护理管理B卷.docx
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护理管理B卷.docx
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护理管理B卷
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纯客观卷:
请将答案填写在答题纸上,写在试卷上无效
(一).单项选择题(从选项中选择一个正确答案。
每题1分,共计50分)
1.在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制护理时的决策属于()
A.确定型决策
B.群体决策
C.不确定型决策
D.风险型决策
2.提出期望理论的是()
A.亚当斯
B.弗罗姆
C.斯金纳
D.马斯洛
3.在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件,以减少未来不确定因素对计划实施的影响,体现了计划的()
A.连锁原则
B.发展原则
C.弹性原则
D.创新原则
4.霍桑试验的主要操作者是()
A.泰勒
B.梅奥
C.韦伯
D.法约尔
5.每日核对医嘱发现问题及时纠正,属于质量控制中的()
A.全面控制
B.同期控制
C.前馈控制
D.反馈控制
6.根据医院感染诊断标准,下列不属于医院感染的是()
A.在原有感染基础上出现其他部位新的感染
B.本次感染直接与上次住院有关
C.入院48小时内发生的感染
D.新生儿在分娩过程中和产后获得的感染
7.当前我国医院护理管理体系是()
A.三级或二级负责制
B.二级或一级负责制
C.四级负责制
D.四级或三级负责制
8.以下描述,属于权力性影响力特点的是()
A.不受奖惩影响
B.激发职工自觉性
C.强制和强迫性
D.潜移默化
9.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是()
A.同期控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.终末控制
10.体现护理质量标准体系结构中要素质量的指标是()
A.护士编制
B.执行医嘱
C.技术操作
D.患者满意度
11.个案护理方式的优点不包括()
A.护理工作连续性强
B.职责任务明确
C.病情观察全面
D.护患沟通机会多
12.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时,必然成为人员管理重要内容的是()
A.培训
B.甄选
C.解聘
D.招聘
13.下列属于专科护理技术操作规程的有()
A.疼痛病人护理常规
B.骨折病人护理常规
C.静脉输液操作规程
D.呼吸机操作规程
14.下列属于X理论对人性的假设的是()
A.具有较高的解决问题的能力
B.要求工作是人的本能
C.常常逃避工作
D.愿意承担责任
15.ABC时间管理法中,比较重要且必须完成的目标是()
A.D类目标
B.C类目标
C.B类目标
D.A类目标
16.为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()
A.职务设计
B.职务分析
C.组织结构设计
D.群体设计
17.下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()
A.劳动效率与工作程序有关
B.劳动效率取决于人际关系
C.人都是“经济人”
D.科学的领导者不善于与职工沟通
18.下列属于终末质量评价的指标的是()
A.大专护士百分率
B.灭菌器械合格率
C.患者满意度
D.急救物品完好率
19.下列各项叙述,不正确的是()
A.领导与管理是可以学习的
B.护士长以上职务的人才有领导职能
C.领导者的影响力与个人知识层次有关
D.管理能力的获得是一个学习的过程
20.医疗事故的主体是()
A.医务人员
B.医疗机构
C.医疗机构及其医务人员
D.病人
21.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了()
A.负强化
B.正强化
C.惩罚
D.消极强化
22.下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是()
A.注意授权下属
B.应根据权限解决问题
C.进行问题分解
D.力求十全十美
23.下列属于反馈控制的措施是()
A.常规器械消毒合格率
B.急救物品完好率
C.基础护理合格率
D.现场检查
24.下列不是护理管理特点的是()
A.综合性
B.独立性
C.强制性
D.科学性
25.按照双因素理论,下列属于激励因素的是()
A.工作安全保障
B.与下属的关系
C.工资收入
D.对工作的兴趣
26.下列对目标管理的描述错误的是()
A.有利于更有效的控制
B.注重自我控制
C.具有灵活性
D.强调职工参与管理
27.操作条件反射理论的代表人物是()
A.马斯洛
B.斯金纳
C.弗罗姆
D.亚当斯
28.激励的起点是()
A.奖金
B.信念
C.动机
D.需要
29.下列有关时间及时间管理的描述正确的是()
A.时间是可以存储的
B.每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的
C.时间管理的主要目的是为了认识时间的价值
D.时间的本质是一种有价值的无形资源
30.按照生命周期理论,对于非常成熟的下属,应采取的有效领导行为是()
A.低工作低关系
B.高工作高关系
C.低工作高关系
D.高工作低关系
31.民主参与式领导作风的优点是()
A.效率高
B.集思广益
C.控制多
D.适用于紧急情况
32.时间的本质是()
A.金钱
B.生命
C.资源
D.知识
33.采用护理差错事故发生次数进行控制的类型是()
A.反馈控制
B.过程控制
C.同期控制
D.前馈控制
34.下列不属于谈话技巧的是()
A.善于启发下级讲真情实话
B.善于激发下级的谈话愿望
C.运用倾听技巧
D.直接批评下属
35.用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为()
A.目标
B.预算
C.策略
D.规划
36.下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是()
A.协调
B.指挥
C.计划
D.反馈
37.组织文化的性质不包括()
A.独特性
B.强制性
C.广泛性
D.微妙性
38.决策的基础是()
A.分析
B.调研
C.策划
D.预测
39.管理职能中最基本的职能是()
A.组织职能
B.计划职能
C.控制职能
D.领导职能
40.在一般群体中,成员表现出的典型角色不包括()
A.任务角色
B.自我中心角色
C.代理人角色
D.维护角色
41.下列属于间接护理项目的是()
A.巡视病人
B.护理查房
C.接待新病人
D.晨间护理
42.管理的两重性是指()
A.自然属性和社会属性
B.理论性和实践性
C.科学性和艺术性
D.普遍性和特殊性
43.组织设计的结果是()
A.组织框架
B.组织图
C.部门化
D.组织结构
44.一般行政管理理论的代表人物是()
A.梅奥
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
45.某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准,全体工作人员的最多编设数约为()
A.1800人
B.1700人
C.1500人
D.1400人
46.下列不属于管理的基本原理的是()
A.人本原理
B.系统原理
C.效益原理
D.行为原理
47.科学管理理论把人看作是()
A.经济人
B.工具人
C.系统人
D.社会人
48.组织图中垂直形态显示()
A.指导关系
B.权力和责任的关系
C.管理范围
D.分工与部门化的情况
49.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()
A.有效管理宽度原则
B.最少层次原则
C.责权一致原则
D.分工协作原则
50.关于目标在管理中的作用描述错误的是()
A.导向作用
B.主导作用
C.标准作用
D.规范作用
(二).多项选择题(从选项中选择出所有正确答案。
多选,少选或错选均不得分。
每题2分,共50分。
)
51.下列描述中属于冲突的交互作用观念的是()
A.冲突可产生激励作用
B.冲突是不可避免的
C.冲突是绝对必要的
D.出现冲突是管理失败的前兆
E.冲突都是有害的
52.下列不属于科学管理理论的观点的是()
A.重视非正式组织的作用
B.理想的行政组织管理制度
C.管理过程有5个职能
D.专业分工原则
E.标准化管理
53.属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是()
A.团结合作
B.公平竞争
C.创新精神
D.分工合理
E.权力集中
54.下列属于医院感染的情况有()
A.新生儿在分娩过程中获得的感染
B.本次感染直接与上次住院有关
C.病人在入院后发生的所有感染
D.医务人员在医院工作期间获得的感染
E.由于诊疗措施激活的潜在性感染
55.以下属于医院工作特点的有()
A.政策性强
B.科学技术性强
C.社会性和群众性强
D.普遍性和目的性强
E.随机性和规范性强
56.目标管理的特点有()
A.强调成果评价
B.是系统、整体性的管理
C.“参与管理”的一种形式
D.主动式自我管理
E.强调自我评价
57.团队组织结构的优点是()
A.打破部门界限
B.促进成员参与
C.反应迅速
D.稳定、正规
E.发挥协同作用
58.关于管理“人本”原理的描述正确的有()
A.重视调动人的主动性、创造性和积极性
B.应重视如何处理好人与人之间的关系
C.一切管理均应以做好人的工作为根本
D.又称为主体能动性原理
E.即哲学史上的“人本主义”
59.直线—职能参谋型组织机构的优点有()
A.能充分发挥职能机构管理作用
B.减轻上层管理者负担
C.严格责任制
D.可统一指挥
E.分工较细
60.权威型领导方式的优点包括()
A.适用于缺乏参与能力的下属
B.促进产生新观念
C.控制力强
D.成员满意度高
E.效率高
61.根据归因理论,人们对行为的结果主要归结于()
A.机遇
B.任务难度
C.能力
D.态度
E.努力
62.小组制护理的优点有()
A.使病人安全感增强
B.新来的护士不感到紧张和孤独
C.便于创造和谐的工作环境
D.每个人都是有价值的,因此最省人力
E.护理人员知识和技术能较好的利用
63.计划职能的基本含义是()
A.确定目标
B.发现问题
C.确定实现目标的途径
D.选择方案
E.分析形势
64.护理质量的含义包括()
A.满足潜在的要求
B.符合规定的格式
C.护理工作的优劣
D.满足规定的要求
E.护理工作效率
65.标准化的主要表现形式有()
A.规格化
B.统一化
C.系列化
D.一致化
E.规范化
66.下列关于预防和控制医院感染的措施的描述正确的是()
A.隔离病房应悬挂明显的隔离标志
B.加强医务人员的教育和培训是做好医院感染管理的基础和重要环节
C.对医院感染的高危人群要重点给与特别关注
D.发生医院感染后,医院应先自行采取控制措施,效果不明显时应及时向上级卫生行政部门汇报
E.医院应建立并不断完善医院感染管理制度
67.强化的主要类型有()
A.自然消退
B.惩罚
C.激励
D.消极强化
E.积极强化
68.制定计划的“5W1H”包括有()
A.确定如何做
B.论证为什么要做
C.何人做
D.实现目标途径
E.做什么
69.下列属于管理的基本特征的有()
A.管理的经验性
B.管理的两重性
C.管理的目的性
D.管理的特殊性
E.管理的普遍性
70.可能引起医院感染的因素有()
A.不合理地使用抗生素
B.侵入性操作
C.缺乏责任心
D.管理意识不强
E.医院布局不合理
71.下列内容,属于激励原则的有()
A.满足需要
B.设置目标
C.及时反馈
D.强化动机
E.心理咨询
72.根据考核标准设计方法划分,护理人员绩效考核可分为()
A.相对标准考核
B.直接标准考核
C.绝对标准考核
D.间接标准考核
E.单独标准考核
73.计划的程序包括()
A.选择方案
B.分析形势
C.发现问题
D.实施方案
E.做出预算
74.下列属于内容型激励理论的有()
A.强化理论
B.双因素理论
C.挫折理论
D.期望理论
E.需要层次理论
75.依据纠正偏差措施的作用环节不同,控制可以分为()
A.反馈控制
B.同期控制
C.定期控制
D.前馈控制
E.日常控制
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