工会人员工作述职报告5篇.docx

工会人员工作述职报告5篇.docx

《工会人员工作述职报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会人员工作述职报告5篇.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

工会人员工作述职报告5篇

2021年工会人员工作述职报告5篇

2021年工会人员工作述职报告文本【一】

根据省公司党组的有关规定和要求，我就自我在学习、思想、工作尤其是党风廉政建设方面的情景汇报如下，请公司各级领导和广大员工批评指正。

一、主要工作情景

今年六月份以前我在厂任厂长兼党委副书记。

截止5月底省公司年初下达的各项重点指标均在控制范围之内，全厂廉洁自律无案件，安全生产无事故，职工队伍稳定无上访。

六月下旬我到集团公司任工会主席，边熟悉情景边开展工作，边学习边进入主角。

在公司党委的正确领导和上级工会的指导帮忙下，在工会同志们和各分会主席的共同努力下，进取履行《中国工会章程》赋予工会的各项职责。

较好的完成了工会的各项工作。

一是克服困难，努力完成省公司年初下达的各项经营招标。

今年上半年在系统内合同数量减少、流动资金十分紧张的情景下我们努力克服困难，狠抓生产经营，基本做到时间过半各项重要指标完成过半。

二是认真履行“一岗双责”要求，重视抓好党风廉政建设。

结合“依法治企年”活动，进取开展各项制度的“废、改、立”工作。

完善制度，堵塞漏洞。

大力倡导“干事、干净”的廉政理念，我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。

三是狠抓安全礼貌生产，坚持了安全生产长周期。

进取开展“反违章”活动，健全机制，明确职责，狠抓落实。

克服了设备老化，保安全基础薄弱等不利因素，没有发生各类安全事故。

四是坚持以人为本思想，确保职工队伍和谐稳定。

落实厂务公开制度，坚持公开、公平、公正的办事原则，确保职工的知情权、参与权、监督权。

上半年再次调整提高了工资，增加了职工的收入。

职工队伍稳定无上访

五是努力履行工会职责，为集团公司发展添砖加瓦。

今年六月底到集团公司任职，为了尽快熟悉情景开展工作。

首先，到集团所属公司进行调研，经过走访座谈对各公司情景有了初步了解；其次，陪同张书记先后到陕北、内蒙等工地看望慰问职工；再次，进取参与职工住宅楼民主管理工作，组织职工“开放日”活动，召开相关会议就职工关心的问题和基建办进行沟通交流，使职工的民主权利得到保障。

最终，结合公司实际开展了班组建设，劳动竞赛，建“职工小家”活动、读书活动等。

为了进一步活跃职工的文化娱乐活动，还举办了“迎新春、营和谐、聚人心、促发展”主题系列活动。

二、廉洁自律情景

一年来能进取参加党委中心组学习，除了规定的学习资料外，平时还能关心时事政治，自觉学习党的一系列路线方针政策，学习上级有关廉洁自律方面的规定，异常是今年x电力设备厂部分班子成员的问题暴露后，身边的反面典型对自我触动教育很大。

前不久又参加了公司组织去x监狱举行的警示教育，听了几名犯人的现身说法，更加认识到作为一名党员干部要坚持不断的学习，努力改造自我的世界观，树立正确的人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢反腐败的第一道防线是一项长期的政治任务，必须坚持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生杯具的发生。

多年来，自我一向坚持着“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。

无论是在修造企业当一把手还是如今当副职，都能自觉遵守上级党风廉政建设方面的有关规定，没有违反“八个不准”，“四个不得”及国企领导干部廉洁从业若干规定等，没有自我经商办企业，没有以权谋私为自我家人、亲戚、朋友经商谋利或供给方便，自我分管的部门也无因违反党风、党纪方面有关规定而受到追究处理的。

三、存在的主要问题

一是学习的自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。

理论联系实际、不断探索创新的劲头不足。

二是工作本事有限，尤其对工会工作比较生疏，还有待于进一步加强。

四、今后的努力方向

（一）加强学习，努力提高综合素质。

作为党员领导干部，要把学习作为自我终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。

认真学习党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系和利为民所谋的观念，不断提高自身的综合素质。

（二）努力工作，不断增强工作的实效性

不断改善工作作风，发挥模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，努力工作。

认真履行工会的各项职能，做到心系职工，服务职工，高度关注职工的呼声，为职工排忧解难。

不断改善工作，努力践行工会主席的职责，为集团公司健康、持续、科学发展和最大限度的维护保障职工的合法权益而努力奋斗。

（三）坚持廉洁，增强拒腐防变的本事

要牢固树立清正廉洁、拒腐防变的思想。

加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求进取向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。

带头树立高度的职责感和敬业精神，认真落实“一岗双责”要求，管好自我的人，看好自我的门，干好自我的事。

把“干事、干净”的廉洁理念落实到工会的具体工作中去。

2021年工会人员工作述职报告文本【二】

自20XX年10月加入解放南路街道工会以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这一年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给职工的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。

非常荣幸能够成为一名工会协管员，非常高兴能够和大家一起，为我们广大员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。

在此对20XX年度的工作进行总结。

20XX年度，就个人而言，作为解放南路街道工会的一份子，在实际工作中能够严格按照街道规定的上下班加班制度、以及请销假制度，不迟到、不早退。

按时向区工会报送考勤。

一年来通过和街道工会专干的配合各社区工会专干的无间合作，全年工作目标均按要求完成、部分目标任务超额完成。

其中“两个普遍”工作25人以上组建率100%，25人以上组建率95%，企业信息网上平台录入等工作均完成。

今年以来，全总提出了跟非公企业签订三项合同这一艰巨的任务。

为了能确保任务高效地完成，我与街道工会专职干事多次下企业，亲自指导企业参加三项合同的签订。

由于部分非公有制企业不能理解政策，增加了签订合同的难度，只能采取耐心地解说、辅导等措施。

最终三项合同足额完成。

经过解放南路街道工会办公室全体人员一个月的努力，在亚欧博览会期间，困难职工网上录入已全部按照_区工会的要求足额完成，并超额完成任务达147%，共录入困难职工、低保户、农民工1000余户，20XX余人。

今年根据区工会的再就业工作要求，对社区、企业安排部署就业再就业工作，在组织辖区内的企业开展工会活动方面，尽心尽责、充分发挥一个年轻人的工作干劲和工作热情，把组织工会活动开展得有声有色。

由于非公企业职工的工作时间一般难以调配，为了进一步丰富职工的业余文化生活，提高他们的精神境界，积极配合街道工会专职干事下基层，与非公企业的职工进行交流谈心，摸清他们存在的实际困难，耐心听取他们提出的每一项意见，并充分发挥机关工会组织的作用，跟非公企业的领导接洽沟通，让他们为基层员工合理安排出组织工会活动的时间，为众多企业职工赢得了宝贵的工会活动机会。

一年来工作认真负责，吃苦肯干得到了大家的称赞。

本年度通过和街道工会专干的配合，共同策划“庆三八”、“庆五一”“签订集体合同经验交流会”等特色活动，在职工和企业之间产生了良好的反响。

经过一年的努力，在20XX年七月被解放南路街道评为“街道先进协管员”称号。

个人先进事迹在20XX年9月15日的工人时报上刊登。

一年的工会工作教会我很多，自身的素质也有了明显的提升。

在今后的工作中，我要继续努力，为工会工作奉献我所有的青春。

2021年工会人员工作述职报告文本【三】

一年来，在部门领导的关怀和全体工会会员的大力支持下，按照岗位职责、工作分工，认真履行协助部门领导做好教代会、工会等日常工作，分管工会组织宣传、文体青工和办公室等工作。

工作始终围绕“建博增硕、深化改革”为中心，按照学校建设“五型”机关的要求，立足为教职工愉快工作、幸福生活和成长发展服务，为构建和谐校园服务，以“认真学习、服从领导、团结同志、扎实工作”为准则，不断总结经验，创新工作，提高服务质量，较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况向大家汇报。

一、解放思想、虚心学习，争当一名好学生

认真贯彻《x海洋大学关于加强“五型”机关建设的意见》的要求，把学习放在重要位置，牢固树立终身学习的理念，以学习促提高，以提高树形象。

一是坚持个人自学，通过利用业余时间阅读各类报刊、杂志、网络和观看电视节目等形式加强学习，扩大知识面；二是积极参加省、市和学校组织的各类学习培训班的学习，特别是参加学校《干部在线学习》、x干部信息能力提升工程网络培训，及时更新自己的知识结构，提高工作创新能力；三是参加农业推广硕士学位学习，本学期完成全部课程的学习，通过了毕业论文开题，现正在准备论文答辩；四是虚心向部门领导、兄弟单位及其他同志学习，取长补短，提高工作业务水平。

通过加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的党性修养，不断增强服务学校发展和服务教职工的能力，增强解决难点问题的能力，努力使自己成为一个综合素质比较好的工会干部。

二、准确定位、积极配合，当好领导参谋助手

作为部门副职，主要扮演好三重角色：

参与决策、主持分管工作和在管理中创造性地执行集体决策的角色。

认真找准自己的工作定位，扮演好尽辅助之职，尽分管之责的角色，积极配合部门领导协助做好教代会、工会等工作。

一是做好三届一次“双代会”的各项筹备工作，参与起草《工会工作报告》、《工会经费审查报告》、《“职工之家”建设活动工作报告》、，工会财务工作报告》、《教代会代表提案工作报告》等报告；二是加强教职工队伍建设，开展“以身立教，为人师表”师德建设主题教育月活动，开展“关爱学生”十佳教师和“师德标兵”评选和表彰，举办教师授课观摩竞赛和师德征文等活动；三是做好工会干部培训和表彰工作；四是组织教职工外出学习考察活动；五是做好“五一”劳模座谈会、教职工节日慰问、劳动争议调解、教职工申诉处理和困难帮扶等工作。

三、不辞劳苦、默默无闻，全力做好组织宣传员

分管组织宣传、工会办公室工作，负责组织建设、文化建设和队伍建设等，主要抓好以下几项工作。

一是加强工会制度建设，主要修订了《x海洋大学教职工申诉处理暂行办法》，起草了《x海洋大学教代会代表巡视活动暂行办法》、《x海洋大学教职工外出学习休养活动方案》和《x海洋大学教职工文体活动方案》等文件。

二是加强信息队伍建设，做好宣传教育工作。

筹备召开20xx年工会信息工作会议，评选20xx年度优秀通讯员，举办“信息员培训班”、开展“法制宣传教育”知识讲座。

努力提高工会网页信息量和质量，一年多来共审核编辑工会新闻动态稿件100多篇，撰写新闻稿件20多篇，被学校新闻网采用20多篇、x市总工会《x教卫通讯》采用20多篇、《x日报》采用1篇。

我校工会被x市教育工会授予信息工作先进单位，个人被评为优秀信息员。

二是规范工会办公室管理，做好文件和文字材料的把关工作。

明确办公室人员岗位职责和分工、规范办文程序和办事流程，提高办事效率。

认真收集整理工会日常工作资料，起草和审核各类文件，把好工会文件准入关，规范工会文件。

三是认真开展调查研究，积极撰写调查报告。

认真配合x市总工会开展我校教职工思想经济状况调查，发出问卷调查表1500份，收回1250多份，撰写调查报告；其中在《x工运》发表调查报告1篇；积极撰写材料向x市总工会申报工会工作创新奖和普法先进单位。

四、创新载体、完善服务，努力当好管理服务员

以开展“全民健身月”活动为载体，开展形式多样的文化体育健身活动。

一是举办教职工田径运动会、游泳、篮球、排球、羽毛球、扑克、登山和摄影书画等体育文化竞赛活动；二是支持群众团体协会常年开展活动，增强团体协会活力，组织参加省、市各种体育竞赛活动等；三是抓好各校区活动场所管理，修订了《教职工活动中心管理规定》，做好宣传标语上墙，及时进行更新维护，提高服务质量。

五、团结同志、廉洁自律，当好学校特邀监察员

在日常工作中，注重加强与领导和同志的沟通，营造良好的工作氛围。

一是经常主动向主管领导汇报自己的工作和思想动态，正视自己的不足，端正自己的思想，为做好工作提供思想保证；二是加强与同志们的交流，平时多和同志们沟通工作和生活，尽自己最大的努力帮助同志们解决一些工作困难；三是管好自己的言行举止，不犯自由主义，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，坚持自己做人的原则。

平时时刻注意加强自身党风廉政建设，虽然不在执法管财的岗位上，但廉政建设一刻也不能放松。

一是要加强党风廉政教育，主动参加学校廉政建设教育活动、看廉政片，读廉政书，学廉洁人，加强自身的廉政教育，牢固树立廉洁从政意识；二是当好学校特邀监察员，自觉接受社会和全体工会会员的监督，及时纠正自己行为和思想上的偏差，时刻保持清醒头脑，保证不犯纪律、不触红线，保持洁身自律的良好形象。

在过去一年的工作中，在各级领导和同志们的帮助下，经过自己的扎实工作，虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求和适应新时期工会工作的需要还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：

一是学习抓得不够，不管是政治理论学习还是工会业务知识学习，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是创新精神不够，不论是文字工作还是日常工作，工作比较保守，缺少创新精神；三是工作不够大胆，存在老好人思想，不敢大胆管理，不轻易得罪人。

为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，进一步解放思想、发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为学校的稳定和发展尽上自己的一份微薄之力。

2021年工会人员工作述职报告文本【四】

尊敬的各位领导：

近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织员的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

1、以人为本，做好工会组建的宣传员。

针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。

多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。

更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。

我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。

指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。

我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。

指导各企业工会开展工作，发挥作用。

在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为

自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：

一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。

组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。

首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。

在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：

“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。

我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。

这个老板说：

“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。

通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。

一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲x论，要从私企的现实出发作到以理服人。

让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。

二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益

根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。

通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。

例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。

还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。

为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。

在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京

公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。

我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。

2021年工会人员工作述职报告文本【五】

各位领导、同志们：

大家好！

百年校庆刚刚过去，对我们龙华小学来说，xx年是新百年里程拉开序幕的一年，学校的工会工作为创建和谐校园起到了桥梁的支撑和沟通的作用。

一、校务公开民主管理不断深化

1、校务公开促进民主建设

积极推进以校务公开民主管理为重点的学校民主建设，从源头上维护教职工的民主政治权利。

并且始终把校务公开民主管理工作视为加强党风廉政建设、确保学校改革稳定的关键。

每年定期做好校务公开民主管理评估工作，并向全体教职工汇报。

2、教代会深化民主管理

建立了教代会专门工作小组，会议期间，由大会主席团负责，闭会期间，由工会委员会处理教代会日常事务。

今年召开了两次教代会，八届三次和四次教代会，通报了预决算工作，进行提案征集，开展教代表培训，实行满意度评估。

对于涉及教职工切身利益的方案均采用无记名投票表决形式，如通过了《教职工福利费使用方案》、《旅游经费使用方案》，《分配制度改革方案》和《调休假处理的实施意见》。

二、弘扬先进提升教工素养

1、争创文明组室，营造和谐氛围

组室是学校的最小单位，创建和谐校园首先要争创文明组室，营造组室和谐氛围。

工会委员分别担任各个工会学习小组的组长，对于文明班组的建设大家交流心得，互相学习。

期初有计划，期中有检查，期末有总结。

今年，我校第二工会学习小组被评为区文明组室。

2、围绕学校中心，做好宣传工作

当x汶川发生“5·12”特大地震时，所有教工的心灵受到了强烈的震撼，大家纷纷慷慨解囊，包括临时工在内所有的教工共捐出了13570元钱，在向x“送温暖、献爱心”募集衣被活动中，共捐出了72件衣被，大家为灾区人民献出了一份爱心。

在这次抗震救灾过程中，出现了许多可歌可泣的英雄事迹，工会联合党支部，共同组织了一次教工学习，每位教工撰写了学习心得，在工会博客网上进行了交流。

3、“三为”发扬先进，抓好师德建设

根据教育局的安排，学校工会组织了“为人、为师、为学”大型师德建设系列活动，把此次活动作为贯彻党的精神的重要举措，作为创建新一轮文明单位（和谐校园）的重要抓手。

通过这次活动，弘扬高尚师德，树立教师的良好社会形象，营造和谐的社会氛围。

每位教师从自己的身边学起，开展了“身边的好老师”师德征文活动，举行了教师师德故事演讲活动，组织了教师、家长、学生参加区网上师德论坛活动。

在这次“三为”师德建设大背景下，工会组织了对教师职业道德规范的学习、讨论及交流，并逐渐形成我校教师职业道德规范条例。

4、开展师能竞赛，推进二期课改

围绕教育局“聚焦课改、决战课堂；聚焦人才、成就教师”的工作重点，激励教师在教育教学中深入贯彻“两纲”，开发制作适用高效的多媒体课件，丰富教学资源，更新教学理念和方法，提高课程的建设水平，展示教师的创新才智，工会组织了“自主创新”才智竞赛活动，10名教师的多媒体课件入围，最终张雯、周丽娟老师荣获区（媒体类）竞赛三等奖。