简惑女装公司考勤制度.ppt
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公司考勤制度2017最新版一、工作时间一、工作时间工作时间本公司实行六天、八小时工作制,即:
每周工作时间为6天,星期天休息每天工作时间:
上午9:
0012:
30下午1:
005:
30以上工作时间可依据季节变化或不同岗位工作性质进行适当调整,或对特殊岗位采用其他工时制。
二、考勤规定二、考勤规定刷卡1本公司一律实行上下班打卡制度。
所有员工上下班均需亲自按时打卡,任何人不得代其他人或由其他人代为打卡;不得随手携带考勤卡。
违者按违规次数,分别给予警告、记过、解雇等处分。
2除特许情况外,所有员工须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项事务。
否则,按迟到和旷工论处。
请在此输入您的标题3一个月内忘记打卡,在35次者扣10元,68次者给予警告处分,9次以上者记小过。
4考勤卡不得涂改或自行签署,因公或其它原因不能打卡者,必须向人事部门说明,并领取“未打卡证明单”在2天内由部门主管领导签证后转人事部门登记在考勤表上;涂改冒签者,一经发现,视情节轻重分别给予警告、记过、解雇等处分。
迟到、早退、旷工1迟于上班时间打卡者,但未超过30分钟者,按迟到论处,否则按旷工半日论处;早于下班时间,但提前时间未超过30分钟打卡者,按早退论处,否则按旷工半日论处。
2每月累计迟到、早退30分钟以内,每分钟扣款1元;累计迟到31分钟至60分钟者,每分钟扣款2元;累计超过60分钟者记大过;情节严重者给予解雇。
3未经请假批准擅自缺勤者,视为旷工。
累计旷工1天记小过1次,旷工2天记大过1次;旷工3天以上按自动离职处理。
(三)公出1员工因公于上班中需要外出时,应填写:
“公出单”,由部门主管核准后,交警卫室登记;外出回来时,取回交人事部门存查。
2主管因公外出免填“公出单”,但应向上级主管告知,或向办公室交代去处、联络方法,并于警卫室登记,未赶回公司打卡时,则由人事部门依据警卫室出入记录给予签证。
(四)出差1出差人员在出差前应填写“出差申请单”,送主管(主管以上须总经理批准)核签。
2出差人员凭审批后的“出差申请单”,按公司财务制度向财务部门预借差旅费。
3出差前应将“出差申请单”送交人事部门留存;一般情况下应按期返回,因故延期滞留的,回来后应立刻向人事部门说明情况。
否则,出差期限以外的滞留时间,按个人事假对待。
(五)加班1为促使员工高效率工作,一般情况下,公司不提倡超时间工作。
但特殊情况必须加班时,须提前填写“员工加班申请报告单”,由主管核准后,方可认定为加班;加班后离开公司时,须在警卫室打卡。
2月末部门主管将“员工加班报告单”进行总核,确定当月员工加班天数(或时数)后,报人事部门。
3员工加班原则上以补钟或补休进行补偿,实在无法补钟或补休的,再以加班工资补偿。
(六)值班1一般情况下,不安排人员值班;若逢节假日需要有关人员值班时,由办公室根据各部门的工作需要进行安排。
2被安排值班的员工要按上、下班时间打卡,并认真履行所安排的值班岗位职责;3节假日被安排值班的员工,原则上按加班对待,节假日后以补休的方式进行补偿。
三、考勤报批三、考勤报批
(一)假期申请员工享用任何假期,必须填写员工请假单,并经过批准,方能享用;若申请病假、分娩假、婚假、恩恤假、工伤假等,还必须呈交有关证明文件。
(二)报批权限1文职级员工、主管请假1天以内的,由部门经理批准,1天以上的须呈总经理批准。
2部门经理级人员请假,无论假期长短,均须总经理批准。
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