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职工代表学习心得体会
职工代表学习心得体会
篇一:
职工代表心得体会
职工代表心得体会
我是一名新当选的基层职工代表,很高兴能参加局工会组织的培训班和大家一起学习,也很感谢我们组能给我这个发言交流的机会。
我发言的题目是《我是代表为职工》。
记得刚当选职工代表的时候,感觉十分光荣,心里也很自豪。
参加局职工代表大会的时候也是认真听报告,仔细看资料,尽心尽力行使自己的权利,觉得自己已经是一名合格的职工代表了。
正是印了那句老话说得:
“无知者无畏”。
可是通过这短短三天的学习,我的思想有了翻天覆地的转变。
现在还是用那句话,只是稍微修改一下再形容一下自己,那就是“无知者不足畏”!
是的,一个对职工代表的职责尚不完全了解的我又如何履行自己的职责,又如何维护职工群众的利益呢
幸好通过这次培训,我真正了解了一名职工代表的职责,权利和义务,明白了民主管理的意义,体会到了做好企业和群众工作之间的桥梁纽带作用何其重要。
在这里,我想简单就其中一点谈些想法,那就是民主管理的意义。
通过老师的讲解我们明白了民主管理简单说就是,参与企业重大决策,监督行政领导干部,维护群众合法权益。
为什么强调民主管理,因为有四点意义可以概括。
首先,民主管理是企业发展的重要保障。
企业要发展,靠什么?
靠的就是人,就是广大职工群众。
这就同我们党贯彻推动全心全意依靠工人阶级的方针一样,我们企业要想持续发展,就必须时时刻刻依靠广大职工群众,让广大职工群众参与到企业的生产管理当中。
怎么样是更有效的参与方式,这就是要通过职工代表大会这一基本形式来完成。
这需要我们职工代表开好职代会,认真行使职代会的职权,坚决执行职代会所做的各项决议。
开好职代会,就要我们做好提案的征集和整理工作。
要深入基层,广泛听取职工群众的意见和建议,不想当然、不主观臆断、不感情用事,真实客观反映职工群众的诉求,努力提高提案质量,做到有的放矢,言之可行,行之有效。
在行使职代会权利的时候,慎重把握自己的每一票,讨论时杜绝“不会说、说不好、不敢说”的现象,畅所欲言,为职工群众的利益直说敢言。
坚决执行职代会所做的决议,及时传达职代会的会议精神,统筹协调不同意见,做好职工群众的思想工作,让他们能够接受并执行各项决议。
其次,民主管理是构建和谐企业的形势需要。
我们讲和谐,什么是和谐?
公平,公正就是和谐的基础。
随着和谐企业的观念提出,如何保证企业内部管理上的公平、公正就成了企业内部的焦点。
如何才能保证企业经营管理上的公平、公正呢?
我们认为只要加强民主管理是保证企业内部管理公平、公正的最有效途径。
职工代表应积极收集职工群众的意见和要求,主动于企业领导沟通。
及时反映职工的愿望,反映职工群众对企业发展等方面的意见和建议,反映职工群众关心的热点和难点问题,让企业的领导了解更多渠道的情况,才更有利于做出科学的决策。
只有这样互相了解,全面沟通,利益一致,心往一处想,劲往一处使,关系融洽成一家人了,企业有怎么会不发展,又怎么会不和谐呢
再次,民主管理还是落实科学发展观的内在要求。
关于科学发展观,胡锦涛总书记有过这样一句话:
“科学发展观,是指导发展的科学思想,只有求真务实,认识规律,把握规律,才能得其要旨。
”。
在这里,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
以人为本的核心本质于新形势下的企业文化管理理念是一致的,与民主管理是相呼应的。
它都是要把人民群众的利益当作一切工作的出发点和落脚点,而满足职工群众的需要,体现维护职工群众的合法权益,这不也正是我们职工代表应
当去履行的职责吗
最后一点,民主管理是我们职工代表的应尽职责。
民主管理是企业管理的重要内容之一。
我们职工代表要用心行使自己的职责,在企业的决策监督维权过程众,不是简单的上下传递信息,还要有自己的见解。
这就需要我们提高自身素质,学习各项法律、法规和政策,学习先进的科学文化知识和业务知识,提高自己的理论政治水平。
不仅职工代表要自己提高做职工群众的表率,还要带动大家一起学习进步。
建设成立一支高素质的职工队伍对企业是一笔宝贵的财富,是一笔无形资产,是企业发展壮大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰:
“孔子登东山而小鲁,登泰山而小天下”。
通过这次培训学习,让我们站在了新的思想高度,也极大的拓展了我们的眼界,可谓是收获颇多,受益匪浅。
很希望这样的培训班以后能够多举办几次,时间能更长一点,内容能更丰富一点,讲授力度能更深一点,让职工代表们学的更加透彻明白。
记得温家宝总理曾经说过这样一句话,很是让我感动,他说:
“民之所忧,我之所思,民之所思,我之所行”。
这句话同样可以适用在我们职工代表身上。
职工群众所忧虑的事情,就是我们代表要去思考研究的;职工群众所思考疑惑的事情,就是我们职工代表和企业要共同去解决的。
最后我想用四句话来总结我的发言:
职工选我当代表,我当代表为职工,齐心聚力促发展,和谐企业铸辉煌!
篇二:
职工代表培训总结汇报
职工代表培训总结汇报
在结合公司工会职工代表培训会议精神指引下,作为基层工会组织的职工代表,我肩上责任重大,这就需要不断学习,不断提高自己的工作能力、思想能力和分析能力,竭尽全力的做好自己承担的全部工作。
下面我就职工代表培训会议精神谈谈思想和体会,及基层工会如何行使民主权利,推进民主管理大会各项章程浅谈汇报如下:
首先,职工代表不仅是职工的代言人,代表着职工的利益,也是企业决策的参谋,当选的职工代表就要珍惜这份荣誉,更要肩负起责任,无愧于职工对自己的信任。
另一方面,职代会前的业务培训使基层工会干部手把手的学到本领,职代会后的议案实施,让更多职工群众实打实的感知工会,提高了职工群众对工会组织的认可度,增强了工会组织在在职工群众中的凝聚力,职工代表要要认真学习和掌握有关职代会制度的法律法规和政策,熟悉职代会工作的规范程序和各项工作环节的基本要求,积极投身职代会制度建设之中,再一点,是要把握会前、会中、会后的三个环节。
会前熟悉会议的相关材料,对会议议题认真讨论,并发表意见,集思广益,提出议案;会中按会议要求,做好讨论发言准备,积极参加各项议案的讨论,充分发表意见,对表决的事项独立思考,行使好表决权和选举权;会后向职工群众汇报宣传职代会决议决定,收集并反映职工群众对对决议决定的意见,带头
执行职代会的决议决定。
多年来,**公司工会组织时刻牢记职工代言人的身份,立足于以人为本,讲究工作方法,畅通工会组织与职工群众上情下达的沟通渠道,通过调研、座谈、对话联谊活动多种形式,倾听职工最真实的心声,理顺职工情绪,帮助职工排忧解难,注重日常收集职工有价值的意见和建议,并及时反馈有关领导,切实利用好这个最体现民主的平台。
通过职工代表大会,让代表广大职工的代表充分履行参政议政的权利,使民主管理制度落到实处,增强职工对工会组织的认同感知归属感,激发职工立足岗位敬业求实的工作热情与干劲,使其全身投入企业的发展与建设中去,为企业的稳定和发展贡献力量。
目前,我们积极贯彻落实关于*****重点工作,在稳步推进,针对政策性强、事项多、难度大、不确定因素等实际情况,工会组织深入职工群众中去摸底调查,面对面交心,认真听取职工代表意见与职工群众沟通谈心,分析和化解职工思想情绪,征集合理化建议,召开职工大会,解决职工反应突出的问题,清除负面影响,阐述公司今后走向,多一些理解与安慰,给予大家更多的信心与鼓励,为大家排除压力,使各项工作得以顺利开展。
通过职工代表培训的会议精神,从和谐劳动关系的角度来看,我认为,劳动关系在运行调配过程中,需要通过民主管理这样一种制度安排,以民主集中制为原则,求大同存小异,体现大多数职工的意愿,协调劳动关系双方的利益关系,对提高职工代表参政议政的能力有很大益处,它能激发代表提交提案的积极性,提
高提案质量,有效组织提案的落实反馈,形成良好的提案制度,要通过考核奖励等措施,鞭策鼓励职工提交提案,为企业出谋划策。
对涉及切身利益的事项,既表达诉求又能够提出可行性的建议,这样才能有效促进提案工作的有序进行。
对优化企业管理也具有非常积极的意义,让企业行政方面更加重视职代会意见。
通过职工代表的培训,使我受益匪浅,在今后工会工作当中,加强自身学习,认真领会民主管理各项制度,开展批评与自我批评,找出差距,认真整改,注重理论联系实际,把培训课学习成果,转化为深化改革加快发展的动力,要妥善处理好职工群众不稳定情绪,和职工群众反应强烈突出的问题,用强有力宣传思想工作来统一思想,统一认识,坚定信心,让工会工作再上一个新的台阶。
篇三:
职工代表大会心得体会
XXX第一届三次职工代表大会心得体会
这次大会是充分发扬内强基础、外拓市场、创新发展的大会。
真正体现了全所动员、共谋发展、热爱铁路、建设铁路的积极进取精神,提高了全所职工共谋发展的意识和能力,促进了全所的民主管理工作,对全所各项事业的发展必将产生积极的影响。
这次大会上XXX做了XX年的行政工作报告,XXX做了XX年工会的工作报告,同时各位领导也都做了相应的陈述,并对新的一年提出了新的发展构想。
作为一名职工代表我深刻体会到了全所领导班子对我们所有职工福利的考虑以及对全所工作的正确领导。
在XXX所做的行政工作报告中,首先对XX年全年的工作做了一个总结,XX年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的一年,是铁路深化改革发展的一年,在这一年里我所在各个方面都有了新的发展和提高,作为一名职工代表我深刻的感受到了这个集体所带来的巨大精神震撼力,在这个集
体中能让我们不断提升自己的各方面素质,培养超强的集体荣誉感并且会为了以后的工作不断进步共谋发展而努力。
其中最有感受的一点就是在科研项目上我们必须不断的开拓新的研发方向,为了铁路运输的安全而更加严谨的工作,争取在新的一年里再创辉煌。
在XXX所做的工会报告中,我们深刻体会到了所里对我们职工生活的关怀和帮助,在这样温馨和谐的生活工作环境中我们没有理由停滞不前,应该怀着感恩与进取的心态更加努力的工作才能不辜负所领导对我们职工的深切关怀。
就像XXX所说的融入中心,凝心聚力,为推进我所持续、创新、和谐发展贡献力量。
奋发有为,群策群力,为我们职工完成全年各项任务而努力奋斗。
“逆水行舟,不进则退”,在新的一年我们必定会乘风破浪再创辉煌。
XXXXXX
篇四:
职工代表大会学习心得
职工代表大会学习心得
XX年2月13日,公司一届三次次职工代表大会顺利在会议室召开。
会后全厂职工积极响应,广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习。
大家一致认为:
本次职代会是一场继往开来、民主、团结、奋进、求实的大会,是全厂员工心怀改革大局,共谋发展大计的和谐大会。
通过学习这次职代会的工作报告,使职工们深受鼓舞,精神为之振奋。
报告内容详实新颖,回顾了公司在XX年各项工作所取得的成绩、取得了重大进展,详尽描述并解释了车间跨越式发展的显著成效。
报告还对车间XX年的工作做了全面部署,为车间更快更好的可持续发展指明了方向。
通过完整地学习冯总在职代会上的《创新思路、科学决策、精细管理、再创佳绩》报告文件,和樊总的讲话,既让我们认清了企业当前发展的良好势头,又让我意识到了目前工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战。
一个个的荣誉,一个个的数字,不仅仅表达了我们一年来的成就,还激励了我在XX年的奋斗激情,让我们对XX年充满了期待,也充满了信心。
本人通过学习职代会精神,结合自身的工作实际,体会深刻,具体如下:
一、注重细节、挖掘潜能,把办事处工作做好做实。
二、要巩固成熟市场、抓优质合同,注重合同既增量又提质的双加强,要重点跟踪大项目和优质项目,关注热点市场,创新营销策略。
通过整合优质的资源,使销售业绩达到新的突破。
三、根据公司XX年的目标任务,我们要不断的开创发展新局面。
要发展新局面,就要求我们要创新发展新思路,坚持打好翻身仗,从自己的本职工作中切实落实报告中的成果导向,各司其职,怀揣一个心愿,努力干好自己的本职工作,为美丽可人的公司增色添彩。
董事长和总经理的讲话无疑给我们全厂上下开阔了思路,指明了方向。
特别告诫大家在成绩面前,要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足,需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理,提高工作效率。
职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心,我们相信企业发展会蒸蒸日上,健康成长。
篇五:
学习《第十届一次职工代表大会》心得体会
学习《第十届一次职工代表大会》心得体会
通过集中学习《董事长在第十届一次职工代表大会的讲话精神》,分公司上下积极响应,广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。
全厂员工的工作激情与“热”俱增,并一致认为,本次职代会继往开来,是一次民主、团结、求实、奋进的大会,是全厂员工胸怀转型升级、共谋发展大计的和谐大会。
董事长的职代会重要讲话,既让我们认清了企业当前面临的严峻形势,又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战,从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、创新意识、发展意识和责任意识。
“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”的讲话精神给予我们崭新内涵,也是让我们在集团转型升级发展的大环境下,强烈期盼和统一行动的前进方向。
统一思想,提高认识,全力打好“十三五”规划开局年。
发展因改而变,要求我们的思想因变而改。
“统一思想,提高认识”,就是要立足实际,认清形势,把握方向,转变观念。
因此我们要牢牢把握目前正确的发展方向,将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变,使之以点带面实现“一变带百变”,从而激励自己以企业兴衰为己任,“知其责、尽其责、尽到责”,不断推动集团转型升级发展全局的目标。
坚定信心,理清思路,强化责任意识提高执行力。
首先需要我们正确的看待形势。
“揣而棁之,不可常保”,信心是外因,责任是内因。
工作就意味着责任,愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择,因此我们还需要不断强化责任意识。
要把责任放在心中,从当担、敬业做起;把责任放在手中,从点点滴滴做起;从讲方法不找理由做起!
长此以久,我们的执行力就会不断加强,落实有了基石,集团今年的目标定会实现。
奋发有为,群策群力,为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。
XX年,是国家“十三五”规划的开局之年,是集团实现xx目标的冲刺之年,是公司迈向“全国第一梯队”的提升之年。
XX年既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年,也是机遇与挑战并存的一年。
“逆水行舟,不进则退”,我们必定会化压力为动力,变挑战为机遇,为实现“水润万家、水美生态、水兴生机”的南水梦、向“全国水务第一梯队”的目标,以“功成不必在我、但功成必定有我”的决心,奋勇前进!
篇六:
学习教职工代表大会心得体会
学习《教职工代表大会》心得体会
拟写人:
勾菊
通过学习《学校教职工代表大会》,我校在行镇教育管理中心的领导下,在完成学校中心工作中,紧紧围绕《学校教职工代表大会》要求,充分发挥法律赋予教职工参与学校民主管理和监督的基本权利,从而有利的调动了广大教职工的积极性、集中了教职工的智慧、统一了全校的认识、维护了教职工的合法权益、密切了党群干群关系,发挥了教职工主人翁的作用、加强了学校民主科学决策、凝聚了全校的力量、实现了公平公正、妥善解决了学校的难点、热点问题。
一、具体做法和取得的成果
一是认真组织学习,积极做好《学校教职工代表大会》的宣传。
学校以集中学习、年级组学习和教职工自学等形式开展深入学习,且及时对《学校教职工代表大会》开展广泛性宣传活动,通过学习宣传活动,使学校和广大教职工全面理解《学校教职工代表大会》的精神实质,准确把握《学校教职工代表大会》的基本内容,使《规定》成了推进学校民主管理和监督加强现代学校制度建设的基本条件,成为学校建立健全教职工代表大会制度的基本遵循,成为广大教职工参与学校民主管理和监督的基本准则。
二是建立健全了学校教职工代表大会制度。
学校根据《学校教职工代表大会》精神,建立健全了学校教职工代表大会制度,调动教职工积极性,发挥教职工主人翁的作用,在集教职工智慧,加强学校民主科学决策,在统一全校认识,凝聚全校力量,在维护教职工合法权益,实现公平、公正,在协调利益关系,妥善解决学校的难点和热点问题,在加强对干部监督,密切党群关系等方面发挥重要作用。
学校还建立和完善了党委领导、行政支持,工会运作,教职工参与的学校。
教职工代表大会工作机制,并积极依法开展工作。
三是坚持和发展教职工代表大会制度。
按照《学校教职工代表大会》落实教职工代表大会的各项职权,完善了学校各种规章制度,并通过教职工代表大会予以落实。
特别是对学校人事管理体制改革,教职工福利分配以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法,要经过教职工代表大会讨论通过。
要做好学校非在编人员、代课教师、后勤服务人员特殊群体的权益维护。
同时,加强了教职工代表大会代表队伍的建设,通过各种培训提高代表素质,增强代表参与学校管理和监督的工作能力。
继续推进校务公开工作,切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。
努力为教职工参与学校民主管理和监督创造有利条件和良好
氛围。
通过组织学习《学校教职工代表大会》的详细内容后,每一位教职工代表都明白了自己的责任和义务。
明确了自己应当行驶的八大职权。
并且每一位代表们都纷纷表示在今后的工作中,要在学校基层领导下积极投身于学校的各项工作中。
都将会在学校制定依法治校实施办法、校内规章制度建设、经费管理、绩效分配等组多方面为学校献计献策,有力的推进了学校民主建设。
二、存在的问题
1、在教代会内容方面有待进一步完善。
过去为缩短会议时间,我校在教职工代表大会上省略了工会工作报告和女工委工作报告等,取而代之的是通过下发材料向代表汇报,不利于代表在会议期间的充分讨论。
2、在教代会职权方面有待进一步改进。
目前,我校在校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等方面因各种原因和实际情况尚没有完全纳入到教职工代表大会。
3、代表的参政议政能力有待进一步提高。
在实际工作中我们发现,个别代表参政议政的能力有限,对民主管理、民主监督的认识不到位,对代表履职的热情不高,部分代表提交的提案质量较低等等。
三、贯彻《学校教职工代表大会》的措施
1、党政领导深刻领会《学校教职工代表大会》精神,统一思想,落实规定。
因为,建立教职工代表大会制度是国家法律的刚性规定;是在中国共产党学校基层组织领导下学校民主管理和监督的基本形式;是中国特色现代学校制度的总体要求;是全校教职工真正实现当家教做主,参与管理学校事务的有效途径和重要方式;是学校党政听取基层群众呼声,增强学校工作针对性、主动性、有效性、创造性,促进学校民主化、制度化和科学化,实现学校集思广益、共谋发展、和谐稳定的重要渠道。
2、从实际出发,制定切实可行的实施办法。
今后,我校不仅要做好《规定》中的“规定动作”,如代表比例、任期时间等,还要在修订和改进学校教代会制度实施办法时坚持依法设立、实事求是、不断完善、创新发展的原则。
3、加强代表及工会干部人员培训,增强履职能力。
教代会代表是教代会制度的主体,是学校民主管理和监督的主力;工会是教代会的日常工作机构,其管理干部和工作人员是在教代会会前、会中、会后草拟文件、协调会议、联络代表、督促检查大会决议及提案等落实的关键。
因此做好人员培训事关教代会质量,事关教代会代表参政议政的能力和水平,事关学校的科学发展。
4、不断创新工作机制,形成自身的品牌特色。
如力争实现教职工源头高端参与,从而实现教代会代表和与会成员具有同等的知情权、表达权和监督权;实现对学校民主管理和监督的经常化。
5、强化工会工作的认知力、执行力和有效监督。
工会工作人员的认知程度、执行能力和监督效果直接关系到学校教代会工作的质量和水平,关系到学校民主管理和监督的全局。
因此强化工会工作的认知力、执行力和有效监督势在必行。
篇七:
学习二届一次职工代表会学习总结(改)
黄金叶实业公司二届一次
职工代表大会学习总结
XX年4月7日,黄金叶实业公司二届一次职工代表大会顺利召开。
会后包装材料公司全体职工积极响应,广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习,结合车间实际情况,体会如下:
一、关于会议本身
报告第一部分充分肯定XX年的工作成绩和经营效果,包装材料公司XX年实现销售收入5632万元,实现利润1030万元,收入利润率%;第二部分确立了XX年主要目标和重点任务,包装材料公司XX年实现销售收入2990万元,利润总额927万元,收入利润率31%。
二、具体要做的工作
1、做好黄金叶品牌市场营销工作。
全员营销工作是黄金叶生产制造中心安排部署的一项重要工作,是我们企业的头等大事、核心任务,包装材料公司每名员工都要做好支持工作。
2、抓好产品质量。
一是产品质量安全,加强检测监管,严格按照烟草行业企业标准YQ15-XX规定的烟用材料许可使用物质名单,加强原材料物化指标检测,确保产品质量安全;二是包装材料公司把超越用户需求作为自身的追求,根据黄金叶制造中心要求,开展接装纸技术攻关,对印刷工艺、原纸定量、平滑度、油墨成分不断分析改进,产品质量率先适应制造中心高速、超高速卷烟机要求,得到用户的肯定和认可;三是加强接装纸五
色凹印机窄幅改宽幅技术攻关,提高接装纸生产效率,节约生产成本,降低能源、材料消耗,做好接装纸技术储备,通过持续循环检查改进,利用PDCA循环,消除不稳定因素,降低质量波动,确保该项技术成果全面推广应用。
3、加强成本控制,做好成本竞争优势。
包装材料公司根据职代会目标要求,严格控制各产品材料成本,通过全面实施电化铝三遍烫金技术,银河之光、硬红旗渠、金满堂等接装纸产品材料成本都相应的大幅下降,XX年生产材料成本分别下降了
%、%;XX年成本目标金满堂下降%,硬红旗水松纸下降%;
4、安全工作。
一是加强安全生产管理,完善安全生产责任制度,落实安全承诺书和安全责任书“双签订”,加强重点时段、重点环节、重点岗位和特种设备的安全检查,确保各类安全隐患检查到位,整改到位。
二是认真学习《安全生产法》、《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》、制造中心安全生产“十大”禁令和《纪律底线清单》160条,养成凡事都要守纪律、讲规矩、遵程序的工作习惯。
5、产品研发。
做好新产品研发工作,要在不断的提高产品质量意识的同时,还要加强自身理论知识学习,提高操作技术,认真完成生产任务和各项生产指标,在保证原有生产质量稳定的情况下,还要不断创新,不断开发新产品,提高市场竞争力,实现XX年接装纸各项生产经营指标省内领先,完成总公司制定
的“三步走”发展规划的第一步。
XX年,包装材料公司认真落实报告中的“十件大事”,在今后的各项工作中,全体员工努力干好自己的本职工作,保持积极向上、奋发有为的精神风貌,将集体的力量凝聚为“群策群力抓落实、同心同德促发展”的强大合力,通过全体员工的努力,包装材料公司在新的一年中一定可以顺利完成各项生产经营目标。
篇八:
绿化公司职工代表大会精神学习心得体会
在认真学习了绿化公司经理在一届五次职工大会发表的《》的重要讲话后,使我身为一名绿化人具有无限的企业自豪感,也为总经理其过人的领导才能由衷的赞叹。
公司生产经营指标任务都己完成,产值6000万,利润200万,还有职工的收入等多项指标都圆满完成,有着稳步的提升。
为实现公司的新的目标,公司要更好的发展,在夯实基础的同时,改进当前工作中的不足,通过总经理的讲话,也为我们指明了方向。
一、提高认识,做好安全管理,坚决实现安全生产。
安全第一,这是公司一直在宣传并信奉的一句话。
但是真正在生产中能够做到也是极不容易的,需要长期保持高度警惕性,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“安全高于一切,一切服从安全”的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。
在工作中,要恪尽
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