座谈会领导演讲稿精选多篇.docx

座谈会领导演讲稿精选多篇.docx

《座谈会领导演讲稿精选多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《座谈会领导演讲稿精选多篇.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

座谈会领导演讲稿精选多篇

座谈会领导讲话稿（精选多篇）

第一篇：

家长座谈会领导讲话稿

六年级学生家长座谈会领导讲话稿

尊敬的各位家长：

你们好！

欢迎你们参加今天的家长座谈会，六年来，你们对我校教育教学工给予了大力支持，我代表校领导班子向你们表示最诚挚的谢意！

今天我们坐在一起，一是沟通、交流、探讨教育孩子的方法；二是拉近家长、老师、学生之间的距离，增进了解，旨在形成学校、家庭和社会的教育合力，让每一个学生都能全面发展，健康成长，长大成为对社会有用的人，对家庭有担当、有责任的人。

大家知道，xx小学是一所百年名校，有着厚重的文化底蕴和。

多次受到了省、州、县党委、政府、主管局的表彰奖励，赢得了无数殊荣。

尤其是“两基”攻坚之后，校容校貌发生了翻天覆地的变化，新教学大楼的投入使用，告别了烟熏火燎的传统取暖，信息化教学设备覆盖率各年级各班，家校联系，学生营养餐落实等为九年义务教育阶段在我校就读的干部职工，特别是农牧村的孩子，创造了优越的生活、学习条件。

“先学后教、合作探究、当堂达标”教学改革，学生综合实践活动的启动，为学生快乐学习、幸福成长铺就了全面发展之路。

目前，学校正在深入开展党的群众路线学习教育实践活动，我们以学习教育活动促进校风、教风、学风不断转变。

学校现有46个教学班，2183名学生，172名教职工，其中本科学历45人，专科109人，学历达标率100%，近60%1

的教师取得过省、州、县学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号。

2014年是极具挑战的一年，我们秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，以“争创省一级示范小学”为奋斗目标，以师德建设为首，继续加强师资队伍建设；以“一切为了学生，为了学生的一切”为服务核心；促进教师成长，学生成才。

一年以来，学校的各项工作取得了可喜的成绩。

家长朋友们，在今后的学校管理工作中还希望各位家长从以下几个方面进行密切配合：

一、呵护孩子们的安全。

目前我校师生人数多，校园狭小，周边存在着交通安全隐患，我们一方面发动全体教师加强路队护送；另一方面积极向上级报告期待协助和解决；同时提醒你们牢记“安全”。

不仅要重视交通安全与食品安全，还须重视学生的心理安全，经常与他们进行心灵的沟通和交流，特别是六年级的学生，他们身体迅速发育，生理也逐步成熟；但心理上则处于断乳期，他们的心态会出现前所未有的敏感和不稳定，急需父母的亲近和疏导。

二、严格教育子女。

古语说得好“子不教父之过”，家长要严格控制学生的零花钱，使他们从小养成节俭的好习惯。

另外，督促他们不吃垃圾食品，不带手机，不进网吧，不贪恋电视，杜绝吸烟、喝酒，改掉一些坏习惯。

三、及时跟班主任、科任教师取得联系，了解学生动向，督促他们完成作业，尤其是借宿生及留守儿童。

有个别家长因忙于工作和事务，对孩子的学习、生活不闻不问，把全部责任推给学校，连孩子在哪个年级、班级、班主任都不知道，对学校的要求以及对学生的现状一点也不了解。

孩子一旦出事就破口大骂学校、老师，甚至不惜来学校找茬、撒泼。

我们并不是推卸责任，也不是掩盖问题，请理解我们的良苦用心，恳切希望你们能积极配合，关注孩子的成长，聆听他们的心声。

四、正确看待孩子的学习成绩。

仅仅以学生的学习成绩来衡量他们的表现是不恰当的，甚至是危险的。

我们要在学生全面发展上下功夫，教会他们如何做人、做事，发展他们的特长，培养他们的个性，不急不躁，循序渐进，有方法，有耐心。

家长朋友们，我迫切地希望大家能在以后的岁月中，与我们共同携手，齐心协力，让2014届毕业班的孩平平安安、顺顺利利地走出古朴典雅的拱形校门。

最后，我代表柳林小学全体教师生，再一次祝你们身体健康，全家幸福！

谢谢大家！

xxxx

2014年3月14日

第二篇：

五四青年座谈会领导讲话稿

各位领导，各位来宾：

大家好!

首先，我代表委党委，代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐!

刚才，**同志结合长期从事共青团工作经验，提出了希望，激发国有资产监督管理和中央企业改革和发展自己的事业贡献青春和智慧。

从直属国资委大家庭中的成长经历有关的11名年轻同志听了非常鼓舞人心，非常有益的，权威的。

今天，为了庆祝五四青年节，我觉得他的心是年轻，激情燃烧。

20年前，作为年轻的，因为我们现在。

我们唱着“再过二十多年，以满足”，“光荣属于八十年代的新一代，在各自的岗位上努力工作，在20年来，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，取得了令人瞩目的成就，充分体现出的智慧和汗水。

你们中的大多数都是出生在20世纪80年代，但也常常问自己，再过20年，你再次见面，为中华民族的伟大复兴作出什么贡献，光荣属于谁?

从现在起我们应该认为有关的行动，我们必须珍惜青春，热爱生活，努力工作，做出了贡献。

国资委成立八年前，国有企业，我们将继续迎接挑战，克服困难，并在勘探，增长的挑战，国有企业改革和国有资产的发展向前移动中国特色。

国资委和国有企业，一些老领导，老同志和国有企业的国家作出了重大的贡献。

要建立具有国际竞争力的世界级企业，未来的路还很长，取决于我们的工作，共同探讨共同发展。

毛泽东同志说过，年轻人是八，九在早晨的阳光，在你自己的希望。

国有国有企业，事业单位，希望也是值得国资委青年同志的重托，立足本职，追求卓越，国有资产监督和事业，振兴的光明青年的贡献，值得年轻一代这个伟大的时代为国家的强大和繁荣的国家。

在这个激情燃烧的时刻，我想谈谈一些反射，我们互相鼓励：

首先，我希望年轻的朋友，是政治上更加成熟。

年轻人，以加强他们的信仰，信念，信心，勇气去面对现实，勤奋学习，思考，勇敢承担起党，国家和国家交付的责任，开展国有资产监督管理职责。

我们都来自一个年轻的，经历了从不成熟到比较成熟的过程。

但老一辈革命家相比，我们需要学习，但也有脾气。

你承受的脾气比较小，缺乏深刻的认识中国的历史，条件和央企。

中国，你为什么选择了社会主义道路?

为什么没有共产党就没有新中国?

在东欧苏联解体后，为什么中国高举有中国特色社会主义伟大旗帜，并取得了辉煌的成就?

这些问题需要思考的深入研究，科学判断，把握。

你们要学习、思考、比较，进一步坚定共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定搞好国有企业的信念。

当代中国取得了举世瞩目的成绩，这是敌对势力不愿意看到的，他们千方百计想干扰我们，动摇我们，颠覆我们。

现在，一些敌对势力，以西方国家政治经济发展模式为参照物，攻击我们的基本经济制度，诋毁央企国企。

对这种现象，我们国资人要保持清醒的头脑。

我国黑板报版面设计[改革发展的巨大成就，证明中国特色的社会主义道路是完全正确的。

中国的社会主义市场经济是计划和市场有机结合，有效运用宏观调控和市场调节手段，是中国特色的道路。

我们是发展中国家，要学习西方发达国家一些先进的理念、发展的好经验，但是现在有些人什么都不加分析的比较照搬是错误的。

我认为对比是要找差距，通过比较，比出志气，比出（：

）勇气，比出干劲，通过努力，改进不足，赶上它，超过它。

如果通过比较，对自己的道路进行全盘否定，不顾国情企请，主张完全照搬照抄西方的一套，那是完全错误的、有害的。

要坚持唯物主义的思维方式。

唯一的思维方式是正?

?

确的，科学的，坚定的信念，信念和信心。

我们走有中国特色的社会主义道路，必须坚持两个“坚定不移”，坚持的基本经济制度，国有企业的决心做好，做一个好中央企业工作，已被证明的道路具有中国特色的社会主义是正确的。

建立一个坚定的信念，决心做一件事，这是必须承认失败对软，不回来，不能陷入萎缩之前，抱怨没有遇到问题。

我希望继续在政治上走向成熟，努力成长和成功，国有资产监督管理和中央企业改革，发展自己的事业做出应有的贡献。

二是，在其职业生涯的青年朋友们，应该有敢于担当。

玩，责任，能力，和挑战。

国有国有企业改革，党，国家和人民发展的主要责任，有很高的期望，为我们的社会非常关注的一些敌对势力破坏我们，压力的形式。

面对压力和挑战，我们需要继续探索和创新。

年轻人，高学历，充满激情，创意，必须有承担责任的勇气。

在工作?

?

中，志愿者，应该有没有勇气说：

我与领导和同事们做的。

在实践中学习，学习干。

理论研究奠定了知识基础，让我们学会思考;实践和培训，以提高我们的能力，提高产品质量和处理实际问题的能力。

如困难，有时写没有想法，没有创意的设计工作方案，只要我们在深入基层调研，第一手资料，在实践经验的积累，在实践中遇到的，你可以实现一个突破，可以加强我们的信心，并提高我们的能力。

年轻人要敢于发挥，敢于承担公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒风光无限的喜悦。

【】

我们应该有勇于担当，但也很好的发挥，不仅要发挥积极性的作用，但也发挥的能力。

光有激情的，不能没有干错了，没有真正能够发挥。

你们都经过严格挑选，通过公务员考试国资委，有一个伟大的天才。

学习奖学金，智力，人才和自己的本职工作紧密结合起来，努力提高他们的整体素质和驾驭能力。

应落实到实际工作中通过实践在学校学到的理论知识，力争做，喜欢做什么就能把它干。

我们必须在实践中接受锻炼，不断提高整体素质和发挥能力。

敢玩，也意味着，在应对挑战。

迎接挑战，不断创新和改革。

国有的国家企业是伟大的，和我们共同探讨了一家由国有资产监督和有中国特色的道路，。

但前进的道路上充满挑战，任务仍然十分困难。

使我们的事业才能成功，你必须有敢于迎接挑战，迎接挑战的能力。

具有全球思维和国际视野，善于学习先进经验，不断完善体制，机制和制度，国有资产监督和引导企业又好又快发展，健康和安全的发展。

要善于发现自己的缺点和缺乏勇气去面对的热点和难点问题，寻找解决的思路和措施。

三是希望青年朋友在生活上要丰富起来。

生活上丰富包含修养、情趣、健康。

青年同志首先要有修养，要品味高尚，要创先争优，岗位出精品、工作争优秀、业绩创一流。

要事业有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。

要做一个有修养、有情趣、充满激情的人，做一个让别人愿意接触你，在遇到困难和烦恼时愿意跟你倾诉的人。

谁都会遇到烦恼。

遇到烦恼和困难怎么办?

就要善于学习，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充满激情的生活态度感染身边的人，带动身边的人。

这样大家的烦恼就会少些，生活就会更阳光些。

健康生活，必须是健康的身心。

心理健康，很重要的一点是要学会拥抱。

中国传统文化强调和谐，宽容，注重道德文化，尊重和良好的文化。

包容性是良好的人容的话，让事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。

包容的心，没有爱，没有善良，肯定担心。

世界是不断变化的，生活是丰富多彩的，你的观点，不承认它有所不同。

因此，要学会宽容，宽他人，自律，经常换位思考，正确处理与工作压力大，事业发展的正确的观点，保持自我平衡，保持身体和精神健康。

国有系统是一个大家庭，国资委机关是一个大家庭，共同的事业，需要我们团结在一起，我们必须是国有资产监督的旗帜，一个目标，一条心，一股实力，帮助家庭，为彼此的共同事业的关怀和彼此相爱，互相帮助，营造团结，合作，携手共进的氛围，建立关怀，可以帮助年轻同志成为和谐的大家庭，并发挥主导作用。

年轻的成年人，其中最有激情，?

?

你的激情燃烧，加速成熟的政治生涯中敢于担当的生活多姿多彩，国家企业和国有资产的计划，国有家庭建设的基石，以创建一个热情，工作的良好氛围，为当局活力。

各单位的领导同志，年轻同志政治上采取主动引导，主动关心文化事业的关心，生活应该主动关心和照顾，帮助解决困难成长中的年轻同志生活的问题，创建一个年轻人尽快成长成熟，责任，温暖和幸福的家庭。

这三句话是给青年朋友们的寄语，也是送给青年朋友的节日贺礼。

第三篇：

县老干部视察座谈会领导讲话稿

尊敬的各位老领导、老干部、老同志：

今天，我们组织大家视察了项目，参观了工程，并借此机会与大家欢聚一堂，共叙友情，共谋发展。

在此，我代表县委、县政府向出席会议的各位老领导、老同志并通过你们向全县离退休的老干部致以诚挚的问候！

向关心、支持、从事老干部工作的同志们表示衷心的感谢！

刚才，同志通报了今年以来全县经济社会发展情

况，总体来看发展势头良好。

下面，按照会议安排，我谈一下以下四方面意见。

一、成绩的取得离不开老干部的关心和帮助

今年以来，县委、县政府深入贯彻落实科学发展观，深入实施“项目带动、资源开发、产业升级”三大战略，持续推进新型工业化、农业现代化、城镇化进程，努力提高两个收入，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，各项工作统筹推进。

招商引资和项目建设取得积极进展，主导产业引领能力不断增强，农牧业产业化进程明显加快，城乡发展统筹实施，民生状况不断改善，各项社会事业稳步提高，全县经济社会发展保持了良好的发展势头。

可以说，成绩的取得，是全县上下共同努力，不断奋斗的结果，也凝聚着老干部的心血和汗水。

一直以来，我们的老领导、老干部始终关注关心的发展，始终支持响应县委、县政府的各项决策，本着对我县工作高度负责的态度和心系发展的大局胸怀，对我们提出了很多宝贵的意见和建议，都是高屋建瓴、都是真知灼见，使我们深受启发，深受鞭策，也深受感动、深感鼓舞。

这也充分展现了老领导老而弥坚、老骥伏枥的高尚品格，彰显了老领导退而不休、与时俱进的精神风貌，体现了老领导老有所为、胸怀大局的崇高境界。

正是因为有各位老领导的支持帮助，我们的各项工作才日益进取，不断取得进步；正是因为有各位老领导的远见卓识，我们的事业才卓有成效，不断得到发展；也正是因为各位老领导的言传身教、传承帮带，才保持了干部队伍的风清气正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部队伍。

在今后的工作中，我们要把各位老领导的思路和作风传承下去、发扬下去，承前启后、继往开来。

二、实现跨越发展还需老干部鼎力相助

（一）坚定“三年打基础，五年实现跨越和赶超”发展目标。

根据我县的资源潜力、产业基础、发展实际，我们提出了“三年打基础，五年实现跨越和赶超”的战略目标。

即从起到2014年，以打基础、利长远、增后劲为着力点，脚踏实地、扎扎实实地做一些基础性、根本性的工作，增强内生动力，推动经济社会跨越式发展；到十二五期末，全县地区生产总值达到100亿元以上，财政收入达到10亿元以上，城区人口达到10万人，城乡居民收入实现翻番，各项社会事业得到相应提高，达到全市中等发展水平，横向上实现对部分旗县的赶超。

仅从工业方面计算，到2014年预计金鼎工业园区可新增销售收入120亿元，新增增加值40亿。

到2014年随着电解铜、铜材深加工、氟化工深加工等项目的建成投产，预计园区企业可新增产值160亿元，增加值50亿元，仅工业基本可实现地区生产总值100亿元目标；全县财政收入3.3亿元，园区新增工业项目可实现税金10亿元，财政收入年均增速将在30%以上；目前城区人口8万人，随着几个重点工业项目和商贸项目的落成，预计可增加就业7000人以上，在1人就业带动2人进城的情况下，即可达到10万人。

综合考虑产业基础和增收潜力，“两个翻番”能够完成。

（二）加快结构调整步伐。

首先是调产业结构。

结合县的发展实际，我们的思路是优化提升第一产业，培强做大第二产业，加速拓展第三产业，三次产业之间要保持合理比例，我们的目标是到“十二五”期末三次产业结构调整为10：

60：

30.其次是调投资结构。

工业主要以外来资金和现有企业投入为做为重点，同时对产业链延伸起关键作用的项目辅以必要的要素支持，把财政资金、项目资金重点投向民生事业、改造农业农村生产生活条件方面，第三产业主要以民营资本为主。

第三，在调结构、提质量的手段上就是实施“资源开发、项目带动、产业升级”战略。

发展的过程中我们充分认识到，对林西这样的欠发达地区，必须要抓住当前的政策机遇，综合考虑产业政策、产业结构等因素，发挥优势、创新理念，大力挖掘以有色金属、非金属为主的矿产资源，综合开发农牧业资源、风能资源，充分利用周边资源，切实激活人力人才资源，对外引项目，对内挖项目，对上争项目，通过上项目资投资、强基础，加快产业升级，提升发展层次，壮大经济总量。

同时，我们始终坚持多做打基础、利长远、增后劲工作，努力追求好中求快、又好又快，决不能以资源无序开发换经济总量，决不以盲目上项目换发展政绩。

（三）推进产业升级、产业多元化发展。

一是加快发展现代农牧业。

我县农畜产品生产规模小，产品过于初级化，与大市场对接能力较差。

农业生产条件、生产方式落后，产出效益低。

引领农村发展致富的能人少，积极性没有有效激发。

这些问题致使我县绝大多数农畜产品缺乏市场竞争力和

第四篇：

乡镇长助理座谈会领导讲话稿

在座的各位通过自己的努力、组织的挑选，走上了乡镇长助理的岗位，既是组织的重用，又是个人的进步的契机。

对年轻干部而言，现在机会很好，中央于3月30日专门召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，会前还出台了一系列加强年轻干部培养选拔的政策、文件，可以说开辟了年轻干部成长的“快车道”。

年轻是一种资本，但是年轻不能代表一切。

年轻干部

能否健康顺利的成长，影响的因素很多，关键靠自己。

作为县委公开选拔的年轻乡镇长助理，在走上工作岗位之后，主要应做好以下几点。

一、要准确定位。

一是要迅速转变角色。

大家从42名竞争者中脱颖而出，即将走上乡镇长助理的岗位，一定要克服优越心理，丢掉“镀金”思想，迅速适应新的环境、适应新的工作岗位，尽快熟悉所任职乡镇的机构设置、人员结构、经济社会发展及各个村组的基本情况，做到心中有数。

无论是从县直单位选派的同志，还是在原乡镇任职的同志，工作角色都发生了变化，在新的工作岗位上，要把自己当一名小学生，虚心向同事学，向领导学，向群众学习，用自己的实践诠释自己所学的文化知识。

既要给自己塑造良好的第一印象，又要展示年轻干部良好的精神风貌。

二是要切实履行职责。

县委组织部下发的《汉寿县乡镇长助理管理办法（试行）》中，明确了乡镇长助理的职责有5大项，这是大家今后工作的主要职责。

同时，大家也要把握好乡镇长助理这一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所担负的责任又明显重大。

在工作中既要学会统筹安排，又要深入实际，扑下身子真抓实干；既要干好自己的本职工作，又要当好领导的助手，协助领导搞好工作。

因此，要时时处处严格要求自己，约束自己，对乡镇党委、政府的集体决策要坚决贯彻执行，要有强烈的事业心和高度的政治责任感。

三是要安心基层工作。

乡镇工作对比税改之前，工作量、工作重心都有较大变化，有些人认为现在基层干部的事不多，实际并不是这样，社会稳定、计划生育、乡村发展等都需要基层干部付出辛勤劳动，更需要一批象大家一样的年轻干部扎根基层，充分发挥自己的聪明才智。

县委这次公开选拔乡镇长助理，为大家提供了发挥作用的舞台和经受锻炼的机会，让大家在实践中成长，经历锻炼，增强工作适应性。

机会难得，希望大家在实际工作中，提振信心，用自己的实际行动珍惜这来之不易的机会。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。

在人生的历程中，基层的阅历将会极大的夯实你们人生的基础，会让你们终身受益。

二、要苦练内功。

基层锻炼，重要的是把握和珍惜机会，加强个人磨练和锻炼。

大家在工作中所扮演的角色都将发生变化，新的岗位对个人工作能力、学识水平提出了更高的要求，因此必须加强学习，注重修炼，激发自身潜能，提高工作水平。

一是要注重学习提高。

年轻干部要树立终身学习的理念，把学习当成一种追求、一种品格、一种责任，在学习中立德修身，在学习中健全心智，在学习中提高能力。

二是要加强心理磨砺。

作为县委公开选拔出来的娇娇者，在新的工作岗位上、在新的环境中，所面对的工作压力、面临的社会关注度，较以往都会有明显的不同，在今后的工作中也难免遭受挫折和失败，大家要保持平和心态，不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊。

面对工作中遇到的困难和问题，要沉着应对、理智分析，有迎难而上、知难而进的意志和毅力。

要正视挫折、承认挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情绪，把遭受挫折作为对自己的一种考验，不断战胜自我、超越自我。

三是要保持廉洁操守。

年轻干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能树立威信、威望。

走上乡镇长助理岗位以后，组织上会赋予一定的权力，面对权力，要保持四种心态：

其一，不可太看重权力。

权力是责任，不是衡量个人价值的标准，不能把权力看成个人地位的象征。

其二，不可滥用权力。

权力是人民赋予的，人民是权力的所有者，权力必须用于为人民服务。

其三，不可不择手段追逐权力。

职务的晋升应以高超的工作本领、扎实的工作态度、实实在在的工作业绩来赢得。

而不能靠拉关系、拉选票来获取。

其四，不可玩弄权术。

玩弄权术归根到底是雕虫小技，真正的高层次、大境界是光明磊落、无私公正。

三、要扎实工作。

一是要把小事做好。

海尔集团总裁张瑞敏说过的一句话：

“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。

所谓成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。

大家所负责的工作大多是小事情，要有强烈的责任心和足够的耐心，把小事做好、做到位。

一些看似简单容易的小事情，每天也并不是简单的重复。

要从这个变与不变的相对简单容易的事情中，学会找到最佳的工作方法，达到最佳的工作效果。

二是多贴近群众。

有媒体报到：

现在交通方便了，干部离群众反而远了；通信发达了，干部与群众交流反而少了；干部文化水平高了，做群众工作的本领反而降低了；干部面对电脑多了，与群众直接接触少了。

这些现象，千万

不能在大家身上发生。

群众是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。

大家要放下架子，深入基层、深入群众、深入实际，依靠群众干工作，既虚心听取群众“送上门”的意见，又主动“上门”征求意见，只有这样才能知得失、知冷暖、知虚实，才能体现民力、集中民智、汇聚民力，才能触动思想、砥砺感情、树牢宗旨、增强党性。

最近的两个月，大家要按照上次蒋部长给大家谈

话时提的要求，抓紧搞好调查研究，尽快熟悉乡情、村情。

同时，要按照《管理办法》的要求，每半年向县委组织部和联点的县级领导汇报一次个人的思想工作情况和深入群众办实事情况。

三是少说话多做事。

没有谁会喜欢说得漂亮，做得不怎么样的人，更没有谁会喜欢搬弄是非的人。

要把做事当作提高锻炼自己的平台和机会。

在实际工作中要注意以下几点：

其一，工作遇到困难的时候要少说话。

在实际工作中谁都会遇到一些难题，不要遇到困难就喊在嘴上。

要养成独立解决问题的习惯，培养自我解决问题的能力。

其二，工作上有了成绩的时候要少说话。

要善于守拙，善于推功揽过，甘心情愿地把工作成绩归功于领导和周围的同志。

不要自我吹嘘，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲视他人。

其三，吃苦受累以后要少说话。

人们常说“费力不讨好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下对他都不满意。

究其原因，问题往往出在“嘴”上。

做了工作，自己不说也不会被人抹杀，自己到处去说加了多少班，流了多少汗，那倒显得庸俗。

其四、受到委屈和误解后要少说话。

要有忍辱负重和顾全大局的精神，不要受到一点点不公就拍案而起，甚至消极无为。

长江后浪推前浪，江山代有才人出。

县委对你们8位同志寄予了厚望，你们要胸怀强烈的责任感和使命感，充分发挥聪明才智，积极投身基层，扎根基层，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩，使自己的人生焕发出夺目的光彩。

第五篇：

水利普查档案工作座谈会（领导讲话稿）

广东省第一次全国水利普查

档案工作座谈会讲话稿

（2014年8月23日）

各位领导、同志们：

今天，我们在此召开全省第一次全国水利普查档案工作座谈会，旨在贯彻落实《第一次全国水利普查档案管理办法》，研究解决我省水利普查档案工作中存在的问题，全面部署全省水利普查档案工作，促进我省各级水利普查档案工作的顺利开展。

省水普办对这次会议十分重视，专门邀请水利部和国家水普办的领导和专家，对我们这次会议进行指导，希望大家珍惜这次机会，认真领会会议精神，切实做好水利普查档案工作。

下面，我想结合我省水利普查工作的特点，就认真做好《第一次全国水利普查档案管理办法》的贯彻落实，讲几点意见：

一、提高认识，增强责任感

1、深刻认识水利普查档案工作的重要性

第一次全国水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，是建国60年来进行的第一次综合性水利调查，是实现水利事业可持续发展的重要举措，是中国水利史上的创举