人事管理软件价格.docx
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人事管理软件价格.docx
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人事管理软件价格
人事管理软件价格
人事管理软件价格,随着用人单位的不断发展壮大,人员流动更加频繁,对人才的需求已经不能满足用人单位的发展需要,因此公司现有人事体系应由传统人事转向人力资源管理。
这就需要将员工的潜能最大的开发利用,激发员工活力服务于用人单位长远规划。
而目前用人单位现有人事管理体系全部由人事部员工手工完成,效率低,工作量大,因为很多用人单位的人员流动较大,淡旺季明显,因此就为人事部统计核算加大了难度。
为了加强酒店人力资源管理的作用,提高人力资源效率,人事管理软件就慢慢在市场中火爆起来。
中顶人事管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件,图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。
特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。
完善的人事档案管理,支持员工照片、人员增加、调动。
支持工作经历管理、考勤、员工培训、奖惩管理等。
支持员工工资自定义,运用灵活。
一、人事管理
人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程、系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。
主要功能如下:
部门设置:
设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门;
人事设置:
初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等;
资料导入:
可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入;
人事档案:
管理人员的详细资料,包括基本资料、工资资料和联络资料等;
定义项目:
可以增加人员资料的项目;
人事查询:
查询人员的资料,查询条件可自由组合;
证卡输出:
设置证卡的格式,设置公司的标识等;
合同管理:
登记人员的合同信息,合同到期可自动提示;
奖罚管理:
记录公司人员的奖励和处罚的资料;
人事变动:
管理人员的变动情况如职位变迁、部门调动、离职等;
黑:
可将某些离职人员加入到黑中,如再入职会提示;
需求计划:
定义各岗位需求的人数,以及实际在职的人数;
查询报表:
包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等;
分析报表:
包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等;
自动提示:
合同到期、某到期、健康证到期、生日人员等的自动提示。
二、考勤管理
考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来,根据员工的上下班时间,可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等。
可即时发现异常出勤情况,出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。
主要功能如下:
出勤制度设置:
设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等;
特殊出勤规则:
设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等;
出勤班别设置:
定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等;
自动识别班别:
根据人员的打卡,自动识别出员工的出勤班别,不需要手工排班;
节假日的设置:
定义各个月份的休息日期;
人员请假登记:
包括假别定义、请假输入、查询等;
人员年假登记:
设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等;
加班申请登记:
登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效,人员出勤排班,安排人员的出勤班别,包括安排休息日;
特殊出勤登记:
包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等;
出勤手工补卡:
忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡;
出勤数据分析:
对原始打卡数据进行分析,得到出勤情况;
出勤的日报表:
查询人员某日出勤的明细;
基本的月报表:
对人员在一个月内的出勤情况进行统计;
自定义月报表:
月报表的项目以及各个项目的公式,用户可以自己定义;
分析统计报表:
提供各类出勤汇总报表,如部门加班汇总表等。
三、薪资管理
可以灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据,计算出员工的工资情况,可提供银行代发工资所需的相关文件。
同时提供丰富的统计分析报表,可即时掌握企业工资支出情况。
主要功能如下:
工资项目定义:
定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性;
项目公式定义:
可定义各个工资项目的计算公式,简单灵活,功能强大,想到就可以做到;
小数位数定义:
可设置各个项目要保留的小数位数;
工资参数设置:
包括工资计算期间、水电费计算方式等;
所得税的设置:
定义所得税计算标准,计算工资时自动计算出个人所得税;
人员类型设置:
在薪资管理中,可以将人员分为不同的类型,从而定义不同的计算公式;
工资数据导入:
各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入;
固定项目输入:
输入固定项目的金额,不需要每月都输入,只输一次即可;
变动项目输入:
变动项目的金额需要每月都输入;
工资金额调整:
可以对一些固定项目的金额进行调整,例如底薪标准等;
工资结果审核:
对计算出来的工资结果进行审核,可以及时查询工资异常的变动人员;
人员工资统计:
根据出勤资料和输入的工资信息,计算出人员的工资;
人员工资明细:
查看工资单各个项目的的详细金额,以及出勤情况等;
工资统计报表:
包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等。
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