副主任的竞聘演讲稿合集六篇2最新.docx
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副主任的竞聘演讲稿合集六篇2最新
【精品】副主任的竞聘演讲稿合集六篇
尊敬的各位评委、同事们:
大家好!
卡耐基说过:
“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”凭着这句话,也凭着*8年的工作经验,今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加这次的竞聘,自信有能力挑起主任的重担。
我叫***,现年岁,党员,中级经济师,现任***办事处主任,我竞聘的职位是办事处主任。
一、基本情况
我于年在参加工作,先后从事4年;自***连续三年取得省级、市行先进单位,市级工会先进小组,我本人也连续三年被评为市级先进工作者。
在近年的工作中都取得了业务和精神文明建设的双丰收。
二、竞争的主要优势
(一)政治方面比较成熟。
始终认真贯彻执行党的路线、方针和政策,认真学习和积极实践“三个代表”重要思想,在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
在实际工作中,紧紧围绕市行党委的战略部署,从我行改革和发展的大局着眼,在确定工作思路、制定营销策略、加强工作协调、推进系统管理等方面,都表现出了较强的政策观念,全局观念和较高的职业道德修养,从而为顺利组织开展各项工作奠定了良好的政治思想基础。
(二)工作业绩较为突出。
自20xx年来,办事处各项业务均呈快速健康发展的一年。
三年来,我始终把工作重点定位在市场营销上,并将办事处的营销工作作为一个有机的主体,在营销策划、细分市场、制定措施、落实考核、检查督导等方面发挥了应有的作用。
工作中,坚持以全行的大局利益为重,以团结协作为纽带,以推进综合营销为切入点,以调动全体员工的积极性为基础,解决了业务发展中的许多问题,创造性地组织开展了大量具体工作,促进了各项工作的健康发展。
到***南定办事处各项存款达***万元,较年初增长***万元,增幅达%。
全年累计办理贴现***万元,完成全年任务**%,借记卡发卡量达***张,完成全年计划**%,卡存款余额***万元,完成全年任务***%。
在全年城区综合营业机构考核中取得前三名的好成绩。
(三)基层工作经验较为丰富,有驾驭一个办事处全局的能力。
参加工作多年来,在各个专业上都积累了较为丰富的工作经验。
在历次的重大改革和业务运作过程中,无论是营业机构的撤并,员工的调整,我都能从大局出发,从实际出发,圆满地协调内外,沟通上下,联动左右,确保了各项工作的健康发展。
(四)商业银行经营意识和综合营销能力较强。
直接从事市场营销三年来,经过参与市场竞争的磨炼,增强了市场观念和商业化经营观念,我直接营销和拓展了******等辖内家重点企业,积累了较丰富的综合营销经验,为我下一步各项工作的开展奠定的良好的基础。
三、工作目标及主要措施
在任期内,我保证实现存款增长***元以上,任期内保证完成市行每年下达的各项经营目标,特别是盈利水平要力争大幅度增长,为全行做出更大的贡献;同时,牢牢把握强化管理这一永恒主题,始终坚持加快业务发展和防范经营风险两手抓,任期内杜绝违规、违纪、违法案件的发生。
任期内,我将主要抓好以下几项工作:
(一)注重加强领导班子建设,不断增强员工凝聚力。
我将通过领导班子进行周密考虑,科学制定办事处员工绩效工资考核办法,以此调动全体员工的积极性和工作热情;成立党、团员活动室,每位员工都可以畅所欲言,提出合理化建议;我还将有意识、有重点的加强年轻后备干部的培养,对办事处的青年员工及时进行岗位轮换,适当为其增加工作压力,以促进他们综合素质的不断提高。
(二)确定以存款工作为发展基础的方针,推动存款增量再创历史新高。
我将强化办事处存款工作基础地位的工作方针,坚持以抢占市场份额为目标,通过加大营销力度充分发挥辖内金融资源的特点,突出网点营销个人业务的主体作用,促进办事处各项存款工作的开展,特别是确保办事处存款增量再创历史最好水平。
具体工作中,我将通过制定《办事处优质客户登记表》,让每位员工掌握重点个人客户资料,每逢他们生日及重大节日时,送上贺卡,以此拉近与客户的距离,在维护原有的客户群体的基础上,再拓展一批新客户,成为我行存款增长的新亮点。
(三)增强效益观念,大力发展贴现等高效业务。
在**办事处工作期间,对重点企业主动走访,并向他们分发贴现宣传材料贴近客户,拓宽票据市场,最大限度的获取票源。
在新的工作岗位,我将进一步开拓票源,大力发展贴现业务,以此提高办事处的经营效益。
(四)强化内部管理制度,进一步深化优质文明服务。
在日常的各项业务操作中,我将严格要求每位员工都以上级行下发的文件汇编为行为准则,并由九级主管监督执行情况,坚决杜绝违规,违章案件的发生。
在抓好内部服务工作的同时,我将不断扩大优质文明服务的内涵。
在工作中,我将立足实际,积极开展以代发工资,代收费为主的中间业务,为企事业单位提供方便。
同时,强化信贷管理,加快信贷结构调整步伐,坚持客户分类管理,主动淘汰劣质客户。
记得香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”,也不喜欢“量才适用”,而是喜欢“小材大用”。
因为“大材小用”纯属浪费,“量才适用”容易让人自满、使人懒惰,只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。
如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能,做好主任的工作!
我的演讲结束了,谢谢大家!
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位,我一定不负众望,在领导和同志们的支持下,努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新,紧紧围绕总公司的中心工作,不断提高水质监测质量和服务水平,为供水事业的发展做出积极贡献。
因此我打算从以下几个方面来开展工作:
一、加强水质管理做好水质分析监测工作
1、水质检验质量控制放于首位。
水是生命的源泉,水质的好坏关系到广大人民群众的身体健康,严把水质关,保证水质检验数据公正、准确、可靠,让广大人民群众喝上放心水。
因此,坚持质量第一的方针。
当任务数量与检验质量发生矛盾时,坚持质量第一。
水质检验质量控制是环境监测质量保证的一个部分,它包括实验室内部质量控制和外部质量控制两个部分,实验室内部质量控制内容包括空白试验、校准曲线核查、仪器设备的定期标定、平行样分析、加标样分析、密码样品分析和编制质量控制图等。
外部质量控制由常规监测以外的中心监测站或其它有经验的人员来执行。
检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,必须在质量管理方面下大力气。
建设部、中国水协为控制和提高全国供水行业化验室的检验质量,每两年进行一次质量控制考核。
组织人员参加各项水质质控考核。
200X年我参加了质控考核,积累了一定的经验具有处理这方面问题的能力。
同时我可承担起对各水厂化验室的质控考核工作。
2、对水质事故的判断、分析、解决具有一定的经验。
当突发水质事故时能够快速的到达现场进行取样分析,根据现场情况判断应分析的检验项目,快速的得到准确的结果,指导水厂的水质处理。
我曾进行过四大指标、挥发性酚、氯化物、硫酸盐、硝酸盐、苯并芘等几十项检验项目的分析,对水质现象有一定的积累解决能力。
如“五一八”事件,就是由于企业将含有酚的污水排入水源而导致供水含有特异气味。
水中含有微量酚类,在加氯消毒时,可产生特异的氯酚臭。
因此可根据特异的气味来判断水质被酚污染。
快速地监测来指导供水生产。
严格按照《生活饮用水水质标准》来要求所检验的项目,对水质现象有一定的积累和体会。
如好的水质感官性状应无色、无味、无臭;一般的化学指标若不符合标准则有不良影响,如铁锰含量高,则水色黄,硫酸盐高则味苦,氯化物高则味咸;毒理学指标中氯仿、砷、苯并芘是致癌物,氟化物过低会导致龋齿,过高导致齿斑症甚至氟骨症;细菌总数高表示水的污染,而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等一些现象,因此当发生水质事故后,我会对此进行判断、分析并提出解决方发。
3、根据化验室分析化验的结果指导水厂的水质处理。
根据检验结果,适时采取一些措施指导水厂生产。
如出厂水游离余氯不低于0.3mg/L,管网末梢不低于0.05mg/L,假如不符合,则要加氯,测定水中的余氯对掌握产水工艺中的消毒,灭菌情况具有重要的意义,是保证出厂水、管网水细菌学指标合格的重要手段之一。
4、负责科研项目的开发。
建设部水质目标规划将一类城市供水水质目标定为89项,而我化验室踞离目标甚远,实际检测项目仅有45项,今年将开发11项,其中酚类化合物占六项将由我今年独立完成,现正在进行中。
为以后工作开展积累一定经验。
而且88项中新增项目大部分为气项色谱法分析,由于我在操作液相色谱分析仪器的同时,也曾掌握过气象色谱分析仪器的操作,可以指导今后新增项目的开发。
二、充分利用计算机优势,勇于进取,开拓创新
社会在进步,科技在发展。
由于我具有一定计算机先进理论和编程水平,可以将化验室内部系统不断更新,目前我正协同主任进行此项研究工作。
当内部系统出现问题时,由于我熟知其细节,可以用较快的速度恢复,不使工作受到影响。
当领导需要某一方面的大量数据时,我可用最快的速度将其编程使数据汇总,呈现给领导一目了然的结果,达到事半功倍的效果。
利用计算机网络及本人所办的网站,进行技术资料的搜索,将本站人员的论文发布在网上,进行同行业之间的技术交流。
三、加强理论学习,提高业务技术水平
1、每年对检测人员进行一次计量法规、计量常识、有关城市供水方面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。
每年组织短期专业技术学习(包括质控、数据统计、检测技术等),根据需要派专业人员参加国内外有关学术交流会,不断提高专业水平。
购入先进检测仪器同时派技术人员到国外学习,定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
2、带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习,熟悉计算机网络方面的知识,利用计算机进行技术交流。
3、和本室人员加强政治理论学习,积极深入的学习三大标准,让同事明确工作职责。
贯彻三大标准,深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件,加强职工道德规范建设,做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。
4、在我室内部实行奖励制度,对成绩突出贡献重大的人员实行奖励,促进本室人员好学上进积极性,挖掘技术人员的潜力,让人尽其材,人尽其能,为供水事业的发展做出贡献。
四、加强安全教育,提高安全意识
常言道:
安全高于生命,责任重于泰山。
化验室的大型分析仪器,有一部分需要用到高压钢瓶,要作好高压钢瓶的管理,乙炔气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。
易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。
放射性实验室工作人员进入放射性区应戴好防护用品,熟悉事故处理方法。
五、摆正位置,做好配角、当好参谋
首先对本室里的工作,要尽职尽责,向主任提供合理建议和主张,帮助主任正确作出决策。
其次,要有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿。
当主任外出时,自己要坚守岗位,妥善处理内部事务工作,尤其当本室计算机系统出现问题时,更能独挡一面,顺利解决各类问题。
总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
六、团结同志,虚心学习,协作发展
天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。
只有团结,工作才能形成合力。
协助主任拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
七、服务奉献,勇争一流
上岗后,要把为人民服务放于首位。
我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,只有奉献,不能索取,公正廉明。
同时努力学习,用自己的人格魅力,做好表率。
孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。
这句话深刻地揭示了“为官一任,造福一方”;它谆谆告诫我们必须培养正气,以身示范。
律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。
如果我能竞选上这个职位,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心,用情、用智慧干好本职工作。
希望大家能助我一“笔”之力,让我的理想腾飞!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委:
大家好!
首先十分感谢联社领导给了我这次展现自我的平台,我今天竞聘的职位是某某信用联社副主任。
我今天参加村岗位竞聘,理由有四点:
一、具有在领导岗位上工作的经验。
我自参加信用社工作以来,先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任,在县联社任稽核、保卫科副科长、科长;计划信贷科长、人事秘书科长等岗位工作,这些工作阅历增长了我的才干,开拓了我的视野,具有独当一面的工作经验。
二、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。
在具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。
工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。
特别是在人秘科长这个岗位上,能够做到以社为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习,提高自己的修养;热爱信合事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经具备了较高的组织和领导能力。
本次如能成功,本人将重点做好以下几方面工作:
一、是要摆正位置,认清职责,当好领导的参谋和助手
在工作中,应当摆正自己的位置,在自己的职责及领导授权范围内开展工作。
同时,与分管领导在工作上保持高度一致,做到补台不拆台,听从不盲从,办事到位不越位,不争功、不诿过,当好联社领导的参谋和助手。
其次是培养自己的全局观念,站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题,从大处着眼。
多方面其他职能部门进行沟通、协调,形成合力,共同做好上级分配的各项工作。
二、全力拓展金融业务市场份额,强管理,严内控。
一是以优质服务为依托,金融创新全力拓展农信社金融产品的市场份额,不断扩大服务内涵,拓宽服务领域。
把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上,达到扩张总量和优化结构的目的,不断提高农信社的综合竞争力。
二是全力打造农信品牌为主线,大力拓展城区市场业务,通过城区业务的稳健扩张,实现新的效益增长点。
三是以支农服务为主线,把握商机,增强科技兴社意识,加快新业务拓展步伐,实现多渠道获利。
四是重视和做好农信社三防一保工作,强化内控制度的落实和执行,杜绝和防范案件的发生。
三、抓好线条管理,造就团结协造精神。
我将在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,携手共进,增强部门的凝聚力和战斗力。
团结联社班子成员,深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施,并以创新的思路、创新的方法,抓好分管的各项工作,加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。
尊敬的各位领导、各位评委,我正处于人生的黄金年龄,身心健康,精力充沛,敬业心强,廉洁诚实,能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作中去。
为自己热爱的农信事业工作着,我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。
无论最终竞聘结果如何,我都将努力实践我的诺言:
老老实实做人,扎扎实实做事。
我都会以饱满的热情和百倍的信心,以十足的干劲和一流的业绩,向各位领导交出一份满意的答卷!
我将坚决服从组织分配,敬业爱岗,努力工作,决不辜负组织和大家对我的信任和期望!
我的竞选报告演讲完毕,谢谢大家!
尊敬的各位领导,亲爱的老师们,大家好!
我叫杜菲菲,35岁,中共党员,本科,小教一级教师。
今天我竞聘的岗位是政教处副主任一职。
在我们灵宝市一小学继往开来的新起点上,感谢学校给我们青年教师提供这样一个自我展示的平台。
我参加学校中层领导的竞聘原因有两点:
1、不负青春、勇挑重担。
希望在新的工作岗位上得到进一步的锤炼、提高,促使自己更快的成长,为一小的发展尽微薄之力。
也希望大家能给我一个挑战自我、超越自我的舞台和机会。
2、真诚感谢、大爱传递。
还记得第一次校领导进班听课,我站在讲台上浑身发抖,紧张的大脑一片空白几次断片不知该讲什么;从十年前的语无伦次到今天的侃侃而谈,从十年前的不知所措到今天的落落大方,这一路走来有多少良师益友在我困难的时候拉我一把,在我退缩的时候给我鼓舞与勇气。
是一小这片沃土培养了我,我深知每一次的`进步,每一分的收获都蕴含了学校领导和各位同事对我的支持和帮助,此时此刻,我只想对大家真诚的说一声谢谢。
竞聘这一职务,我认为自己具有以下优势:
优势一、我具有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。
我有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,默默奉献。
有时为了能把工作做得更好,为了能及时完成上级领导交办的任务,我经常牺牲休息时间加班加点,从不计较个人得失。
拄着拐杖给孩子们上课,早上做完手术缝了8针,下午依然站在了讲台上,家住焦村的我,在一小10年的日月中,虽称不上披星戴月,但风雨无阻,从不因为家里的远迟到早退。
优势二、我具有较为丰富的实践经验和较强的工作管理能力。
自任教以来,我一直担任语文教学兼班主任工作,并先后在科室兼职、担任语文教研组长、年级主任等工作,积累了丰富的工作经验,练就了我组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力,为我今后的工作打下了良好的基础。
优势三、我具有丰富的班级管理经验
在16年的教学生涯,其中14年担任班主任工作,经过多年的教学实践,积累了一点教学经验,有了自己的一套班级管理方法,所带班级多次被评为校级优秀班集体,先后被评为灵宝市、三门峡市“优秀班主任”,所带班级被评为“三门峡市文明班级”。
优势四是我的个性优势。
性格热情活波,喜欢唱歌跳舞,年年参与艺术节的节目编排,所编排的节目《花木兰》曾获市政府颁发的优秀辅导奖。
我有童心,有爱心,喜欢蹲下身子做学生的朋友,乐于倾听他们的声音,和每一届学生之间都建立了深厚的感情。
政教工作繁重复杂,小到一片垃圾的卫生检查,一根笔的好人好事,大到一个学生终身行为习惯的养成,一座学校校风校貌的整体建设。
下面我想谈两点自己不成熟的工作设想。
1、班主任队伍建设出成绩。
班主任工作的繁重琐碎,艰辛不易。
但我时常反思,为什么有的班主任工作做的轻松高效、得心应手呢?
我认为这需要一个帮助——开展班主任结对子活动;一个引领——发挥优秀班主任的辅射作用,以点带面,以个体带动群体。
2、养成教育要见实效。
养成教育可以通过以年级文化为依托,进行养成教育。
根据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体情况,确定该年级本学期的养成教育目标,并相应地开展年级、班级活动。
将学校教育目标通知家长,家校合作,朝着共同的目标努力。
自制评价手册与学生的成长纪录册相结合,使之与学校德育活动一一对应,使评价落到实处。
期末,年级通过考查测试和评价,确定孩子们是否达到培养目标,长此以往,“习惯”定会在孩子们心中生根发芽,养成教育定会取得实效。
尊敬的各位领导,亲爱的老师们,如果您对我充满信心,就请助我一臂(笔)之力,我定不负众望!
如若落聘,说明我还需努力,希望大家能继续帮助我,让我更快的成长起来!
我的演讲到此结束,再次谢谢大家对我的支持和帮助!
各位领导、各位同仁:
大家上午好!
我是来自综合科的科长xx。
加入集团公司这个温暖的大家庭已经10个年头了,今天站在这里,我一方面感到非常荣幸,另一方面感到无限感慨,因为我人生最美好的青春年华都是在这里度过的。
正是出于对集团公司深厚的感情和对自己能力的自信,今天,我勇敢地走上竞职演讲台,积极参与公司主任竞聘演讲稿的竞聘。
我是很早就进入社会参加工作的,从一个不谙世事的小姑娘成长为一名中层管理者,离不开在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助。
因此,借这个机会,我要对大家真诚地道一声谢谢!
下面,我简单的向各位领导介绍一下我个人基本情况,让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
既然参与此次竞争,我就要说一下我竞聘的优势,我的优势主要有以下几点:
优势之一是我具有爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的品格和较强身体素质。
在部队我曾是一名医务工作者,特别是多年野战部队的经历磨练了我吃苦耐劳的品格,锻炼了我强壮的体格。
转业到集团后,我一直在办公室从事文秘、接待、行政后勤管理等方面的工作,虽然事情琐碎、任务繁杂,经常加班加点,如夏天为职工提供防暑降温饮料、除夕夜坚守岗位为职工安排年夜饭和太平面等,但我依然尽心尽力,毫无怨言。
试想,如果没有强烈责任感和敬业奉献精神,没有强壮的身体素质这些都是难以做到,也不可能做到的,我认为这将是我在老干办副主任这一岗位上,开展工作的有利条件。
优势之三是我具有较丰富的工作经验和组织管理能力。
转业到集团公司已经15个年头了,15年来,我在不同的岗位上干过,也从事过不少的工作,不同的工作性质锻炼了我不同的能力,积累了丰富的工作经验和管理能力。
应该说,这些年来,我对教导主任竞聘的情况了如指掌。
有人说,经历是一笔财富,而我更愿意把自己的经历当成一种资源,一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
当然,我也更清楚,成绩也好,经验也罢,它只能说明过去,并不能证明未来。
优势三是我具有做好老干部工作的综合素质和其它有利条件。
我性格开朗、为人坦诚,能与各种性格的老同志沟通。
长期的从事服务工作经历,我懂得怎样做好为老同志的服务工作。
多年接待科科科长的经历,在迎来送往中认识了兄弟集团和福建省一些部门、地方的领导,为老同志外出参观学习的联系带来便利。
与此同时,作为一名女性和当过多年护士的我,更容易做到细心耐心地照顾他人,由于多年从事护士工作,使我积累了一定的的医务知识,能更好的为老同志服务。
优势之四是我年富力强,无家庭负担,能更好的投入到工作中。
我后勤主任竞聘演讲稿作为中青年,我思想解放,做事沉稳,身体素质好,精力充沛。
另外,我是三口之家,女儿已上大学,正值家庭无拖累、干事业的好时机,能全身心投入到工作中去。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我走上老干办副主任的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任,化为在新起点上做出一翻事业的机遇。
在这短短十分钟内,我实在无法向各位领导一一汇报我竞聘后的工作思路,我想,如果我办公室副主任竞聘演讲报告成功,我一定努力做到以下几点:
第一、增强服务意识,做好服务工作,我将以以下几点要求自己:
一是要有爱心。
老干部是集团的宝贵财富,在长期的工作中积累了丰富的经验,为集团做出了不可磨灭的贡献。
他们身上那种坚定的信念、坚强的党性、崇高的精神、优良的作风、丰富的经验,永远值得我们学习。
因此,要尊重他们,要象对待自己的父母一样敬重关心爱护他们。
二是要有热心。
满腔热情、全心全意为老干部服务,为他们办实事办好事。
组织老干部学习、听报告,让他们及时了解到党的大政方针和报业发展情况,按规定为他们征订报刊、杂志等,落实好老干部的政治待遇;组织好老干部的健康疗养,组织银行网点主任竞聘书活动;组织开展丰富多彩的文娱活动和各项健身比赛;积极创造条件,构建平台,发挥老同志的余热,让老同志真正体会到“老有所学、老有所养、老有所教、老有所用、老有所乐”。
三是要细心。
定期做好家访和慰问工作,对老干部个人乃至家庭的细微变化都能做到心中有数。
及时了解老干部的身体、学习和生活情况,适时组织老干部体检,有病能及时发现、及时治疗,并建立健康档案,对老同志的健康状况做到了如指掌。
生日不忘祝福,住院不忘慰问。
五是要贴心。
对老同志做到
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