儿科门急诊工作计划.docx

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儿科门急诊工作计划

儿科门急诊工作计划

　　篇一：

儿科XX年工作计划

　　XX年儿科工作计划XX年困难与机遇共存，医疗卫生体制改革进一步深化之年.在全面落实科学发展观，

　　深刻领会卫生工作的新目标、新要求，牢牢把握卫生事业面临的良好发展机遇，以医药卫生

　　体制改革为契机，巩固和扩大我科工作成果，加快卫生服务建设步伐，进一步加强科室管理

　　和医德医风建设，认真做好疾病防治工作，在新的起点上推进我科工作改革与发展。

为了确

　　保医疗质量管理上台阶，业务水平上档次，对今年工作做以下安排：

　　一、杜绝医疗事故、医疗纠纷的发生，提升科室形象。

　　1、加强医疗质量管理，完善病情告知签字制度；

　　2、熟悉掌握核心制度，并将其利用到临床工作中去，避免医疗事故及医疗纠纷发生。

　　不断完善执行规范化病历书写制度，三级医师查房制度、危重病人讨论制度、值班及转诊会

　　诊制度、交接班制度；

　　3、进一步增强服务意识，加强医患沟通技巧学习交流。

。

　　二、加强业务学习

　　1、做好“三基、三严”培训工作，做到科室所有医护人员人人掌握相关专业知识，学习

　　中尽量多参加新生儿的培训工作，提高诊疗水平。

　　2、新的一年合理使用抗生素的工作要再上一层楼，严格执行抗菌素的使用原则，杜绝滥

　　用抗生素，给患儿及社会造成危害。

组织全科室医生认真学习儿科常见感染性疾病抗菌药物

　　的合理应用，杜绝滥用抗菌药；

　　3、通过对临床路径工作开展及中医临床诊疗项目汇总，力争有新项目完成。

我科虽然开

　　展了3个病种的临床路径，但在实施过程中还存在方方面面的问题，在XX年将继续推进临

　　床路径工作的开展，不断解决老百姓看病贵、看病难的问题。

　　4、坚持业务学习，学习儿科新知识、新动态，力争有新项目完成；

　　5、每年送一名医生及二名护理人员到上级医院进修学习。

积极参加各类市级、省级、国

　　家级学术活动，为科室引进新技术，新方法和新经验。

　　6、治未病工作得到新发展，我科虽然开展了治未病中“冬病夏治”工作，然而由于多方

　　原因，“冬病夏治”工作一直开展缓慢。

　　三、护理人员技术力量进一步提高

（1）新的一年通过培训学习，交流等多种形式，人人把小儿头皮针穿刺及小儿采血技术

　　掌握好，防止因穿刺技术问题导致病原外流；

（2）尽量开展双腔输液管，提高工作效率，达

　　到事半功倍的效果；

　　（3）强化责任意识、法律意识，提高护理人员的抗风险意识及能力；

　　（4）加强专业知识培训工作，打造名副其实的专业技术人才。

　　四、提高科室业务收入在XX年的工作中儿科1-11月科室总收入为xxx万元（其中服务费收入xxx万元，西

　　药费收入xxx万元）。

1-11月住院总人数为xxx人次，比去年同期基本持平。

在XX年的工

　　作中力争科室总收入达xxx万元以上，科室总收入要比XX年同期增长xxx万元以上，科室

　　总收入增长率达25%，服务费收入增长率达40%。

　　五、新业务、新技术开展

　　1、建立儿科雾化治疗室，由于儿科门诊就诊患儿中绝大部分是呼吸道疾病患儿，冬季是

　　儿童呼吸道疾病的高发季节，对雾化吸入治疗需求大。

儿科因房间的限制，未能建立雾化室。

　　在新医改形势下，为满足患儿的迫切需要，在XX年儿科计划设立儿科专用雾化治疗室，我

　　院儿科将参照三级医院儿科专业质量控制和改进中心制定的儿科雾化室建设标准，提出了儿

　　科病区隔出十余平方米的单独房间作为儿科雾化室的改建计划。

现已向医院提交雾化治疗室

　　建设申请，希望得到医务科、药事部、院感办、后勤部等职能部门的大力支持，

　　2、中医特色疗法的开展，根据小儿生理、病理特点、不同的发病类型，在辨证施治、服

　　用中药的基础上，开发多种中医特色疗法，如：

穴位贴敷及小儿刮痧、小儿推拿捏脊、小儿

　　拔罐等多项简便验廉的中医适宜技术，积极研制及引进如：

进食膏、止汗膏、清肺塌渍、清降膏、利咽膏、

　　中药敷脐、止泻膏等多种内病外治的中药贴敷到儿科中医特色治疗中来。

其中小儿推拿捏脊适用于：

腹泻、抽动症、便秘、发热咳喘、小儿斜颈、发育不良、夜

　　啼、厌食、增强免疫等。

　　小儿刮痧适用于：

退烧、食积内热。

小儿拔罐适用于：

肺炎、支气管炎、哮喘（咳嗽、喘息）。

小儿贴敷外治法：

进食膏适用于疳积、厌食、纳差及病愈后食欲不振；止汗膏适用于自汗、盗汗；清肺塌渍适用于支气管炎、肺炎、哮喘，主症为咳、喘、痰，尤其对啰音明显者，效果

　　显著；

　　清降膏适用于大便干、口疮、口中异味、鼻出血、尿黄等表现上火明显者；利咽膏适用于疱疹性咽炎、扁桃体炎、上感等咽部感染者，对慢性咽炎亦有效；中药敷脐适用于腹痛患儿，排除外科疾病的患儿；止泻膏适用于腹泻患儿，包括感染性和非感染性腹泻。

　　六、其他工作

　　1、儿科工作历年来不受人们重视，认为儿科办不了大事，但是缺了又不行，没有真正认

　　识到儿科工作的重要性，效益低，不挣钱，新的一年，希望院领导继续对儿科政策有倾斜，

　　提高儿科医护人员地位，解决儿科人才匮乏问题。

　　2、儿科管理工作需进一步提高，不断学习先进经验，提高服务质量，争取一切外出学习

　　及交流机会，参与管理与学术培训。

３、不断提高服务质量，努力把儿科医护人员培养成为业务精湛、忠于职守，爱岗敬业，

　　乐于奉献的光荣天使。

　　４、希望院领导积极与上级医院联系，争取派一位儿科医生前来我科帮扶指导。

５、XX年争取把儿童保健中医药健康指导工作开展起来，由于儿科医护人员短缺，没

　　有多余精力开展儿科保健工作。

新的一年，望院领导大力支持，克服困难，开展儿童保健中

　　医药健康指导指导，争取把我市儿童保健中中医药健康指导工作更好发展起来。

６、综合医院儿科均存在“高成本、低收益”的特殊性。

一方面，从医学角度看，由于

　　儿童生理（更为娇嫩、脆弱）和心理（儿童往往不能准确表达自己的病理特征）的特殊性，

　　相比其他面对成人的医疗，被称之为“哑医”的儿医，往往需要更为高超精湛的（转载于:

儿

　　科XX年工作计划）医术，也常常伴随更大的医疗风险。

另一方面，从经济角度看，患儿用

　　药量小且操作难度较成人大（如静脉穿刺等）、患儿医技检查少、儿童患病来快去得快”等等

　　因素，导致儿科的经济效益往往很差。

从社会层面看，现在都是独生子女，家长对孩子十分

　　关注，几个大人围着一个孩子转，医疗服务要求过高，儿科医务人员压力过大。

因此，希望

　　院领导能够抓住公立医院改革、综合医院儿科能力建设项目契机，积极争取上级部门的支持，

　　加快改革公立医院补偿机制，特别是儿科。

当前，医院正处于新的发展时期的起步阶段，周

　　边医院发展形势逼人，自身加快发展的压力与日俱增。

面对严峻形势，请医院应利用巩固二

　　甲医院、综合医院儿科能力建设项目的时机，切实抓好儿科建设，提升儿科医疗服务水平，

　　为医院的发展添砖加瓦、增光添彩。

总之，儿科发展都离不开医院领导、各科室、部门以及身边的每一位同行给予的支持与

　　爱护。

儿科全体人员决心再接再厉再创辉煌，在今后的工作中努力拼搏，开拓创新，不断学

　　习新知识、新动态，又好又快的将我院儿科打造成领导满意、百姓放心、职工开心的特色科

　　室。

宜城市中医医院儿科

　　XX年12月17日篇二：

XX年新生儿科护理工作计划XX年新生儿科护理工作计划为了达到等级医院评审的要求，为了使科室各项工作稳步发展，现将XX年新生儿科护

　　理工作计划拟定如下：

　　一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务

（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项

　　操作规程。

（二）完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有

　　制可依，有章可循。

　　（三）积极开展新业务、新技术。

为创建新生儿专科护士培训基地，积极做好准备工作。

　　二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养

（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花

　　名册及时更新。

（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内绩效分配方案，将工作量、工作

　　质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士

　　的积极性。

　　（三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识、核心制度、新

　　生儿科专科知识、专科技能，以及应急预案等方面的内容，做到每次培训后均有考核。

　　（四）不断的更新护理知识，增加护士外出参加专科护理知识学习、培训的机会，并把

　　新知识应用到日常工作中。

　　（五）对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程。

　　三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优质护理工作管理目标：

基础护理合格率≥95％；专科护理合格率≥95％；危重患者护理合格率≥95％；

　　病房管理合格率≥95％；急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为100%；护理文书合

　　格率≥90％；患儿家属满意度≥90％；健康教育知晓率≥85％。

实施措施：

（一）继续实行护理质量院科两级管理，充分发挥科室质控小组的质控作用，提高护士

　　发现问题，解决问题的能力，持续保持检查、分析、整改、评价制度，做好追踪记录，增强

　　全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制等方面的工作，对照质量检查标

　　准逐项落实。

进一步规范护理文书书写，对存在的问题要及时分析改进，杜绝同一问题反复

　　出现的现象。

　　（三）完善排班方式，落实责任制整体护理工作模式，根据患儿的个性化进行入院评估

　　和制定护理工作计划，让优质护理服务措施落实有效。

　　（四）加强急救仪器、设备的管理和使用培训，提高对危重患儿的评估和紧急处理能力。

　　四、加强护理安全管理，保障患儿安全管理目标：

患者身份识别正确率100％；腕带使用率100％；护士各项护理执行正确查对

　　率100％；特殊药品管理合格率≥90%；护理不良事件报告制度知晓率100%、主动报告率100％；

　　无严重护理差错发生。

　　实施措施：

（一）科室安全管理设专人负责，定期组织检查，发现安全隐患按程序及时报告，采取

　　措施，及时改进。

（二）进一步落实护理核心制度，做好高危时段、高危环节、高危人群的管理。

　　（三）严格执行药品器械管理制度，做好高危药品、急救药品、器材的管理。

　　（四）加强护理和巡视，各种安全警示标识清晰醒目，防止患儿坠床、跌倒、导管滑脱

　　等意外事件发生。

　　五、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。

管理目标：

手卫生知晓率100%，正确洗手率≥100％，手卫生依从性≥80％、

（一）学习医院感染相关制度、法规，并应用日常工作中，防止院内感染的暴发和流行。

（二）严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程、手卫生制度、医疗废物管理制度。

　　（三）医护人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。

　　（四）每月进行各室空气、奶瓶、奶嘴、物表、医务人员手，及使用中消毒液的卫生学

　　监测，不合格者积极进行持续质量改进。

　　（五）做好环境及各类仪器、设备的清洁消毒。

　　六、完成医院指定的相关护理工作。

新生儿科护理XX-11-30篇三：

XX年县妇幼卫生工作计划XX年县妇幼卫生工作计划

　　一、指导思想

　　XX年全县妇幼卫生工作继续贯彻落实妇幼卫生工作方针，坚持保健与临床相结合，充

　　分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消项目工作存在的不足，拓展母婴保健技

　　术服务，巩固爱婴医院成果，加强托幼机构管理，启动妇女健康行动，积极开展二级优秀保

　　健院创建，全面完成妇幼卫生目标任务。

　　二、主要生命指标

　　孕产妇死亡率控制在25/十万以内婴儿死亡率控制在13‰以内全县五岁以下儿童死亡率控制在15‰以内全县新生儿破伤风发病率控制在1‰以内

　　三、主要服务指标孕产妇系统管理率：

农村达85%以上，城镇达95%以上

　　2、儿童系统管理率达60%

　　3、产妇住院分娩率达95%以上；高危孕产妇筛查率达100%；高危孕产妇管理率100%

　　4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在40%以内，乡镇控制在25%以内

　　5、预防艾滋病母婴传播hiv检测率达95%，其中hiv早孕检测率达80%

　　6、新生儿疾病筛查工作全县铺开，筛查率达90%

　　7、妇女病普查率60%，普治率90%

　　8、农村孕产妇住院分娩补助率达到100%

　　四、主要工作措施

　　加强领导，加强基层督导，强化乡村保健网络职责。

一是妇幼保健工作是大卫生工作的重要组成部分，具有公益性，将妇幼卫生工作纳入重

　　要

　　工作内容，明确责任，任务落实到人，实行目标管理、量化管理。

二是进一步加强完善

　　保健网络建设。

每个级镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作，待遇不得少于同级同类专业

　　人员水平，不得下达经济任务，对个别确属人口少、服务范围小的乡镇，要向卫生局写出报

　　告，经批准后保健人员可适当的兼职，但要以保健工作为主；村村要有村级保健人员抓保健

　　工作，消灭空白村。

三是卫生院要按季度对村卫生室进行考核，并作为兑现村卫生室补助的

　　依据，四是全县统一实行村级报表制度。

县保健院在调查研究的基础上制定出村级报表表样，

　　由乡镇参照以规范村报表。

五是县保健院要固定督导人员，实行责任制管理。

对20个乡镇实

　　行联片包院责任制方式管理，督导面达100%，督导行政村占10%以上，重点乡缜每季度不少

　　于4次，一般乡镇一年不少于2次，大型督导一年不少于4次。

六是强化督导反馈质量。

县

　　保健院要制定督导质量考核管理规定，纳入保健质量控制标准，按季实行联片包院责任制工

　　作汇报和考核，乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分，制定

　　责任制考核标准。

对于督导不力的保健人员要及时进行调整，对于督导在限期内整改不到位、

　　行动缓慢的乡镇，县保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报批评。

　　加强降消项目质量管理，进一步提高农村孕产妇住院分娩补助率。

一是加强与计生联系工作制度，结合房县XX年符合政策生育名单、新婚人群、流动孕

　　妇“五个一”管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作，提高孕妇筛查率，二是要按照《孕

　　产妇保健系统管理细则》，加强系统孕产妇系统管理，早发现、早检查、早确诊、早管理，重

　　点是高危筛查率要达到100%，早孕检查率达95%，产前检查5次以上达95%，产后访视一次

　　以上达95%，三是杜绝家庭接生。

四是以孕产妇保健手册为载体，保健与临床形成有机结合，

　　做到定期跟踪检查、定期随访、及时为高危孕产妇提供有效服务和指导，五是严格执行分级

　　分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票否决制。

六是县乡助产

　　技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产（顺产）免费实

　　施意见的通知》（房卫字[XX]76号）文件精神，七是加大产科建设规范力度，县保健院加

　　强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强“三基”考核，规范服务流程，努力为广大孕产

　　妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。

八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发

　　挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指

　　导下，加强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救

　　中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车

　　辆随叫随到，确保在规定的时间内完成急救任务，九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、

　　儿科整体服务功能。

县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划，采取有计划安排产、儿

　　科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭

　　培训。

十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。

依法开展母婴保健技术服务。

一是托幼机构卫生保健管理工作XX年全县仍实行“卫生

　　保健合格证制度”，县卫生监督局、县保健院要加大落实《托幼机构卫生保健管理办法》指导

　　和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作，二是出生医学证明管理严格按照出生医

　　学证明管理办法规范运行，从XX年1月1日起，出生医学证明实行计算机打印，不能落实

　　的单位县保健院停发该单位出生医学证明，三是加强三级预防，减少出生缺陷发生。

所有有

　　助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大”系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及

　　进上报，四是加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要按照《儿童保健系统管理实施细

　　则》开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、

　　软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理；集居儿童

　　要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。

五是开展妇

　　女（围）绝经期保健（即更年期保健），拓展保健服务领域。

县保健院积极筹建（围）绝经期

　　保健门诊，开展（围）绝经期保健服务，探索（围）绝经期保健服务管理。

篇四：

XX年工

　　作计划

　　XX年内科护理工作计划在护理部的监督与管理下，秉承医院的宗旨及发展要求，内科在过去一年里通过不懈地

　　篇二：

儿科护士个人工作计划参考

　　儿科护士个人工作计划参考

　　身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。

我原本以为"护理"只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。

　　这三个月的工作，使我成长了很多。

从科室举办的"微笑服务，打造阳光团队"活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

　　做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。

要树立"一切以病人为中心"的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。

不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。

同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与"现代健康"相适应的。

　　做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。

要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。

新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。

因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己。

　　做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。

对工作一丝不苟，认真负责。

护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。

护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习"三基三严"理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。

要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。

　　做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。

护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。

作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。

一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。

集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。

一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。

团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。

　　篇三：

儿科XX年护理工作计划

　　儿科XX年护理工作计划

　　儿科是一支充满活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。

在院各级领导的正确领导和大力支持下，儿科迅速发展，各项工作上了一个新的台阶。

在新的一年里，为了贯彻我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念，积极响应卫生部开展的“优质护理服务工程”。

加快儿科发展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。

特拟定XX年护理工作计划：

　　一.加强护理质量管理。

持续改进质量，保障临床安全.

　　1．完善护理质量考核标准。

进一步细化和量化考核指标。

　　2．充分发挥质控小组的作用。

成立以护士长为组长的一级护理质量管理小组。

由两名护士长助理不定期进行检查和考核。

将检查和考核结果及时反馈并提出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改进护理质量。

　　二．加强护理人员的在职教育，提高专科护理水平。

　　1．科室制定详细的培训及考核计划并落到实处。

内容为：

各项操作技术，常用、急救药的使用方法及不良反应，常见疾病的护理常规，危急重症急救，院感知识及核心制度等。

　　2．营造浓厚的学习氛围。

在全科护士中掀起争做“学习型护士”的高潮。

“与时俱进,从我做起！

”为了满足不同职称，不同年资的护士学习需求，科室制定上岗1年内，3年内，5年以上护士业务学习计划，坚持每周两次晨会提问。

（不超过15分钟）选拔技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导和考核。

促进大家学习。

这一举措

　　为全科护理人员搭建了吸纳新知识、新信息的平台.

　　3．继续加大专科护士的培养。

按计划选派护士轮流赴上级医院进修和参加各类短训班，鼓励护士参加继续教育。

让我们的护理水平能与时俱进达到三级医院标准，并确保专科护士的稳定性。

　　是无陪护病房，所有治疗和护理均由护士完成。

对于患儿的治愈与康复，一支业务精湛，知识全面，应急能力强的护理队伍极为重要.科室每季组织风险预案演练，提高护士应急能力。

加大力度对儿科急救技术与新进展的学习，做到人人过关。

　　三．树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。

　　1．将我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念和人文关怀融于到对患儿的护理服务中。

培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。

加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

　　2．注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求