团建活动总结工作范文.docx
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团建活动总结工作范文
团建活动总结
篇一:
书
书
一、活动目的:
聚餐
二、活动时间:
20XX年11月17日19:
00~21:
00
三、活动地点:
学习
班级人数:
31人
应到人数:
31人
四、活动总结:
为了达到经济实惠的目的,下午班委与老板展开了一场激烈的砍价,最终双方达成协定。
活动聚餐开始之前,几位班委提前到达餐厅,准备迎接同学,剩下的班委则集体带队,将同学们带领到目的地。
经过班委的努力和同学们的配合,很快大家到达餐厅,期待着聚餐的开始,一起品尝美食的美味。
整个聚餐的过程中,大家有说有笑,互相交流着。
平时不熟悉的同学经过此次聚餐也渐渐的熟悉起来了,聚餐活动在积极高昂的气氛中进行着,男同学端着酒杯,在各个餐桌上敬酒,同样的回敬,礼尚往来,展现了我们班女同学那种刚烈的气质,永不服输的精神,相信在以后的学习、生活中也会是如此待大家吃饱喝足后,在班委的带领下大家安全的返回了学校。
团员人数:
30人实到人数:
26人
活动总结:
在聚餐结束后,每个人都是笑容满面的离开了聚餐地点。
这次的班级活动,一方面,给了同学们一个温馨愉快的夜晚;然而,另一方面,也是更为重要的一方面,这一次班级聚餐增进了同学们之间的沟通与交流,促进了我们班集体成长为一个更具凝聚力的优秀班集体。
当然此次活动也有一些不足之处,班委成员没有提起考虑到的地方。
首先,由于场地的限制,在聚会开始之初,在座位的安排以及数量上出现了些许的混乱,让同学们有些不知所措;其次,在聚餐结束之后,有些同学希望还有一些后续活动,但是,事前并没有任何安排,有一种“美中不足”的气氛。
上述暴露的两个问题,为我们班委以后在组织班级活动时,尤其是如这种聚餐活动室,指出了工作中应该注意的地方。
团支书:
笑嘻嘻
递交时间:
20XX年11月12日
篇二:
团队建设总结
团队建设总结
21世纪的竞争是团队的竞争。
注重团队建设,加强团队力量,打造高绩效的工作团队,是提升企业竞争力的关键。
人企部在工作中把不同背景、不同个性、不同专场和不同经验的人组织在一起,使他们成为一个富有成效的工作团队,说起来容易做起来难。
通过在工作中的不端摸索与总结,我体会到要加强团队建设,打造一流的工作团队,可以从以下几方面入手:
一、团队力量的塑造
团队的力量应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等。
1、执行能力。
团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去的能力”。
一个团队的执行能力,直接决定公司的生命。
无论怎样好的经营、管理策略,假如执行不力,都是废纸。
执行能力也折射出领导者的统筹能力和团队的整体作战能力。
在日常工作中,我坚持广开言路,强化执行,在制定方案中,人企部的员工齐心合力、集思广益,根据相关文件规定结合具体情况,将每一件事找到最佳的解决方案。
方案确定后,团队成员消除一切杂音,以统一的行动,确保制定的方案得到有效落实。
2、学习能力。
学习能力是提高团队素质、确保较强攻坚能力的基础要素,是一个团队创造能力、自我超越能力和系统思考能力的综合体现,是企业发展的源动力。
只有不断地加强学习,提高团队整体素质,才能更好地适应发展需要,促进工作目标的完成,从而推动公司发展。
人企部现有员工全部学历均达到本科及本科以上,其中研究生学历占30%。
除了学历要求外,人企部团队的职业资格水平也处于领先,50%以上人员通过自学考取了中级以上职业资格认证,团队带头人更是取得了高级职业资格证书。
3、绩效能力。
要工作就要有效率和效果,绩效能力反映了团队成员对团队的贡献能力。
建立有效地绩效管理机制,提高团队绩效能力,对整个团队出色完成工作有着很强的推动作用。
要让团队成员深刻认识到,团队的成果远大于个体成员绩效的总和。
人企部根据公司要求,率先在部门内推行了部门绩效考核、员工绩效考核、绩效薪酬二次分配等绩效管理方式,将公司的方目和重点工作等逐条、逐项分解到部门内每个岗位,确保部门每项职责落实到人,为最终团队目标的实现打下了良好的基础。
4、和谐能力。
和谐融洽是衡量团队的凝聚力、战斗力的一个重要标准,团队和谐的核心是团结力。
提升团队团结力的根本方法是提高团队成员的道德水平,树立正确的价值观观念,修身、敬业。
在日常工作中对于人企部这个团队。
始终坚持德行考核是培养人才的根本要素,团队成员在工作中坚持正德同心的公司文化,以高标准要求自己。
二、团队取得的荣誉
人企部自公司成立以来积极践行本部门职责,同时遵守公司的要求积极参加各项活动,并取得多项荣誉。
20XX、20XX先后取得天津市优秀QC成果、天津市优秀创新奖项,部门带头人多次取得公司级优秀党员称号。
(主任这个荣誉我实在不熟悉,需要查询部门资料,请您阅示)
三、团队的成长历程
作为团队的带头人,我具体从以下几方面着手实现团队的成长:
1、增强团队的理解能力。
让团队成员充分理解工作任务和目标,只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识,工作时才能步调一致,增强实施过程的紧迫感,从而在成员心中树立成就感。
2、培养团队责任能力。
责任是最基本的职业精神,胜于能力。
在人企部团队中,我鼓励大家共担责任,培养团队成员的责任心,工作中遇到问题首先从自己身上找原因,杜绝凡事只从自己的角度思考,不考虑集体利益情况的出现。
3、建立团队的信任。
信任是团队开展工作、发挥作用的基础。
信任包含两个方面,一是团队领导信任团队成员,在团队中授权,在日常工作中,人企部坚持岗位负责制,属
于本岗位职责的事情,其岗位人员有权对所辖工作给予及时处理,给予团队成员充分的行动自由,鼓励成员创新性的解决问题;二是团队成员之间高度信任,通过长时间的磨练,人企部的成员彼此间相信各自的特长、工作能力,实现了工作结果1+1>2的效果。
四、团队的凝聚力
团队的凝聚力是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是一流团队中的灵魂。
如果没有正确的管理文化和良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队的凝聚力。
培养团队的凝聚力可以从以下方面入手:
1、意识力。
注重培养团队成员的大局意识,注重工作的整体性,要有为团队的奉献精神。
其次发挥团队成员个性,是团队精神的基础。
团队精神的形成,其基础是个人的爱好和成就。
设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的培养,让每一个成员都拥有成长空间。
2、协作力。
协同合作是团队精神的核心。
对于一个团队的队长来说,他需要有团队组织能力。
而对于队员来说,不仅要个人能力,还需要在各自位置上各尽所能。
发挥团队精神,互补互助以共同发挥最大效率的能力,这就是团队协作能力。
人企部在职责上包含人力资源和企业策划及风险控制,在职责上各岗位人员有着明确划分,但是在实际工作中
团队成员坚持分工不分家,遇到问题大家共同解决,互帮互助、相互提醒,使团队的协作精神在一次次问题解决中得到检验。
3、向心力。
向心力是团队凝聚力的集中体现,具体表现为团队强烈的归属感和一提醒,每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的业绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。
为了强化人企部的向心力,在日常我们坚持全体部门队员树立主动服务的思想,大家经常沟通,以绩效管理为抓手强化激励,形成了团队利益共同体,有效提升了团队成员的向心力。
五、团队未来展望
团队的建设不是一朝一夕的事情,在未来的工作中人企部团队会紧跟公司的步伐,积极配合集团,做东疆发展的推动者;积极引导团队成员融入公司的企业文化,将“正德同心”的公司核心价值观融入日常点滴中;在今后的工作中不断坚持,精耕细作,将管理行为和方式不断优化,达到一流集装箱码头的发展要求。
篇三:
20XX年部门团队建设活动总结
20XX年部门团队建设活动总结
20XX年5月6日,我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。
围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”,开展了各类趣味竞技活动。
本次活动的开展取得了显著的效果,并最终达到了团队建设的目的。
现将活动开展情况总结如下:
1、前期策划、采购工作
距离上次部门活动开展至今,已有2年的时间。
本次活动的前期策划运筹已久,但因工作时间无法安排而多次延期,因此,此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。
本次活动,户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄,参与人数90人(含:
管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长),所包含的人数较多,开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。
我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄),且参与人数较多,因此安全工作也显得尤为重要,对此,我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首,并安排相关工作人员在集合时,给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。
2、团队竞技活动
本着友谊第一,比赛第二,消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨,开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。
各队员参与热情高涨,并达到期的效果。
平时在工作中,大家都有许多的接触和交流,但这一次我们是将所有人员分组,每个活动项目都要建立一支团队。
根据游戏设计,需要大家的相互配合,比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。
这些游戏让大家通过亲近的身体接触,由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等,都是大家关系在逐步融合的契机。
游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
这些团队建设游戏虽有趣,但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。
这三个游戏都是分组竞争的。
于是游戏开始前,各组的队员都在组内纷纷进行讨论,出谋
献策,寻求加速胜利的方法。
每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。
3、自由活动时间
午饭后的游园活动,是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定,力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。
游园活动,烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。
怀着一丝欣喜,带着一点留恋,随着夕阳西下,山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。
此次活动既让大家身心得到放松,又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。
为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。
篇四:
团建活动心得体会
心得体会
经过材料1105班一系列的团建活动,我对中国那段屈辱的历史有了更好的认识,对革命先烈燃起更旺的崇敬,对爱国有了更深的了解。
中国近代是受尽屈辱的,八国联军掠夺分割,晚清政府腐败卖国,帝国主义无恶不作。
晚清政府总共签订《辛丑条约》,《马关条约》,《南京条约》等一系列丧权辱国的不平等条约。
从此,中国沦为半殖民地半封建社会。
帝国主义在多次侵略战争中大规模的屠杀中国人民,让旧中国的无数生灵惨遭涂炭,而且在中国实行殖民统治,是中国人民备受凌辱,毫无人格尊严可言。
旅顺的万忠墓是旅顺大屠杀的见证,因为晚清的腐败无能,让他的子民备受折磨。
回顾当时他们被无辜的杀害,我的心情无可言表。
日俄监狱又是一段血泪的诉说,在中国的土地上,外国人修建监狱来关押中国人。
囚犯在这里遭受毒打,尸横遍野。
难道中国人就应该被凌辱?
不!
不是,那是因为中国的落后,所以我们要铭记历史,以史为鉴,为中国崛起而奋斗,用自己的努力促进中国的发展
感悟与总结
中国地大物博,为什么却屡次被日本欺辱,被列强掠夺?
这是因为晚清政府的腐败无能,他们只图享乐,对中国国防的建设毫不上心。
所以说,“落后就要挨打”。
作为当代大学生的我们,一定要有爱国主义的精神,铭记国耻,时时提醒自己那些曾经受过的灾难。
因为我们肩负着历史的责任,肩负着祖国的伟大复兴。
如今,我国虽然取得了一些骄人的成绩,但我们要保持一颗清醒的头脑,我们离发达国家还有很远的距离,不要被外界虚假的夸赞而冲昏头脑。
我们要在精神上,树立忧患意识,爱国意识,日常生活中,不以恶小而为之,不以善小而不为,用自己的行动践行爱国思想。
努力学习,为了国家而奋斗
勿忘国耻,以史为鉴,把爱国当做责任与义务,这样我们才能更好的进步
篇五:
团建工作总结
共青团宁德市民族中学委员会
团建工作经验小结
近年来,共青团宁德市民族中学委员会按照团省委和团市委“领导班子建设好,团员队伍建设好,主题活动开展好,组织工作制度建设好,活动阵地建设好”的指导方针,按照校教育规划,加强德育工作,不断丰富校园文化,开创“团建”工作新局面的具体要求,“狠抓源头,固本强基”,不断健全机构,完善制度,拓展舞台,着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活。
创新团的发展模式,加强团委的机构、制度和阵地建设
学校团委作为学生德育管理、素质教育、精神文明建设的重要力量,合理健全的机构,规范完善的制度,形式多样的阵地,是开展共青团工作的基本条件。
为此,宁德市民族中学团委严格按照要求,按期换届,通过召开团代会,民主选举政治素质好、文化程度高的班子成员,组建“团结、廉洁、务实、高效”的团委会。
20XX年7月,校团委召开了第九次团代会,审议通过了第八届团委会的工作报告,选举产生了第九届团委委员,由陈龙同志任第九届宁德民中团委会书记,丁一同志任第九届宁德民中团委会副书记。
同时,校团委还加大了共青团工作制度的建设,先后制定和颁布了《共青团宁德民族中学工作条例》、《宁德民中学生社团管理条例(修正案)》等规章制度,有效地针对了以往学校团委存在的组织重叠、责任不明确、人浮于事、分配不公等弊端,健全了机构,细化了制度,明确了责任,使校团委内部各部门在服务大局、服务学生、服务学校、服务社会的工作中权责明晰,既各尽其能,又紧密合作,增强了内部的凝聚力,扩大了团体战斗力和影响力。
此外,校团委还重视对共青团活动阵地的建设。
通过积极争取学校的财政支持和团委自筹经费等方式,完善了团委以及社团协会等组织机构的办公室设置,并加大设施和设备的投入,目前,文化教育类阵地有6个,科技类阵地有8个,体育娱乐类阵地有12个,其中“爱心基金”、垃圾分类回收站、宁德民中“畲族经济调查基地”、青年志愿者服务总队“三个故事”(畲家的故事、闽东英烈的故事、雷锋的故事)的定点场所等阵地的建设在全校乃至社会都有着较高的知名度。
此外,学校的校史室、畲族文化史展厅、心理健康咨询室、多媒体教室、阶梯大会议室等学校功能室都根据团委工作需要随时开放。
固本强基,狠抓源头,大力加强团员意识教育
狠抓源头,就是要大力加强团干队伍和团员队伍建设。
加强团员意识教育,发挥团员的模范作用,是共青团先进性的集中表现。
目前宁德市民族中学共有1474名学生团员,团青比例达到%。
团员素质的高低,能力的强弱直接影响着团组织对广大青年的凝聚度,更加影响团组织的影响力和战斗力。
为此,校团委每年在“五四”青年节和“一二九”期间发展团员时,对递交申请书的学生都进行团知识培训、考试以及思想考核等程序严把入团关,同时对已经入团的团员则采取定期问卷调查、思想行为跟踪记录等形式,取消表现不达标的团员资格,责令其整改后重新申请入团,通过这样的措施狠抓源头和增强团员的自豪感。
同时,校团委通过每学期对共青团工作突出的班级团支部以及团支部书记进行奖励表彰等激励
措施,充分调动了全校42个班级团支部的积极性、主动性和创造性,使得校共青团事业不断繁荣发展。
20XX年4月,校团委积极响应关于开展“我优秀我入团,我入团我更优秀”主题团员意识教育活动的号召,并结合宁德市民族中学特点,通过在各班级团支部开展举团旗、唱团歌、重温入团誓词以及团干部就职宣誓、颁发团干部工作证、签下就职誓言等活动丰富了主题团员意识教育活动内容。
同时,还通过对团干部进行入党培训讲座、心理健康讲座、学生管理知识讲座、新老团干工作经验交流座谈会、参观闽东革命纪念馆、以及团干部才艺展示等系列活动教育,发挥团干部在加强团员意识教育当中的带头示范作用,达到以点带面的效果,从而在宁德市民族中学掀起了“我优秀我入团,我入团我更优秀”主题团员意识教育活动的高潮。
主题明确,创新实践,促进团员学生健康快乐地成长
作为一个优秀的基层团组织,几年来,宁德市民族中学团委针对学生中存在的各种问题,采取一系列措施,扎实推进和开展青年志愿者服务、环保教育、十八岁成人教育、爱心教育、爱国主义教育、团员意识教育等特色工作和重点活动,着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活。
在校内,他们充分利用和不断完善“青少年法制教育”的功能作用,在学生当中加强校纪班规教育,20XX年3月,校团委联合校政教处邀请福安市人民法院少年庭庭长到校宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。
20XX年11月邀请福安交警中队到校召开了一场以“珍爱生命,安全第一”为专题的交通法制教育大会宣传新道路交通管理条例。
此外,组织青年志愿者走出校园参与交通整治活动,组织广大青年团员参加6.26禁毒宣传活动,每年配合校保卫科举行校园安全疏散演练和学生宿舍火灾逃生演练。
通过丰富多彩、生动活泼的教育活动为学校开展法制教育提供了有效的载体,使广大青少年学生进一步明确了一个公民拥有的权利和应该承担的义务,掌握了一定的法律知识,并初步具备了应用法律保护自身权益的能力以及自觉维护法律尊严的意识。
开展文化教育活动,是提高青年文化技术水平,开发智力,陶冶情操的重要途径。
在宁德市民族中学每学年举办校园文化艺术节和经典诵读比赛,学校团委积极配合有关部门做好学生思想动员和活动组织工作,还创新开展了一系列活动,使得团活动与“经典诵读”活动、英语组的口语技能演讲比赛、语文组主持人风采大赛、体图音组的现场书画大赛、趣味运动比赛等技能文化活动融汇一起,为广大团员学生送上了一份份丰富的文化技能大餐,营造了浓厚的民中文化氛围。
除此之外,宁德市民族中学团委还积极协助学校大力开展环保教育。
通过举办了一系列有成效的活动,培养学生的健康文明习惯。
在校内倡导实行垃圾分类回收,组织青年志愿者服务总队到社区、烈士陵园义务劳动,培养了团员青年良好的环保意识。
“大力开展爱心教育”也是他们近年来工作的一个亮点。
学校团委积极发挥全校42个班级团支部的力量,大力开展“只要人人都献出一点爱,世界将变美好的人间”、“送人玫瑰,手有余香”等爱心教育。
今年3月,得知我校少数民族学生钟鑫雨同学不幸身患直肠癌,校团委第一时间组织全校性募捐活动,短短三天共筹得捐款二万五千多元,在“爱的呼唤”帮助外校一名身患白血病的女生的活动中,筹得捐款六千多元。
青年志愿者服务活动也是该校团委加强对团员意识教育的又一成功载体。
目前,宁德民中青年志愿者服务总队共有335名青年志愿者,使得韩城大地经常飘扬着宁德民中青年志愿者服务总队的旗帜以及青年志愿者们活跃的身影。
通过深入地开展一系列形式多样、富
有成效的青年志愿者服务活动,以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨的青年志愿者活动已经成为了校师生积极投身社会主义精神文明建设的新路向,校园文化德育建设的新方式,感召激励学生提升综合素质的新途径。
“挥之则来,来之能战,战之必胜”的服务精神和服务成效已经深入民心;同时“有困难,找志愿者;有时间,做志愿者”正逐渐成为宁德市民族中学广大师生的良好风气。
篇六:
6月29日早晨八点,在领导的安排下,我和公司四十多名同事准时从公司出发,开始了为期两天的拓展培训活动。
开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天,活动开始后,我发现此次是以团队建设为目的,并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴,活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。
首先说下“信任背摔”,毫无疑问,就是站在距离地面一米多的平台上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。
在下面搭建人墙的同事都很认真,可是当我站在平台上时,还是有点紧张,平台随着我上去不停抖动,深呼吸后,随着同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利,通过这个游戏,我深刻的感受到信任与被信任的重要性,只有足够的信任自己的团队,倒下来的时候身体才会笔直,笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担,对自己也更安全些。
由这个游戏延伸到工作生活中,我们也应该做到足够的信任对方,不管是同事还是朋友,同时也要尽力做到让团队信赖自己,才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则,参加此项目的所有成员都带上眼罩,然后找到绳子,把绳子做成一个正方形,过程中不可以相互说话。
我们讨论了一小会,简单说了那些肢体语言代表前后左右,怎么把绳子抻成正方形。
带上眼罩后,教练把要求改成了等边三角形。
游戏开始后,我摸索着向前走,有人把绳子递到了我手上,可是我很快发现自己被绳子绕住了,一小会后有人拍我的手让我松开绳子,把绳子理好,接下来我就是服从安排。
四十分钟后我们摘下了眼罩,总体来说是三角形,只是某些地方有些弧度,是因为我们手中的绳子握得太紧了。
通过这个项目,首先我感受到协作的重要性,在我们有共同目标的情况下,不管是领导者还是被领导者都应该站在自己的位置,朝着我们的目标努力,千万不能都坚持自己的立场,那样只会被绳子缠绕,就像游戏刚开始那样。
其次,我的感受是不管做什么都应该把握适当的度,有些事情抓的太紧只会适得其反。
如果最后的我们除了三个角上的成员,别的都只是轻轻的把手放在绳子上,那我们的成果会更
完美。
所以平时不管是领导和员工之间,还是大家相互合作的时候,都要在对方遵守规则的基础上,给予适当的空间。
再次,我觉得客户也好,平时发生的任何事情也好,都会随时发生变化,所以我们无论做什么事情,都不能太死板,要学会随机应变。
总之,一个团队无论做什么都应该做到一个规则,一个说法,一种态度,合作共进。
活动中,我记忆比较深的错误有两次,第一:
在“急速60秒”中,有一次只翻牌,忘记给教练,我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次,浪费了团队的时间;第二:
在“团队沟通”项目中,我没能将自己得到的信息正确传达,因为没有遵守规则,传给下一位成员时丢掉了小数点。
我的错误让我得到的教训是:
无论做任何事情,都需要时刻要保持注意力集中,牢记规则,违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来,第一次参加这样的活动,我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我们的口号一样——团结协作,谁与争锋!
相信这次活动会让我受益终生,我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
篇七:
团建工作总结
“五四红旗团支部”申报材料
——汉寿县人事局团支部
共青团汉寿县人事局团支部是一个锐意创新、务实高效、团结协作、纪律严明的优秀团组织,共有团干部4名,团员16名,党员人数占支部总人数的56%,其中25岁以下的9人,26-30岁的5人,31岁以上的2人。
从学历看,大学本科文化程度的5人,大专文化程度的8人,中专文化程度3人。
多年来经过几代人的共同努力已成为一支具有战斗力、凝聚力、朝气蓬勃的青年组织。
近年来在局党支部的直接领导下开展了各类丰富多彩、扶贫帮困、文化娱乐、热爱集体等项有意义的活动,出色地完成了党组织和上级团委交给的各项工作任务,多次获得市、县“五四红旗团支部”等荣誉称号。
一、主要做法和效果
(一)更新观念,找准团建设定位。
共青团是党领导的先进青年的群众组织,是团结教育青年的坚强核心。
坚持“党建带团建”,能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现,能够使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥。
近年来,我们坚持把党建带团建工作作为新时期加强团的组织建设的重要措施,通过建立“党建带
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