业务员销售合同.docx
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业务员销售合同.docx
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业务员销售合同
业务员销售合同
篇一:
销售业务员协议书
聘用协议
甲方(用人单位):
名称:
联系电话:
法定代表人(主要负责人):
地址:
乙方(销售人员):
姓名:
性别男身份证号码
户籍所在地:
住址:
联系电话
甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。
第一条聘用期限
经双方协商一致,本合同期限:
自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为武汉
2、乙方担任甲方的销售部经理,主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。
2、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬
1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬,乙方的基本工资为元。
(含社会统筹)
2、乙方的月薪工资构成:
月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险,其它保险由乙方自己负责)
3、乙方的基本工资为元/月,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资,每月至少支付一次,工作满月发放。
其支付周期和时间为:
每月20号。
4乙方的业务提成每月结算,甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算,未回收货款的不予结算,等货款回收后结算。
定价销售的提成为销售额的1%,超价格销售的提成为价位差额的50%。
5乙方出差费用报销采用全额报销。
话费补助标准为元/月。
第五条双方其他约定:
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。
2、乙方负责业务开发,市场开拓,客户维护。
协助甲方回收货款,乙方不得私自回收货款。
如造成损失由乙方全部承担。
3乙方对外销售必须经过甲方同意并签字,如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责,
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况,书面报告内容包括但不限于:
上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。
5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方,如乙方离开公司属甲方所有。
第六条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
2、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条争议的处理
双方因履行本合同发生争议,双方协商解决,不能协商可以提交劳动部门仲裁。
第八条本合同甲乙双方各执一份,涂改或XX代签无效。
第九条双方一致确认,任何一方变更地址或住址,应及时以书面方式通知另一方,否则,在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人
签章时间:
年月日签字时间:
年月日
篇二:
业务员销售协议书
业务员销售目标任务协议书
甲方:
乙方:
为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战,确保销售任务顺利完成,本着统一指挥,奖惩严明,公平自愿的原则,经甲、乙双方协商签订销售协议。
一、责任期限
年月日—年月日(本期限可以按月度划分,也可以按项目期限划分)。
二、乙方要服从甲方的管理安排,遵守各项规章制度。
三、职权
1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售(回款)、毛利各项指标、渠道开发任务。
2、合理规划区域客户销售架构,制定区域市场及销售工作目标、计划,制定具体实施方案,并组织具体实施。
3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。
4、收集市场和销售信息,分析市场信息反馈。
四、销售目标
年月/项目销售目标最低万元,按档次计算。
五、销售业务员薪酬构成
1、销售部业务员薪酬计算公式:
底薪+提成-扣除项(扣除项指因业务发展需要提前预支的费用)。
2、业务提成说明:
考核提成费=提成率×当月回拢货款
五、考核待遇与奖罚
1、乙方完成所有工作目标及销售任务和回款,甲方按《目标任务协议书》给予提成或超出销售任务部分相应的基本工资不变,提成按高一级档次计算。
2、乙方完不成本月销售任务和回款的,按实际完成区间计算提成,享受该区间基本工资,甲方将按《目标任务协议书》档次扣除其档次基本工资20%,作为处罚。
六、本协议双方各执一份,涂改或XX代签无效。
甲方:
乙方:
日期:
篇三:
销售业务员合同
业务员聘用合同书
甲方:
乙方(应聘方):
法定代表人:
身份证号:
公司地址:
现住址:
联系电话:
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:
一、合同期限
1、合同履行期限为年。
自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位
1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。
报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。
四、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法:
业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;工龄三年底薪为元;三年升为业务经理。
3、岗位津贴计算方法:
业务经理岗位津贴为元;
4、业务提成计算方法:
5、业务员每月业务额定额为元。
完成定额可得底薪。
超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。
无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。
(业务额以签约为准)
6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达
到万元以上,则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上,且业务总额为业务部第一者。
则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。
(业务额以签约为准)
7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满,劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。
八、劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
(签字)
法定代表人:
签订日期:
年月日签订日期:
年月日
篇四:
销售业务员合同书
销售业务员合同书
甲方:
海口凯利达贸易有限公司乙方:
经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职美商凯芙隆净水设备销售员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定。
一、甲方权利义务:
权利:
1、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标2、有权对乙方在工作期间实行全面管理
3、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,进行处罚或终止合作协议。
义务:
l、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度危险性劳动3、每月1日按时发放乙方上个月应得劳动报酬
4、根据公司自身情况和乙方工作表现,工作时间,工作业绩,给予乙方一定待遇。
二、乙方权利义务权利:
1、可自由选择甲方
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违章,违法指挥。
4、有向甲方建议提高工作效率权利
5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
义务:
1、在公司的领导下开展工作,思想进步,业务熟练,服从领导,工作积极2、一旦公司送货,买方未能按规定结清货款,后果由乙方负责3、市场因产品发生问题,应第一时间给予解决,并上报公司
4、不迟到,不早退,不利用工作时间处理私务,不擅自离开工作岗位,为了解甲方对市场情况及时了解和掌握,乙方每天早上8:
00到晚上8:
00之前保持手机畅通
5、维护公司形象,不做有损于公司的言行,吃苦耐劳,保证完成工作任务,不断扩大业绩。
三、乙方薪酬
1、工资为:
800元(底薪)+提成(见附表)2、年终奖四、其他约定
1、乙方在止之前无违法等社会不良行为
2、未经甲方书面同意,乙方不能私自解除甲方签订的合同
3、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的,甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任,乙方不再提出补偿、赔偿五、违约责任
1、合同未尽事宜,甲乙双方协商解决,如未能达成一致,自愿在甲方所在地法院解决。
六、此协议一式两份,双方签字生效,双方各执一份,具有同等法律效力。
提成附表:
美商凯芙隆纯水机售价及提成明细单
1、箱式反渗透纯水机(AQS-R05081)售价2880元提成500元2、箱式反渗透纯水机(AQS-R05082)售价2880元提成500元3、箱式反渗透纯水机(AQS-R05083)售价2980元
4、爱丽丝反渗透纯水机(AQS-R050ALS)售价3280元5、箱式反渗透纯水机(AQS-R050KBl)售价2680元6、壁挂式反渗透纯水机(R075B-BB)售价2880元7、标准五级反渗透纯水机(AQS-R050KSl)售价2380元
8、机架式反渗透纯水机(AQS-R050KS2)售价2480元9、机架式反渗透纯水机(AQS-R050KB3)售价2880元10、箱式反渗透纯水机(RO-400G)售价14800元11、箱式反渗透纯水机(RO-200G)售价9800元甲方:
乙方:
身份证号:
海口凯利达贸易有限公司
提成600元
提成700元提成400元提成500元提成500元
提成500元提成500元提成5000元提成3000元
篇五:
业务员销售协议书
业务员销售目标任务协议书
甲方:
徐州亚宁电动车科技有限公司(以下简称甲方)乙方:
(以下简称乙方)
为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战,确保销售任务顺利完成,
本着统一指挥,奖惩严明,公平自愿的原则,经甲、乙双方协商签订销售协议。
一、责任期限
年月日—年月日
二、履行责任
1、乙方要服从甲方的管理安排,遵守各项规章制度。
不得损坏
甲方形象和经济效益。
2、乙方收到货款后必须在当日内交给甲方,货款不得打入私人
账上,如有违背按情节严重处理。
三、职权
1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售(回款)、毛利各
项指标、渠道开发任务。
2、合理规划区域客户销售架构,制定区域市场及销售工作目标、
计划,制定具体实施方案,并组织具体实施。
3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进
展。
4、收集市场和销售信息,分析市场信息反馈。
四、销售目标每一员工每月必须保证签约一家代理商或售满10台电动车,连续三个月没业绩的,自动辞退。
五、销售业务员薪酬构成
1、销售部业务员薪酬计算公式:
底薪+提成-扣除项
(扣除项指因业务发展需要提前预支的费用)。
2、每设一家代理点,以该代理点的第一次进货金额的5%进行奖励。
3、谁签代理谁受益。
根据代理点二次进货金额的%向该代理点的业务经理进行奖励。
与本公司合同解除或自动解除后此奖励作废
4、出差补助:
100/天,差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报,高铁飞机票事前要先申请才给报。
六、本协议双方各执一份,涂改或XX代签无效。
甲方:
乙方:
年月日
篇六:
业务员合同书
销售业务员合同书
甲方:
辽宁兴坤饮品有限公司(以下简称甲方)
乙方:
(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职辽宁兴坤饮品有限公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定:
一、甲方权利与义务:
权利:
1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的
销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义务:
1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、每月20日按时发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定
待遇。
5、乙方工作满6个月试用期后甲方无异议,甲方正式录用乙方为合同工。
甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。
6、在合同期内,乙方如果连续三个月完不成月计划销量,甲方有权终止合同,
乙方只能获得当月50%薪酬。
二、乙方权利与义务:
权利:
1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
义务:
1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作,思想进步,业务熟练,服从
领导、工作积极。
2、协助公司、城市经理在辖区内选择和考核经销商,对经销商的经营情况、
库存情况(包括经销商订货)、家庭情况、社会情况、信誉情况全面掌握。
3、一旦公司送货,经销商未能按规定结清货款,后果由乙方负责。
4、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情
况。
5、自建辖区销售络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。
6、深入终端店和消费者之中宣传、销售产品,了解公司产品质量和价格是
否合理,以及与同类产品之间的差异。
保证管辖区域市场占有率在一年
内达到50%以上。
7、在公司和经销商之间起纽带作用。
代表公司指导、协助经销商做好产品
的宣传、铺货、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;
团结经销商圆满完成任务。
8、要对客户积压产品及时调配,不能因产品积压给公司造成损失。
9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。
并严
格跟踪和执行,及时做好促销效果的评估工作。
10、市场因产品发生问题,应第一时间给予解决,并上报公司。
11、经常抽查终端押箱情况,看看是否有丢失现象,如有丢失,及时报告并
查找原因。
12、乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。
不得出现串货情况。
13、不迟到、不早退,不利用工作时间处理私务,不擅自离开工作岗位。
为
了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握,乙方每天早上7:
00到晚上
9:
00之前保持手机畅通。
14、每天下午20:
00之前将当日工作主要内容以手机短信的形式汇报给公
司及销售总监。
15、维护企业形象,不做有损于企业的言行。
吃苦耐劳,保证完成工作任务,
不断扩大业绩。
三、乙方薪酬及实习期限:
1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。
甲方将根据乙方所在区域、工作职
务、工作表现确定乙方薪酬待遇。
经双方协商,乙方实习期6个月。
2、第一个月工资为:
900元(底薪)+300元(电话、交通费补助)。
3、从第二个月开始,完成月规定销量工资为:
1000元(底薪)+300元(电
话、交通费补助)+提成。
4、从第二个月开始,完不成月规定销量工资为:
1000元(底薪)×实际
完成月规定销量的百分率+300元(电话、交通费补助)。
5、完成月规定销量每箱给奖金元(汽水和水两件算一件);超110%以
上,超额部分每箱给奖金元(汽水和水两件算一件)。
6、月规定销量(月计划)将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,
进行调整。
四、销售任务的分配:
每月的销售任务根据市场实际情况,参看上月销量由公司销售部每月下发各
区域销量分解指标。
五、其它约定:
1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。
2、乙方能较好履行职责,完成工作任务,并起到模范带头作用。
3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下,不得接受客户、终端店的宴请及贿赂。
4、未经甲方书面同意,乙方不能私自解除甲方与经销商签订的合同。
5、未经甲方法人书面授权允许,乙方不得以任何形式向客户借款,借货。
如有违规,立即开除。
6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。
甲方每月在
工资表里体现乙方履行合同情况,若乙方不能履行合同约定,将自行解约,合同作废。
特殊情况,经双方协商,可再重新签订合同,但试用期延长不得超过2个月。
7、合同期满,甲乙双方可以自由选择是否继续合作(双方必须提前一个月
通知对方)。
8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的,甲方
不给乙方当月薪酬或追究经济责任。
乙方不再提出补偿、赔偿。
六、违约责任:
合同未尽事宜,甲乙双方协商解决,如未能达成一致,自愿在甲方所在地法院解决。
七、合同期限:
合同有效期为一年,自年月日至年月日止。
此协议一示两份,双方签字生效。
双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
辽宁兴坤饮品有限公司乙方签字:
法人代表签字:
身份证号码:
日期:
年月日日期:
年月日
乙方具体联系地址:
乙方联系方式座机:
附乙方身份证复印件:
篇七:
销售业务员合同书
2销售业务员合同书
甲方:
寿光市中阳太阳能设备有限公司(以下简称甲方)
:
乙方:
(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职
寿光市中阳太阳能设备有限公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定:
一、甲方权利与义务:
权利:
1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产
品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切
不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义务:
1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议,甲方正式录用乙方为合同工。
甲方为乙
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