三源建材部门组织架构图及岗位职责.docx
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三源建材部门组织架构图及岗位职责
三源建材部门组织架构图及岗位职责
一、三源部门组织架构图
二、三源建材人员组织架构图
三、人员配置(24人):
超市总经理1人、总经理助理1人、超市主管1人、卖场导购员10人、打单员1人、配送员2人、渠道主管1人、小区业务1人、家装业务员1人、出纳1人、后勤主管1人、售后服务1人、食堂2人。
四、岗位职责说明
(一)、超市总经理
1、职务名称:
三源建材总经理
2、直接上级:
董事长
3、直接下级:
采购主管、超市主管、后勤主管、渠道主管、财务。
4、岗位职责:
(1)严格执行公司各项规章制度和内部管理;
(2)进行市场调研、分析,及时做出销售预测;
(3)制定任务确定销售目标并制定销售计划;
(4)制定并掌握销售政策;
(5)内部资源的开发与保全;
(6)制定部门人员的激励方案;
(7)进行业绩的考查评估;
(8)执行各种销售系统的规章制度;
(9)控制销售费用;
(10)新产品招商;
(11)订货计划的管理;
(12)进行库存安全管理;
(13)重点客户的接待洽谈;
(14)完成总公司领导交办的其它工作。
(四)、配送人员
1、岗位名称:
配送人员
2、直接上级:
3、岗位职责:
(1)严格执行公司各项规章制度和内部管理;
(2)做好车辆的日常维护及安全工作;
(3)配合公司举行的各种促销活动,保证促销活动执行到位;
(4)负责客户送货工作;
(5)完成领导交办的其它工作。
(五)、仓库主管
1、岗位名称:
仓库主管
2、直接上级:
总经理
3、岗位职责:
(1)严格执行公司各项规章制度和内部管理;
(2).面掌握仓库库存情况,及时提出采购计划,保证超市正常运转;
(3)、对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到帐物相符,发现问题及时上报;
(4)、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;
(5)、加强管理,搞好仓库安全工作;
(6)、定期抽查物品与登记是否物卡相符;
(7)、按制度要求,及时做好收、发、存月报表;
(8)完成领导交办的其它工作
(五)、采购主管
1、岗位名称:
采购主管
2、直接上级:
总经理
3、岗位职责:
(1)严格执行公司各项规章制度和内部管理;
(2)积极参加公司各项培训,认真执行公司各项监督考核制度;
(3)负责厂家产品采购工作,新品引进及促销品谈判,经过与导购员的信息交流,掌握产品销售情况,及时与生产厂家沟通联系,确保产品正常供应;
(4)负责展厅产品的价格政策的制作及下发检查工作,同时负责各种数据的初审工作;
(5)负责各厂家文件的整理上传工作;
(6)负责厂家日常联络工作,随时与厂家相关人员进行信息交流沟通,了解产品等各信息动态,并及时报超市经理;
(7)负责采购产品的物流工作,控制物流成本;
(8)负责各厂家帐目准确的核对工作;
(9)完成领导交办的其它工作
(六)、卖场主管
1、岗位名称:
卖场主管
2、直接上级:
总经理
3、直接下级:
卖场导购员、打单员
4、岗位职责:
(1)严格执行公司各项规章制度和内部管理;
(2)对卖场人员的培训及监督考核;
(3)对卖场日常工作的监督检查;
(4)对大单客户及关系客户的接待;
(5);卖场客户投诉的处理;
(6)促销、特价产品及促销活动的申请建议;
(7)组织导购员配合公司各种促销活动,保证促销活动执行到位;
(8)各分类、各品牌的周、月、年销售分析及备货计划;
(9)客户配送的安排协调;
(10)完成领导交办的其它工作。
(七)、渠道主管
1、岗位名称:
渠道经理
2、直接上级:
超市副总经理
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- 建材 部门 组织 架构 岗位职责