用传统文化提升员工归属感忠诚度.docx

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用传统文化提升员工归属感忠诚度

用传统文化弟子规提升员工归属感忠诚度

为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！

是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。

蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员（含企业采购标的），通过蓝草精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：

为快乐而培训为培训更快乐！

蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。

归属意识就是指员工经过在企业的一段时期的工作后，在思想、感情、心里上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终转化为员工的企业归属感。

中华民族三千年来靠什么来治理这个国家？

是中国优秀传统文化----国学，国学之本儒家文化，而儒家文化之根就是《弟子规》；“《用传统文化提升员工归属感忠诚度》”是从孝道为突破口培训员工：

在家孝顺父母、在企业感恩领导、友爱同事，忠诚企业、归属企业、严谨、诚信、有高度责任心、完成领导交给的各项任务没有任何借口等，360°全方位立体培养员工意识形态的培训课程。

特色：

简单、易学、实用、落地、长效。

课程长度：

2日

适合对象：

管理者+员工

课程收获：

1、学会感恩

2、对企业认同，有家的感觉

3、对领导认可，有亲人的感觉

4、提高员工的团队意识和归属意识

5、提升干部与员工责任心、忠诚度

6、全方位调动员工积极性，提升工作效率，降低管理成本

7、减少员工流失率，解决“招聘难”，“留人难”的问题

课程大纲：

第一节：

一生中的几个家；

1、你的出生地，生你养你的家；

2、你爱人的家；

3、你和你爱人辛辛苦苦建立起来的家；