物价局党性分析材料.docx
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物价局党性分析材料
物价局党性分析材料
物价局党性分析材料党性分析材料xxx,男,现年xx岁,大专文化,19xx年x月在xx县物价局参加工作至今,一直从事物价检查工作,200x年x月入党。
自从我局保持共产党员先进性教育开展以来,在学习动员阶段,通过学习党的文件精神、阅读有关书籍、听取党员领导干部授课、撰写读书笔记和心得体会、开展专题活动,我对新时期的党员的先进性有了更深入的理解,把我的认识提高到了一个新的境界。
在分析评议阶段,通过广泛征求意见,开展党员谈心活动,在领导和同志们的关心帮助下,我认真对照党章规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和学习动员阶段形成的我局共产党员先进性的具体标准,结合征求到的意见,全面回顾总结了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况,深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题,认真剖析产生问题的根源,明确了今后努力的方向和措施。
一、存在的主要问题在广泛征求意见环节,我征求到的主要意见和建议为:
1、不但要钻研检查业务,也要做物价业务的尖子。
2、进一步加强政治理论和业务学习。
3、坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。
4、多动手动脑,为检查所的各项工作任务完成起积极作用。
5、发挥年青人的优势,如何将精力运用到工作中。
6、提高上进心,增强全局观念。
7、在工作中要大胆发挥。
8、未严格执行上下班制度,存在迟到现象。
从领导和同志们所提出的意见和建议中,我看到了自己的差距,对照新时期共产党员先进性具体要求,我认为自己主要存在以下五个方面的问题:
一是理论学习系统性不强、深度不够。
虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。
甚至有时有反感情绪、厌倦心理,认为政治理论不过是一种说教而已。
二是工作不够勤奋,敬业精神欠缺。
有推着干的意愿,不在其位不谋其政,认为前面有所长、副所长顶着,有依靠,自己没什么责任。
休闲的时间多,工作想的少,聊天的时间多,学习的时间少。
三是工作标准不高,开拓创新精神不强。
在本职工作中,缺乏大胆负责、敢于碰硬的勇气,好办的就多办,难办的不愿多涉及,不愿过多得罪人,面上满足于过得去,降低了工作标准。
四是自我约束不够。
个人基本上在经常情况下能够自觉遵守机关作息时间和工作纪律,但偶尔有因个人因素违反工作纪律现象,比如偶有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
五是廉政建设有待于加强。
虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定,注意廉政建设,但仔细检查起来,也还有在盛情之下接受被管理单位吃请的现象。
二、存在问题的原因剖析以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。
问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、宗旨观念有所淡化。
认为自己物价检查工作干了十年多,每年都对着同一批单位,同一些面孔,整天就是搞检查、谈处理,干得很烦,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、自我要求有所放松。
忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
3、工作标准有所降低。
由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。
4、不思进取,工作平庸,得过且过,思想懒惰。
5、责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,实际上是怂恿错误。
由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
三、整改措施1、加强学习,提高整体素质。
在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及物价检查知识,不断适应时代发展的要求和本职工作需要。
2、进一步增强责任意识,做好本职工作。
在以后的工作中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍,进一步加大业务协调工作力度,使安全监管工作协调管理上一个新的台阶。
3、进一步解放思想,适应工作需求。
在今后的工作中,要注重思想的解放、观念的创新,要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,真正实现与时俱进,以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设,做到廉洁自律。
时刻牢记自己是一个共产党员,“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。
总之,通过这次先进性教育活动的开展,我一定要发扬优点,改正缺点,使自己各方面都得到进一步的提高,严格遵循新党章对我们的要求,坚定信念,振奋精神,以更加饱满的热情投入到今后的工作学习中,力争为党为人民多作贡献。
努力使自己真正成为一个新时期优秀的共产党员。
xx县物价局xxx 中外工业类合同参考格式(样本四) 目 录 1)总则 2)注册资本 3)批准及注册 4)资本转让 5)董事会 6)总经理、副总经理 7)场地使用费 8)技术合作 9)采购及销售 10)利润 11)财务会计 12)外汇收支 13)税务 14)职工录用和辞退 15)工资标准和奖励 16)合营期限 17)其他事项 18)仲裁 19)合同文本 20)法定地址、文件通知 ××××、××××和××××、××××、××××,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》(以下简称《合资法》)及其《实施条例》的规定,按照平等互利原则,在中华人民共和国××市建立合营企业。
从事生产反射器、注塑模具及其它塑料制品,供出口和在中华人民共和国境内销售,经多次商谈,一致同意订立本合同。
第一章 总则 1.本合同的各方为:
××××、××××为一方(以下简称甲方),由××××代表甲方对本合同负责。
××××、××××、××××为一方(以下简称乙方),由××××代表乙方对本合同负责。
本合同由甲、乙双方授权的代表签订。
2.双方同意成立的合营企业定名为:
××××(以下简称“合营企业”) 中文:
×××× 英文:
×××× 地址:
×××× 3.双方根据平等互利的原则,为了有利发展中国国民经济,而从事反射器、注塑模具、以及其它塑料制品的设计、生产和内外销售。
合营企业将尽力在中华人民共和国境内采购原材料及包装材料,如遇无货供应或质量、价格不符合要求时,也可由合营企业进口解决。
4.双方本着长期真诚合作的愿望,在产品质量、规格品种、包装装璜及经济效益等方面力求达到国际同类产品的先进水平。
合营企业的初期生产规模为:
年产××套符合×国××标准的×××反射器,接受订单生产年产值为×××元的注塑模具。
乙方负责×××反射器的返销,保证投产后的前×年使合营企业的外汇收支达到自身平衡。
且×年后返销比例不低于××%,乙方负责为合营企业每年从中国境外承接不少于××元产值的注塑模具订单。
合营企业产品的内销由甲方负责。
5.合营企业为中华人民共和国的法人,必须遵守中华人民共和国有关的法律、法令条例和规则,并受中华人民共和国法律的管辖和保护。
注册资本 6.合营企业为有限责任公司,各方的经济责任以注册资本为限,并按资本比例分配利润,分担风险及亏损。
7.合营企业总投资为××美元。
注册资本总额为××美元,其中甲方占资本额的××%,乙方占资本额的××%。
8.甲、乙方出资如下:
甲方:
××美元,其中:
1.机器设备,价值约××美元; 2.厂房,价值约××美元; 3.现金,相当于××美元的人民币现金。
乙方:
××美元外汇现金。
第三章 批准及注册 9.本合同应由××市批准,自批准之日起生效。
并送交中华人民共和国对外经济贸易部备案。
10.合营企业接到上述批准证书后,应向工商行政管理局办理注册登记、领取营业执照。
在合营企业取得营业执照后,甲、乙双方将根据工程进度需要,分期缴付资金,每期各方须缴付数额由董事会决定。
各方缴资后,由合营企业发给投资证明书。
第四章 资本转让 11.注册资本转让时合营者拥有先买权,未经合营者同意,不得转让或抵押给地方。
但当一方提出转让时,合营者应在×个月内给予答复,否则作为放弃先买权论。
12.转让注册资本的价格,应根据合营企业中该方投资的帐面价值,由合营双方本着公平合理的原则协商解决。
13.注册资本转让时,应在×个月内向原审批机构申请批准。
并向中华人民共和国对外经济贸易部备案,批准后再向工商行政管理局办理变更注册手续。
第五章 董事会 14.合营企业领到营业执照之日,即为合营企业董事会成立之日,董事会人数为×人,其中甲方×人,乙方×人,董事人选由双方各自委派和调换、董事长由甲方委任,副董事长二人,由甲方委派一人,乙方委派一人担任。
15.董事会是合营企业的最高权力机构,其职权在合营企业章程内规定,董事长是合营企业的法定代表,董事长不能履行职责时,应授权副董事长或其他董事代表合营企业。
16.董事会会议每年至少召开一次,由董事长召集并主持。
董事会会议应由×分之×以上董事出席才能举行。
董事不能出席时,可出具委托书,委托他人代表其出席和表决。
董事会的决议应由出席董事或其代表一致同意才能通过。
董事会会议一般在合营企业的法定地址举行,也可以在董事会同意的其他地点举行,合营企业不负担出席董事会会议的旅费。
董事会会议期间的膳宿由合营企业安排并支付费用。
17.董事不从合营企业支付薪金,他们的酬劳将在合营企业的全年净利中提取一定比率(比率由董事会议定)作为董事会的分红。
并按下列比例分配:
董事长 ×% 副董事长各 ×% 董事各 ×% 第六章 总经理 副总经理 18.合营企业设总经理一人,副总经理三人,均由甲方提名,董事会聘任,负责执行董事会会议的各项决议,组织领导合资企业的日常经营管理工作。
在董事会授权范围内,总经理对外代表合营企业。
对内任免下属人员,并行使董事会授予的其他职权。
19.合营企业的重要文件由总经理签署后生效。
20.若总经理或副总经理未能适当履行其职务时,董事会有权解聘或降职。
第七章 场地使用费 21.合营企业使用的土地是中国政府的资产,合营企业须向政府交付适当的土地使用费,合营企业与所在地土地主管部门签订的租用土地使用权协议,应为本合同不可分割的一部分。
22.最初×年内的土地使用费,定为每年每平方米人民币××元,其后,土地使用费可按市政建设发展的情况而调整。
第八章 技术合作 23.合营企业与××××签订的技术转让协议,作为本合同不可分割的一部分,其有效期与本合同相同。
24.合营企业根据技术转让协议。
向××××支付技术转让费××美元。
技术转让内容及技术转费的支付办法,在技术转让协议中另行规定。
第九章 采购及销售 25.合营企业与乙签订的采购与销售协议,作为本合同不可分割的一部分,其有效期与本合同相同。
26.合营企业所需的原材料应尽先在国内购买。
对无法供应的品种或质量、价格不符合合营企业要求时,可由合营企业向国外进口。
27.根据双方签订的采购与销售协议,合营企业在中国国内销售的产品,由甲方负责通过其销售部门销售。
合营企业的出口产品,由乙方负责在中国国外销售,具体办法在采购与销售协议中另行规定。
第十章 利润 28.合营企业所获得的全部利润,按《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》规定缴纳所得税后,按下列百分比提取:
储备基金××%;企业发展基金××%;职工奖励及福利基金××%。
缴税与提取上述三项基金后的净利润,每年根据合营双方的出资比例进行分配。
29.对于乙方分得的利润,应根据合营企业的外汇结余情况,在不影响正常生产的原则下,此利润可根据董事会的决定分一次或几次支付,以前年度的亏损未弥补前不得分配利润,以前年度未分配的利润,可并入本年度利润分配。
第十一章 财务会计 30.合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定,必须建立完整、严格的财会制度。
31.合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载,同时应用英文定期编制财务报表。
合营企业董事会聘请的在中国注册的会计师有权查阅合营企业的一切单据、帐簿、报表、并直接向董事会提出报告。
32.合营企业以人民为记帐单位,人民币与其它货币间的换算,按同时期中华人民共和国外汇管理局××分局汇率牌价结算。
33.合营企业的固定资产,按《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》的规定,由董事会决定其折旧年限。
34.合营企业应在中国银行××分行分别开立外汇帐户和人民币帐户,并接受开户银行对外汇支出的监督。
35.合营企业在经营过程中遇流动资金不足时,总经理可根据董事会规定的权限,向中国银行或国外银行借款,但不得移作它用或弥补亏损。
36.合营企业的财政会计年度,从每年一月一日起至十二月三十一日止。
第十二章 外汇收支 37.合营企业的一切外汇事宜,必须按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法的规定办理。
38.合营企业的外汇收支必须做到:
(1)保证合营企业的每年外汇收入大于支出。
(2)外汇结算人民币时,应按照当时规定的牌价办理。
(3)合营企业在中国境内支付费用、货款、劳动报酬等,除根据有关规定支付外汇者外,一律以人民币结算。
39.根据《合资法》的规定,下列外汇可以汇出:
(1)乙方分得的利润及技术转让费。
(2)乙方资本转让后所得的资金。
(3)合同期满或合同期满前应清偿给乙方的资金。
(4)用于进口原料、设备、备件所需的外汇,以及派往国外人员的旅差费。
(5)其它按有关规定可以汇出的开支。
第十三章 税务 40.合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳的各项税金。
41.合营企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。
第十四章 职工录用和辞退 42.合营企业所需职工,由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式,经考试择优录取后,签订劳动合同。
43.如因生产技术等变化,职工确有多余,或经培训后仍不能适应要求,也无法改调其他工种时,合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。
44.合营企业应制订规章制度和职工守则,对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。
第十五章 工资标准和奖励 45.合营企业职工工资目前按平均月薪××元人民币计算,其中包括合营企业向中国政府指定的部门缴纳国家对职工的各种保险费、补贴费和福利措施费等。
随着合营企业生产发展,职工工资应逐步增加。
今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时,合营企业应据此作相应调整。
46.×方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照×方国家或地方标准,由董事会核定。
×方高级职员原则上与×方高级职员同工同酬。
47.按照合营企业的经营结果,年终从奖励和福利基金中提出一定数目的基金,奖给工作好的职工,对于在技术上,生产上或管理上有特殊贡献者,由董事会决定给予特殊奖励。
第十六章 合营期限 48.合营双方同意,合营企业的期限为××年。
自营业执照签发之日起算, 期满前一年经一方提出,其他方同意可以延长,延长期限由双方协商决定,并在期满前六个月向审批机构办理延长报批手续。
49.在发生下列情况之一时,可以提前终止合同:
(1)在一个适当的开始期后,合营企业因严重亏损引而不能继续营业; (2)由于一方不履行合同或章程规定的义务,致使合营企业无法继续营业; (3)由于不可抗力的事件,如严重自然灾害或战争等,致使合营企业无法继续营业; (4)不能达到预期的目标并看不到发展的前景。
提前终止合同必须经董事会召开特别会议作出决议,报请原审批机构批准。
50.合同期满或提前终止时,董事会应组成清算小组负责清理。
董事会在清算完毕后才能解散。
清算办法按照《合资法》的《实施条例》第103-105条所规定的清算程序和手续办理,同时董事会应向原审批机构及工商行政管理局办理注销手续,缴回营业执照。
清算后应还给各方的财产,必须按照各方在合营企业的投资比例计算。
第十七章 其他事项 51.合营双方履行下列事项:
×方:
(1)负责向政府申请批准,并向工商行政管理局办理注册登记。
(2)负责将厂房及租用的场地等,交给合营企业使用。
(3)负责招聘职员职工。
(4)负责合资企业的产品及原材料国内运输。
(5)负责办理保证提供水、电、煤气、燃料、电话、电报挂号及电传的工作。
(6)负责办理乙方人员的签证及其办公、交通、生活等安排。
(7)负责向所在地的环境卫生管理部门申请许可证。
×方:
(1)负责按期提供所需的全部机器设备。
仪器、原材料、技术资料和文件及原材料、产品的国外运输。
(2)负责提供建厂规划,并负责设备安装、试车、试生产的全面技术指导。
(3)负责按照生产的需,对职工进行技术培训。
(4)负责提供有关合营企业产品的国外市场上销售趋势的报告和技术资料。
(5)按照双方签订的《技术转让协议》,提供技术和设计,如有任何关于侵犯第三者权益的争议时,由签订该协议的转让方负责,×方将不分担任何法律责任。
(6)负责×方人员到×方国内学习、培训的安排。
第十八章 仲裁 52.合营各方如在解释或履行本合同及其附件发生争议时,应首先在董事会内本着互相信赖、平等互利的精神进行协商,求得解决。
若不能解决时,可以邀请双方同意的第三者进行调解。
53.调解不成时,则申请仲裁解决。
仲裁在中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行。
按该会《对外贸易仲裁委员会仲裁程序暂行规则》办理。
费用由败诉方承担;仲裁机构的裁决是终局的,对各方都有约束力。
54.在解决争议期间。
除争议事项外,合营各方应继续履行合营企业合同、章程所规定的其他各项条款。
第十九章 合同文本 55.本合同和附属协议的修改。
须经董事会协商同意,经各方授权代表签署书面文件,并报原审批机构批准。
56.本合同用中文和英文写成,均为正式文本。
具有同等效力。
本合同所有附件,均为本合同不可分割的部分。
第二十章 法定地址、文件通知 57.合营各方的法定地址:
甲方:
×××× 乙方:
×××× 58.合营各方发送通知的办法,如用电报、电传通知时,凡涉及各方权利、义务的,应随之以书面信件通知。
合同各方的法定地址即为各方的收件地址。
59.本合同于××××年×月×日由甲、乙双方授权代表在中国签定。
多年的班主任工作使我深深体会到:
搞好班级工作的最大秘诀是“爱”,这个爱是对学生的爱,这个爱包含着师爱、母爱和友爱。
一、师爱,学生成长中的导航灯 “为人师表”这个“表”体现一个教育工作者的魂。
“言行育人”是我多年来的工作准则。
做学生成长的导航灯,培养学生健全的人格这是一个教师对学生的负责,这种负责是师爱的核心,它决不是心血来潮的一次班会,一次活动,而是来自班主任平时细致的工作。
农村学校条件差,班主任的工作复杂、繁重。
记得一次学期初,学校分配我班清理男厕所。
一走进去,真让我大吃一惊,几个便池被堵塞,屎尿水四溢,地上凌乱地放了几块砖头就算路。
那时我的颈椎病刚有好转,但我也顾不得医生不让干重活的嘱咐,便接过学生手中的长木棍开始捅,终于捅开几个。
学生见我亲自动手,也都赶紧过来,我不愿让他们弄脏衣服,便一面干,一面指挥他们端沙土垫,有的抬来水冲,无奈有两个出口处堵的是砖头,怎么也不能捅下去,学生就去厕所后边,用耙子向外勾,“扑通”一下,屎尿水溅了我一身,甚至头上,我这个平时爱干净的教师,今天竟成了“臭”教师,可我从他们眼中似乎又看到了什么…….那天的日记是《记一次劳动》,我成了学生笔下的主要人物,当看到学生的:
“老师那不怕脏不怕累的精神真值得我们学习!
”我……. 当今社会,诚信已渐远离孩子,诚信这种美德决不是一个“狼来了”就能培养出来
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