医改材料.docx

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医改材料

关于岗位说明书的注解

1、学术刊物分类、科研与论文标准，原则上参照职称评审及科研科要求掌握。

2、“申报必选项目”中的条件要求，原则上应为任现职以来取得的成绩。

教学成果奖、社科成果与科技进步奖，在对应政府科技进步奖后降低一个等次计算。

3、荣誉或科研获奖、专利，均以个人证书为准。

参编著作、教材、教辅材料等以个人署名部分计算字数。

4、SCI或EI或ISTP全文收录≥1篇（第一作者），可替代“申报必选项目”或“聘期内岗位职责与任务”中对学术期刊发表论文的要求。

5、符合上一级岗位“申报必选项目”的选项，可累计计入下一级岗位“申报必选项目”相应选项。

6、未达到上级文件规定基本任职年限的，可申报现任职务最低等级岗位。

任职年限破格按川人发〔2008〕50号文件执行。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-1：

岗位类别

主任护师

岗位等级

二级

申报基本条件

符合上级有关文件规定

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、负责制定本专业的建设规划，研究学科发展中的重大问题，指导本学科学术梯队建设。

在本学科领域组建一支可持续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。

2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理学科。

3、承担上级下达的指令性任务，接受突发性公共卫生事件相关组织工作任务。

4.认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、承担教育教学工作，完成培养指导硕士研究生任务。

2、指导下级护士工作，每年在院内为下级护士举办学术讲座≥2次。

科研：

1、主持省部级及以上研究项目≥1项；或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项（主持）.

2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。

3、每年到国内一流专业中心参观学习一周。

参加国家级专业学术会议1次。

聘期内可申请参加国际专业学术会议1-2次。

4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。

管理：

1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，为开展临床护理、护理教育、护理科研提供咨询和指导。

2、承担培养学科带头人的任务。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-2：

岗位类别

主任护师

岗位等级

三级

申报基本条件

受聘正高级专业技术职务≥3年：

符合《医院实施细则》中三类岗位基本任职条件，同时符合《四川省卫生厅事业单位岗位设置管理实施细则》规定的专业技术三级岗位基本任职条件。

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、参与制定本专业的建设规划、研究学科发展中的重大问题、指导本学科学术梯队建设。

在本学科领域组建一支可持续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。

2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理学科。

3、能对护理队伍建设、业务技术管理和护理质量管理提出建设性意见，掌握国内外护理专业发展动态，根据本院具体条件努力开展先进技术。

4、承担医院、科室下达的指令性任务，接受突发性公共卫生事件相关工作任务。

5、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。

2、担任护理学院或护理专业专升本毕业论文指导教师，指导毕业论文撰写或答辩。

3、指导下级护士工作，每年在院内为下级护士举办学术讲座（本人主讲）≥1次，。

科研：

1、制定护理科研、技术革新计划，负责指导实施护理科研项目。

2、参与省部级以上研究项目≥1项（排名前三）；或主持厅局级研究项目≥1项；或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。

3、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。

4、每年到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。

聘期内可申请参加国际专业学术会议1次。

5、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。

管理：

1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为下级护士工作提供咨询和指导。

2、遵循护理部及科室护理目标，指导护理专业业务技术教学和科研。

3、指导下护士提高临床管理技能，承担培养学科带头人后备人选的任务。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-3：

岗位类别

主任护师

岗位等级

四级

申报基本条件

已受聘正高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、参与制定本专业的建设规划、研究学科发展中的重大问题、指导本学科学术梯队建设。

在本学科领域组建一支可持续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。

2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理学科。

3、有高度的责任心和敬业精神，具有较强护理管理能力和组织协调能力，负责全院护理质量控制、流程制定与改进，组织全院危重病员护理会诊和查房。

4、承担医院、科室下达的指令性任务，接受突发性公共卫生事件相关工作任务。

5、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。

2、担任护理学院或护理专业专升本毕业论文指导教师，指导毕业论文撰写或答辩。

3、指导下级护士工作，每年在院内为下级护士举办学术讲座≥2次，每年为规培护士举办讲座≥1次。

科研：

1、制定所在专业护理科研、技术革新计划，负责指导实施护理科研项目。

2、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前五），或主持厅局级研究项目≥1项，或获科技成果奖≥1项。

3、以第一作者或通讯作者在在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著≥1篇。

4、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。

5、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。

管理：

1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为下级护士临床、教学、科研工作提供咨询和指导。

2、负责科室护理管理，完成相应管理工作任务。

3、指导下级护士提高临床管理技能，承担培养学科技术骨干的任务。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-4：

岗位类别

副主任护师

岗位等级

五级

申报基本条件

受聘副高级专业技术职务：

1、≥10年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。

2、≥6年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之二。

3、≥4年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之三。

申报必选项目

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级护师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、获医院教学大赛一等奖；或学院教学大赛二等奖及以上奖项。

3、担任省级及以上专业学会委员或青年委员。

4、市级及以上学术带头人或厅级及以上学术带头人后备人选；或校级及以上教学名师。

5、成果获奖：

获省、部级及以上科技成果奖≥1项；

或获厅局级一、二、三等奖≥1项（分别排名前五、前三、前二）；

或获国家发明专利≥1项（第一发明人）

6、研究项目：

参加国家级研究项目≥1项（排名前五）；

或参加省部级研究项目≥1项（排名前三）；

或主持厅、局级研究项目≥1项。

7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥5篇（其中论著3篇）；或在中国中文核心期刊发表论文≥4篇。

8、参编省级及以上出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥2万字）。

9、获省级及以上政府授予的荣誉称号。

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、遵循医院护理部和所在病房护理哲理，树立以病人为中心的理念，尊重病人权利、体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好护患关系。

2、有高度责任心和敬业精神，通晓护理专业有关知识，掌握国内外护理专业发展动态，努力成为本专业的学科带头人。

3、具备配合医疗开展本专业较高难度手术/技术的相关护理工作能力。

4、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、承担教学工作，参与理论教学，完成规定的教学工作量。

2、每年进行片区或全院护理讲座、护理查房2次，每年为规培护士举办讲座≥1次。

科研：

1、参与省部级研究项目≥1项；或参与厅局级研究项目≥1项（排名前五）；或主持学院级研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。

2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著1篇

3、积极参加国内外学术组织活动，每年参加省级以上专业学术会议1次。

4、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。

管理：

1、有较强的护理管理能力，应用现代管理理论培训各级护理管理人员。

参与对护士品质及实践工作能力的培养。

2、参加全院护理质量控制，对医院护理工作提出建设性意见，参加院内外护理会诊，护理病历讨论及重大抢救工作。

3、担任护士长者负责病房护理行政、业务、科研等管理工作。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-5：

岗位类别

副主任护师

岗位等级

六级

申报基本条件

受聘副高级专业技术职务：

1、≥4年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。

2、≥2年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之二。

申报必选项目

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级护师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、获医院教学大赛二等奖及以上奖项。

3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。

4、市级及以上学术技术带头人后备人选；或校级及以上教学名师。

5、成果获奖：

获厅局级及以上科技成果奖≥1项；

或获国家专利≥1项（排名第一）。

6、研究项目：

参加国家级研究项目≥1项；

或参与省级及以上研究项目≥1项（排名前五）；

或参加厅局级研究项目≥1项（排名前三）；

或主持学院级、医院级研究项目≥1项。

7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥4篇（其中论著1篇）；或中国中文核心期刊发表论文≥2篇。

8、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥1万字以上）。

9、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、遵循护理部与所在科室护理宗旨，保持护理质量在较高水平。

2、护理工作经验丰富，能指导和独立解决本科疑难重症病人护理问题。

3、参加院内外护理会诊、护理病历讨论及重大抢救工作。

4、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、每年承担教学工作，完成规定的教学工作量，担任或指导下级护士进行临床教学。

2、指导下级护士工作，每年在大科及科室理论讲座、护理查房≥2次。

3、每年为规范化培训护士举办讲座≥1次。

科研：

1、参加厅局级及以上研究项目≥1项；或主持医院级以上研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。

2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇.

3、积极参加国内外学术组织活动，每年参加省级以上专业学术会议1次。

4、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。

管理：

1、参加全院护理质量控制，对医院护理工作提出建设性意见，参加院内外护理会诊，护理病历讨论及重大抢救工作。

2、参与对护士品质及实践工作能力的培养。

3、担任护士长者负责病房行政、业务、科研等管理工作。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-6：

岗位类别

副主任护师

岗位等级

七级

申报基本

条件

已受聘副高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、服从科室安排，认真履行工作职责，服务态度好，无重大医疗差错或医疗纠纷或技术性、责任性医疗事故发生。

，圆满完成各项工作任务。

能熟练处置本专业复杂疑难重症病人的护理，具有配合开展本专业较高难度手术/技术护理工作能力。

医德医风考核合格。

2、有高度的责任心和敬业精神，熟练掌握本专业基础理论及相关知识，了解国内外护理专业发展动态，遵循护理部与所在科室护理宗旨，保持护理质量在较高水平。

3、熟练应用护理程序的工作方法指导下级护士应用护理程序进行临床护理。

4、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。

5、组织指导本科护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学习，完成规定夜班工作量。

6、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1承担教育教学工作，参加理论课教学，完成规定的教学工作量，胜任高中级护理专业临床教学工作，带教质量高，效果好。

指导下级护士进行临床教学。

2、指导下级护士工作，每年在科内学术小讲座、护理查房≥2次，为规培护士、实习护生小讲座各≥1次。

科研：

1、参加厅局级及以上研究项目≥1项，或医院及以上研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。

2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。

3、积极参加国内外学术组织，每年可申请参加省级以上专业学术会议1次。

4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上科研项目的申报。

管理：

1、参与科室护理工作计划的制定和执行。

2、参与科室护理管理，指导下级护士提高临床护理工作技能。

3、担任护士长者负责病房行政、业务、科研等管理工作。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-7：

岗位类别

主管护师

岗位等级

八级

申报基本条件

受聘中级专业技术职务：

1、≥10年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之一。

2、≥6年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之二。

3、≥4年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之三。

申报必选项目

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级护师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、获医院及以上教学大赛奖。

3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。

4、获厅局级及以上科技成果奖≥1项；或获国家专利≥1项（排名前二）。

5、研究项目：

参与厅局级及以上研究项目≥1项；

或参加医院、学院级研究项目≥1项（排名前二）。

6、以第一作者在学术期刊发表论文≥3篇（其中论著≥1篇）；或中文核心期刊论文≥2篇。

7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥7千字）。

8、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练应用护理程序的工作方法，指导下级护士工作。

2、参加科主任查房。

负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。

指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

3、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整记录病人病情动态变化。

4、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作，完成规定的夜班工作量。

5、协助上级护士或护士长制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程。

6、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、胜任护理专业教学工作，带教质量高、效果好。

指导下级护士进行临床教学。

2、指导下级护士工作，每年在科内学术小讲座≥1次，护理查房≥1次，为规培护士、实习护生小讲座1次。

3、负责进修生、规培护士、实习生的临床带教工作，完成教学计划。

科研：

1、参与研究项目≥1项，或获成果奖≥1项。

2、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇。

3、积极参加国内外学术活动，聘期内参加省级及以上专业学术会议1次，每年听院级及以上学术报告≥3次。

4、无在研项目的，要求每年参加医院级以上研究项目的申报。

管理：

1、积极学习现代护理管理理论，担任专业护士、办公室护士、总务护士者，协助护士长进行病房管理。

2、协助上级护士完成本专业新业务、新技术护理常规和操作流程的制定和实施。

指导下级护士提高护理管理技能。

3、担任护士长者负责病房行政、业务、科研等管理工作。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-8：

岗位类别

主管护师

岗位等级

九级

申报基本条件

受聘中级专业技术职务：

1、≥4年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之一。

2、≥2年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之二。

申报必选项目

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级护师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、获医院及以上教学大赛奖。

3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。

4、获厅局级及以上科技成果奖≥1项，或获国家专利≥1项（排名前三）

5、参加医院、学院级及以上研究项目≥1项。

6、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇（其中论著1篇）。

7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（编委本人编写累计≥5千字）。

8、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练应用护理程序指导下级护士工作。

2、参加科主任查房。

负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。

指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

3、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整记录病人情况的动态变化。

4、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理查房、护理病例讨论及重大抢救工作，完成规定的夜班工作量。

5、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发公共卫生事件相关工作任务。

认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、胜任护理专业教学工作，带教质量高效果好。

指导下级护士进行临床教学。

2、每年在科内学术小讲座≥1次，护理查房≥1次，为规培护士、实习护生小讲座1次。

3、负责进修生、规培护士、实习生的临床带教工作，完成教学计划。

科研：

1、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

2、积极参加国内外学术活动，聘期内参加省级专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告≥4次。

管理：

1、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的制定、改进和实施。

2、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

3、担任护士长者负责病房行政、业务、科研等管理工作。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-9：

岗位类别

主管护师

岗位等级

十级

申报基本

条件

已受聘中级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练应用护理程序的工作方法指导下级护士工作。

2、参加科主任、主治医师查房。

负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。

指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

3、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整记录病人情况的动态变化。

4、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作，完成规定的夜班工作量。

5、参与院内特殊病例专护工作或承担突发公共事件应急救援组织工作。

6、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、胜任护理专业教学工作，带教质量高、效果好。

指导下级护士进行临床教学。

2、每年在科内学术小讲座≥1次，护理查房≥1次，为规培护士、实习护生小讲座各≥1次。

3、负责进修生、规培护士、实习生的临床带教工作，完成教学计划。

科研：

1、协助上级护士开展科学研究工作，积极参加课题申报；

2、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

3、参加国内外学术活动，聘期内可可申请参加参加市级及以上专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告≥6次

管理：

1、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的讨论和执行。

2、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

3、担任护士长者负责病房行政、业务、科研等管理工作。

泸州医学院附属医院岗位说明书

（适用申报护理类专业技术岗位）

表1-10：

岗位类别

护师

岗位等级

十一级

申报基本

条件

受聘助师级专业技术职务：

1、≥4年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之一。

2、≥2年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之二。

申报必选项目

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务1年以上。

3、获医院及以上教学大赛奖。

4、获厅局级及以上科技成果奖≥1项；或获国家专利≥1项。

5、参加医院级及以上研究项目≥1项。

6、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部。

8、获学院级及以上荣誉称号。

聘期内岗位职责与任务

临床：

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，服务态度好。

在上级护士指导下，能较好地完成本专业常见病、多发病病人的护理，能配合医疗开展常规手术/技术护理工作，较好地完成各项工作任务。

具有一定的指导下级护士工作的能力，医德医风考核合格。

2、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排，完成规定的夜班工作量。

3、与专业护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作，协助护士长管理，保持病房“四化八字”。

4、落实病人护理计划，随时巡视病房，了解病情变化，及时、准确、完整记录病人病情动态变化。

5、参加业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术。

6、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作。

认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

教学：

1、参与规培护士、实习护生的临床带教工作。

2、每年在科内为护生小讲课≥1次，操作示范≥3次。