汉普白沙集团管理模式与供应链设计方案.ppt

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HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting1HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting2HanConsulting（China）Ltd.长沙卷烟厂业务流程重组与长沙卷烟厂业务流程重组与ERPERP实施项目实施项目集团管理模式与长烟供应链设计报告汉普长烟顾问组二二0000一年五月一年五月长沙长沙HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting3内容索引内容索引内容索引内容索引项目背景项目背景白沙集团管理模式设计白沙集团管理模式设计白沙集团管理现状问题分析白沙集团管理模式设计建议白沙集团持续发展对策长烟供应链设计长烟供应链设计长烟供应链结构模型及现状分析长烟供应链改进方向和约束条件长烟上下游供应链设计HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting4内容索引内容索引内容索引内容索引项目背景项目背景白沙集团管理模式设计白沙集团管理模式设计白沙集团管理现状问题分析白沙集团管理模式设计建议白沙集团持续发展对策长烟供应链设计长烟供应链设计长烟供应链结构模型及现状分析长烟供应链改进方向和约束条件长烟上下游供应链设计HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting5项目背景项目背景项目背景项目背景v长沙卷烟厂是中国烟草行业大型骨干企业之一v全球烟草行业开始战略转移，中国烟草行业积极推行多元化经营v长烟厂面对大环境的变化，着手规范集团运作模式v3C时代来临，企业间的竞争升格为供应链之间的竞争v长烟厂供应链设计已迫在眉睫HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting6内容索引内容索引内容索引内容索引项目背景项目背景白沙集团管理模式设计白沙集团管理模式设计白沙集团管理现状问题分析白沙集团管理模式设计建议白沙集团持续发展对策长烟供应链设计长烟供应链设计长烟供应链结构模型及现状分析长烟供应链改进方向和约束条件长烟上下游供应链设计HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting7内容索引内容索引内容索引内容索引项目背景项目背景白沙集团管理模式设计白沙集团管理模式设计白沙集团管理现状问题分析白沙集团管理现状问题分析白沙集团管理模式设计建议白沙集团持续发展对策长烟供应链设计长烟供应链设计长烟供应链结构模型及现状分析长烟供应链改进方向和约束条件长烟上下游供应链设计HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting8集团管理模式分析模型集团管理模式分析模型研究优选行业流水/人才流水行业流水/人才流水核心竞争力评估筛选决策层运营层实施原则共享资源/协同效应组合投资反馈运营监控绩效进入远景目标集团战略进入阈值退出阈值退出风险管理机制HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting9白沙集团现状问题白沙集团现状问题v集团战略模糊，缺乏清晰的指导思想与原则v行业进入的选择论证不足，缺乏评估淘汰机制v行业进入方式单一，退出渠道阻塞v集团管理模式不规范HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting10集团战略模糊，缺乏清晰的指导思想与原则集团战略模糊，缺乏清晰的指导思想与原则v集团尚未形成对核心竞争力的统一认识v集团发展的指导思想与原则不明v没有明晰的集团整体战略v集团内部资源没有得到较好的整合和利用HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting11行业进入的选择论证不足行业进入的选择论证不足行业进入的选择论证不足行业进入的选择论证不足v行业选择缺乏评估机制v“六大产业”格局并非“六大支柱产业”v历史原因是产业优化调整的“路障”HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting12行业进入方式单一，退出渠道阻塞行业进入方式单一，退出渠道阻塞行业进入方式单一，退出渠道阻塞行业进入方式单一，退出渠道阻塞v基本上以投资创建新企业的单一方式进入新的行业v建立新企业绝大部分依靠自有资金，投资风险过于集中v没有合适的行业退出渠道和退出方式HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting13集团管理模式不够规范集团管理模式不够规范集团管理模式不够规范集团管理模式不够规范v母公司与子公司之间产权关系不清晰v集团的法人治理结构不健全v集团资源共享机制尚未形成v高素质的人才成为集团发展的瓶颈之一HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting14内容索引内容索引内容索引内容索引项目背景项目背景白沙集团管理模式设计白沙集团管理模式设计白沙集团管理现状问题分析白沙集团管理模式设计建议白沙集团管理模式设计建议白沙集团持续发展对策长烟供应链设计长烟供应链设计长烟供应链结构模型及现状分析长烟供应链改进方向和约束条件长烟上下游供应链设计HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting15白沙集团管理的指导思想白沙集团管理的指导思想白沙集团管理的指导思想白沙集团管理的指导思想v集团产业发展上坚持“有所为有所不为”的原则v总裁制与专家委员会相结合的决策管理体制v建立“集权有度，分权适当”的集分权规则v强化风险意识，建立风险防范体系v完善高层管理人员考核激励体制v积极引进和开发集团型的管理人才v整合内外部资源，实现集团整体利益最大化HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting16以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标加速拓展核心业务，优化现有产业时间价值三年五年五至十年烟草业稳步发展，药业成为第二主业烟草、药业等并举，实业与金融相融合的跨国集团HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting17以核心竞争力为依托的白沙集团发展战略以核心竞争力为依托的白沙集团发展战略以核心竞争力为依托的白沙集团发展战略以核心竞争力为依托的白沙集团发展战略v“非相关多元化”的主体思路v“烟草更强，药业更大”的发展方向v优化产业结构，集中优质资源，发展优势产业v有计划、有步骤地从部分产业退出v实现核心竞争力在集团多元化经营中的稳步提升HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting18白沙集团组织结构设计原则白沙集团组织结构设计原则白沙集团组织结构设计原则白沙集团组织结构设计原则v建立独立的集团管理机构，明晰决策层、管理层、经营层v建立“集团总裁制”的决策体制v建立“集权有度、分权适当”的授权管理v建立“责任中心”考核机制v实现集团的资源共享、建立风险防范体系HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting19白沙集团的内部联结关系白沙集团的内部联结关系白沙集团的内部联结关系白沙集团的内部联结关系核心层白沙集团母公司（长沙卷烟厂和其他分公司及事业部）紧密层子公司（白沙集团控股50%以上的全资和控股子公司）半紧密层关联公司（白沙集团持股20%-50%的参股公司协作层协作企业（与白沙集团签订长期合同的协作企业）HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting20白沙集团的组织架构白沙集团的组织架构白沙集团的组织架构白沙集团的组织架构集团总裁集团管理机构集团各成员企业兼长烟厂厂长兼长烟厂职能机构长烟厂内部各单位涉及长烟管理的部门HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting21白沙集团决策管理体系白沙集团决策管理体系白沙集团决策管理体系白沙集团决策管理体系v决策委员会是集团的决策层决策委员会是集团的决策层决策委员会由总裁、副总裁和若干专家委员会组成v集团总部职能管理机构是集团的管理层集团总部职能管理机构是集团的管理层集团总部下设投资管理部、技术中心、人力资源部、战略规划部、企业文化部等部门行使管理职能v集团成员企业是集团的运营层集团成员企业是集团的运营层实行管理中心下移、业务与管理融为一体的流水线管理HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting22白沙集团总裁制的领导体制白沙集团总裁制的领导体制白沙集团总裁制的领导体制白沙集团总裁制的领导体制方案一：

分业务管理的集团领导体制总裁副总裁副总裁副总裁副总裁产业一产业二长烟厂专家决策委员会集团管理部门产业三产业四HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting23方案二：

分职能管理的集团领导体制白沙集团总裁制的领导体制白沙集团总裁制的领导体制白沙集团总裁制的领导体制白沙集团总裁制的领导体制总裁集团管理部门专家决策委员会长烟厂产业一产业二产业三产业四职能副总裁职能副总裁职能副总裁职能副总裁HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting24白沙集团管理集分权原则白沙集团管理集分权原则白沙集团管理集分权原则白沙集团管理集分权原则坚持坚持“集权有度、分权适当集权有度、分权适当”的集分权原则：

的集分权原则：

v统一制定集团整体战略，业务战略分解到各个业务部门v控制核心企业的“一把手”及关键职位，其他人事权下放各企业v进行财务预算控制，日常财务管理和财务核算由各企业独立运作v对企业实行关键业绩指标控制，其他业绩考核由企业自主完成HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting25对企业高层管理人员的激励措施对企业高层管理人员的激励措施对企业高层管理人员的激励措施对企业高层管理人员的激励措施v在企业利润中按一定比例提取高层管理人员奖励基金v对效益很差的企业，集团公司部分承担派出高层管理人员的奖励费用v以期权形式将高层管理人员的个人收入与所在公司的业绩紧密挂钩v建立集团内部高层管理人员选拔淘汰机制，使干部下得去、上得来HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting26白沙集团股权多元化建议白沙集团股权多元化建议白沙集团股权多元化建议白沙集团股权多元化建议v对核心企业的核心业务进行控股，其他非核心业务重点放在整体规模的迅速扩张上v对于非核心企业，用资产置换及部分产权出让等方式吸引相关产业内的其他企业共同参与v对于准备退出的小型企业，可以考虑将股权转让给内部职工或外部人员，抽取资金并稳定原有人员HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting27白沙集团资源共享机制白沙集团资源共享机制白沙集团资源共享机制白沙集团资源共享机制v共享人力资源v共享营销企划、公关资源v共享销售网络资源v共享研究开发资源v共享采购资源v共享资本资源HanConsulting（China）Ltd.HanConsulting28白沙集团风险防范机制白沙集团风险防范机制白沙集团风险防范机制白沙集团风险防范机制风险白沙集团防风墙防火墙风险评估风险识别白沙集团各项风险管理制度风险风险风险风险监控风险化解内外部风险专家评估机构防火墙HanConsulting（China）Ltd.HanCons