现代企业制度(新).ppt
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nn管理故事:
七人分粥管理故事:
七人分粥有七个人曾经住在一起,每天分有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的是,粥每天都是一大桶粥。
要命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于是乎每周来分粥,每天轮一个。
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败,大家开始挖空强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法:
轮流分粥,但分粥的人要等方法:
轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
大家快快乐乐,和和气气,认了。
大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
日子越过越好。
启示:
启示:
n同样是七个人,不同的分配制度,同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。
所以一个组织就会有不同的风气。
所以一个组织如果有不好的工作习气,一定是制如果有不好的工作习气,一定是制度问题,一定是没有做到公平公正度问题,一定是没有做到公平公正公开,没有合理而严格的制度。
如公开,没有合理而严格的制度。
如何制订这样一个企业制度,是每个何制订这样一个企业制度,是每个企业管理者需要考虑的问题。
企业管理者需要考虑的问题。
现代公司制度是现代公司制度是19世纪末世纪末20世纪初,随着资世纪初,随着资本主义自由竞争向垄断过度、生产规模和组织本主义自由竞争向垄断过度、生产规模和组织规模的扩大,发展和完善起来的。
规模的扩大,发展和完善起来的。
20世纪世纪80年年代,随着中国国有企业的改革的启动,现代公代,随着中国国有企业的改革的启动,现代公司制度的概念开始引入中国,并得到国内理论司制度的概念开始引入中国,并得到国内理论界的关注。
一些学者开始对国外的现代公司制界的关注。
一些学者开始对国外的现代公司制度进行研究。
在此基础上,学者们提出国有企度进行研究。
在此基础上,学者们提出国有企业改革应向建立现代企业(公司)制度方向发业改革应向建立现代企业(公司)制度方向发展,即要对国有企业进行公司制改革。
展,即要对国有企业进行公司制改革。
第四章第四章现代企业制度现代企业制度伴随着我国的经济体制改革的进行,伴随着我国的经济体制改革的进行,国有企业的改革是取得了很大的成就,国有企业的改革是取得了很大的成就,但许多国有企业经济效益低下却是不争但许多国有企业经济效益低下却是不争的事实,许多国有企业特别是一些国有的事实,许多国有企业特别是一些国有大中型企业人人难以适应市场经济,经大中型企业人人难以适应市场经济,经营机制没有真正转换过来,国有企业产营机制没有真正转换过来,国有企业产权关系不顺,权责不明确、政资分开、权关系不顺,权责不明确、政资分开、政企分开问题还没有放到真正的解决,政企分开问题还没有放到真正的解决,这正成为企业国有资产流失的一个重要这正成为企业国有资产流失的一个重要原因,也是制约企业真正成为市场竞争原因,也是制约企业真正成为市场竞争主体的严重障碍。
主体的严重障碍。
第四章第四章现代企业制度现代企业制度n一组数据:
国有企业拥有超过整个经济一组数据:
国有企业拥有超过整个经济50%的资本存量的资本存量和人力资源,拥有和人力资源,拥有70%的银行贷款,但是,国有企业仅的银行贷款,但是,国有企业仅仅提供了仅提供了30%的工业产值,的工业产值,35%的国民生产总值,的国民生产总值,20%的经济增长,不到的经济增长,不到5%的能增就业机会。
的能增就业机会。
n这就是中国的国有企业对中国经济的贡献,与对其所进这就是中国的国有企业对中国经济的贡献,与对其所进行的投入相比,它能做出的贡献实在是太微乎其微了。
行的投入相比,它能做出的贡献实在是太微乎其微了。
改革开放改革开放20多年来,经济增长的多年来,经济增长的3/4都是由非国有部门提都是由非国有部门提供,而国有部门则成为改革期间唯一的一个增长率为负供,而国有部门则成为改革期间唯一的一个增长率为负的部门。
这一组数据,这一经济状况,真是触目惊心呀。
的部门。
这一组数据,这一经济状况,真是触目惊心呀。
专家指出,如果不对国企进行现代企业制度改造,其后专家指出,如果不对国企进行现代企业制度改造,其后果将不堪设想。
国企还将源源不断地制造更多的亏损、果将不堪设想。
国企还将源源不断地制造更多的亏损、失业、负债、浪费、低效率和不负责任。
失业、负债、浪费、低效率和不负责任。
第四章第四章现代企业制度现代企业制度因此,在因此,在1993年,党的十四届三中全会通过的年,党的十四届三中全会通过的关于关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议建立社会主义市场经济体制若干问题的决议指出:
指出:
“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。
济的基础。
”“建立现代企业制度是社会化大生产和建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。
市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。
”党的十五大报告又进一步指出:
党的十五大报告又进一步指出:
“要按照产权清晰、要按照产权清晰、权责明确、改企分开管理科学的要求,对国有大中型权责明确、改企分开管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。
使企业成为适应市场的企业实行规范的公司制改革。
使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。
进一步明确国家和企业的权利法人实体和竞争主体。
进一步明确国家和企业的权利和责任。
国家按投入企业的资本额享有所有者权益,和责任。
国家按投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任;企业依法自主经营、自对企业的债务承担有限责任;企业依法自主经营、自负盈亏。
政府不能直接干预企业经营活动,企业不能负盈亏。
政府不能直接干预企业经营活动,企业不能不受所有者约束、损害所有者权益。
要采取多种形式,不受所有者约束、损害所有者权益。
要采取多种形式,包括直接融资,充实资本金。
培育和发展多元化投资包括直接融资,充实资本金。
培育和发展多元化投资主体,推动政企分开和企业转换经营机制。
主体,推动政企分开和企业转换经营机制。
”国企利润为负?
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国企利润为负?
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新近发布的报告指出,国有企业享新近发布的报告指出,国有企业享受着种种政策优惠,和民营企业在不受着种种政策优惠,和民营企业在不平等的经营环境下竞争,如果剔除平等的经营环境下竞争,如果剔除政政府财政补贴府财政补贴、融资成本融资成本和和土地及资源土地及资源租金等租金等方面的优惠,方面的优惠,2001-2008年,国年,国企的利润实际上为负值。
企的利润实际上为负值。
一组数据:
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-6.2%;102%;84.55%;国企利润为负?
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新近发布的报告指出,国有企业享新近发布的报告指出,国有企业享受着种种政策优惠,和民营企业在不受着种种政策优惠,和民营企业在不平等的经营环境下竞争,如果剔除平等的经营环境下竞争,如果剔除政政府财政补贴府财政补贴、融资成本融资成本和和土地及资源土地及资源租金等租金等方面的优惠,方面的优惠,2001-2008年,国年,国企的利润实际上为负值。
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一组数据:
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-6.2%;102%;84.55%;-6.2%若从账面财务数据中还原企业的真实成本,并对政府补贴若从账面财务数据中还原企业的真实成本,并对政府补贴和因行政垄断所致的超额利润予以扣除,按此测算的国有和因行政垄断所致的超额利润予以扣除,按此测算的国有企业真实绩效企业真实绩效2001年至年至2008年,国有企业没有盈利,平均年,国有企业没有盈利,平均的真实净资产收益率为的真实净资产收益率为-6.2%。
nn102%与民营企业相比,国企与民营企业相比,国企与民营企业相比,国企与民营企业相比,国企能以较低的成本获得土能以较低的成本获得土能以较低的成本获得土能以较低的成本获得土地。
若按工业用地价格地。
若按工业用地价格地。
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若按工业用地价格的的的的3%3%计算工业土地租金,计算工业土地租金,计算工业土地租金,计算工业土地租金,2001200820012008年国有企年国有企年国有企年国有企业共应缴纳地租业共应缴纳地租业共应缴纳地租业共应缴纳地租3439134391亿亿亿亿元,占国有及国有控股元,占国有及国有控股元,占国有及国有控股元,占国有及国有控股企业名义净利润总额的企业名义净利润总额的企业名义净利润总额的企业名义净利润总额的102%102%。
nn84.55%在融资成本方面,国企平均在融资成本方面,国企平均在融资成本方面,国企平均在融资成本方面,国企平均实际利息率为实际利息率为实际利息率为实际利息率为0.0160.016,民企,民企,民企,民企平均实际利息率为平均实际利息率为平均实际利息率为平均实际利息率为0.0540.054。
若按照民企的利润水平重若按照民企的利润水平重若按照民企的利润水平重若按照民企的利润水平重新计算国有企业应支付利新计算国有企业应支付利新计算国有企业应支付利新计算国有企业应支付利率,率,率,率,2001200820012008年利息年利息年利息年利息支付差额共计约支付差额共计约支付差额共计约支付差额共计约2846928469亿元,亿元,亿元,亿元,占国有及国有控股企业名占国有及国有控股企业名占国有及国有控股企业名占国有及国有控股企业名义净利润总额的义净利润总额的义净利润总额的义净利润总额的84.55%84.55%。
WhoIsHeWhoIsHe?
中国最具有争议性的中国最具有争议性的财经人物财经人物之之一一曾经的曾经的中国中国最有名的最有名的“中国烟草中国烟草大王大王”全国优秀企业家终身荣誉奖全国优秀企业家终身荣誉奖“金金球奖球奖”获得者(获得者(1990年)年)红塔集团红塔集团原董事长原董事长一手将红塔集团建成大型企业,一手将红塔集团建成大型企业,后因贪污被捕,于后因贪污被捕,于1999年被叛无年被叛无期徒刑,后减刑为期徒刑,后减刑为17年年褚时健:
没有终点的人生褚时健:
没有终点的人生今天的褚时健:
今天的褚时健:
“褚桔褚桔”牌优质冰糖柑的拥有者,牌优质冰糖柑的拥有者,2400亩优质柑橘果园的承包者和经亩优质柑橘果园的承包者和经营者营者昨天的褚时健:
昨天的褚时健:
阶下囚,阶下囚,2002年保年保外就医外就医曾经的褚时健:
曾经的褚时健:
中国烟草大王,在中国烟草大王,在任职红塔集团董事长的任职红塔集团董事长的18年内国家年内国家创造利税创造利税991亿元,打造出价值亿元,打造出价值398亿元的红塔品牌。
亿元的红塔品牌。
1928年,褚时健出生于一个农民家庭。
年,褚时健出生于一个农民家庭。
1955年,年,27岁时担任岁时担任玉溪玉溪地区行署人事科长。
地区行署人事科长。
1979年年10月,任玉溪卷月,任玉溪卷烟厂厂长。
烟厂厂长。
1990年,褚时健被授予全国优秀企业家终身荣誉年,褚时健被授予全国优秀企业家终身荣誉奖奖“金球奖金球奖”。
1994年,褚时健被评为全国年,褚时健被评为全国“十大改革风云十大改革风云人物人物”,走到了他人生的巅峰。
褚时健使,走到了他人生的巅峰。
褚时健使红塔山红塔山成为中国名牌,他领导的企业累计为国家上缴利成为中国名牌,他领导的企业累计为国家上缴利税数以千亿计,他以战略性的眼光,强化资源优税数以千亿计,他以战略性的眼光,强化资源优势,抓住烟草行业发展的机遇,使势,抓住烟草行业发展的机遇,使玉溪卷烟厂玉溪卷烟厂脱脱颖而出,成为中国烟草大王,地方财政支柱。
颖而出,成为中国烟草大王
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