社区绩效考核细则.docx
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社区绩效考核细则.docx
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社区绩效考核细则
附件1:
南站街道社区工作考核标准及评分细则表(征求意见稿)
考评
科室
考核项目
考核标准及评分细则
分值
党
政
办
100分
社区党建
每月有组织地开展党员活动和流动党员的教育管理工作不少于1次,每少1次扣3分,扣满9分为止;每季度开展1次党课学习、党员电教活动和社区党建工作联席分会,完成得9分,未完成不得分
18
按规定做好党费收缴、管理和使用工作,每季最后一个月20日之前上缴本季党费,按时完成得15分,延迟完成不得分
10
按要求做好星级社区党组织创建工作的资料整理,并开展相应活动,完成得8分,未完成不得分
8
每月有组织地开展楼院党建工作及相应活动,每个社区打造1个楼院党建工作示范点,完成得9分,未完成不得分。
9
创建学习型党组织
每月有组织开展创建学习型党组织系列活动,要有文字、有图片。
少一项扣0.5分,完成得4分,未完成不得分。
4
创先争优
按要求制定实施方案、开展系列活动、纂写读书笔记,每次活动有图片有总结少一项扣0.5分,完成得4分,未完成不得分
4
民情夜访
每月开展四次夜访活动,收集群众反应的问题,对收集问题未反馈未处理或未开展活动的少一次扣0.5分。
完成得4分,未完成不得分
4
科普工作
开展科技进社区,每季度开展一次科普宣传,有记录、有照片。
缺一项扣1分,资料整理不规范扣2分。
8
人武工作
做好社区人武日常工作,每季度组织基干民兵开展一次活动,活动要有记录,全面完成街道武装部下达的各项任务。
缺一项活动1分,其它各项工作未完成一项扣2分。
7
共青团
建立健全团组织,做好区校共建工作,非公有制企业团组织组建率达到90%。
工作未完成每项扣2分。
8
工会工作
建立健全社区工会组织,完善工作台帐,完成好非公有制经济组织工会的组建,全年组建率达到90%,积极参加街道工会组织的各项活动。
工作未完成每项扣2分。
10
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
社
会
事
务
100分
基础工作
按时报送各类资料。
包括工作计划,小结、总结、值班安排表等各类资料,每缺报一次扣2分,迟报一次扣1分。
完善社区工作基础台账,经事务办抽查如与住户实际情况不符,发现一例扣2分。
20
严格落实《南站街道社区考勤管理制度》,经社会事务办不定期查岗。
发现一例迟到早退者,扣2分,出现一例旷工者,扣10分。
定时参加社区工作例会,无故迟到一人次扣3分、缺席一人次扣5分;
及时上报工作信息,每月不少于4篇,每周更新社区网站不得少于3次,每月上传社区工作动态和图片不得少于7条。
每少1次(条)扣3分
社会救助
低保工作:
无上访、举报。
按时按程序办理低保,不按时或违反程序一次扣2分。
举报一起处理不及时扣1分
资料整理不规范不及时一人次扣2分
低保金发放不规范或群众举报违纪经查属实的,此项不得分。
15
医疗救助:
及其他救助工作。
按街道要求严格认真办理医疗救助、临时困难救助、灾难救助等,不及时办
理、发放经查属实的一次扣2分;资料不齐全的一人次扣1分。
资金发放不规范或群众举报违纪经查属实的,此项不得分。
10
社会捐赠工作:
积极发动社会力量进行捐赠,每千元得2分。
无捐赠不得分。
5
和谐社区创建
按区推广的“三三四”和谐社区创建标准开展工作,少进行一项扣10分;每季度最少开展一次较大群众活动,活动要有文字、有图片。
少一项扣5分,缺一次扣10分;按“三三四”和星级评定要求规整资料,一项不规范扣5分,扣完为止。
10
双拥工作
积极开展双拥工作,认真处理好、稳定好“六类参战人员”。
未按要求完成双拥工作一项扣5分,资料整理不齐全扣5分。
10
文化教育
制定社区文化教育活动安排表,做到每月一活动,明确初步时间、活动内容、活动地点。
开展形式多样的社区文化教育活动,确保活动有组织、有经费、有人员,并按季按时做好各类报表。
活动要有文字、有图片。
少一项扣1分,完成得3分,资料整理不齐全扣2分。
10
老龄工作
开展居家养老服务,落实“四赠”工程。
建立独居空巢老人档案,提供了个性化的志愿服务,并做好居家养老服务券的发放工作。
未按要求建立独居空巢老人档案一人扣5分,资料整理不齐全扣5分。
10
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
城
管
和
文
明
创
建
100分
城市长效管理
加强城市长效管理工作,维护各项公共设施完好,加强排查,发现问题及时解决,若被市、区排查出问题,当季在3次以内,得40分,3次以上,每增加1次扣2分,依次类推,同一问题若30日内被市、区排查2次及2次以上,每增加一次扣2分,依次类推。
40
休闲广场维护
加强社区休闲广场的维护和管理,各项设施完好得10分,若出现设施破损,每破损1件扣2分,依次类推。
10
健康教育
除“四害”
健康教育、除“四害”工作资料齐全,得10分,每缺少1项扣2分,依次类推,(以市、区、街道检查为准)。
10
健康教育,除“四害”工作有宣传栏,有除“四害”设施,并且完好得10分,每缺少一项扣2分,依次类推。
制定方案、小结
制定主体活动实施方案及小结完成得10分;未完成一项扣5分
10
搞好活动
完成规定项目活动得10分;未完成一次扣5分
10
规范整理资料
创建工作资料规范得10分;不规范每一项扣5分(以市、区、街道检查为准)。
10
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
经
济
发
展
财
政
所
100分
基础工作
组织机构健全,年初有工作计划(1月30日之前上报),每季度有工作小结(季末25日之前上报),年底有工作总结(与下年初计划上报时间一致),得1分,缺一项扣0.3分;
10
经济专干保持稳定,有正式文件上报。
有固定的分管领导与经济专干名单,如有变动,必须事先与经济科、财政所做好沟通,征得同意后,以书面形式上报,得1分,未报或未沟通不得分。
定时参加经济工作例会,得1分,无故迟到一次扣0.3分、缺席一次扣0.5分;
工作信息:
每月上报一篇经济工作信息,得1分,每缺一篇扣0.3分,超出一篇加0.1分,最多加1分;税源信息:
凡是对驻地经营户进行排查的,得1分;发现了新增经营户(1-10户),得2分,10-15户以上,得3分,15户以上,得5分,;对重点招商引资项目和闲置资源进展状况进行跟踪,得1分,每缺报一次扣0.2分,迟报一次扣0.1分;
固定资产投资
社区应按全年任务分比例完成每月任务,按时完成任务得9分,未完成任务的按完成比例得分(9分×比例数),提前完成任务的按完成比例得分(9分×比例数)并另加1分;每月25日前报送报表。
10分
招商引资
实际利用内资、实际利用外资、合同外资:
第一季度完成的每项各得3分,第二季完成的每项各得2.5分,第三季度完成的每项各得1.5分,第四季度完成的每项各得完成1分,第一季度三项指标全部完成,得10分,累计在500万元以上。
10分
财政税收指标
每季度按财税任务完成情况占全年任务数的比例进行考核,完成进度的得60分,未完成进度的按完成比例得分(60分×比例数),超额完成进度的按比例得分并另加2分;
40
社区对纳税经营户、未纳税经营户、新增经营户建立动态管理台帐,按时上报(每月28日前)得8分;
经街道督查组发现,有未纳税经营户和新增经营户情况社区未上报的,每发现一例扣5分,扣分不设下限;
财务管理
严格按照《南站街道社区财务管理制度》落实财务管理,行按财务管理规定设置各类账簿,登记所有经济事项。
20
每月10日之前按时报送社区工作站月度经费支出报表。
每缺报一次扣10分,迟报一次扣5分;
实行了居务公开,定期公开财务收支情况,无乱收费现象,严格遵守“收支两条线”财务管理规定。
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
综
合
治
理
100分
消防安全生产
发生1起火警的扣5分,发生1起火灾和安全事故的扣10分;发生1起重大火灾和安全事故的扣20分;发生1起特大火灾和安全事故的扣30分。
30
信访稳定
没有掌握到任何信息并没有及时报告的,造成居民赴区上访的扣5分,群访的扣10分,赴市上访的扣10分,群访的扣15,赴省上访的扣15分,群访的扣20分,赴京上访的扣20分,群访的扣30分,准确掌握并成功化解上访人员上访的1次加50分,成功调处纠纷,化解不稳定因素的一次加5分,没有及时上报各类稳定信息的一次扣5分。
40
创安工作
加强基层基础建设,每季度开展1次综治宣传,完善综治台帐,完成创安工作任务。
10
安全防范
每月组织义务巡逻队、治安志愿者等力量开展巡逻防范工作,未开展工作的,发现一次扣2分;通过开展巡逻防范工作抓获现行犯罪的予以加分,够行政处罚的每人加2分,够刑事处罚的每人加10分;辖区发生可防性案件一起,一般案件扣10分,重特大案件最高扣10分;
10
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
计
划
生
育
100分
计生宣传
积极开展婚育新风进万家等各项计生宣传活动及每月上报信息一篇(未开展活动扣10分,未报信息扣5分)
20
统计报表
统计报表准确无误,WIS系统信息录入及时(漏报一出生、新婚、四术等各扣02分,漏卡一张扣2分,节育措施、身份证号、出生年月等与事实不符差错一处扣1分)
20
流动人口
流动人口信息采集、录入、查验证及时(漏登一人扣02分,未查验证扣1分,无服务手册扣0.5)
20
药具检查
药具、科技,生殖健康检查工作(帐物不相符扣01分,环孕检、生殖健康率不达标各扣2分,未完成生殖健康检查任务的扣2分)
20
征收社会抚养费
社会抚养费征收(一例未征收扣5分)
10
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
市
容
环
卫
100分
基础工作
组织机构健全,年初有计划,季度有小结,年终有总结,缺一项扣1分
10
定期(每月底最后一工作日)下午参加卫生专干例会,无故迟到一次扣1分,缺席一次扣2分。
收取社区卫生费
社区卫生费不得低于2010年数额,少100元扣1分,扣完为止,年终检查。
20
落实排查制度建设
建立每天对社区环境卫生排查制度,有记录,有处理结果,未建立不得分,少一天扣0.5分,扣完为止;每季度检查一次。
40
领导群众满意情况
被各级领导批评或通报一次扣2分,被群众投诉一次扣2分,扣完为止
20
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
劳
动
和
社
会
保
障
100分
基础工作
组织机构健全,年初有工作计划(12月25日之前上报),每季度有工作小结(季末25日之前上报),年终有工作总结(与下年初计划上报时间一致),得1分;缺一项扣0.3分。
1
劳保所大厅轮班制,得1分;无故脱岗不得分。
1
定时参加劳保所工作例会,得1分,缺席一次扣0.5分,无故不参加例会不得分。
1
信息上报制,每月四篇信息,得7分;未按时完成的每缺一篇扣0.5分,超出一篇加0.2分,最多加1分。
四篇信息于每月25日前上报。
7
基础台帐
严格按劳保所要求的格式整理台帐。
1、退休人员台帐(A、辖区内退休人员花名册;B、楼栋长花名册;C、流入、流出人员花名册;D、丧葬补助金和遗嘱津贴申领花名册;E、孤老、困难及才艺等人员花名册);2、失业人员台帐(A、就业失业人员安置花名册;B、就业失业人员培训花名册;C、灵活就业人员花名册;D、办理就业失业证人员花名册;E、未就业大学生、外来务工人员花名册;F、下岗失业人员小额贷款花名册;G、失业签到人员花名册;H、优惠证年检人员花名册);3、城镇居民医保台帐;4、上级临时布置的其他台账。
台账完整无缺项得50分;基础台帐里的所有明细台帐每缺少一项扣5分;辖区内退休人员签到率99%.以下的扣5分,丧葬抚恤金办理材料不全扣2分。
申报参加培训人员未到位的扣2分/人;灵活就业办理每出错一次扣5分。
各社区居民医保参保未达到任务数的扣5分;若缺一类台账,不得分。
50
小额贷款
每个社区完成任务数的得20分,未完成的每少一笔扣两分,逾期一笔扣5分;每超出一笔加2分,加分不设上线。
20
统计报表
按时完成任务数得10分;未按要求格式整理台帐的每出现一例扣2分;安置花名册与安置材料不符或重复或出现退休人员的每出现一例扣2分;未按时上交材料的每出现一例扣2分。
每月18日前上报
10
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣2分。
10
附件2:
2011年第季度社区工作站绩效管理考核明细情况一览表
序号
社区名称
各科室评分
群众测评情况
8
分
领导评分情况5分
加分情况7分
总分100分
排名
社
区
党
建
社会事务
综合治理
计划生育
经
济
财
务
城
管
创
建
劳
动
保
障
市
容
环
卫
合计(将各科室评分折算为10%填列)
1
二七南路
2
洛阳路
3
站前路
4
广场南路
5
站南巷
6
井冈山大道
7
解放西路西
2011年第季度社区工作站绩效管理考核情况汇总表
序号
社区名称
各业务科室评分情况(80分)
群众测评情况(8分)
领导评分情况(5分)
加分情况(7分)
总分(100分)
排名
1
二七南路
2
洛阳路
3
站前路
4
广场南路
5
站南巷
6
井冈山大道
7
解放西路西
附件3
附件4
2011年度社区工作站绩效管理考核情况汇总表
序号
社区名称
四季度绩效考评分(70分)
民主测评
(10分)
全年目标任务完成情况(12分)
加分情况(8分)
总分
(100分)
排名
经济指标
3分
重点工作重大项目2分
民生工程
3分
信息、新闻报道2分
其它2分
创新工作
(4分)
获奖情况
(4分)
1
二七南路
2
洛阳路
3
站前路
4
广场南路
5
站南巷
6
井冈山大道
7
解放西路西
附件5:
2011年度南站街道民主测评情况一览表
等级
社区
好
(6-8分)
中
(4-6分)
一般
(2-4分)
二七南路
洛阳路
站前路
广场南路
站南巷
井冈山大道
解放西路西
测评人身份(打钩):
群众()驻地单位代表()
附件6:
2011年度季度社区绩效考评街道班子评分表
等级
社区
好
(4-5分)
中
(3-4分)
一般
(2-3分)
二七南路
洛阳路
站前路
广场南路
站南巷
井冈山大道
解放西路西
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