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宿管员劳动合同范文
宿管员劳动合同范文
株洲市二中教育集团云田中学
宿舍管理员聘用合同
甲方:
株洲二中教育集团云田中学
乙方:
为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称:
宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责:
认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向监管部门报告并经批准后,方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生,必须持有学生科证明,方可入内。
每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时就寝,禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况,洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检查扣分情况于8:
00报政教处。
每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务:
甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间:
从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。
甲方给乙方的月工资为:
1300/月
若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。
甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。
乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开。
此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方:
(盖章)
法定代表人签名:
乙方签名:
__号码:
家庭住址:
签章日期:
年月日
篇一:
宿管人员聘用合同
中水二中xx——xx学年度宿管人员聘用合同
一、宿管人员的工作职责:
(一)值班要求
1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管理制度。
2、宿管人员实行24小时值班制度,作好值班记录。
地点在宿舍保安值班室。
(二)学生作息、寝室内卫生及防盗安全的安排
1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否规范整齐、有序等。
2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生,做到室内外无垃圾、室内通风干燥。
3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。
(三)学生放学和晚自习后宿管人员的职责
1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门,上课铃响后全关闭。
放学和晚自习下课后,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。
2、若学生请假提前离校的,必须在第一时间通知家长及其班主任,及时查明学生的去向。
杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生的安全事故。
发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告宿舍主任。
3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系,作出最佳处理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。
。
4、上课期间一律杜绝学生请假,特殊情况通知家长到宿舍接走孩子。
否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全责。
5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有差错。
6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不安全因素(如点燃蜡烛、充电电灯等),室外是否有外来人员蓄谋干扰、威胁学生的人身安全等。
异常情况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人员要认真做好星期六、星期天留宿的学生记录和管理。
(四)外来人员登记
1、非学住校生不得进入宿舍。
外来人员(包括学生家长)来访确需进入者,按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。
2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。
确实因工作或其它需要,经学校领导同意,登记后,方可进校。
(五)其他
1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。
2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。
二、宿管人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。
每月工资标准为人民币1000(壹仟元)整。
三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任
1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成重大损失。
3、工作散漫、不负责任且屡教不改。
4、擅自离岗。
5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。
四、宿管人员自身的安全:
宿管人员因自身原因造成的自身或学生的伤害事故,学校一概不负责。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式四份。
甲乙双方各执二份。
从签订之日生效。
甲方(公章):
乙方(签字):
甲方法人代表人(签字):
xx年月日xx年月日篇二:
学校聘用宿舍管理员合同
吉安市高级技工学校
宿舍管理员聘用合同
甲方:
吉安市高级技工学校
(监管部门:
学生科)
乙方:
性别:
年龄:
岁文化程度:
为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称:
宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责:
1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向监管部门报告并经批准后,方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值班老师报告。
3、新学期开学前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞好卫生。
放寒暑假后一周内,要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。
4、严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生,必须持有学生科证明,方可入内。
5、每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时就寝,禁止非我校学生住宿。
6、每天上午和下午预备铃声响后,负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生;并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检查扣分情况于8:
30报学生科。
每月清查一次宿舍财产。
7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务:
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、乙方的工作时间:
从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。
3、甲方给乙方的月工资为:
1000元/。
工作满一年后,工资每月增加30元(叁拾元);若满两年,则每月增加60元(陆拾元);以此类推。
工资发放时间为:
当月发放上月工资。
享受学校临时工待遇。
4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。
5、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。
6、乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。
7、试用期为一个月。
8、未尽事宜,双方协商解决。
9、此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方:
(盖章)
年月日
乙方签名:
__号码:
家庭住址:
年月日篇三:
宿管员聘用合同
株洲市二中教育集团云田中学
宿舍管理员聘用合同
甲方:
株洲二中教育集团云田中学
乙方:
为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称:
宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责:
认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向监管部门报告并经批准后,方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的学生,必须持有学生科证明,方可入内。
每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时就寝,禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况,洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检查扣分情况于8:
00报政教处。
每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务:
甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间:
从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。
甲方给乙方的月工资为:
1300/月
若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。
甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。
乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开。
此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方:
(盖章)
法定代表人签名:
乙方签名:
__号码:
家庭住址:
签章日期:
年月日
中水二中xx——xx学年度宿管人员聘用合同
一、宿管人员的工作职责:
(一)值班要求
1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管理制度。
2、宿管人员实行24小时值班制度,作好值班记录。
地点在宿舍保安值班室。
(二)学生作息、寝室内卫生及防盗安全的安排
1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否规范整齐、有序等。
2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生,做到室内外无垃圾、室内通风干燥。
3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。
(三)学生放学和晚自习后宿管人员的职责
1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门,上课铃响后全关闭。
放学和晚自习下课后,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。
2、若学生请假提前离校的,必须在第一时间通知家长及其班主任,及时查明学生的去向。
杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生的安全事故。
发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告宿舍主任。
3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系,作出最佳处理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。
。
4、上课期间一律杜绝学生请假,特殊情况通知家长到宿舍接走孩子。
否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全责。
5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有差错。
6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不安全因素(如点燃蜡烛、充电电灯等),室外是否有外来人员蓄谋干扰、威胁学生的人身安全等。
异常情况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人员要认真做好星期六、星期天留宿的学生记录和管理。
(四)外来人员登记
1、非学住校生不得进入宿舍。
外来人员(包括学生家长)来访确需进入者,按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。
2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。
确实因工作或其它需要,经学校领导同意,登记后,方可进校。
(五)其他
1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。
2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。
二、宿管人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。
每月工资标准为人民币1000(壹仟元)整。
三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任
1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成重大损失。
3、工作散漫、不负责任且屡教不改。
4、擅自离岗。
5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。
四、宿管人员自身的安全:
宿管人员因自身原因造成的自身或学生的伤害事故,学校一概不负责。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式四份。
甲乙双方各执二份。
从签订之日生效。
甲方(公章):
乙方(签字):
甲方法人代表人(签字):
xx年月日xx年月日
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