实验室苯酚中不挥发性物质的测定方法.doc
- 文档编号:2491810
- 上传时间:2022-10-30
- 格式:DOC
- 页数:7
- 大小:78KB
实验室苯酚中不挥发性物质的测定方法.doc
《实验室苯酚中不挥发性物质的测定方法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实验室苯酚中不挥发性物质的测定方法.doc(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
中国3000万经理人首选培训网站
苯酚中不挥发性物质的测定方法
1应用范围:
本方法介绍了苯酚中不挥发性物质的测定方法,其中苯酚是双酚-A工艺的一种原材料。
(该方法是基于ASTM-D-2109)
2方法概述:
将苯酚置于铂坩埚上,然后将铂坩埚置于水浴上将样品蒸发至干燥,在恒温箱中加热至200℃将挥发分除去。
3仪器:
3.1恒温箱:
控制温度在60±5℃和200±5℃。
3.2铂坩埚:
100mL,由铂制成。
3.3烧杯:
50mL。
3.4分析天平:
可称量到0.1mg。
3.5水浴:
同心覆盖型
3.6干燥器
4分析步骤:
4.1将铂制铂坩埚在200℃的恒温箱内加热30分钟后置于干燥器中冷却。
对铂坩埚称重,精确到0.1mg。
4.2重复4.1的操作,直至称重结果误差小于0.3mg。
4.3在60℃的恒温浴加热下将30mL的苯酚熔化。
称取约20g熔化的苯酚到铂坩埚中,精确到0.1mg。
4.4将铂坩埚置于沸腾的水浴上并将苯酚蒸干。
洗净铂坩埚外部。
在200℃的恒温箱上加热铂坩埚约1小时。
4.5将铂坩埚放在干燥器内冷却至室温并称重,精确到0.1mg。
4.6将铂坩埚放回恒温箱15-30分钟。
4.7重复4.5~4.6的操作直至称重结果误差小于0.3mg。
5计算:
用下面公式计算苯酚中不挥发性物质的含量:
不挥发性物质含量(wt%)=(Rw/Sw)×100
式中:
Rw:
不挥发性物质的含量(g)
Sw:
苯酚的质量(g)
6结果
以wt%做单位,记录结果保留到小数点后3位数字。
东莞德信诚精品培训课程(部分)
(点击课程名称打开课程详细介绍)
内审员系列培训课程 查看详情
A01ISO9001:
2008内审员培训班(ISO9001内审员)
A02ISO14001:
2004内审员培训班
A03ISO/TS16949:
2009内审员培训
A04OHSAS18001:
2007标准理解及内审员培训
A05IECQ-HSPMQC080000内审员培训
A06ISO13485:
2003医疗器械质量体系内审员培训
A07SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)
A08ICTI玩具商业行为守则内审员培训班
A09ISO14064:
2006内审员培训班
A10GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训
A15量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训内校员培训)
A16ISO管理代表及体系推行专员训练营
A17ISO文控员培训/文管员培训实务课程
A18优秀管理者代表训练营(MR管理代表训练)
JIT精益生产现场管理系列课程 查看详情
P01JIT精益生产与现场改善培训班
P02生产合理化改善-IE工业工程实务训练营
P03PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训)
P04高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训)
P05目视管理与5S运动推行实务培训班
P06采购与供应链管理实务(采购员培训)
中基层管理干部TWI系列训练 查看详情
M01优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训)
M02优秀班组长现场管理实务培训班
M03优秀班组长品质管理实务培训班
M04优秀班组长生产安全管理实务培训班
M06提升团队执行力训练课程(执行力培训)
M07如何做一名优秀的现场主管培训班
M08中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训)
M09有效沟通技巧培训班(团队沟通企业内外部沟通)
M10企业内部讲师培训班(东莞TTT培训)
M11MTP中阶主管管理才能提升培训班(东莞MTP培训)
M12高效能时间管理培训班
TS16949五大工具与QC/QA/QE品质管理类 查看详情
Q05TS16949五大工具实战训练(五大工具培训)
Q06APQP&CP先期质量策划及控制计划培训
Q07DFMEA设计潜在失效模式分析培训(DFMEA培训)
Q08PFMEA过程潜在失效模式及效应分析训练营
Q09MSA测量系统分析与仪器校验实务
Q10SPC统计过程控制培训课程(SPC训练)
Q11CPK制程能力分析与SPC统计制程管制应用训练
Q12QC七大手法与SPC实战训练班(QC7&SPC培训)
Q03品质工程师(QE质量工程师)实务培训班
Q02品质主管训练营(品质经理人训练)
Q01杰出品质检验员QC培训班
Q13品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训)
Q14新QC七大手法实战培训(新QC7培训)
Q04QCC品管圈活动训练课程(QCC培训)
节能环保安全EHS公开课程 查看详情
E01节约能源管理培训(节能降耗培训)
E03GBT23331-2009能源管理体系知识培训(GBT23331标准理解)
A18ISO50001能源管理体系内审员培训(ISO50001内审员)
A12ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班
A13ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班
A14ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一体化内审员培训班
东莞精品企业内训课程 查看详情
M05优秀班组长管理技能提升内训班(1-3天)
P07年终盘点与库存管理实务内训班(1-2天课程)
M13高绩效团队及执行力提升训练营(团队执行力1-2天)
Q15FMEA失效模式分析实战训练内训(FMEA内训1-3天)
Q16新旧QC七大手法实战内训(QC7内训1-2天)
A11ISO内审员审核技巧提高班(ISO内审员提高班)
A07SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)
A08ISO9001:
2008内审员培训班(ISO9001内审员)
A09ISO14001:
2004内审员培训班
A10ISO/TS16949:
2009内审员培训
A19ISO10015培训管理体系标准理解与实施培训
东莞德信诚公开课培训计划>>>培训报名表下载>>>
经济合同的履行
第二百二十三条经济合同依法成立,即具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则,严格执行合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行。
第二百二十四条合同履行完毕的标准,应经合同条款或法律规定为准。
没有合同条款或法律规定的,一般应以物资交清,工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
第二百二十五条各企业领导及签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况,发现问题及时处理汇报。
否则,造成经济合同不能履行、不能完全履行的,要追究有关人员的责任。
经济合同的变更、解除
第二百二十六条在经济合同履行过程中碰到困难的,各企业首先应尽一切努力克服困难的,尽力保障合同的履行。
如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。
第二百二十七条对主当事人提出变更、解除合同的,应从维护本企业合法权益出发,从严控制。
第二百二十八条变列、解除经济合同,必须符合《经济合同法》的规定,并应在公司内办理有关手续。
第二百二十九条变理、解除合同的手续,应按本《制度》第二百一十九条及第二百二十条规定的审批权限和程序执行。
经上报主管机关批准的合同,在达成变更、解除协议前,应报原机关批准。
经上级主管机在见证或工商行政管理机关鉴证的合同,在达成变更、解除协议后,应报原机关备案。
经公证机关公证的合同,在达成变更、解除协议后,必须报公证机关重新公证,才具有法律效力。
第二百三十条变更、解除经济合同,一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等),口头形式一律作废。
第二百三十一条变更、解除经济合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。
但特殊情况经双方一致同意的例外。
第二百三十二条因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的,除法律允许免负责任的以外,均应承担相应的责任,并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
第二百三十三条以变更、解除合同为名,行以权谋私、假公济私之实,损公肥私的,一经发现,从严惩处。
经济合同纠份的处理
第二百三十四条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份的,应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
第二百三十五条合同纠纷由签约企业负责处理。
涉及内部几个企业的,可以协商或由公司确定一个企业为主负责修理。
签约人对纠纷的处理必须具体负责到到底。
第二百三十六条处理合同纠纷的原则是:
1.坚持以事实为依据、以法律为准绳,法律没规定的,以国家政策或合同条款为准。
2.以双方协商解决为基本办法。
纠纷发生后,应及时与对方当事人友好协商,在既维护本企业合法权益,又不侵犯对方合法权益的基础上,互谅互让,达成协议,解决纠纷。
3.因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,保障我方合法权益不受侵犯;因我方责任引起的纠纷,应尊重对方的合法权益,主动承担责任,并尽量采取补救措施,减少我方损失;因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理解决。
第二百三十七条各企业在处理纠纷时,应加强联系,及时通气,积极主动地做好应做的工作,不互相推诿、指责、埋怨,统一意见,统一行动,一致对外。
第二百三十八条法律顾问室处理合同纠纷的范围是:
1.董事会、总经理交办的;
2.经各企业处理解决不了的;
3.其他应由法律顾问室处理的。
第二百三十九条提请处理合同纠纷的程序是:
1.承办人填写“对外经济合同纠纷申报表(一式二分),按本《制度》第二百二十二条的规定报批。
2.审批单位可依据情况,在1天内作出;由上报单位负责处理;由法律顾问室负责处理。
3.法律顾问室对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷,经主管领导同意,可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。
第二百四十条合同纠纷的提出,加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间,应在法律规定的时效内进行,并必须考虑有申请仲裁或记拆的足够时间。
第二百四十一条凡由法律顾问室处理的经济合同纠纷,有关企业必须主动提供下列证据材料(原件或影印件):
1.经济合同的文本(包括变更、解除合同的协议),以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等;
2.关货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;
3.货款的承付、托收凭证,有关财务财目;
4.产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;
5.有关违约的证据材料;
6.其他与处理纠纷有关的材料。
第二百四十二条对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的,应签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。
第二百四十三条各企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书,上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书,在正式生效后,应复印若干份,分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执,各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。
对于对方当事人在规定定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的,承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。
第二百四十四条对方
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 实验室 苯酚 挥发性 物质 测定 方法