新团员在团旗下进行入团宣誓。

五、入团宣誓仪式主要程序

（一）会议主持人或组织负责人宣布宣誓人员名单。

（二）向新团员颁发团徽及《团员证》。

（三）面对团旗由领宣人带领新团员宣誓。

（四）新、老团员、积极分子代表发言。

（五）团组织负责人对新团员提要求。

六、“推优”主要程序

（一）召开团员大会，团支部书记或组织委员介绍申请入党的团员情况。

（二）团员进行民主评议，提出推荐对象，由团支部填写《推优对象登记表》。

（三）团支部委员会在对推荐对象进行认真考察一年后，填写《推优对象考察表》，讨论确定推荐名单，报上级团组织审定。

（四）上级团组织审定后，签署意见，由团支部向党支部推荐。

七、超龄离团工作程序

（一）超龄团员向团小组长或支部组织委员提出离团申请。

（二）召开支委会讨论并通过。

（三）上报厂团委批准。

（四）批准后支部持离团人员团员证到厂团委，由团委组织委员在团员证上注明超龄离团时间并盖章。

（五）可召开荣离大会或座谈会。

八、例会制度

第一条根据政治思想工作的特点及党委、上级团委工作要求，特制定团例会制度。

第二条每月政工例会后的第一星期的星期一召开团例会，特殊情况另行通知。

第三条会议由厂团委召集，由团委书记或副书记主持，厂团委委员和团支部书记参加。

第四条会议的主要内容：

1、传达贯彻上级组织有关指示精神。

2、检查汇报上月工作任务落实情况，分析存在问题，布置本月工作任务和阶段性工作。

3、汇报并分析青工思想动态，研究提出具体解决办法。

4、汇报交流各支部五大工程工作开展情况。

**学院分团委

**学院科技创新团支部

2012年6月10日