整理不满意的一项工作200字业绩相关信息采集表.docx
- 文档编号:24977563
- 上传时间:2023-06-03
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:353.34KB
整理不满意的一项工作200字业绩相关信息采集表.docx
《整理不满意的一项工作200字业绩相关信息采集表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《整理不满意的一项工作200字业绩相关信息采集表.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
整理不满意的一项工作200字业绩相关信息采集表
业绩相关信息采集表
姓名
现任职务
最
满
意
的
三
项
工
作
(300字左右)
一是………
二是………
三是………
不
满
意
的
工
作
(200字
左右)
一是………
二是………
三是………
个
人
特
点
特
长
及
不
足
(300字
左右)
一是………
二是………
三是………
四是………
不足之处:
(特点及不足要举典型事例说明)
通 知
五卫党通〔2007〕25号
中共昆明市五华区卫生局委员会
昆明市五华区卫生局
关于印发《2007年五华区卫生系统开展
民主评议政风行风暨社会满意度
调查工作方案》的通知
局属各基层党组织,院、局、所、中心、局机关各科室:
为切实抓好五华区卫生系统行业作风建设,努力构建和谐卫生服务环境,根据昆明市卫生局《关于印发〈2007年全市卫生系统开展民主评议政风行风暨社会满意度调查工作方案〉的通知》(昆卫监审〔2007〕13号)、《中共昆明市五华区委办公室昆明市五华区人民政府办公室关于印发〈五华区2007年民主评议机关作风工作实施意见〉的通知》(五办通〔2007〕47号)文件要求,结合五华区卫生工作实际,经五华区卫生局纠正部门和行业不正之风工作领导小组研究并报局党委同意,决定下发《2007年五华区卫生系统开展民主评议政风行风暨社会满意度调查工作方案》,请局属各院、局、所、中心、机关各科室结合自身实际,认真贯彻落实。
二○○七年十月二十五日
2007年五华区卫生系统开展民主评议
政风行风暨社会满意度调查工作方案
为认真贯彻落实省、市、区纪委全会,省、市、区政府廉政工作会议和纠风工作会议关于加强政风行风建设的工作部署。
根据市、区党委政府工作要求和昆明市卫生局《关于印发〈007年全市卫生系统开展民主评议政风行风暨社会满意度调查工作方案〉的通知》(昆卫监审〔2007〕13号)、《中共昆明市五华区委办公室昆明市五华区人民政府办公室关于印发〈五华区2007年民主评议机关作风工作实施意见〉的通知》(五办通〔2007〕47号)文件要求,经五华区卫生局纠正部门和行业不正之风工作领导小组研究并报局党委同意,决定在五华区卫生系统开展政风行风评议暨社会满意度调查工作,现结合工作实际,制定本工作方案。
一、指导思想和评议原则
指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则,以解决群众反映的突出问题为重点,不断开拓政风行风评议的新途径;以为群众办实事办好事为基本要求,不断强化政风行风建设的新举措;以民主评议为载体,不断搭建密切联系群众的新平台;以源头防治为着眼点,不断完善预防不正之风的新机制;以人民群众满意为根本标准,不断取得政风行风建设的新成效。
开展民主评议政风行风和社会满意度调查工作,是加强行业作风建设,推动廉洁从政、勤政为民和反腐纠风工作深入开展的一项重要举措。
通过开展民主评议行风政风,推进五华区卫生系统的行业作风建设,以高尚的医德、优良的作风、精湛的医术、合理的收费服务人民群众,为加快我区卫生事业的改革和发展,构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
评议原则:
坚持群众评议原则;实事求是、客观公正原则;民主评议机关作风与年终考核相结合的原则。
二、组织领导
成立2007年昆明市五华区卫生系统民主评议政风行风暨社会满意度调查工作领导小组(以下简称局行评工作领导小组)。
组 长:
魏 春 党委书记
副组长:
马述刚 党委副书记、局长
杨 昆 党委副书记、纪委书记
成 员:
姜国平 区人民医院党委书记
颜亨祥 区人民医院院长
陈金祥 区疾病预防控制中心党支部书记
邓利国 区卫生局卫生执法监督局党支部书记
姜明湘 区妇幼保健所党支部书记
祁 俊 局行政办公室主任
雷 钦 局党委办公室主任
局行评工作领导小组下设办公室(以下简称局行评办)在局党委、行政办公室,办公室主任由杨昆同志兼任。
局行评办负责民主评议政风行风暨社会满意度调查的日常工作,工作人员从局属有关部门抽调。
各参评部门单位要把民主评议政风行风暨社会满意度调查作为一项重要工作来抓,坚持党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纠评建相互促进的工作机制。
要把行业作风建设纳入目标管理,融入具体工作。
三、评议对象
按照市卫生局和区委、区政府的统一部署,五华区卫生系统政风行风评议对象为局属各院、局、所、中心、机关各科室。
在面上评议和社会满意度调查工作的基础上,区人民医院准备接受市卫生局组织的评议。
与评议工作同步,由局行评工作领导小组抽调有关人员组成调查组对区人民医院按门诊病人(50%)、住院病人(30%)、出院病人(20%)进行7项社会满意度调查测评,对局机关、区疾病预防控制中心、区卫生局卫生执法监督局、区妇幼保健所、区健康教育所进行4项社会满意度调查测评。
四、评议的主要内容
(一)医德医风评议内容
1、医德医风建设情况。
加强医德医风教育,树立医务工作者忠于职守,爱岗敬业,乐于奉献,文明行医的卫生行业新风尚;加强职业道德教育、职业纪律、职业责任、职业技能教育,注重教育的针对性、有效性,增强广大医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性,增强职业责任感和荣誉感,提高职业技能。
2、医疗服务的规范情况。
改善服务态度,转变服务作风,优化服务流程,为病人提供清洁、舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施;改善服务态度,充分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利,杜绝冷、硬、顶、推等不良现象;加强与患者的沟通,倾听患者意见,主动改进工作;及时受理、妥善处理患者的投诉,减少医患纠纷的发生,构建和谐的医患关系。
3、医疗服务收费情况。
严格执行价格规定,合理、准确收费,严格执行《全国医疗服务价格规范》、《云南省非营利性医疗服务价格规范》,禁止在国家和省规定之外设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费;健全医院内部价格管理和约束机制,改革内部财务管理,由医院财务部门统一管理各科室收费和核算,严禁科室私设小金库;严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩;严禁出租、承包科室;提高医疗服务收费透明度,完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度。
4、合理用药情况。
建立合理用药制度,落实合理用药的情况;落实药品采购、使用、管理的情况。
(二)政风评议内容
1、政令畅通,履职到位。
认真履行本单位工作职能,落实区委、政府和局党政交办事项;明晰单位内部岗位职责,为群众解决力所能及的实际问题;严格责任追究、行政不作为问责办法等制度,切实解决履职不认真和行政不作为、乱作为等问题;认真执行“告知承诺”制度,遵守法定办事时限;深化(厂)政务公开,推行“阳光政务”自觉接受社会各界监督;认真受理群众举报和投诉。
2、依法行政,文明执法。
认真贯彻落实党中央有关规定和国务院《全面推进依法行政实施纲要》,做到依法行政,严格依照法律、法规和规章办事;合理行政,办事公开、公平、公正;程序正当,依法保障行政管理相对人的有关权利;权责统一,执法有根据、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿;积极维护公民、法人和其他组织的合法权益。
3、便民利民,优质高效。
本着“群众利益无小事”的观念,自觉制定有效措施,改进工作方法,提高工作效率和工作质量,方便群众、服务群众、利于群众;切实解决群众反映突出的办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、“门难进、脸难看、事难办”等问题;大兴求真务实之风,切实纠正形式主义、官僚主义、虚报浮夸、铺张浪费、效率低下等不良作风;主动为企业、为基层、为群众办实事、办好事。
4、管理严格,队伍廉洁。
健全规章制度,规范行政、执法、服务行为;加强职业道德建设、机关作风建设,队伍工作扎实,作风过硬,纪律严明;干部职工清正廉洁,遵章守纪,无“吃拿卡要”、弄虚作假等不良行为。
(三)政风行风长效机制建设落实情况
立足卫生行业实际,建立健全各项规章制度,探索建立政风行风建设长效机制;全面推行局务、院务、所务等公开工作;制定完善并严格执行对违反行业纪律的处理规定,严肃查处收受、索要回扣、“红包”、开单提成和乱审批、乱罚款、乱收费等群众关心的热点问题;严肃查处接受医疗设备、器械、药品商及生产、销售企业或个人以各种名义给予回扣的行为。
五、评议方法
(一)分级负责,密切配合
按照市卫生局和区委、区政府的统一部署,组织对本单位、本部门进行自评。
确定为重点评议对象的医疗单位,在自评的基础上,迎接市卫生局和区评议办的检查。
各单位要认真对待,密切配合,认真组织实施好政风行风评议和社会满意度调查工作。
(二)内部评议和外部评议相结合
各单位、各部门要先对自身行风建设情况进行自我评议,写出自评材料。
再由局行评办深入被评单位,对内部职工和服务对象进行深入调查了解和进行满意度调查,摸清被评单位的政风行风建设现状和群众反映的突出问题,提出书面评议意见。
并组织召开由局行评工作领导小组和被评单位领导班子参加的面对面评议会议,把调查结果反馈给被评单位。
被评单位和部门要从行业作风建设中的突出问题入手,认真剖析原因,制定整改措施,限期整改。
(三)结合实际,建立长效机制
各单位各部门在行评工作中,要把民主评议政风行风工作与全面落实党风廉政建设责任制、推行厂(政)务公开结合起来,与医德医风建设结合起来,与“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育结合起来,与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的教育结合起来,在认真总结行评经验的基础上,以评促建,纠建并举,建立健全本单位、本部门的政风与行业作风建设的长效机制。
六、评议步骤和时间安排
今年的行风民主评议和社会满意度调查工作,分三个阶段进行。
(一)全面教育和学习动员阶段(9月20日至9月30日)。
着重学习中纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省市区纪委二次全会、省、市、区政府廉政工作会议、全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议和全省、全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神,提高思想认识。
各单位要紧扣加强卫生系统行风建设的主题,组织动员广大卫生医务人员在继续认真学习贯彻市区卫生工作会议、全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神的基础上,提高对政风行风评议工作的认识,增强主动性和自党性。
各单位各部门成立领导小组和工作机构,制定本单位的实施细则。
(二)自查自纠和调查评议阶段(9月30日至11月10日)。
各单位各部门要周密组织开展好对本单位的自查自纠工作,在自查自纠的基础上,有的放矢地制定整改措施,边查边改。
局行评工作领导小组将采取走访群众、召开座谈会、社会满意度问卷调查和明察暗访等评议形式,对被评单位的政风行风情况开展深入调查,了解群众反映的突出问题,深入剖析问题根源。
各单位行评工作领导小组将在对调查掌握的情况进行分析、梳理和归纳的基础上,于11月10日前写出评议报告上报局行评工作领导小组。
(三)制定整改措施阶段(11月)。
各单位要结合评议反馈的意见和建议认真制定整改措施,把整改事项、标准和完成时限落实到具体领导、具体部门和责任人身上,建立整改责任制,确保整改工作落到实处。
根据局党委《永葆先进性·“云岭先锋”工程目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》和《五华区卫生工作年度目标》的要求,社会满意度调查结果要求被调查单位患者(或服务对象)、职工、社会三项综合满意度达到90%以上,对综合满意度低于90%或单项满意度低于80%的单位均要在年终目标考核时进行扣分。
对评议和调查中收集的意见建议整改落实不力的,也要进行扣分。
七、计分原则和方法
评议结果以民主测评得分为主要依据,结合行业作风建设跟踪查访结果计算出综合得分。
民主测评得分采用百分制。
其中,所有《卫生行风社会评议表》占总分的80%,按照《卫生行风社会评议表》所列栏目,参加评议的人员对参评部门单位分别作出“满意、基本满意、不满意”的评价。
“满意”占100%,为80分,“基本满意”占70%,为56分,“不满意”占40%,为32分。
《五华区卫生行业作风社会满意度调查表》占总分的20%,参加评议的人员或单位对参评部门单位分别作出“满意、基本满意、不满意”的评价。
“满意”占100%,为20分,“基本满意”占70%,为14分,“不满意”占40%,为8分。
计算公式为:
民主测评得分=《卫生行风社会评议表》得分+《五华区卫生行业作风社会满意度调查表》得分。
根据市、区跟踪查访结果,未发现问题的部门单位,其民主测评得分即为综合得分;存在问题并被市、区纪委通报的部门单位,其民主测评得分每次扣减5分,依次递减后得出综合得分;存在问题并被局行评工作领导小组通报的部门单位,其民主测评得分每次扣减2分,依次递减后得出综合得分。
八、评议结果的运用
(一)评议结果将列入年度考核。
在年度考核总分中,参评部门单位民主评议综合得分按比例计入年度行政目标考核得分。
(二)参加评议的单位部门,按照民主评议综合得分进行统一排序。
综合得分排在最后一位的,由局行评工作领导小组对其领导班子进行重点考察,限期整改。
九、工作要求
(一)提高认识,加强领导。
各被评单位要从践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求,深刻认识民主评议政风行风和加强政风行风建设的重要性,将民主评议政风行风工作摆上重要位置,统一思想,高度重视,加强领导,精心组织。
要落实行风评议责任制,尤其是主要领导要真正担负起第一责任人的职责,确保组织领导到位,责任分工到位,工作部署到位,检查落实到位。
(二)落实整改,注重实效。
各被评单位要坚持纠、评、建相结合,突出重点,注重实效,抓好整改,扎扎实实地解决好群众反映的强烈问题。
要把整改贯穿评议过程的始终,针对评议中评议组和群众反映的问题和建议,及时整改。
并将整改情况通过媒体向社会反馈,自觉接受群众的监督。
对评议中发现情节严重、影响恶劣的案件要严格进行责任追究。
(三)规范程序,严格评议工作纪律。
各部门、单位要严格按照本方案的规定,严格工作纪律,确保民主评议客观、公正、公平、公开、透明。
在民主评议活动中各参评部门单位,要尊重民意,正确对待民主测评,积极支持民主测评,不得采取不正当手段干扰正常测评。
(四)加强联系,及时沟通。
要宣传评议中的先进典型和取得的成效,充分发挥先进典型的示范作用。
各单位、各部门应尽快将制定的评议工作方案上报区卫生局。
各被评议单位的整改报告也要及时上报区卫生局。
各单位各部门在评议工作中有什么新情况,应及时与局行风评议领导小组办公室联系。
附件:
1、卫生行风社会评议表
2、卫生行业管理及行风建设的意见、建议表
3、五华区卫生行业作风社会满意度调查表
4、医疗卫生单位卫生行风评议意见建议反馈表
主题词:
廉政建设 民主评议 政风行风 工作方案 通知
抄送:
市卫生局、区纪委监察局、区委办、区人大办、区政府办、
区政协办、区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区纠风办
昆明市五华区卫生局办公室 2007年10月25日印
(共印30份)
卫生行风社会评议表
尊敬的评议代表:
感谢您对五华区卫生工作的支持!
为切实加强医疗卫生单位行风建设,缓解群众“看病难、看病贵”,恳请您填写下列问题,并提出您宝贵意见。
请对应每个类别组的四个评议项目,在最适合您的想法之空格内打“√”。
评议项目
(1)
服务态度
依法办事
工作效率
规范收费
被评议单位
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不满意
区卫生局机关
区卫生局卫生执法监督局
区疾病预防控制中心
区妇幼保健所
区健康教育所
评议项目
(2)
服务态度
技术水平
医疗质量
规范收费
被评议单位
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不满意
区人民医院
(三)对卫生行业管理及行风建设的意见、建议
请对以上单位的工作或全区卫生工作提出宝贵的批评、意见和建议(可另附纸说明):
昆明市五华区卫生局
民主评议政风行风暨社会满意度调查
评议表分配说明
单位
评议表分配
卫生行风社会评议表
五华区卫生行业作风社会满意度调查表
患者
其中门诊
其中住院
其中出院
职工
区卫生局机关
30
20
20
区卫生局卫生执法监督局
30
20
20
区疾病预防控制中心
30
20
40
区健康教育所
10
5
3
区人民医院
50
100
50
30
20
80
区妇幼保健所
20
30
10
0
0
20
合计
658份
附件:
嫩江县政务公开(办事公开)百分考核考评评分标准
部门(单位):
时间:
项目
序号
考核内容
标准分
评分标准
考核分
组
织
领
导
7
分
1
建立政务公开领导小组及其工作机构,有专职人员负责日常工作,办公设备健全。
2
未建立工作班子和工作网络的扣2分;未明确责任科室和工作人员的各扣1分。
扣完为止。
2
将政务公开工作纳入全年工作目标,有详细的年度计划、目标和措施,并认真组织实施。
2
未纳入全年工作目标的扣1分;无计划、目标和措施的各扣1分。
3
积极组织开展政府信息公开工作、行政权力网上运行工作和公共企事业单位办事公开工作。
2
因领导不力未按序时进度推进政府信息公开和行政权力网上运行工作的扣2分。
4
认真组织学习《政府信息公开条例》,积极参加《条例》宣传活动。
1
未组织《条例》学习扣0.5分、缺少学习笔录扣0.5分。
公
开
内
容
54
分
5
编制并及时规范修订《政务公开目录》和权力运行流程图,按时公布政府信息公开工作年度报告和编制《便民服务指南》。
5
无政务公开目录、权力运行流程图、年度报告和便民服务指南的每缺一项各扣0.5分,未及时规范修订的扣2分。
6
公开领导分工及职权、部门工作职责、内设机构及其职能。
1
未公布领导班子成员职权的扣0.5分,部门工作职责、内设机构及其职能,缺项扣0.5分。
7
及时公开本部门本单位年度发展目标、有关重大决策情况及部门单位各类规划。
5
未按要求公开上述内容每缺一项扣3分。
8
《条例》中规定,除国家明确规定属于保密以外的事项均应公开,公开办事内容、办理依据、办事程序、办事时限、办事结果、办事纪律等内容。
特别是权力运行公开,包括行政审批、财政预决算报告、专项资金使用、工程招投标、政府采购、土地补偿金管理、人事任免、落实政策等权力运行过程的公开。
40
未按要求公开上述内容每缺一项扣5分(可以扣至负分),未公开权力运行过程(包括决策、执行、结果)的扣3分,公开内容应在形成或者变更之日起20个工作日内予以公开,不及时的扣2分。
项目
序号
考核内容
标准分
评分标准
考核分
9
面向部门内部公开:
公开本部门领导干部廉洁自律情况;公开本部门财务收支、审计情况;公开本部门干部提拔任用、人事管理情况;公开本部门干部职工普遍关心的、按规定应当公开的其他情况;采用多种内部公开形式、方便查阅。
3
未按要求公开上述内容每缺一项扣1分。
公
开
形
式
11分
10
建立办事窗口,实行一站式服务;工作人员实行挂牌服务;履行一次性告知等六项制度。
2
未建立办事窗口,工作人员未实行挂牌服务的扣1分,未履行六项制度的扣1分。
11
加强本部门(单位)门户网站建设,与县政府门户网站形成有效连接;建立政务公开专栏;与群众互动,认真解答群众提出的政策咨询问题。
4
本部门无网站或网站无政务公开专题页面的扣2分,未及时更新相关信息的扣2分。
12
通过公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式公开,根据需要设立公共查阅室、政务公开栏(板)、电子信息屏和发放各种便民资料,及时更新应公开的内容。
5
未通过以上方式公开的扣3分,未及时更新应公开的内容扣2分。
制
度
建
设
10分
13
建立信息主动公开制度、考核评议制度、责任追究制度。
2
每少一项扣1分。
14
建立并公开依申请公开制度,制定受理依申请公开工作流程;在《条例》规定的时限内给申请人满意回复,未引起行政复议和行政诉讼。
4
未建立并公开依申请公开工作制度扣1分,未制定工作流程图扣1分;未在《条例》规定的时限内答复扣1分,申请人对答复不满意,且经行政复议或行政诉讼裁定确属应当回复的,扣2分。
15
建立信息公开和权力公开透明运行工作责任制度,建立并实行重大事项公开制度和听证制度。
1
缺项扣1分。
16
建立信息保密审查批准制度。
1
未建立制度扣1分。
17
有完善的考核制度,将政务公开考核结果纳入本单位目标考核体系中,定期组织政务公开工作的检查考核,公开考核结果。
1
缺项扣1分。
18
建立信息公开存档备查制度。
1
各类公开资料归档完善规范,无存档制度扣1分,归档不完善、规范性差扣1分。
项目
序号
考核内容
标准分
评分标准
考核分
监
督
保
障
16分
19
落实责任追究制度,群众投诉处理得当,明确专人负责受理和反馈。
10
未落实责任追究制度扣5分,未明确专人负责受理和反馈扣3分。
20
设立政务公开意见箱和投诉电话,对投诉有具体记录,做到及时处理,让群众满意。
2
未设意见箱和投诉电话的扣2分,没有具体记录的扣1分,不及时答复处理的扣2分。
21
聘请社会监督员(2人以上),监督员队伍规范,满意率达95%以上。
4
未聘请或社会监督员不足2人的扣2分,满意率未达到95%以上扣2分。
信
息
报
送
2分
22
政务动态信息上报及时,质量较好,为政府网站提供信息全年不少于30条。
2
政务动态信息未及时上报的扣2分,每少1条扣0.2分。
加
分
项
目
23
工作创新形成经验,并得到上级部门认可。
年内在国家、省和市级会议上介绍政务公开经验的分别加3分、2分。
年内被国家、省、市和县政务公开简报采用信息每条分别加3分、2分。
(加分不超过5分)
24
公开效果好,公开结果真实、及时,没有被投诉;机关及其工作人员没有出现严重的行政过错,受到市级以上表彰的。
达到上述要求的加2分。
整理丨尼克
本文档信息来自于网络,如您发现内容不准确或不完善,欢迎您联系我修正;如您发现内容涉嫌侵权,请与我们联系,我们将按照相关法律规定及时处理。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 整理 不满意 一项 工作 200 业绩 相关 信息 采集
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)