竞聘上岗制度与实施细则doc.docx

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内部岗位竞聘制度

第一章总则

第一条.内部竞聘上岗释义：

内部岗位竞聘是指内部员工对自己愿意担任的职位采取自愿的原则进行申请，领导根据历史工作记录、考核和职位需求等情况来确定合适人选的一种内部人才调配的办法。

第二条.范围：

中国有色金属工业长沙勘察设计院（以下简称长勘院）全体正式员工（总院高层除外）和分院高层，分院普通员工可参照执行。

第三条.目的：

以追求人才合理的开发，人才合理的配置，人才的最佳使用为目的，同时配合薪酬与考核制度达到人才激励、提高员工素质的目的。

第四条.原则：

1公平、公正、公开的原则

2在岗、在职者优先考虑原则：

中层干部与普通员工申报中层职位，对已在岗的中层干部优先考虑；已在职的和离岗的员工申报职位，对在职职工优先考虑。

3能力优先原则：

同级别的人员以能力作为判定标准。

4稳定原则：

在人选确定时应尽可能保持组织和工作的稳定性，每一层级或部门的人员调整原则上不应超过25%。

5能上能下原则

6双向选择原则

7宁缺勿滥原则：

对经审核、调整后仍无法找到岗位的员工作待岗对待。

第二章内部岗位竞聘制度

第五条岗位竞聘按层级进行，共分两层：

中层干部：

分院高层和总院部门负责人

普通员工：

总院普通员工（包括部门副职）。

第六条本套制度适用定期竞聘，临时岗位竞聘见《长勘院招聘制度》。

定期竞聘采取任期制：

除总院高层外，所有职位任期两年，任期一到，全部下岗，而后在长勘院内部范围内重新公开竞聘上岗。

第七条岗位竞聘的组织结构：

长勘院岗位竞聘的组织构成包括岗位竞聘管理委员会、总院中层干部和人事处。

第八条职责划分：

1．岗位竞聘管理委员会（以下简称委员会）：

委员会作为非常设办事机构是长勘院岗位竞聘管理的最高权力部门，由总院院长、书记、副院长组成，统领长勘院岗位竞聘工作，主要承担以下职责：

（1）长勘院岗位竞聘制度的审批；

（2）全体员工职位的初评、复审、中层干部的面试与最终竞聘结果的确定；

（3）员工申诉的最终处理。

2．人事处：

作为委员会的日常办事机构，同时也是长勘院岗位竞聘工作具体组织执行机构，主要承担以下职责：

（1）拟订长勘院岗位竞聘管理制度和实施方案；

（2）岗位竞聘实施的通知以及结果的发布；

（3）收集、整理员工岗位竞聘申请书，并按时向委员会申报；

（4）为委员会提供人才档案情况，根据人才档案对申请人进行初步资格认定并签署意见（人事处处长由主管院长签署意见）；

（5）收集长勘院内部对岗位竞聘工作的反馈意见加以分类、汇总，并向岗位委员会汇报；

（6）及时为员工建立或调整档案，作为奖金发放、工资调整等的依据；

（7）委员会交代的其它工作；

3、总院中层干部：

是指成功竞聘上岗后的总院部门负责人，具体承担以下职责：

（1）与申报本部门的普通员工的面谈，了解员工的真实想法；

（2）初步确定本部的普通员工，向委员会申报；

第九条岗位竞聘审核关系

岗位竞聘管理委员会对中层干部的人选进行审定。

总院普通员工的人选由部门负责人确定，由委员会审批。

第十条考查方式及内容

1．资格审查：

人事处负责核实申请人的资格，并签署意见，不合格者应说明具体理由，交由岗位竞聘管理委员会审定。

中层干部一般必须满足下述条件，特殊情况人员，经委员会批准后可适当放宽有关条件。

（1）大专以上学历；

（2）五年以上相关工作经历；

　　（3）年龄一般在45岁以下，特殊情况不超过50岁；

　　（4）有相关专业知识和培训经历者优先；

（5）无不良行为记录。

普通员工一般必须满足下述条件，特殊情况人员，经委员会批准后可适当放宽有关条件。

（1）大专以上学历，专业技术人员需有本科以上的学历；

（2）两年以上相关工作经历；

　　（3）年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁；

　　（4）有相关专业知识和培训经历者优先；

（5）无不良行为记录；

2．复审：

委员会对资格审查通过者进行复审，复审结合过去两年年度考核结果。

年度考核请见《长沙勘察设计院薪酬与考核制度》。

3．面试：

由委员会对通过复审的中层干部进行面试，面试填写《中层干部岗位竞聘面试情况表》，做为下一阶段确定人选的依据。

面试内容主要包括表达能力、沟通能力、应变能力、专业能力等测试。

第三章附则

第十一条本制度作为《薪酬与考核制度》的补充，与《薪酬与考核制度》一并实施，具体实施参照《岗位竞聘实施细则》。

第十二条本制度的附件包括：

《岗位竞聘实施细则》、《岗位竞聘面试情况表》、《中层干部结果汇总表》、《岗位竞聘申请表》、《人事调动表》。

第十三条本制度的所未规定的事项，按长勘院有关规定执行。

未尽事宜由人事处负责解释。

本制度的修改由人事处负责，报竞聘管理委员会审批后执行。

第十四条中层干部竞聘与普通员工竞聘可分开执行也可合并执行。

第十五条本制度自颁布之日起开始正式实施。

内部岗位竞聘实施细则

第一章岗位竞聘的操作规程

第一条岗位竞聘的岗位必须事先公布，必须使所有员工周知。

第二条为保证岗位竞聘的公正、公开、公平，必须成立岗位竞聘管理委员会，可以临时聘请一名企业外部专家，负责指导竞聘工作，同时监督其公正性。

第三条所有岗位无一例外的不能有定选对象，领导不能参与推荐、暗示或个别谈话。

第四条竞聘岗位均要有科学完整的岗位说明书，并公告企业员工周知，对应聘条件的设计必须具有普遍性，不能针对个体或小群体，并结合长勘院实际情况，确定合适的基本条件。

第五条要注意“申请池”的大小规格，岗位与申请人的比例适当，一般不应低于1比2，也不高于1比4的比例，一旦出现“申请池”太小，可考虑放宽竞聘条件。

第六条定期竞聘每隔两年进行一次，时间定在三月中旬。

第二章岗位竞聘操作程序

第七条组建岗位竞聘管理委员会，委员会成员由总院高层组成，也可临时聘请一名外部专家作为成员。

第八条人事处制定具体实施方案，交委员会审定。

第九条发布岗位竞聘通知，通知应包括竞聘岗位、职务、职务说明书、竞聘条件、报名时间、地点、方式等。

第一十条申请人填写中层岗位竞聘申请书，长勘院系统内部员工都可填写申请，填写完后交人事处。

第一十一条人事处将岗位竞聘申请书与人才档案进行核对，以确定其中内容的真实性，同时将岗位要求与申请人条件相核对，剔除明显不符合要求的申请者，签署意见后与合格申请人分别交委员会。

第一十二条人事处将申请情况进行汇总，上报委员会，如岗位与申请人配比情况不合理，应进行及时调整。

第一十三条委员会将岗位竞聘申请书会同人事部门提交的上两年年度考核结果一并进行复审，按岗位与人数比1：

1.5的比例筛选出候选人，由人事处通知入选者参加面试。

第一十四条委员会组织对中层干部的入选者进行面试，面试可采用公开演讲形式。

第一十五条结合面试总平均分结果，委员会讨论确定中层干部的人选，如有职位空缺，可再从面试入选者中进行筛选；如仍有职位空缺则要考虑从外部聘请，实施办法见《长沙勘察设计院招聘制度》；未被选用的中层干部申请人作为员工申请人对待，参加员工层的岗位竞聘。

第一十六条委员会将中层干部人选交人事处，人事处向全体员工公布。

第一十七条所有剩余的员工参加普通员工竞聘，填写普通员工竞聘申请书。

第一十八条人事处对申请人的资格进行审定，将符合条件的申请人汇总分部门交给各部门负责人；不符合条件的申请人作为待岗处理。

第一十九条已经确定的中层干部自行选择本部门的人选，并将确定的结果上报委员会，委员会可根据整体情况做适当调整；如仍有岗位空缺可考虑从外部招聘，具体实施见《长沙勘察设计院招聘制度》。

第二十条未能竞聘上岗的员工作待岗处理，待岗员工待遇按照《长勘院薪酬与考核制度》执行，待岗员工可参加下次的岗位竞聘。

第二十一条委员会将最终结果交给人事处，由人事处以公告的形式向全体员工发布；岗位的调动需填写《人事调动表》，人事处做岗位竞聘工作总结，将所有记录入档，并根据结果对当事人的工资、奖金标准进行相应调整，具体操作按《长勘院薪酬与考核实施细则》执行。

第三章附件部分

附件一：

岗位竞聘面试情况表

年月日

姓名

性别

年龄

现在职位

申请职位

任职时间

测试内容：

60以下差；60~75一般；75~90良；90以上优

直观印象

（简要说明）

应变能力

（简要说明）

健康精神状况

（简要说明）

专业水平

（简要说明）

沟通能力

（简要说明）

口头表达能力

（简要说明）

平均分

综合评价：

备注

说明：

1.中层干部的面试采用本表，统计后本表作为原始档案交人事处存档。

2.表综合汇总结果，填写《中层干部面试结果汇总表》。

附件二：

岗位竞聘面试情况汇总表

年月日

申请职位

姓名

面试官一

面试官二

面试官三

面试官四

面试官五

总平均分

附件三：

人事调动表

年月日

员工姓名：

原

任

部门：

调

任

部门：

职位：

职位：

工作内容：

工作内容：

工资级别：

工资级别：

调动生效日期：

　　年　　月　　日

调

动

原

因

交接手续

原部门工作移交

1、文件移交

2、物品实物移交

3、待办事项移交

4、人员移交

5、妥善安排接管人员

新部

门工

作接

收

1、文件移交

2、物品实物移交

3、待办事项移交

4、人员移交

5、妥善安排接管人员

部门确认

部门确认

院长签名

人事部门

员工签名

备注：

附件四：

中层干部、普通员工岗位竞聘申请表

年月日

姓名

性别

出生年月

参加工作时间

任职时间

职称

学历

技能

专业

培训证书

是否服从分配

是否

现任岗位

竞聘岗位一

竞聘岗位二

主要工作经历：

主要成果或获奖：

人事部门资格审查意见：

竞聘报告：

（加附页）

附件五：

岗位竞聘流程图：

美文欣赏

1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！

3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？

画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？

7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。

寂寞琉璃，荒城繁心。

流逝的痕迹深深印骨。

如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。

邂逅的情劫，淡淡刻心。

那些碎时光，用来祭奠流年，可好？

8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。

你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。

生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。

生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。

9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。

我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。

这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。

10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。

四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。

有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。

她温和的把头发理顺。

又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。

她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。

流到眼角，纺织进长长的。

麻花辫。

阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。

女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。

11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。

青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。

不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。

那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。

12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。

谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。

13、终于，心痛，心碎，心成灰。

终于选择，在月光下，被遗忘。

百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。

爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。

14、世界这么大，能遇见，不容易。

心若向阳，何惧忧伤。

人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。

人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。

再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。

再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。

15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。

孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。

当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。

16、生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。

人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。