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律师事务所聘任合同范本
律师事务所聘任合同范本
律师事务所聘任合同
(一) 乙方承认乙方是在充沛了解甲方的经营性质、事务范围、规章、规章准则以及甲方对作业的要求的前提下,本着自愿、相等的准则与甲方洽谈共同,签定本合同:
第一条 作业部分和职务 甲方聘任乙方担任 部分 职务 第二条 聘任期限 甲方聘任乙方的期限为 年 月。
自 年 月 日起至年月 日止。
第三条 作业时刻 乙方每周作业五日,每天作业8小时,上下班时刻按甲方规矩实施。
第四条 作业酬劳及职务职称提升
(一)甲方依据乙方受聘的作业部分和作业职务,以及甲方规矩的相应职务的作业等级断定乙方的薪酬水平。
(二)甲方每月交给乙方根底薪酬不低于人民币 元。
并将依据甲方规矩的《薪酬准则》等查核办法,对作业杰出者给予恰当的奖赏(以物质奖赏为主),薪酬总额不行低于 元。
(三)甲方因行政方面的特别状况,需求乙方延伸作业时刻的,按每小时 元交给酬劳,歇息日组织乙方作业且不组织补休的,按每日 元交给酬劳,元旦、新年、国际劳作节、国庆节组织乙方作业的按每日 元交给酬劳。
(四)乙方在奖惩、职务查核和提拨方面,按甲方有关规矩进行。
(五)乙方在专业技能职称资历的鉴定方面,按国家和本市司法行政处理部分的有关规矩实施。
第五条 福利待遇
(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、度假、养老金等方面的待遇按甲方有关规矩实施。
(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规矩实施。
(三)依据乙方的实践状况,甲方视具体状况给予乙方特别福利待遇。
但当乙方享用这种待遇的状况发作改变或消失时,甲方能够削减、中止或撤销回收给予乙方的特别待遇。
(四)甲方应自己方受聘之日起,依法为乙方处理社会稳妥。
第六条 乙方责任
(一)乙方有必要仔细实施甲方所规矩的作业责任,完结甲方所分配的作业任务。
(二)乙方有必要恪守国家法令、法规和甲方的规章、《职工守则》、《考勤准则》、《财政准则》、《福利准则》等规章准则,以及商务常规事务操作规程。
(三)乙方应坚持身体健康,加强事务学习,能够担任本职作业。
(四)乙方在本合同收效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保存甲方商业秘密的责任。
(五)乙方应保护由甲方供给的作业、交通、房子、设备、东西和物品及甲方的其他产业。
第七条 甲方责任(责任)
(一)甲方有必要为乙方供给契合国家规矩的安全性的作业环境。
(二)甲方为乙方供给必要的作业、事务作业的设备、东西和物品。
(三)甲方依据作业的需求,按国家规矩向乙方供给劳作保护,甲方按国家规矩在女工经期、孕期、产期、哺乳期供给相应的劳作保护。
(四)甲方在乙方被聘任期间,甲方担任对乙方进行职业道德、事务水平、作业技巧及各种规章准则的教育和练习。
(五)甲方尊重乙方对作业方法、处理准则和技能改善等方面的合理化建议。
(六)因为甲方准则的失误而对乙方形成危害时,甲方应予以补偿。
第八条 合同的改变
(一)因甲方事务量的增减、经营范围、经营性质的改变,需求对乙方的任职部分和职务作恰当调整的,在不添加乙方作业担负状况下,乙方也应承受甲方的组织,赞同改变合同。
(二)在同职业的薪酬水平均有较大起伏添加时,乙方可在本合同中止之前3个月提出改变合同中劳作酬劳、福利待遇等条款的要求,甲方应予以合理地满意。
第九条 违约责任
(一)甲方非因(劳作法)第二十五条、第二十六条规矩之情由,无故免除聘任劳作合同解雇乙方的,应依据乙方在甲方的作业年限和奉献巨细给予一次性的解聘补助费 元,并付出违约金 元。
(二)乙方非因《劳作法》第三十二条之情由,私行免除合同,辞去职务的,应付出违约金 元。
凡经甲方出资训练的,乙方应在辞聘离任前分批或一次性补偿甲方的训练费。
训练费的补偿规范为按乙方训练后在甲方的作业年限,以每年递减20%的份额核算。
(训练后作业满五年的,不再补偿训练费。
) (三)乙方违背作业纪律或违背律师职业道德等方面的规矩,给甲方形成经济丢失或有损于律师名誉和形象的,甲方有权给予其行政处置,并按规矩扣除薪酬、奖金,其缺乏部分可要求补偿丢失。
第十条 其他事项
(一)合同中未尽事宜,在合同收效后经两边洽谈,可做出补充规矩,补充规矩与本合同具有平等效能。
(二)合同实施中发作胶葛,两边应洽谈处理。
洽谈不成时,两边均可向劳作裁定机关恳求裁定,也可向人民法院提起诉讼。
(三)本合同两边签字(盖章)后收效。
(四)本合同一式两份,两边各执一份,具有平等效能。
(五)本合同附件包含:
《律师事务所规章》、《职工守则》、《考勤准则》、《财政准则》、《福利准则》、《奖惩准则》、《薪酬准则》。
甲方签字(盖章):
乙方签字:
年月 日 年月 日 律师事务所聘任合同
(二) 甲方:
_________律师事务所 法定代表人:
注册地:
乙方:
(名字) 住址:
律师证号码:
甲、乙两边依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法令、法规以及司法行政部分和律师协会的有关规矩,经洽谈共同后签定本合同。
各项条款如下:
第一条 合同期限 1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如与甲方初次签定本合同,则本合同期限内的前_个月为试用期。
3.甲、乙两边中的任何一方如期望续订聘任合同,可在本合同期满前一个月向另一方提出,甲乙两边经从头洽谈并达到共同后,能够续订聘任合同。
4.如本合同期限届满后,两边虽未续订本合同,但依然按本合同规矩的各项条件实践实施,则本合同主动接连一年。
第二条 作业条件和责任 1、甲方聘任乙方为甲方律师,并为其处理人事关系调集、律师执业证恳求和年审的有关手续,乙方应活跃帮忙。
乙方在甲方作业期间因处理人事调集、律师执业证恳求或年审时须向司法行政部分或律师协会交纳的费用均由甲方承当。
一起,乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部处理准则等进行训练,使乙方充沛了解本身的作业环境和作业要求。
3、甲方应向乙方供给恰当的作业场所以及作业条件,一起有权依据自己的事务需求及乙方的作业状况,合理调整乙方的作业地址及作业方法,或由甲方合伙人组织乙方出庭或出差。
4、乙方应依据法令、法规以及司法行政部分和律师协会的有关规矩,依照甲方拟定的作业规范或提出的事务要求,努力完结甲方合伙人组织的各项作业。
5、甲方可依据乙方的事务状况,结合合伙人对乙方的点评,守时或不守时地对乙方的作业体现进行查核,并可依据查核成果恰当调整乙方的薪资或奖金。
乙方有权了解甲方的查核成果,并可向主管合伙人反映自己的定见,但应遵守甲方的终究决议。
6、乙方全年事务作业量为小时(或创收额)。
乙方应按甲方规矩照实填写、提交和修正事务作业记载。
但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实践作业状况,在合理的范围内调整乙方的事务作业记载(或从头核定乙方事务作业量)。
乙方对甲方合伙人的调整决议不服,能够向甲方的主管合伙人申述。
第三条 作业时刻 1、甲方实施不守时作业制。
除歇息日、法定节假日、带薪度假以及甲方规矩的其他度假准则外,乙方每天应依据甲方的要求准时上班,并完结不少于八小时的出勤时刻。
2、甲方合伙人因作业需求,能够要求乙方延伸作业时刻,或在歇息日或法定节假日加班。
一起甲方应酌情组织乙方歇息或给予恰当调休。
乙方运用度假或调休时应事先向甲方恳求,并依据甲方的一致组织处理相应的调休手续。
第四条 薪资及福利 聘任律师能够挑选薪资方法:
年薪制 1、甲方在本合同期限内每年向乙方付出年薪_元人民币,其间包含除奖金以外的薪酬、加班费、补助和补贴等悉数酬劳。
甲方合伙人可依据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬准则,并因而断定或相应调整乙方的薪资规范。
2、乙方年薪将按月分期发放。
甲方在每月_日前以现金/电汇方法向乙方付出当月薪资,但也可因甲方以外的特别状况恰当提早或顺延发放。
3、甲方可依据有关法令、法规和行政性规矩,自行拟定或修正其奖金方针,并可依据其经济效益以及对乙方的查核成果向乙方发放各类奖金(注:
包含但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
4、甲方为乙方依法交纳社会稳妥金和住宅公积金,并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会稳妥金中乙方应自行承当的部分。
一起,甲方也可依据自己的才能以及事务特色,决议向乙方供给其他适宜的稳妥或福利项目。
5、乙方依法享用带薪年度假、探亲假、婚假、丧假,或产假等。
乙方度假应向甲方恳求并经赞同。
甲方应依据法令、法规的规矩和甲方的规章准则,向乙方付出度假期间的法定薪酬。
提成薪酬制 1、乙方的事务创收在____万(这个数字由事务所依据本身状况而定)万元以内的,薪水提成份额为____%;超越____万元的,超越部分每添加____万元,提成份额进步5%,但最高不得超越____%;(关于提成份额不宜过高,事务所应考虑本钱、税务、赢利、职业中通行做法等要素) 2、甲方依法为乙方处理社会养老稳妥、医疗稳妥等社会稳妥和住宅公积金,其费用在乙方提成薪酬中支; 3、乙方应依法交纳个人所得税,并由甲方代扣代缴。
第五条 作业纪律 1、乙方应严厉恪守法令、法规、司法行政部分的行政性规矩,以及律师协会拟定的各项规矩;严厉恪守甲方不时拟定、修订并发布的各项规章准则;严厉恪守律师职业道德和执业纪律。
2、乙方在甲方作业期间及离任今后,均应严厉保存甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。
甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何事务或财政材料,包含但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等方法记载或寄存的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、暗码、名单、电话号码、地址等,均为甲方产业。
除非甲方事务需求,不然未经甲方答应,乙方不得向任何第三方走漏上述材料,也不得将上述材料仿制、下载、私自带着或发送至甲方作业场所以外的当地。
3、乙方在甲方作业期间应勤勉尽责,实施对甲方的悉数责任。
未经甲方赞同,乙方不得在任何第三方兼职,也不得从事其他任何有偿作业。
乙方在甲方作业期间,不得从事或协助任何第三方从事与甲方相竞赛的任何活动。
未经甲方赞同,乙方在与甲方免除本合同之后的一年内,不得自行聘任或协助任何第三方聘任甲方律师和职工,也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户,或为与甲方客户相敌对的一方供给任何有偿或无偿的法令效劳。
4、乙方在甲方作业期间,如由甲方出资对乙方进行了训练,或甲方为乙方向本市有关政府部分处理了引入外地人才的必要手续,乙方应对甲方实施效劳期责任。
效劳期应自乙方训练完毕后,或许甲方为乙方处理完人才引入手续后的第二天起核算,期限为年。
此刻,如效劳期限善于本合同期限,则本合同期限将相应顺延。
假如乙方在效劳期中与甲方免除本合同,或甲方因乙方违背本合同的有关规矩与乙方免除本合同,乙方应承当违约责任。
5、乙方在聘任期间不得向客户私自收取任何费用,律师效劳费应甲方一致收取,并开具合法收据,应客户的恳求或许其他原因,由乙方代收、代交有关费用的,乙方应向甲方提交客户的委托书。
6、如乙方违背上述作业纪律,除应承当违约责任外,还应向甲方付出违约金。
违约金相当于乙方离任前_个月的悉数收入。
如乙方的违约行为给甲方形成了经济丢失,而且该经济丢失超越了违约金,甲方有权要求乙方补偿该经济丢失和违约金之间的差额。
第六条 合同免除 1、乙方有下列景象之一的,甲方能够在合同期届满前随时免除本合同:
(1)在试用期期间经查核不契合选用条件;
(2)违背本合同第五条作业纪律的有关规矩; (3)在作业中因严峻渎职被客户投诉并经甲方查询承认事实; (4)假造个人学历和阅历:
(5)因个人渎职,假公济私,给甲方利益形成严重危害的; (6)被依法追究刑事责任,或被司法行政部分或律师协会纪律委员会处置。
2、甲方有下列景象之一的,乙方能够随时免除合同:
(1)不按合同约好,向乙方付出应得薪水或供给作业条件的;
(2)以暴力要挟或不合法约束人身自由的手法逼迫乙方作业的。
3、乙方有下列景象之一的,甲方能够免除本合同,但应当提早一个月以书面方法告诉乙方,或多发一个月薪酬替代提早告诉期。
一起,应按其在甲方的接连作业时刻,以一年作业时刻折算一个月薪酬(注:
不到半年折算半个月薪酬)的规范向乙方付出补偿金。
(1)患病或非因工挂彩,经_个月医疗期(注:
可参照苏州市劳作行政部分的有关规矩断定)满后,不能从事原作业,也不能从事由甲方组织的其他作业;
(2)经查核不能担任作业,经过训练后依然不能担任作业; (3)本合同订立时所依据的客观状况发作严重改变,致使本合同到时无法实施,经甲、乙两边洽谈不能就改变本合同达到协议的。
4、乙方如期望免除本合同,应提早个月书面告诉甲方,不然,乙方应向甲方付出违约金。
违约金相当于乙方自甲方离任前个月的悉数收入。
如乙方的违约行为给甲方形成了经济丢失,而且该经济丢失超越了违约金,甲方有权要求乙方补偿其丢失和违约金之间的差额。
5、如甲方违背本合同的有关规矩并给乙方形成丢失,乙方能够随时告诉甲方免除本合同,并可要求甲方向乙方付出补偿金。
6、当本合同提早免除或期满中止时,除非两边还有约好,乙方有必要依据甲方要求:
(1)当即中止以甲方名义从事悉数活动或完结甲方的未了事务;
(2)及时向甲方移送其全部事务和悉数作业; (3)及时向甲方交还其所保存或处理的悉数甲方产业,包含但不限于本合同第五条第2款中罗列的悉数甲方文件和材料; (4)按甲方规矩结清全部账目。
7、除非乙方尚有未了的事务或财政事项,或未能及时处理上述移送和交代作业,不然甲方应在本合同提早免除或期满中止后的____天内为乙方处理离任或转所手续。
第七条 争议的处理 甲、乙两边因实施本合同而发作的、或许与对本合同了解有关的悉数争议,应由两边依据苏州市律师协会律师执业胶葛调停规矩,在律师协会的掌管下,由苏州市律师协会执业胶葛调停委员会经过调停方法加以处理。
调停不成的,甲乙两边的任何一方均可向甲方注册地劳作行政部分恳求劳作裁定。
第八条 合同收效及其他 1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并收效。
2.本合同未尽事宜,可由两边另行洽谈,并签署补充协议。
3.本合同一式三份,两边各持一份,报司法行政部分一份,均具有平等效能。
甲方:
_________律师事务所(盖章〕 乙方:
(签字) 日期:
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