学校劳资员的岗位职责是什么 劳资科岗位职责.docx
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学校劳资员的岗位职责是什么劳资科岗位职责
《学校劳资员的岗位职责是什么劳资科岗位职责》
摘要:
责项目部员工调动管理工作及项目部员工办理调入、调出手续责调出人员工、社保关系移,责项目部各类培训组织工作、责各类培训讲义、收集、整理、上报工作,组织和完善学校、档案、图工作充分发挥信息学校管理、教育、教学和科研作用
劳员岗位职责
责项目部人员编制工作和岗位定位
责项目部人员管理、劳动管理
3责上岗合监督执行并责释和协调纠纷
责项目工统计发放管理以及效益工合理准确发放
5责收集项目部全员考勤并建立相应台帐
6责项目部急培训、教育工作
7责项目部所有成员劳动纪律管理办理请销假手续及相关工作
二人事劳专员岗位职责
、责全体员工人事档案管理工作
、责新进员工试用期跟踪考核晋升提薪及正合签订并形成相应档案
3、责员工调问卷发放和收集分析汇总调结形成结论上报
、责统计汇总上报员工考勤月报表处理考勤异常情况
5、责员工绩效考核定期统计汇总上报并对绩效考核方式方法提出见和建议
6、责全体员工薪酬编制、核对、汇总
7、责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调提供相应报表和
8、责员工技能培训方案技能测评督导与跟进
8、责完成公司人事工作任并提出改进见
9、责公司人事件呈及发放
0、责草拟、释公司福利保险制组织办理入保手续络退保理赔事
、协助综合部部长处理人事方面其他工作
、协助综合部部长进行员工招聘广告发布、招聘面试责报到及聘手续办理接待引领新进员工
3、工作对综合部责
具体人事专员岗位职责
、组织制定公司人事规制并督促、检制贯彻执行
、组织设计和完善公司组织结构做定岗定编合理有效配置人力
3、组织开展岗位(工作)分析编制职位说明与岗位规建立健全岗位责任制
、进行人力开发制定员工职业生涯规划和人才梯队计划
5、责人员招聘通多种渠道公司寻合适人才
6、责制定公司培训计划组织人员参加培训评估培训效
7、责组织实施绩效考核统计考核结
8、责核定各岗位工标准编制年薪调整方案核算每月员工工
9、责代表公司与员工签订劳动合及其保管工作
0、责社会保险及商业保险办理
保险办理
、责建立健全员工人事档案
、责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
3、责员工考勤管理和纪律监察
、责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
5、责协调员工关系劳动纠纷
6、责协调公司与政府及其他单位对口部门关系
7、责组织企业化建设
8、责公司人力信息上传下达工作
三劳员工作职责
、责执行和落实公司人力相关方针、政策
、责接受公司提出各项相关工作任并及按质按量完成
3、责人力招退工业确保项目部人力优良性实现人力结构合理化
、做员工劳动合、聘用协议、非全日制协议等合签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定执行情况对出现不良现象及制止并纠正
6、有计划安排员工按规定进行带薪休假确保每年0月前年休工作顺利完成
7、责做员工工发放工作保证工发放准性、准确性
8、责项目部员工职业生涯指导与实施
9、责组织和监督落实员工岗位考核并执行考核结
0、责提出项目部年培训计划确保其按实施并作各项培训工作效评价工作
、做与安装作业公司、劳基地业沟通确保用工、外劳力权利和义
、责落实项目部及部门职业健康管理预防、控制、消除职业病危害杜绝职业病及职业病危害事故发生
从事职业危害岗位员工体检率达00%
3、责项目部员工保险业申报、理赔等方面工作
、做人力动态管理建立健全相关环节台帐和原始依据
5、责提出项目部人力工作规划和工作总结
6、责分析周边人力市场情况保证项目部人力分布结构合理性做人力储备工作保证项目部施工正常、有序进行
7、责收集人力相关法律法规和规制确保项目部人力工作合法开展
8、责提出业系统相关政策、规定修订和合理化建议并拟订实施方案
9、做人工成核算、统计、控制每月向项目理、财提供人工成报表
0、做项目部人员及外协队伍持证台帐
、领导安排其他工作
四劳员岗位职责
()薪酬管理劳报表编制
责项目部员工岗位薪酬承包计件工造册发放工作;
责项目部员工各类保险代扣代缴工作;
3责项目部员工效益薪酬分配、造册发放工作;
责项目部各类劳报表编制上报工作
()劳动用工日常管理
责项目部员工调动管理工作及项目部员工办理调入、调出手续责调出人员工、社保关系移;
责项目部员工考勤管理工作;
3责各类计划外用工申报、管理工作;
责项目部由员工、外聘员工合签订工作责退休返聘人员返聘协议签订工作;
5责组织相关部门对单位劳人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作按上报考评结;
6责及上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况;
7责项目部保险卡各类台账(收入台账、保险台账)登录工作;
8协助公司人事培训部做项目员工劳动关系管理
(3)绩效考核管理
3起草项目部绩效考核办法牵头项目部绩效考核工作;
3责项目部绩效考核各类数据收集、整理、分析工作;
33责绩效考核报表编制、上报工作;
3责绩效考核结反馈工作建立健全绩效考核台账
()培训管理
责项目部年培训计划编制工作;
责项目部各类培训组织工作、责各类培训讲义、收集、整理、上报工作;
3牵头落实新员工师带徒协议、组织完成师带徒考核工作;
责督促项目部导师带徒培养方案填写责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作;
5责项目部各类培训报表编制、上报工作
(5)般管理人员考核和新员工试用期考核工作
5牵头组织项目部年般管理人员考核工作;
5组织新员工试用期、见习期考核工作并将考核情况上报上级人事部门;
53牵头落实新员工师带徒工作签订师带徒协议;
(6)责财预算报表(人才部分)编制工作
(7)责完成上级交办其他任
五劳人员岗位职责
、认真学习贯彻国有关法律、法规和公司有关件规定责项目部劳、人事、劳动定额工作
、责项目部机构编制和定员管理工作
3、及办理职工岗位、技能工、工龄工、各种津贴、补贴发放标准调整工作
、责项目部工费责任成管理合理控制工费支出
责劳动定额管理劳动定额报表编制奖金核算与分配做到按劳分配多劳多得
5、责临工劳动合组织签定、日常管理工作
6、责组织完成分承包商合项目单价调、核算、合签定工作项目完成编制验工报表登记民工费台帐协财部门及结清民工费监督、检民工队伍工按、足额发放工作
7、责职工(临工)工总额台帐、出勤台帐编制申报项目部职工工、民工费总额计划
8、责职工各种休假管理及探亲乘车标准审核工作
9、责项目部各类人员岗位职责编制工作参加对作业队进行岗前安全、质量培训配合上级部门做职工职业技能鉴定工作
0、参加公司部承包合签定工作提供承包合工费包价洽谈合完毕及会预算、财、物、机械等相关部门进行清算
、参加项目部组织各种生产会议
对部门存问题提出具体方案、并及落实到位
协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作
对所包保作业队或区安全、质量、工程进、明施工等责
、及落实、完成领导交办其它工作
六学校各类人员岗位职责
校长职责
、要认真贯彻党教育方针、政策执行上级党委及教育行政部门议、指示努力按教育规律办学全面完成教育教学任
、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划
常检工作计划执行情况认真总结学期学年工作并提出改进学校工作见和措施
3、主持校会议或行政会议
领导各有关责任人检组织落实情况
、领导师生思想政治教育工作
研究师生思想特引导教职工坚持正确教育原则、方法按教育规律办事充分发挥班主任、少先队以及长和社会力量思想政治教育作用
5、领导教学工作要以主要精力抓教学工作
保证教学计划和课程标准实施
常深入线
有计划地了教师教学和学生学习情况提出教学改革实验要和教学研究项目全面提高教学质量
6、领导体育卫生工作认真贯彻国及上级有关体卫工作规定
关心学生保护和增进学生健康
7、积极创造条件妥善安排学生劳动技术教育艺术教育培养学生劳动观、习惯、技能和艺术修养、艺术能力
8、责学校人工作
深入细致地做教职工思想政治工作
关心教职工生活
9、坚持勤俭办学方针努力改善办学条件
对学校财开支要认真审批检引导勤人员树立教学师生员工思想管理学校校舍、设备和费做环境卫生和校化规化建设工作
0、建立健全学校各项规制认真检执行情况保证学校正常秩序
组织和完善学校、档案、图工作充分发挥信息学校管理、教育、教学和科研作用
、按照国办学标准推进学校教育现代化办学进程
教导主任职责
了协助分管校长全面贯彻党教育方针促进学生德、智、体全面发展
学校校长与教导主任特签如下责任状
、主持教导处工作协助分管校长全面贯彻党教育方针促进学生德、智、体全面发展
、制定、实施学校教学工作计划严格按照部颁教学计划和课程标准组织安排教学工作面向全体学生全面提高教学质量
3、领导教研组开展教研活动和教学思想、教学方法改革实验
指导教师钻研教材认真备课上每节课程
、深入课堂听课分析研究学生学习质量组织教师观摩教学和总结推广教学验助教师改进教学方法发现培养教学骨干
5、组织成绩考核与考试指导教师做教学质量分析研究
组织教学论评选、推荐工作
6、有计划地做教师业考核建立教师培训制组织教师学习教育理论和训练基功活动
7、审批检各科任教师教学工作计划、总结
协助校长提出全校性教学改革实验方案并指导其实验程
8、责全校课程安排
9、协助校长管理体卫艺工作组织指导“二课堂”活动
会计职责
、加强总工作人员思想政治工作教育勤人员树立教学思想主动热情地搞勤工作
、严格执行各项财制遵守财纪律协助校长把财关有重济支出要请示汇报
3、统管理全校预算外费组织有关人员准确地编报预算、算表责审核各种财报表费分配和使用要正确处理使用与节约、与监督关系做到增收、节支勤俭持校及向校长提出合理使用费建议和见
、统筹安排学校校舍、场地、器材做到合理利用
搞学校基建与校宿、桌凳、办公、生活用品添置、维修和保护保证物质设备供用
不断改善办学条件创建良教学环境
5、协助校长搞勤工俭学工作
6、关心教职工生活做教师集体福利、学校冬季取暖工作
7、与政教处、教导处配合抓卫生保健、订购课、安全保卫及学校重活动等工作
8、按完成校长委派其它工作
队辅导员职责
、遵循党教育方针和队要按照儿童年龄特开展丰富多彩、健康向上活动
、健全少先队组织机构制定少先队工作计划实施《国少年先锋队纲要》审批队活动计划总结少先队工作健全管理少先队工作档案
3、指导队辅导员开展工作.常了各队工作情况组织学习、研究交流验提高辅导员工作能力
、培养、训练少先队干部指导其独立主地开展活动
5、做儿童队前教育、发展队员、评优表彰等工作
6、责队旗手宣传报道等组织训练工作
7、主持学校每周升旗仪式及日常升挂国旗组织管理工作
8、责搞队值周、红领巾监督岗、红领巾广播以及校“四项”评比检组织领导
9、积极主动地与校外辅导员系争取社会教育
安排组织少先队假期活动和社会公益活动
0、协助音美教师搞学校艺队组织训练、艺活动
配合政教处、教导处组织“二课堂”活动及重节日庆祝活动
、完成上级部门、校长委派其它任
教师岗位职责
l、教师要忠诚党教育事业贯彻党教育方针觉执行各项法规件模遵守学校各项规制
、对学生全面实施素质教育充分发挥教师教学工作主导作用努力提高教育教学质量工作双向选择基础上要顾全局从调配认真完成学期工作任
3、认真学习和贯彻落实学科教学纲明确所教年级、所教班级教学要及纲地位切实做到双基(基础知识基技能)双力(智力、能力)双育(德育智育)等教学任落实
严肃学风指导学法力争创出人教学特色
、认真贯彻教学常规以教学常规依据精心备课备教致上每节课教学工作贯彻因材施教分层指导原则加强教学工作针对性和实效性
5、认真批改作业做考试命题卷评分试卷分析工作按按要及上交有关报表
6、教师要热爱学生严格要学生教学要对学生德育渗透作学生表率人师表
7、任课教师要及向班主任反映科学生学习情况配合班主任工作协助班主任抓班集体建设主动参加教学教研组会议和学生长会
8、努力学习教育教学理论不断提高思想水平和业水平按有准备地参加各级各类教育教学活动;积极引进教学改革实验尤其教学改革;全面推进信息技术和学科整合胆创新不断提高教育教学水平;积极及总结教育教学验
9、积极参加教育教学科研活动以科研促教研以教研促教学不断完善提高己
0、高级教师要加强身修养重视信息获取不断总结验主动关心助青年教师教学科研工作发挥积极作用
、青年教师要巩固专业思想热爱教育事业努力学习勤奋工作积极参加教研活动成教育教学工作骨干
、青年教师必须积极提高教学基功认真参加培训和考核
l3、教师要认真参加各级各类课评优活动每学期完成教学论或验总结
七劳员(含教育干事)岗位职责
建立各类人员名册掌握各类人员活动情况及办理劳动合、岗位协议、专项协议签订、变更、除和终止手续
建立健全职工养老保险、病医疗保险、工商保险、失业保险
责接待和处理职工信、访和劳动争议预防、调工作
3建立劳动管理、劳动工、劳动保险台帐按上报劳动工、劳动保险统计报表及收集、整理劳动管理记录并归档保存
编制职工培训计划按上报职工培训统计报表及办理培训合格上岗人员操作证收集、整理职工培训记录并跟踪考核培训效
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