精选公务员作业及答案.docx
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精选公务员作业及答案.docx
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精选公务员作业及答案
平时作业一(第一章——第五章)
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.《中华人民共和国公务员法》自(c )起施行。
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
2.国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行(d )管理。
A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类
3.下列哪些人员属于公务员法所称人员?
( b)
A.在国家机关中工作的人员B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
C.履行公职的人员D.行政工作人员
4.下列人员符合公务员条件的是哪个?
( d )
A.张三,28周岁,研究生学历,患精神分裂症B.李四,17周岁,,身体健康,具有良好品行
C.王五为美籍华人,拥护中华人民共和国宪法D.赵六,22周岁,身体健康,大专毕业
5.对于公务员职位,国家实行( a)。
A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度
C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度
6.根据公务员法,( a)有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?
A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府
7.国家根据(b)设置公务员职务序列。
A.公务员等级 B.公务员职位类别
C.公务员工资级别 D.公务员津贴
8.公务员法所称领导成员,是指( c)。
A.机关内设机构担任领导职务的人员B.机关外设机构担任领导职务的人员C.机关的领导人员D.机关隶属机构担任领导职务的人员
9.非领导职务层次在( b)以下设置?
A.省部级 B.厅局级 C.县处级 D.乡科级
10.公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系,由(b )规定。
A.全国人大 B.国务院 C.省级政府 D.地方人大
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.公务员应当具备的条件(abcde)
A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C具有正常履行职责的身体条件D拥护中华人民共和国宪法E具有良好的品行
2.只有具备以下(abc)条件才是公务员。
A依法履行公职B纳入国家行政编制C由国家财政负担工资福利D在国家机关工作
3.公务员法实施后,原来实行参照管理的机关工作人员除了(ab)工作人员,大部分已列入公务员范围。
A群团机关B行使行政职能的事业单位C政协机关D民主党派机关
4.公务员主管部门是指(ab)
A党委组织部门B政府人事部门C各级政府机关D乡一级公务员主管部门
5.国家公务员管理的基本原则有(abcde)
A公平竞争B监督约束与激励并重C德才兼备D分类管理E依法管理
6.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为(abc)
A综合管理类B专业技术类C行政执法类D国内专家类
7.属于国家公务员非领导职务序列的是(abd)
A办事员B助理巡视员C副科员D调研员
8.我国公务员职位划分类别和等次的依据是(abcd)
A工作性质B责任轻重C难易程度D所需资格
9.依照公务员法下列属领导职务层次的是(abc)
A国家级正职B省部级正职C厅局级正职D县处级正职E乡科级副职
10.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(abcde)
A巡视员B调研员C副调研员D主任科员E办事员
三、简答题(每题10分,共40分)
1.简述我国公务员的范围。
2.各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素
答:
1)职能;2)规格;3)编制限额;4)职数以及结构比例.
3.“公务员应当执行上级做出的决定和命令”包含的正确含义有哪些?
答:
1)公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的;2)公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任.
4.公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些?
答:
1)研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作。
2)对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。
3)对某些管理事务实施组织协调。
4)对某些管理事务行使审核,审批权。
5)监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。
四、论述题(共20分)
我国公务员权利和义务的基本内容。
权利:
1获得履行职责应当具有的工作条件;2非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分;3获得工资报酬,享受福利,保险待遇;4参加培训;5对机关工作和领导人员提出批评和建议;6提出申诉和控告;7申请辞职;8法律规定的其他权利.
义务:
1模范遵守宪法和法律;2按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;3全心全意为人民服务,接受人民监督;4维护国家的安全,荣誉和利益;5忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;6保守国家秘密和工作秘密;7遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德;8清正廉洁,公道正派;9法律规定的其他义务.
平时作业二(第六章——第十章)
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.新录用的公务员试用期为( )。
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
2.招录机关根据( )对报考申请进行审查。
A.希望的招录标准 B.编制限额 C.人数 D.报考资格条件
3.体检的项目和标准根据()确定。
A.职位要求 B.健康人标准 C.本人情况 D.所有拟录用人情况
4.录用特殊职位的公务员,经()批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
A.省级以上公务员主管部门 B.省级政府C.全国人大常委会 D.国务院
5.非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式。
A.半年度考核 B.季度考核 C.两年度考核 D.年度考核
6.考核的结果应当以( )形式通知公务员本人。
A.口头B.书面C.谈话D.公示
7.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。
A.平时考核的结果 B.年终考核的结果C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果
8.领导成员职务按照国家规定实行()。
A.退休制 B.选举制 C.轮换制 D.任期制
9.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止?
()
A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制
10.下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务?
( )
A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1、国家公务员考核分为()
A年度考核B平时考核C年终考核D年末考核
2、国家公务员的考核结果分为()
A优秀B称职C基本称职D不称职
3、国家公务员奖励的种类()
A精神奖励B物质奖励C晋升奖励D口头奖励
4.下列不得录用为公务员的是()
A曾因犯罪受过处罚的B曾被开除公职的C曾受过记过处分的D年满十八周岁的
5.录用公务员,招录机关依据(),提出拟录用人员名单,予以公示。
A考试成绩B考察情况C体检结果D群众评议
6.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是()
A先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。
B主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议。
C由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
D定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础。
7.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格有()
A思想政治素质B工作能力C文化程度D任职经历
8.公务员晋升领导职务,按照下列哪种程序办理()
A民主推荐,确定考察对象
B组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿C按照管理权限讨论决定D按照规定履行任职手续
9.国家公务员晋升包含有哪些情况()
A职务晋升B级别晋升C工资档次晋升D职级晋升
10.我国公务员职务任免的主要方式是()
A选任制B委任制C提名委任制D考任制
三、简答题(每题10分,共40分)
1.关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的?
中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织;地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织.
2.国家公务员考核的内容。
(德、能、勤、绩、廉)
3.国家公务员奖励的原则。
1)精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
2)公平合理,奖励得当的原则。
3)奖励与惩戒相结合的原则。
4)奖励及时,注重实效的原则。
4.国家公务员任免程序?
1)提出拟任职人选;2)考察;3)决定任命;4)下发任职通知
四、案例分析题(每题10分,共20分)
案例分析一
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问:
1.公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?
2.本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的?
3.该人员应该向哪个机关或部门提出申诉?
答:
1.公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉.
2.本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限.
3.该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉.
案例分析二
某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门.经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊,通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用.请问,根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定?
承担的法律责任是什么?
答:
本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为.公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任:
滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分.
答案:
一、单选
1.C2.D3.A4.A5.D6.B7.C8.D9.A10.B
二、多选
1.AB2.ABCD3.AB4.AB5.ABC
6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABD
平时作业三(第十一章——第十四章)
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.公员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以( )。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正 D.不能提出改正意见
2、公务员( )的,依照本法给予处分。
A.执行上级错误决定或命令B.因违法违纪应当承担纪律责任C.违法违纪但情节轻微,经批评教育后改正D.意见与上级发生抵触
3.公务员违纪的,应当由( )决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A.上级机关 B.监察机关 C.处分决定机关 D.纪检机关
4.根据《公务员法》规定,公务员的处分形式不包括( )。
A.记大过B.降级 C.降职 D.撤职
5.处分决定应当以()形式通知公务员本人。
A.口头 B.书面 C.公示 D.谈话
6.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行()培训。
A.业务B.心理C.素质D.分级分类
7.公务员的培训实行()管理。
A.智能B.登记C.职能D.任职
8.对机关的交流决定,公务员()。
A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行
9.因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由()以上公务员主管部门规定。
A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级
10.公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
A.等级与工资 B.职务与级别C.津贴与基本工资 D.职务与待遇
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()
A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归.B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.
C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务.D违反财经纪律,浪费国家资财.
2.根据公务员法规定的几项处分,下列()属于处分种类:
A记过B警告C降职D开除
3.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,()属于公务员培训机构
A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院
4.公务员交流的方式有()种
A调任B转任C下派D挂职锻炼
5.以下符合调任的条件的是:
A符合拟任职位要求的学历.B具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C曾经被开除公职的人员不得调任.D符合所任职位要求的工作经历.
6.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系:
A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系
7.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:
A夫妻双方在同一个处里工作的.B有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作.
C有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职.D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.
8.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形:
A涉及本人利害关系的.B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的.
D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.
9、我国公务员工资包括的基本形式有()
A职务工资B级别工资C岗位津贴D工龄工资
10、我国公务员工资福利具有()职能。
A保障B导向C激励D调节
三、简答题(每10分,共40分)
1.根据公务员法对处分行为的规定,处分决定作出的正确程序是怎样的?
答:
1)初查.2)立案.3)调查取证.4)如实告知被调查的公务员.5)作出处分决定或者撤销案件.6)以书面形式通知本人.
2.我国公务员培训四种基本类型。
答:
.初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识,提高工作能力的在职培训
3.简述公务员工资制度应当遵循的原则.答:
按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力,工作实绩,资历等因素又保持不同职务,级别之间合理的工资差距.
4.有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避,请问双方应当回避的职务范围是什么?
1)不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务.2)不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务.3)不得在双方担任领导职务的机关中从事人事,组织,纪检,监察,审计和财务工作.
四、案例分析题(每题10分,共20分)
案例分析一
X市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:
认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避.教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定.
问:
1.X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法?
为什么?
2.列出需要任职回避的几种亲属关系.
3.公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避.
答:
1.该教育局做出的回避决定程序合法.机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请,经审查后做出是否回避的决定,也可以不经审查直接作出回避决定.
2.公务员之间有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系.
3.公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避.
案例分析二
A省某系统招录了二十名公务员,在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训,培训时间为七天.
问:
1.该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容?
2.国家设立的专门的公务员培训机构有哪些?
答:
1.该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训,违反了"初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职"的规定;本案中初任培训的时间为七天违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定.
2.国家设立专门的培训机构,各级党校,行政学院,公务员培训中心,管理干部院校,培训基地都是专门负责公务员培训的机构.
答案
一、单选
1.A2.B3.C4.C5.B6.D7.B8.A9.D10.B
二、多选
1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABD5.ABCD
6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.ACD
平时作业四(第十五章——第十九章)
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.公务员辞去公职,应当向任免机关提出()申请。
A.备案 B.公开 C.书面 D.口头
2.公务员向任免机关提出书面申请后,任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起____日内予以审批。
()
A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120
3.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。
A.被要求免去领导职务 B.引咎辞去领导职务C.停职反省 D.不准辞职,等候处理
4.对有下列哪些情形的公务员,不得辞退?
()
A.因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤
5.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受()。
A.审查 B.检查 C.审计 D.调查
6.公务员对涉及本人的处分不服的,可以自知道处分之日起()日内向原处理机关申请复核。
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
7.机关根据工作需要,经()批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
A.国务院 B.省级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门
8.聘任制公务员按照国家规定实行()。
A.位阶工资制 B.聘用工资制 C.协议工资制 D.固定工资制
9.关于公务员兼职,下列哪项说法是错误的?
()
A.公务员可以兼职,但必须作出适当限制B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职
C.为保证公务员廉洁勤政,公务员不得在机关外兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职
10.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的,由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
()
A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政
C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列()情况下公务员不得辞去公职
A未满国家规定的最低服务年限的.B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.
C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.
2.公务员有()情况,予以辞退
A年度考核两次以上被评为不称职的.B工作能力无法胜任现任工作的.
C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.D所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的.
3.对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面()情况属于不得辞退的情形.
A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.
C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.
4.以下()人事处理决定属于申诉范围.
A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.
5.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向()部门或机关提出
A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门.C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关
6.机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是()
A可从符合条件的人员中直接选聘.B按照公务员录用程序公开招聘.C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务.
D对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行.
7.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面()属于违法行为的主体
A公务员主管部门B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关D领导成员
8.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有()
A民事责任B行政处分C刑事责任D行政处罚
9公务员申诉的性质有().
A权利保障性B事后监督性C主观断定性D程序性
10.受理公务员申诉的机关()
A原处理机关B同级人民政府C行政监察机关D仲裁机构
三、简答题(每题10分,共40分)
1.简述公务员辞去公职的程序性规定.答:
1.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请.任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以改正.
2.申诉的一般程序是什么?
答.1)公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核;2)对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉;3)对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉.
3.公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?
答.1
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