服务业目标责任制考核办法.docx
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服务业目标责任制考核办法.docx
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服务业目标责任制考核办法
服务业目标责任制考核办法
服务业目标责任制考核办法
办法服务业目标责任制考核办法
服务业目标责任制考核办法
xxx年xxx服务业目标责任制考核办法
为充分发挥服务业对国民经济和社会发展的拉动作用,确保xxx年全镇服务业发展各项目标任务的顺利完成,推动服务业上规模、上水平、上档次,不断提高经济和社会效益,实现全镇服务业又好又快的发展,特制订本考核办法。
一、考核对象
全镇各村、社区。
二、考核内容
服务业考核内容包括基本分、附加分、倒扣分三个部分,其中基本分100分,附加分20分。
三、评定标准
基本分。
基本分100分,包括服务业增加值、税金及附加、职工人数、基础管理、依法统计等五项指标。
1、服务业增加值完成得40分。
其中:
法人单位完成得30分,每超指标25%或绝对额超50万元升5分,最高升分不超过15分,完不成按比例扣分。
个体户完成得10分,完不成按比例扣分。
2、税金及附加完成得15分。
其中:
法人单位完成得9分,每超指标25%或绝对额超10万元升2分,最高升分不超过5分,完不成按比例扣分。
个体户完成得6分,完不成按比例扣分。
3、职工人数完成得10分。
其中:
法人单位完成得6分,每超指标25%或绝对额超25人升2分,最高升分不超过4分,完不成按比例扣分。
个体户完成得4分,完不成按比例扣分。
4、基础管理得15分。
组织机构健全,明确村书记为第一责任人得5分;工作措施到位,开展行之有效的宣传活动,鼓励引导企业进行项目开发、品牌认证、企业认定等得5分;按时参加各类会议,协助做好交办的其他任务得5分。
5、依法统计得20分。
建立健全服务业统计台账,及时更新完善名录库得5分;督促指导法人单位按月进行网上直报得5分,每减少或缺少1家扣2分;数出有据,要求正确、完整、齐全。
调查工作推委、数据不准确、未按时上报报表的每起扣1分,被上级统计执法部门查处的每起扣5分。
附加分。
附加分20分,包括品牌认证、项目开发、企业认定、企业引进等四项指标。
1、品牌认证。
每新通过一种品牌认证,区级升1分,市级升2分,省部级升3分,最高升分5分。
注:
品牌认证包括知名商号、著名商标、iso系列等。
2、项目开发。
每新引进一个项目,区级升1分,市级升2分,省部级升3分,最高升分5分,重点项目升分加倍。
3、企业认定。
每新通过一种企业认定,区级升1分,市级升2分,省部级升3分,最高升分5分。
注:
品牌认证包括农村放心示范店、消费者信得过单位、诚信个体户、星级宾馆、星级市场等
4、企业引进。
每新增1家法人单位升1分,每新增1家限额以上单位升2分,最高升分5分;属知名连锁企业加盟,按区、市、省部级分别再升
1、
2、3分。
同类项目按最高得分计算。
倒扣分。
1、辖区内必须有一家以上农村放心示范店,达不到要求扣1分。
2、辖区内发生安全事故,经认定,重伤1人扣2分,死亡1人扣5分;发生火灾事故,每损失5万元扣1分;发生集体性食物中毒事件,每起扣5分。
3、因劳资纠纷、环境保护等引发群体性上访事件,每起扣3分。
四、组织领导
全镇服务业目标责任制考核工作由镇服务业发展领导小组统一领导,镇服务业发展局负责考核的具体工作,做好服务业指标测算与目标下达,不定期对各村、各社区服务业指标完成情况、统计台帐、统计网络建设进行监督检查。
本考核办法由xxx服务业发展局负责解释。
xxx服务业发展局服务业目标责任制考核办法相关内容:
关于引进项目、资金的奖励办法
为进一步扩大开放,调动全社会各方面人士招商引资的积极性,鼓励全县各界人士积极参与项目建设,大力实施项目带动战略,吸引更多客商来**投资,促进**县外向型经济的发展,特制定本办法。
县优抚对象医疗保障实施办法
xx县优抚对象医疗保障实施办法第一条为提高重点优抚对象医疗待遇,切实解决我县重点优抚对象医疗困难,根据《军人抚恤优待条例》(国务院、xx413号令)、《优抚对象医疗保障办法》(民发101号)、《XX省优抚对象医疗保障试行办法》(。
企业国有资产产权登记管理办法
第一条为了加强企业国有资产产权登记管理,健全国有资产基础管理制度,防止国有资产流失,制定本办法。
第二条本办法所称企业国有资产产权登记(以下简称产权登记),是指国有资产管理部门代表政府对占有国有资产的各类企业的资产、负债。
量化管理考核办法
国际税收管理科量化管理考核办法第一章总则第一条为工作规范工作行为,提高工作效能,建设高素质国际税收管理队伍,根据公务员管理有关规定,制定本办法。
第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。
电力公司预算管理办法
第一章总则第一条为建立科学、高效的预算管理体系和内部约束机制,规范资金运作,防范财务风险,保证既定经营目标全面完成,实现集团化运作、集约化发展、精益化管理,提高企业经济效益,保障国有资产保值增值,根据《企业会计准则》和《。
招商引资暂行办法
第一章总则第一条为加快徐州矿务集团有限公司外向型经济的发展步伐,努力创建优强企业集团,实现集团公司可持续发展战略,根据国家法律法规和江苏省与徐州市政府的有关政策,结合集团公司实际,制定本办法。
公司销售员考核办法
销售人员绩效考核制度
(一)考核指标:
1、公司对销售人员的考核指标有:
销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率。
附送:
服务业目标责任制考核办法_0
服务业目标责任制考核办法
办法服务业目标责任制考核办法
服务业目标责任制考核办法
服务业目标责任制考核办法
为充分发挥服务业对国民经济和社会发展的拉动作用,确保xxx年全镇服务业发展各项目标任务的顺利完成,推动服务业上规模、上水平、上档次,不断提高经济和社会效益,实现全镇服务业又好又快的发展,特制订本考核办法。
一、考核对象
全镇各村、社区。
二、考核内容
服务业考核内容包括基本分、附加分、倒扣分三个部分,其中基本分100分,附加分20分。
三、评定标准
基本分。
基本分100分,包括服务业增加值、税金及附加、职工人数、基础管理、依法统计等五项指标。
1、服务业增加值完成得40分。
其中:
法人单位完成得30分,每超指标25%或绝对额超50万元升5分,最高升分不超过15分,完不成按比例扣分。
个体户完成得10分,完不成按比例扣分。
2、税金及附加完成得15分。
其中:
法人单位完成得9分,每超指标25%或绝对额超10万元升2分,最高升分不超过5分,完不成按比例扣分。
个体户完成得6分,完不成按比例扣分。
3、职工人数完成得10分。
其中:
法人单位完成得6分,每超指标25%或绝对额超25人升2分,最高升分不超过4分,完不成按比例扣分。
个体户完成得4分,完不成按比例扣分。
4、基础管理得15分。
组织机构健全,明确村书记为第一责任人得5分;工作措施到位,开展行之有效的宣传活动,鼓励引导企业进行项目开发、品牌认证、企业认定等得5分;按时参加各类会议,协助做好交办的其他任务得5分。
5、依法统计得20分。
建立健全服务业统计台账,及时更新完善名录库得5分;督促指导法人单位按月进行网上直报得5分,每减少或缺少1家扣2分;数出有据,要求正确、完整、齐全。
调查工作推委、数据不准确、未按时上报报表的每起扣1分,被上级统计执法部门查处的每起扣5分。
附加分。
附加分20分,包括品牌认证、项目开发、企业认定、企业引进等四项指标。
1、品牌认证。
每新通过一种品牌认证,区级升1分,市级升2分,省部级升3分,最高升分5分。
注:
品牌认证包括知名商号、著名商标、iso系列等。
2、项目开发。
每新引进一个项目,区级升1分,市级升2分,省部级升3分,最高升分5分,重点项目升分加倍。
3、企业认定。
每新通过一种企业认定,区级升1分,市级升2分,省部级升3分,最高升分5分。
注:
品牌认证包括农村放心示范店、消费者信得过单位、诚信个体户、星级宾馆、星级市场等
4、企业引进。
每新增1家法人单位升1分,每新增1家限额以上单位升2分,最高升分5分;属知名连锁企业加盟,按区、市、省部级分别再升
1、
2、3分。
同类项目按最高得分计算。
倒扣分。
1、辖区内必须有一家以上农村放心示范店,达不到要求扣1分。
2、辖区内发生安全事故,经认定,重伤1人扣2分,死亡1人扣5分;发生火灾事故,每损失5万元扣1分;发生集体性食物中毒事件,每起扣5分。
3、因劳资纠纷、环境保护等引发群体性上访事件,每起扣3分。
四、组织领导
全镇服务业目标责任制考核工作由镇服务业发展领导小组统一领导,镇服务业发展局负责考核的具体工作,做好服务业指标测算与目标下达,不定期对各村、各社区服务业指标完成情况、统计台帐、统计网络建设进行监督检查。
本考核办法由xxx服务业发展局负责解释。
xxx服务业发展局服务业目标责任制考核办法相关内容:
机关干部双向选择实施办法
机关干部双向选择实施办法为优化机关干部队伍结构,合理配置人才资源充分发挥人才优势,最大限度地调动广大干部的积极因素,增强中层领导的责任感,形成富有生气与活力的用人机制、激励机制和保障机制,以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高。
中层干部聘用及考核管理办法
中层干部聘用及考核管理办法**市园林科研所第一章总则第一条:
为建立中层干部聘用及考核制度,健全科学、规范、高效的用人机制,促进单位各部门工作卓有成效地进行,制定本办法。
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- 服务业 目标责任制 考核办法