新员工入职流程表三篇.docx

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新员工入职流程表三篇

新员工入职流程表三篇

篇一：

新员工入职流程表

NOHR-OP-007

姓名：

_____________部门：

______________职位：

________________

汇报主管：

__________________报到日期：

________________

请至下列各部门办理报到手续，完毕后将此表交人力资源部。

I.人力资源部（薪资福利）

A.员工提交

1．工商银行帐号

2．公积金帐号

B.原单位社保帐户是否转出，转出时间___

C.社保帐户新建（首次参加工作/原公司未缴纳过）

D.外地城镇保险（外地户口）

E.外地综合保险帐户（外地户口）

F.其他

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□

已向人力资源部（薪资福利）报到。

签字：

日期：

II.人力资源部（招聘）

A．员工提交

1.退工单或离职证明*

2.劳动手册（上海员工）*

3.学历证书复印件*

4.身份证原件及复印件*

5.以下证件二选一

持上海户口员工提供户口簿复印件2份*

持上海市居住证的员工提供居住证复印件2份*

6.一寸证件照3张

B.健康证/体检合格报告（原件/复印件）

C.签订《劳动合同》

E.签署《员工手册》

F.签订《保密协议》

G.个人电脑、电子邮件信息

H.办公用品

I.其他

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标志为办理入职员工当场必备材料，其剩余材料则要求入职者在两周内提供完整，超出者则视员工自动放弃被公司录用。

已向人力资源部（招聘）报到。

签字：

日期：

III.本部门

A.带新员工熟悉公司环境、设施，及向各部门及在部门内部介绍新员工；

B.向新员工介绍本部门机构、职能、工作目标等；

C.确认新员工工作职责，签署工作说明书；

D.安排新员工上岗培训

E.安排工作台、电话；

F.抽屉/文件柜/保险箱钥匙

G.部门认为重要的其他事项

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已向本部门报到。

签字：

日期：

IV.销售支持部

A.领取个人电脑；

B.设定E-mail地址及相关帐号；

C.其他事项

□

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□

已向销售支持部报到。

签字：

日期：

V.其他说明

篇二：

新员工入职流程表

新员工入职流程记录表

姓名

性别

入职时间

公司

部门

岗位

本人联系电话

紧急联系人

紧急联系人电话

需办理入职手续及相关部门

入职流程

办理事项

经办人签字

办理日期

备注

提供资料

1

提交报到资料：

免冠照片2张，身份证原件及复印件、学历原件及复印件、银行卡卡号。

经办人签字：

表格填写及归档

22

1面试人员应聘简历表（归档）。

2员工入职登记表。

经办人签字：

工作必备

3

1.办理工作牌。

2.注册钉钉,了解钉钉（请假、工作汇报、打卡等）。

3.领用办公用品。

4.登记微信号并加入公司工作群。

经办人签字：

企业文化制度了解

4

公司、董事长的介绍和公司文化的宣导。

公司组织结构、管理团队、部门职责及位置的介绍。

公司规章制度的学习。

公司产品基本信息的介绍。

着装、礼仪及公司早会自我介绍提醒。

经办人签字：

岗位详情了解

5

1协助行政部安置座位，介绍团队伙伴并帮助熟悉工作环境。

2专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程，并做好用人部门入职引导。

3.入职手续办理完毕，已具备对应岗位人员上岗资格，确认报到并做好入职引导。

部门中心/负责人签字：

用人部门员工本人

6

1协助行政部安置座位，介绍团队伙伴并帮助熟悉工作环境。

2专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程，并做好入职引导。

3入职手续办理完毕，已具备对应岗位人员上岗资格，确认报到并做好入职引导。

部门负责人与直接负责人在用工信息告知书上签字确认。

本人申明：

我已完成相关入职流程，并了解相关制度

直接负责人签字：

经办人签字：

员工本人签字确认：

注:

1、新入职员工持本流程单按先后顺序到以上相关部门办理入职会签手续，经办部[应认真核实相关手续并由经办人签字确认，及时登记。

2、本流程单办理完毕后，交回人力资源部留存归入员工工作档案。

篇三：

员工入职登记表

姓名

性别

出生日期

照片

籍贯/国籍

民族

婚育状况

血型

学历/学位

专业

技术职称/职业资格

政治面貌

兴趣爱好/特长

外语水平

身份证号码

联系电话

户籍性质

电子邮箱

户籍地址：

现居住地址：

通信地址：

紧急状况联系人：

紧急联系人电话：

家庭成员

关系

姓名

年龄

工作单位

备注

教育经历（由最高学历开始填写）

起止时间

毕业院校

所学专业

学历

聘用情况

所属部门

担任职务

入职时间

转正时间

合同到期时间

续签时间

是否调档

□是□否

聘用形式

未调档，档案所在地

工作经历（由最近工作经历开始填写）

起止时间

单位名称

从事职位

离职原因

证明人及其联系方式

是否与前工作单位签订有保密协议和竞业限制协议？

否□是□，请说明情况：

是否与原工作单位有未尽法律事宜：

无□是□，请说明情况：

受过何种奖励/处分：

是否在外有兼职：

否□是□，请说明情况：

培训经历

起止时间

培训机构

培训项目

证书

健康信息

是否从事过井下、高空、高温、特别繁重及有毒有害工种：

否□是□，请说明情况：

是否曾被认定为工伤：

是□否□；

是否曾被鉴定具有伤残等级：

否□是□，请说明情况：

是否曾患传染疾病：

否□是□，请说明情况

是否有残疾：

否□是□，请说明情况：

最近六个月内是否有住院10天以上的记录：

否□是□，请说明情况：

其他信息

参加工作时间：

年月；累计工作时间：

是否有连续工作12个月的事实：

有□无□

是否享受过婚假：

是□否□

是否处于三期中（怀孕期、产期、哺乳期）：

否□是□，请说明情况：

有否治安拘留15天及以上处罚：

无□有□，请说明情况：

是否有被刑事起诉或被判罪？

无□有□，请说明情况：

声明信息

A、本人确认：

公司已经如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

B、本人承诺：

本人提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均属真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。

C、本人确认：

本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件和物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。

员工签字确认：

年月日

备注说明：

为配合《员工入职登记表》的作用，在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：

1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。

2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。

３、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。

４、提供原单位解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。