车险查勘定损竞聘报告实用word文档 15页.docx
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车险查勘定损竞聘报告
篇一:
查勘定损竞聘
我叫***,1999年***学校法律专业毕业后,先后在法院实习过、律师楼瞎忙过,政府部门打杂过。
201X年6月加入**保险公司至今,先后3次被评为先进个人,除了干好本职工作外,期间还参加了**大学法律本科学习,因而,可以说技术和业务与我形影相伴。
我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹,我有的只是一种埋头苦干、坚持不懈的精神。
几年来,虽说查勘定损只是一两件小事,且时过三四年遥,境迁五六里远,特别是七八月间的盛夏季节,九十点钟的戌亥时分,加上至少十多天阴雨天气,案件每天高达二十多件,压在**理赔组仅有的几人身上,然着实让人惊奇不已,使人感触良深。
如今对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选,是不需要理由的,不参加才需要理由!
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理,我竞聘的优势有以下六方面
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。
6年光阴逝者如斯夫!
不舍昼夜。
可以说我的青春,我的苦乐,我的荣辱,都与人保二字息息相关,我以我是人保一员而感到自豪和骄傲,我愿为人保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为人保事业的大厦添砖加瓦。
二、熟悉理赔流程。
我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员,无论在什么样的岗位上,我都不甘平庸,敢为人先。
6年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉,这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
三、良好的沟通和协调能力。
通过做查勘定损工作,我接触到各种不同的客户和单位,处理过很多疑难问题,锻炼了我的沟通和协调能力,面对同一工作领域,这些沟通和协调能力,会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。
将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解,把年计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
四、较强的学习能力。
我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动,认真学习保险条款,熟读保险法等相关法律,更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧,切实提高了本人的业务技能和工作水平。
五、具有认真负责态度。
毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权,201X年9月,龙湾公司理赔VIP小组正式成立以来,我着重从事核损工作(兼顾查勘定损),加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度,取得了一定成效。
截至201X年12月底,共核减案件25件,为公司避免经济损失三万多元,切实做到了不惜赔、不滥赔,有效地维护了公司的权益,同时对居心不良者也起到了警示的作用。
六、服务意识和自律能力。
面对逐年增加的4S店数量和客户无止境要求所带来的压力,本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效,以崭新的面貌应对客户,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
以上所述情况,是我竞聘主任助理的优势条件,假如我有幸竞聘上岗,这些优势条件将有助于我很快进入角色。
我深知,主任助理的工作不是轻而易举就能做好,必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。
如果我这次能够竞聘成功,我会认真做好以下几方面的工作,真正当好分管经理的助手和参谋:
首先以一个合格的主任助理来严格要求自己,抓好理赔部的基础工作。
1、协助建立健全各项制度。
如内控制度、考核办法等,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。
2、规范单证使用。
采取科学、合理、实用、简洁的单证,渗透到整个理赔工作当中。
3、建议经理室尽快招兵买马,强化培训,保证短期和中长期的人力资源。
4、协调关系,加强沟通。
a改善内部协调,做好“上行下达、下情上达”的重要环节。
对上级交办的任务、对其他部门的具体要求,能办的一定马上就办,绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
b强化外部协调,与交警队、公估公司、律师、修理厂等部门建立良好的工作关系,使本部一些工作能够顺利有效的进行。
其次,全面提高理赔质量和理赔管理水平。
在工作中,我和我的团队要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励,不断提高保险理赔质量与效率。
因此,我们要切实做到:
1、查勘定损岗接到95518调度后5分钟内回复率力争达到100%,现场到位率力争达到100%,理算岗件数结案率力争达到85%。
2、控制好车损险定损质量,确保车险赔付率明显下降。
因此我们要提高第一现场查勘率,挤压车损险赔案中的水分,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
3、加强理赔队伍建设,严格执行纪律,全面细心接报案,及时出现场,准确报价,热情服务,合理理算赔付。
进一步完善案件快速理赔办法,在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下,保证案件处理的简化、便捷、快速。
4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络,本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
5、出台拒赔案件奖励办法,调动员工工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间。
6、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。
积极防范保险欺诈,做好疑难赔案调查处理工作。
7、加强伤人案件赔偿的审核。
8、规范未决赔案管理,严格执行总公司未决赔案管理的各项规定,规范未决赔案的处理原则和操作流程,提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
9、加强内部信息反馈。
理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发展和理赔管控的关系。
10、积极做好防灾防损工作。
在分管领导的负责下,理赔部门主动与各业务部门联系,及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法,始终做到提前把握,提前介入,积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施,以减少损失,增强防范风险的能力。
最后,认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置,完善并修定理赔部的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次。
通过六年来的努力,本人的工作成绩得到了公司领导的认可,理赔服务赢得了客户的信赖。
但还是并存着许多不足之处:
如专业知识基础不扎实,人情案
子黑不下脸,处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等,因此,在工作中,要进一步加强学习车险查勘、定损、核损基础知识,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
这次竞聘我是抱着“一颗红心,两手准备“的心态。
如果竞聘成功,我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主任助理。
如果竞聘失败,那也无所谓,孔子曾言:
不患无位,患所以立。
还是会一如既往地在本职工作上继续努力,作为人保人,我永远热爱自己的事业!
谢谢!
篇二:
查勘定损竞聘书
我叫***,1999年***学校法律专业毕业后,先后在法院实习过、律师楼瞎忙过,政府部门打
杂过。
201X年6月加入**保险公司至今,先后3次被评为先进个人,除了干好本职工作外,
期间还参加了**大学法律本科学习,因而,可以说技术和业务与我形影相伴。
我没有过人的
聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹,我有的只是一种埋头
苦干、坚持不懈的精神。
几年来,虽说查勘定损只是一两件小事,且时过三四年遥,境迁五六里远,特别是七八
月间的盛夏季节,九十点钟的戌亥时分,加上至少十多天阴雨天气,案件每天高达二十多件,
压在**理赔组仅有的几人身上,然着实让人惊奇不已,使人感触良深。
如今对于一位有强烈
责任感的职工来说,我参加今天的竞选,是不需要理由的,不参加才需要理由!
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理,我竞聘的优势有以下六方面
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。
6年光阴逝者如斯夫!
不舍昼夜。
可以说我的
青春,我的苦乐,我的荣辱,都与人保二字息息相关,我以我是人保一员而感到自豪和骄傲,
我愿为人保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为人保事业
的大厦添砖加瓦。
二、熟悉理赔流程。
我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员,无论在什么样
的岗位上,我都不甘平庸,敢为人先。
6年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉,
这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
三、良好的沟通和协调能力。
通过做查勘定损工作,我接触到各种不同的客户和单位,
处理过很多疑难问题,锻炼了我的沟通和协调能力,面对同一工作领域,这些沟通和协调能
力,会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。
将公司经理室下达理赔部的各项指标进
行层层分解,把年计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况
及时的进行监控和调整。
四、较强的学习能力。
我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知
识交流活动,认真学习保险条款,熟读保险法等相关法律,更好掌握保险公估知识、理赔业
务技巧,切实提高了本人的业务技能和工作水平。
五、具有认真负责态度。
毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权,201X年9月,龙湾公
司理赔vip小组正式成立以来,我着重从事核损工作(兼顾查勘定损),加大“打假、防骗、
反保险欺诈”工作力度,取得了一定成效。
截至201X年12月底,共核减案件25件,为公司
避免经济损失三万多元,切实做到了不惜赔、不滥赔,有效地维护了公司的权益,同时对居
心不良者也起到了警示的作用。
六、服务意识和自律能力。
面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力,
本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效,以崭新的面貌应对客
户,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
以上所述情况,是我竞聘主任助理的优势条件,假如我有幸竞聘上岗,这些优势条件将
有助于我很快进入角色。
我深知,主任助理的工作不是轻而易举就能做好,必须全力以赴,
理清思路,找准工作的切入点和着力点。
如果我这次能够竞聘成功,我会认真做好以下几方
面的工作,真正当好分管经理的助手和参谋:
首先以一个合格的主任助理来严格要求自己,抓好理赔部的基础工作。
1、协助建立健
全各项制度。
如内控制度、考核办法等,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和
人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。
2、规范单证使用。
采取科学、
合理、实用、简洁的单证,渗透到整个理赔工作当中。
3、建议经理室尽快招兵买马,强化培
训,保证短期和中长期的人力资源。
4、协调关系,加强沟通。
a改善内部协调,做好“上行
下达、下情上达”的重要环节。
对上级交办的任务、对其他部门的具体要求,能办的一定马
上就办,绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求
及时上报。
b强化外部协调,与交警队、公估公司、律师、修理厂等部门建立良好的工作关
系,使本部一些工作能够顺利有效的进行。
其次,全面提高理赔质量和理赔管理水平。
在工作中,我和我的团队要进一步加强车险
查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励,不
断提高保险理赔质量与效率。
因此,我们要切实做到:
1、查勘定损岗接到95518调度后5
分钟内回复率力争达到100%,现场到位率力争达到100%,理算岗件数结案率力争达到85%。
2、控制好车损险定损质量,确保车险赔付率明显下降。
因此我们要提高第一现场查勘率,挤
压车损险赔案中的水分,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和
把关。
3、加强理赔队伍建设,严格执行纪律,全面细心接报案,及时出现场,准确报价,
热情服务,合理理算赔付。
进一步完善案件快速理赔办法,在坚持主动、迅速、准确、合理
的原则下,保证案件处理的简化、便捷、快速。
4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网
络,本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
5、出台拒赔
案件奖励办法,调动员工工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间。
6、抽调专业组进
行非车险查勘和疑难案件的调查。
积极防范保险欺诈,做好疑难赔案调查处理工作。
7、加
强伤人案件赔偿的审核。
8、规范未决赔案管理,严格执行总公司未决赔案管理的各项规定,
规范未决赔案的处理原则和操作流程,提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估
损情况的发生。
9、加强内部信息反馈。
理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进
公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发
展和理赔管控的关系。
10、积极做好防灾防损工作。
在分管领导的负责下,理赔部门主动与
各业务部门联系,及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防
火防爆安全检查办法,始终做到提前把握,提前介入,积极会同相关业务部门对预案执行情
况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施,以减少损失,增强防范风险的能力。
最后,认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置,完善并修定理赔部的工作目标,
提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务层
次。
通过六年来的努力,本人的工作成绩得到了公司领导的认可,理赔服务赢得了客户的信
赖。
但还是并存着许多不足之处:
如专业知识基础不扎实,人情案子黑不下脸,处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等,因此,在工作中,要进一步加强
学习车险查勘、定损、核损基础知识,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损
工作的监督和把关。
这次竞聘我是抱着“一颗红心,两手准备“的心态。
如果竞聘成功,我会珍惜大家给我
的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主任助理。
如果竞聘失败,那也无所谓,孔子
曾言:
不患无位,患所以立。
还是会一如既往地在本职工作上继续努力,作为人保人,我永
远热爱自己的事业!
谢谢!
篇二:
理赔经理竞聘稿理赔经理竞聘稿
我叫魏元刚,201X年于黑龙江职业技术学院毕业后,201X年加入中国人民财产保险股份
有限公司富锦支公司至今,先后多次参加公司组织的学习,除了干好本职工作外,期间还参
加了东北农业大学法律本科学习,因而,可以说技术和业务与我形影相伴。
我没有过人的聪
明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹,我有的只是一种埋头苦
干、坚持不懈的精神。
几年来,虽说查勘定损只是一两件小事,且时过几年之遥,境迁五六里远,特别是寒冬
时节,夜晚时分,加上雨雪天气,案件每天高达十多件,压在车险理赔组仅有的几人身上,
然着实让人惊奇不已,使人感触良深。
如今对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天
的竞选,是不需要理由的,不参加才需要理由!
我今天竞聘的岗位是理赔部经理,我竞聘的优势有以下六方面
一、对财保事业有着血浓于水般的感情。
几年光阴逝者如斯夫!
不舍昼夜。
可以说我的青
春,我的苦乐,我的荣辱,都与财保二字息息相关,我以我是财保一员而感到自豪和骄傲,
我愿为财保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为财保事业
的大厦添砖加瓦。
二、熟悉理赔流程。
在车险查勘定损员的岗位上,不甘平庸,敢为人先。
几年的理赔工
作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉,这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
三、良好的沟通和协调能力。
通过做查勘定损工作,我接触到各种不同的客户和单位,处理过很多疑难问题,锻炼了我的沟通和协调能力,面对同一工
作领域,这些沟通和协调能力,会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。
将公司经理
室下达理赔部的各项指标进行层层分解,把年计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有
效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
四、较强的学习能力。
我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知
识交流活动,认真学习保险条款,熟读保险法等相关法律,更好掌握保险公估知识、理赔业
务技巧,切实提高了本人的业务技能和工作水平。
五、具有认真负责态度。
毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权,在加大“打假、防骗、
反保险欺诈”工作力度,取得了一定成效。
切实做到了不惜赔、不滥赔,有效地维护了公司
的权益,同时对居心不良者也起到了警示的作用。
六、服务意识和自律能力。
面对逐年增加的汽车用户数量和客户无止境要求所带来的压
力,本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效,以崭新的面貌应
对客户,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
以上所述情况,是我竞聘经理的优势条件,假如我有幸竞聘上岗,这些优势条件将有助
于我很快进入角色。
我深知,经理的工作不是轻而易举就能做好,必须全力以赴,理清思路,
找准工作的切入点和着力点。
如果我这次能够竞聘成功,我会认真做好以下几方面的工作,
真正当好分管经理的助手和参谋:
首先以一个合格的经理来严格要求自己,抓好车险理赔部的基础工作。
1、协助建立健全
各项制度。
如内控制度、考核核办法等,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和
人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。
2、规范单证使用。
采取科学、
合理、实用、简洁的单证,渗透到整个理赔工作当中。
3、建议经理室尽快招兵买马,强化培
训,保证短期和中长期的人力资源。
4、协调关系,加强沟通。
a改善内部协调,做好“上行下达、下情上达”的重要环节。
对上级交办的任务、对其他部门的具体要求,能办的一定马上就办,绝不让查勘定损拖业务
发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
b强化外部协调,与交
警队、修理厂等部门建立良好的工作关系,使本部一些工作能够顺利有效的进行。
其次,全面提高理赔质量和理赔管理水平。
在工作中,我和我的团队要进一步加强车险
查勘、定损、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励,不断提高
保险理赔质量与效率。
因此,我们要切实做到:
1、查勘定损岗接到95518调度后5分钟内回
复率力争达到100%,现场到位率力争达到100%。
2、控制好车损险定损质量,确保车险赔付
率明显下降。
因此我们要提高第一现场查勘率,挤压车损险赔案中的水分,切实有效地实施
定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
3、加强理赔队伍建设,严格执行
纪律,全面细心接报案,及时出现场,热情服务,合理理算赔付。
进一步完善案件快速理赔
办法,在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下,保证案件处理的简化、便捷、快速。
4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网
络,本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。
5、出台拒赔
案件奖励办法,调动员工工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间。
6、抽调专业组进
行非车险查勘和疑难案件的调查。
积极防范保险欺诈,做好疑难赔案调查处理工作。
7、加
强伤人案件赔偿的审核。
8、规范未决赔案管理,严格执行总公司未决赔案管理的各项规定,
规范未决赔案的处理原则和操作流程,提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估
损情况的发生。
9、加强内部信息反馈。
理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进
公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发
展和理赔管控的关系。
最后,认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置,完善并修定理赔部的工作目标,
提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次。
通过几年来的努力,本人的工作成绩得到了公司领导的认可,理赔服务赢得了客户的信
赖。
但还是并存着许多不足之处:
如专业知识基础不扎实,人情案子黑不下脸,处理保险拒
赔案件欠缺方式、方法等等,因此,在工作中,要进一步加强学习车险查勘、定损、核损基
础知识,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
这次竞聘我是抱着“一颗红心,两手准备“的心态。
如果竞聘成功,我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职经理助理。
如果竞聘失
败,那也无所谓,孔子曾言:
不患无位,患所以立。
还是会一如既往地在本职工作上继续努
力,作为人保人,我永远热爱自己的事业!
谢谢!
篇三:
车险分部经理竞聘演讲稿车险分部经理竞聘演讲稿
尊敬的公司领导,各位评委,各位同事:
晚上好!
我叫黄良,28岁,本科,高级理赔员职称。
201X年至今现任查勘定损组东片组长,主持理赔全面工作。
首先,感谢上级组织部门,同志们给予了我
这次竞聘的机会,我竞聘的职位是车险分部经理。
我之所以竞聘,是因为我有以下几个特点和优势:
一.具有良好的专业知识和丰富的工作经验我,201X年毕业于湖北汽车工业学院汽车金融专业,几年的大学学习,使我具有全面的扎实的汽车专业知识。
临近毕业实习到北京市艾普二手车公司负责二手车评估,对二手车评估和置换有了一定经验。
201X年中旬,加入中国人保财险柳州市分公司以来,我参加了历时4年,一线部门查勘定损岗位工作,负责查勘,定损,核损工作,多年的从事查勘现场以及定损重大事故车辆工作,本人任东片组长主持理赔全面工作至今,我累计了较丰富的专业经验。
201X年,被中国人保财险柳州分公司评为先进工作者称号,201X年初,参加南宁理赔中心举办全区车险理赔骨干培训很荣幸被区公司理赔管理部评考核优秀。
通过评审工作,我紧跟技术前沿,累计应用案例和经验,应用工作中。
在人保6年多的工作中,先后担任过定损员,核损员,初级理赔员,中级理赔员,高级理赔员,查勘定损组组长乃至一线查勘员,对于今年28岁的我来说,这一切宝贵的人生成长经历和成绩,都归功于公司和同志们对我的信任和培养。
二.我思想素质高,具有强烈事业心。
本人具有勇攀高峰再创辉煌的远大理想和坚定信念,坚决执行公司的各项规章制度和各
项方针,政策,平时遵纪守法,廉洁奉公,热爱集体,团结同事,献身现代化事业艰苦创业,
作出实绩。
这几年公司的工作中心都在查勘定损理赔队伍建设中,理赔服务凝结东西片领导人的心
血,我作为一名查勘定损负责人,时时刻刻铭记着自己肩膀上的重任,心里暗下决心,只有
不断学习努力和创新,拼命的工作,才能不辱使命。
在查勘定损工作中运用新车险系统,并借鉴很多先进公司如南宁等公司经验,不断开拓
创新服务理念,提升案件质量水平,提高案件流转时效,缩短理赔周期,增强两日内结案数
量,采取日清日结方式,促使万元以下案件处理速度加快,实行集中定损,自主修车模式,
并深入一线工作,充分了解一线部门的工作特征,跟合作4s店,合作综合厂,交警支队,车
商部等很好沟通合作,对定损车辆严格把关,按照修复原则,通过现场查勘把控,换件标准
制订和工时费调整,规避了风险,也避免了浪费,促进理赔工作更好开展,查勘与定损质量
把控得到公司中层领导及上级领导充分肯定。
多年来,我思想先进,工作认真负责,为公司移动终端使用做出一些成绩,得到了同志
们肯定,去年经主任室推荐,让我参加了区公司组织的全区理赔技能大赛考试。
三.能够较好带领和管理团队我主持了理赔工作时间里,有丰富管理经验,平时十分重视团队建设,带领查勘定损员
苦练基本功,积极参与定损技能培训考试,团队的定损技能和个人能力很快得到了提高。
我们制订了绩效考核和服务内容,使东片组日常工作井井有条,东片组作战能力很强,
同时加强了工作思想服务意识,我们团队和其他部门同事一起搞好服务工作,得到了客户很
高的评价,收到了被保险人发来的感谢信。
在平时,做为团委组织部委员一职,我们团委积极参加公司内献对策,节能各项活动,
取得了良好成绩,在今年五四青年节,
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