岗位说明书及岗位职责.doc

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一、公司领导岗位职责

经理岗位职责

1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。

2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。

3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。

掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。

4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。

6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。

7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。

8、分管综合办公室（人事）、财务合同部、物资管理部。

9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。

10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平。

党委书记岗位职责

1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。

2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。

3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。

4、对公司安全生产工作负政治领导责任。

抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。

将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。

5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。

6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。

7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。

8、分管综合办公室。

纪委书记岗位职责

1、主持公司纪委全面工作。

2、负责召集和主持公司纪委全体委员会议，负责公司党风廉政监督员的选用和管理工作。

3、根据上级党委的统一部署和要求，结合本公司实际，研究提出党风廉政建设的具体意见和建议。

对公司安全生产工作负相关领导责任。

参与对生产安全事故责任人或违纪违法行为的监察处理。

4、抓好公司领导班子成员对党风廉政建设责任制的分工和落实，组织开展好对党员干部的党风廉政教育工作。

5、抓好公司的执法监督工作，受理群众来信来访，对举报、反映本公司人员违纪违规的线索、案件，及时调查了解，并上报上级纪检组织。

6、承办上级纪检监察部门交办的其他事项。

工会主席岗位职责

1、在上级工会和公司党委的领导下,负责工会全面工作，分管后勤工作。

2、加强民主管理,组织职工代表大会、工会会员代表大会的召开和厂务公开日常工作,使员工依法参加、行使民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会决议的执行。

3、对公司安全生产群众监督工作全面负责。

组织工会建立健全公司劳动安全监督体系。

4、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、做好工会组织建设工作,健全公司、车间、班组工会组织,收好、管好、用好工会会费和活动经费,管理好工会资产。

开展三工建设,建设好员工之家,做好会员会籍管理工作。

6、培养、评选、表彰先进生产者或劳动模范,组织做好先进的日常管理工作。

7、对员工进行思想道德以及形势任务教育,组织员工学习文化、科学和业务知识,提高员工素质。

8、监督行政执行国家及本地环境、职业健康安全方面的有关法律法规的贯彻执行,协助和督促行政做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,保障员工职业健康安全。

9、关心员工生活,做好扶贫帮困工作。

开展健康的文化体育活动,丰富员工业余文化生活。

维护女员工的特殊利益。

副经理岗位职责（机务）

1、协助经理工作，负责公司安全质量监察工作，对安全生产负综合监管责任。

2、分管运转车间、车辆车间、安质环保部。

3、负责组织有关部门制定公司安全生产管理制度，督促检查公司所属各单位贯彻执行。

定期、不定期的组织有关部门进行安全检查。

4、负责监督、检查、考评运转车间、车辆车间管理工作。

5、监督运转车间、车辆车间按照管理目标的承诺，做好各项管理工作。

6、定期检查分析安全运输生产情况，对行车事故按照《铁路交通事故调查处理规则》规定组织分析和处理，并责成有关部门制定有效的防范措施。

7、定期向经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。

副经理岗位职责（检修）

1、协助经理工作，负责机车检修、技术管理工作，贯彻执行铁路运输方针和安全质量法规。

2、分管检修车间、综合技术部，并负责公司神池地区工作。

3、负责监督、检查、考评检修车间管理工作和机车检修质量。

4、负责检查机车检修情况，监督检修车间按照规定实施修车，并对每台机车的完好率、故障情况进行组织考核摸底。

5、监督检修车间按照检修车间管理目标的承诺，做好检修车间的管理工作

6、负责定期组织检修车间等有关部门召开机车保养质量、机车临碎修等分析会，监督检查机车保养质量和修车质量，并提出奖惩意见。

7、负责公司技术改造审核工作，负责公司机车技术改造、技术创新申报工作。

8、负责公司机车大中修计划审核工作，负责机车大中修技术协议审核工作；负责公司机车小辅修计划审核工作。

9、定期向经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。

副经理岗位职责（车务）

1、协助经理工作，负责公司内审、车务、职工教育培训工作，分管车务车间。

2、负责监督、检查、考评车务车间管理工作。

3、负责监督车务车间运输生产任务完成情况，提供优质的服务，安全高效地完成运输组织任务。

针对存在的问题，制定相应纠正措施和预防措施。

4、监督车务车间按照车务车间管理目标的承诺，做好车务车间的管理工作。

5、负责督促车务车间抓好职工教育培训工作，不断提高职工业务水平。

6、配合公司相关部门，做好行车事故的调查、分析，并督促有关部门做好整改落实。

7、定期向公司经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。

综合办公室职责

1、协助领导处理日常事务，做好文秘工作，印章管理、文件管理，督促公司决定及领导指示的贯彻落实，做好调查研究，为领导提供准确信息。

2、协助党委抓好公司党建工作，指导各党支部开展党内活动。

3、负责公司的宣传工作和有关会议及大型活动的策划、组织与会议协调工作。

4、在党委的领导下，组织开展共青团工作。

5、负责公司的劳动人事管理工作，劳动合同、劳动工资、机构定员设置、职工培训、人员统计、岗位职责分配等工作。

6、负责公司的生活备品，办公用品的采购、发放和管理工作。

7、负责公司基地房屋、水电设施的日常管理，维修和保养工作。

8、负责公司的卫生防疫、医疗的全面工作。

9、负责公司的法制宣传、综合治理、安全保卫等工作。

10、负公司安全生产相关信息沟通与传递工作。

11、负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司的有效运行和持续改进。

12、完成领导交办的其它工作。

岗位说明书

单位名称

新运朔黄铁路肃宁分公司

工作部门

机关党支部

岗位名称

党支部书记

岗位任职条件

1、文化程度

中专及以上文化程度

2、专业知识

政工

3、相关知识

企业管理、经济管理、计算机

4、工作经验

具有相关管理工作两年以上经历

5、特殊要求

6、职业道德

敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进

7、年龄要求

8、身体要求

身体健康

岗位职责范围

1、负责召开支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、检查支部工作计划，决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会，支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员与群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

4、负责抓好支部委员会的自身建设，按时组织支部学习，按期主持召开支委民主生活会，督促落实党风廉政建设责任制，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

5、协调本单位党政工团关系，充分调动各方面积极性，共同做好工作。

6、完成领导交办的各项工作。

岗位工作标准

1、坚决执行党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，善经营，会管理，团结协作，勤政廉洁，开拓进取，联系群众。

2、党员队伍过硬，具有坚定的共产主义理想信念，在各项工作中发挥先锋作用，模范遵守党纪政纪。

3、保证作用突出，有效地保证监督党组织决议和行政生产经营决策的正确实施，保证生产经营各项任务的完成。

4、党政工组织都能开展有效的思想政治工作，骨干队伍职责明确，职工队伍稳定，工作积极性高，没有违法犯罪现象存在。

5、基础工作扎实，组织健全，制度落实，管理规范，形成效果显著的工作机制。

6、注意作业现场的环境因素，预防和消除职业危害。

7、完成领导临时交办的各项工作,应达到要求的效果。

岗位说明书

单位名称

新运朔黄铁路肃宁分公司

工作部门

综合办公室

岗位名称

主任

岗位任职条件

1、文化程度

中专以上文化程度

2、专业知识

行政管理

3、相关知识

公共关系学、计算机知识等

4、工作经验

具有相关管理工作两年以上经历

5、特殊要求

6、职业道德

敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进

7、年龄要求

8、身体要求

身体健康

岗位职责范围

1、全面负责综合办公室的各项工作，协助领导处理公司日常事务。

2、负责组织、拟定公司各项管理规章制度，督促检查执行情况。

3、负责公司大型会议的策划、组织及会务协调工作。

4、负责公司重大活动、重要来访的接待安排工作。

5、负责公司文秘、信息工作的协调、审定工作。

6、负责公司管理体系中的内部沟通、信息系统及协调工作，方针、目标和指标的落实工作，组织协调公司安全生产会议工作。

7、协助党委抓好公司党建工作，指导各党支部开展党内活动。

8、负责督促后勤、卫生部门及汽车管理工作，不断提高服务质量。

9、负责办公室人员的政治和业务学习。

10、负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在本部门的有效运行和持续改进。

11、完成领导交办的其他工作。

岗位工作标准

1、熟悉掌握适用于本岗位的法律、法律和相关标准。

2、不断更新各方面的理论知识，提高工作责任心和工作效率，确保办公室各项工作始终处于可控状态。

3、每月检查一次本部门人员工作质量，提出整改意见，不断提高本部门人员业务素质。

4、认真督促、检查有关会