社联内部规章制度.docx

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社联内部规章制度

社联内部规章制度

【篇一：

大学校社联内部考核制度】

大学校社联内部考核制度为规范我校学生社团的发展，充分调动社联成员的积极性、创造性，加强社联各部门工作的制度化、规范化，使我校社联向高层次、高水平的方向发展，制定了社联内部成员考核制度。

一、考核的执行

由校社联组织部定期对社联内部成员进行考核。

每次考核主要由社联各部长和社联主席团队负责审查，也可加派其他社团成员参与考核过程，对考核严格把关，以公平、公正、公开的原则,对于每位成员作出考核。

二、考核内容

大一干事考核分日常表现、副部长评价、学习成绩、周考核四部分。

考核实行百分制，日常表现占最终考核分值的60%,副部长评价占20%，学习成绩占10%，周考核占10%。

大二副部长考核分为日常表现、本部长评价、主席团评价、学习成绩四部分。

同样为百分制，分别占50%、20%、20%。

10%。

大三主席团成员及各部门部长分为个人自评、主席评分、主席团和部长互评三部分。

并最终由管理社联的老师进行综合评价。

三、考核细则

日常表现：

主要包括平时出勤开会情况，参与活动次数，工作执行及配合情况，工作的主动性等。

（副）部长评价：

在日常记录的基础上进行，各部门（副）部长对自己部门人员作出综合性评价。

主席团评价：

通过社联成员一学期内的工作表现，予以评价。

学习成绩：

会根据情况进行加减分。

周考核：

每两周组织部会根据值班查岗情况以及活动出席次数对大一干事进行评优，每个部门会有一个优秀分子。

四、考核奖惩

1、考核结果作为社联内部年度优秀社团分子评选的主要依据。

2、对于考核成绩优秀者（90分及以上）及对联合会工作有突出贡献者，在评优评先时予以优先考虑。

3、对于低于基本分（60分）社联人员，由主席团审核，在各部例会上公布，责令其反思，及时更正，并取消其评优评先资格；劝说未果者，由主席团审议决定是否予以免职处理。

大学校社联组织部

【篇二：

社团部门规章制度】

社团部规章制度

一、总则

社团部成员以学生会总章程为工作指导。

本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为

准。

二、主要工作

社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：

1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。

2.对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。

3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。

4．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。

三、成员素质要求

1．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。

2．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。

3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。

4．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极。

5．具备创新思维、创新精神、创新意识。

四、组织人事制度

1．社团部成员职责分配制度

（1）部长：

根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并

对主席团负责。

（2）副部长：

协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。

2.正副部长选拔制度

每年由学生会委员会选举产生。

3.成员选拔制度

成员选拔制度：

由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个

月，试用期后可根据具体情况作相应调整。

4.成员评优制度：

（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感

以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。

（2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。

（3）成员期末综合测评成绩居全班前50%。

5.成员辞退制度

本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。

五、会议考勤制度

1、会议制度

（1）每周至少安排1次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成

员可对工作情况发表意见、提出建议。

（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。

全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假。

（3）会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗。

2、值班制度

部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特殊情况应灵活调

整。

3、请假制度

大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。

六、特色管理制度

1、部门谈心制度

每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨

在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。

2、部门互评制度每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素

质的完善与工作能力的提高。

七、其他注意事项

1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。

2、活动中造成重大失误者影视具体情节给予相应处分。

3、本部成员综合测评成绩应居班级前50%。

4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，突出学院良好的精神风貌。

院学生会社团部篇二：

社团部规章制度院社团部规章制度

为了进一步规范社团部工作，加强各协会团结合作，鼓励各协会发挥主动性和创造性，

推进各协会工作的顺利进行，作出以下规定：

一.部门:

1．社团部新干事招聘都要经过面试、实践考查等几个方面的系统考核，接受公文、礼仪

等培训。

2．每个星期社团部干事至少要签到2次，办公室值班一次。

3．每次部门例会（逢双周三中午12：

30）各委员、会长、干事都必须参加。

如果有特

殊事情必须提前请假，说明原因并征得部长的同意。

例会缺席、迟到者，一律罚抄部门规章

制度一遍，并于第二天交到部门。

（缺席3次或3次以上,将自动取消会长、干事资格）

4．经社团部批准参与部门活动的非部门内人，部门须帮他们记名表彰。

二.协会：

5．出版刊物都要加上社团部指导老师（谢文胜）

6．每学年开始,各协会要交一份这学年的新生培训目录。

各协会每次培训课的名单都要

上交（包括主讲人,课程名,参加培训新生的名单）。

社团部将不定期派人去各协会交流、学习，

监督各协会工作情况。

7．每次大型活动,都必须邀请社团部指导老师（谢文胜）；邀请部门的各兄弟协会，让兄

弟协会之间有更多的交流机会。

8．每次活动的计划书要尽量写详细，并且在活动3周前交社团部策划组审批，后交外联

组，帮各协会去拉赞助。

9．每次活动的所需品（包括场地、道具、物资等），都必须在活动前一星期进行申请或登

记。

10．协会每举办一次活动，都要写一份总结，而且要上台演说，让兄弟协会一起交流、

学习成功经验。

共同探讨不足之处。

11．各协会与外校交流都必须写一份外联活动反馈表。

（书面）

12．各协会每月要交一份月总结，交电子稿。

篇三：

学生社团管理规章制度学生社团管理规章制度

北京联合大学旅游学院——轮滑社

第一章总则

轮滑社是由学校内对轮滑运动具有兴趣的在籍学生本着自愿加入的原则组成的一个学生

社团，坚持全心全意为师生服务的宗旨，不计个人回报。

社团的所有活动都是免费的，面对

全体同学，坚持非盈利的原则。

我社以“保证社员安全为前提下，展开活动”①锻炼身体，增强体质

②丰富大学的业余生活，增加人际交往③培养个人兴趣，提升轮滑专业技能”为宗旨

第一条：

为加强轮滑社的组织管理工作，特制定本章程。

第二条：

轮滑社是在北京联合大学旅游学院团委领导下的学生组织。

第三条：

轮滑社以健身娱乐为目的，旨在推动轮滑运动作为一种体育方式的魅力。

同时，

倡导一种优秀人才需要健康体魄和良好的学习能力的正确观念。

并以此为导向，向会员传递

一种积极向上的生活态度，帮助大家以一种健康的心态来面对繁忙的生活和学习。

身体健康

和心理健康是我们追求的两大目标。

第二章组织结构

第四条：

社长——是社团的负责人，负责组织和安排协会的日常工作和活动。

每学年注

册费用20元。

副社长——协助社长更好的进行社团活动的展开。

每学年注册费用20元。

实习副社——新学期伊始，择优选取一到两名新社员参与社团管理，促进社员之间的良

好沟通与活动开展。

每学年注册费用15元。

1.公正执行本协会的章程和工作条例。

2.协调并规范各部门的工作

3.规范财务管理。

4.建立协会档案（各项决策、会员档案、会议纪录、活动总结）。

5.加强会员间的联系和技术交流。

第五条：

技术安全部——技术安全部是协会的中坚力量，由会内具有一定带队经验、

技术过关、安全意识和责任心强的会员组成。

具体权责如下：

1.外出活动中，技术路段的绝对领导权。

2.对违纪队员批评教育的权利。

3.提供对会员最基本的安全培训；

4.积极参加协会组织的活动，协助会长并监督会员安全。

5.服从活动组织者指挥（技术路段除外）

第六条：

社团骨干——是社团活动的中心力量，由活动出勤率决定。

第三章协会安全守则

第七条：

轮滑运动是一项有益身心健康的活动，但是轮滑运动又是一项技巧性的运动。

在没有得到技术指导和缺乏安全意识的情况下可能发生一些身体损伤和事故。

所以轮滑运动

存在不小的损伤系数。

为确保每一个参加轮滑社的社员的人身安全，社员必须认真阅读此守

则。

1.练习轮滑前，应先做好准备活动，尤其是手腕和下肢各关及韧带，要充分活动开。

2.戴好防护用具，如轮滑专用的护腕、护肘、护膝及头盔等。

3.练习前检查轮滑鞋的螺丝等紧固部件，以免滑行中因设备问题而受伤。

4.初学者应在规定范围内练习，或尽可能在人少的地方练习，不要任意滑行。

初次学习

轮滑时，要有滑行熟练的同伴或技术部人员进行辅导。

5.禁止做危险或妨碍他人的动作，特别是在人多的公共轮滑场内，如几人拉手滑行，在

速滑跑道上逆行或与大家滑行方向逆行，在场内横插乱窜，追逐打闹，突然停止等。

在公路

上滑行时，注意交通安全，在人少车少的地方练习。

6.活动中高度集中注意力，若发现有障碍物及时避让或减速。

7.学习轮滑时摔跤是不可避免的，但要学会在摔跤时做自我保护。

方法是：

当要向前或

向侧摔倒时，要主动屈膝下蹲，用双手撑地缓冲，减小摔倒的力量；当要向后摔到时，也要

主动屈膝下蹲，降低重心，尽量让臀部先坐下，并且要注意尾骨处，同时低头团身，避免头

部向后仰嗑地；摔到时应该尽量避免直臂单手撑地，以防损伤手腕。

8.夜间练习时要佩带发光条或者反光条等醒目装置，并且要在灯光明亮的地方进行。

9.运动过后不宜立即休息，宜做些扩胸，高抬腿等运动，及时穿上外套，以防感冒。

慢速滑。

此外，饮酒后和过度疲劳的人也不得参加轮滑活动。

11.社员必须严格遵守社团的安全规章制度，服从活动组织者的管理，协会活动期间严

禁单独活动，违规者若发生意外，责任自负。

12.社员在校内外进行非协会活动中若有意外发生，协会将不承担责任。

第四章社员

第八条：

普通社员

（一）会员资格：

凡在校各院系学生，只要对轮滑有兴趣者均可报名参加轮滑社。

每学

年注册费10元，对此费用做如下说明：

1.此费用非盈利手段

2.此费用均用于购买社团公用产品（例：

平花用的桩，音箱，大型活动时的场地布置，

饮用水等，如有剩余，则用来购买奖励物品）

3.此费用均由历届副社保管，必须与个人存款分开

4.此费用收入与支出明细在每学期末公布在社团群里。

（二）会员权利：

1.在轮滑社内部享有被选举权。

2.监督轮滑社工作并提出批评和建议。

3.优先参加轮滑社组织的各种活动。

4.享有轮滑社为会员提供的其他便利服务和设施。

（三）会员义务：

1.自觉遵守轮滑社的章程，维护轮滑社以及学校的荣誉。

2.积极参加轮滑社各种活动以及活动的组织工作。

3.参加每学期初的轮滑社例会。

4.积极辅助组织者，以更好的开展社团活动。

（四）关于退社制度

1.凡每学年注册的社员，向社长说明理由，允许退社，但所缴纳的注册费不予退还。

2.每学年的注册费不交者视为退社处理，若该社员本不想退社，经核实可以补交

3.每学期大约20周，每周一天的社团活动日，连续六次或累计十次无故缺勤者视为自动

退社。

第六章附则

第九条：

活动场地及形式。

1.活动地点：

校内的空旷场地——旅院小广场

2.活动时间：

每周一天社团活动日，无故者不得缺勤。

其他时间自由活动。

周一到周四，

每天下午4：

30-22：

00，周日不定

3.活动方式：

集体活动，交流轮滑技术动作，外出刷街，定期举行表演，不定期和其他

学校的轮滑社联谊。

大型活动另行通知

第十条：

本章程的解释及修订权属于北京联合大学旅游学院轮滑社。

篇四：

社团部内部

管理制度

社团部内部管理制度

第一条:

遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。

举办合乎

学校规定和法规的活动.

第二条:

维护校团委的荣誉和利益。

第三条:

维护社团部的荣誉和利益。

第四条:

维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。

第五条:

完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设

第六条:

行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行

使权利

第七条:

执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，

向社（转载于:

社团部门规章制度）团部反映情况提供有关资料。

第八条:

部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。

代表本校社团部和

社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。

代表本校社团部和社团出席相

关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。

第九条:

副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。

受部长委托，全权行

使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。

第十条:

干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.

工作态度积极主动,处理社团事务合理得当.第十一条:

例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及

1000字检查（病假事假及时向分管副部报告）.经常无故迟到早退者,收到部内通报批评.第十二条:

招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平

公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩.附:

学生干部劝退办法具体办法如下：

一、学习方面

1、有一门不及格现象者，予以警告

2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

3、综合绩点未达2.5者，予以劝退注：

有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

二、纪律方面

1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；

2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；

3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；

5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；

6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效

【篇三：

协会内部管理制度】

翻译协会管理制度

组织制度

1.协会内部设会长一名，副会长两名，财务部，组织部，宣传部，外联部。

2.所有会长、部长和社委组成理事会，参与社团决策与管理办法的修订。

3.会长和正部长组成常务理事，参与平时事务的管理。

4.所有会员均有提出意见的权利，经过组织部审核后，初步通过该意见，经全体社委投票后，票数超过2/3则采纳该意见。

5.会长决策必须经一半以上部长同意方可执行。

6.如会长出现不负责任等情况出现，由上届会长经2/3社委投票通过可罢免会长重新选举。

7.部长出现不负责任情况出现，由会长提出，全体社委投票，2/3投票可罢免部长重新选举。

会议制度

1.每学期开两次例行全体大会，届时全体人员需准时出席。

不得无故请假，不得无故缺席。

学期初，开一次工作开展大会。

汇总一学期的工作，安排一个学期的目标与工作开展。

学期末开一次总结大会，对一个学期的工作进行汇报总结。

2.学期中每个月常务理事都开一次例会，会议时间自定。

会议主要讨论该月的情况和下个月的工作开展。

会议内容总结由组织部负责整理，然后打印分发各个社委。

3.每一次重大活动前必须开一次工作开展会议，讨论工作中可能出现的问题。

力求每一次活动的顺利开展。

财务制度

1.协会内部财务由财务部负责，协会内部费用一律由财务部统一报销。

2.由协会工作产生的费用，由协会报销。

3.外联部等人员由拉赞助的车费由协会报销。

4.拉赞助的会员，可从拉到的赞助中抽取10%作为奖励。

5.定时向会员公布收支情况，年终结算，会员可以提出审查建协财务帐目。

6.每一次活动之后，必须将活动的详细经费贴出公示。

工作制度

1.财务部：

负责协会内部的活动预算，财务报销，财务月报表。

2.宣传部：

负责所有活动的宣传和协会的宣传。

宣传板的申请和宣传横幅的布置。

3.组织部：

负责会议的准备，签到，工作的分配和每月工作月报表。

4.外联部：

负责对外拉赞助和对外交流联系。

5.部门工作由三个会长统一安排。

统一分配。

对外原则：

1.会长必须和其他协会的会长保持联系，多向其他协会借鉴经验，共同促进。

2.会长每个月都必须和指导老师汇报一次工作。