精编范文g工人检讨书word范文 13页.docx

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g工人检讨书

篇一：

罢工检讨书范文

篇一：

经典工作失误检讨书范本

工作检讨书范本

尊敬的各位领导：

由于本人的工作失误，导致出现了?

?

?

?

错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。

现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

（一）出现错误的原因

在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了?

?

?

错误。

出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。

虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。

我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。

作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度-1-不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

（三）整改措施

犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。

我现在十分的内疚，深感自责。

错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。

我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。

一是认真自省自查，深刻反省自身错误。

对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

二是加强学习进步，不断提高业务能力。

作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。

一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。

三是端正工作态度，虚心接受批评指正。

要不断的提高思想-2-认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。

并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

-3-篇二：

煤矿工人罢工检讨书

检讨书

矿领导：

我叫***，是**矿综采队的副队长，201X年来到**煤矿，是**煤矿对我的培养，才有了今天的我，对于前几天小沟矿综采队发生罢工的事情，我深表遗憾，我觉得在此次罢工事件中我作为副队长是有一定的责任的。

首先，在此次事件发生前还是有一些蛛丝马迹的预兆的，又一次我在澡堂洗澡时就隐隐约约听到几个工人因为工资的事情在发着牢骚，当时也没有多想，觉得也就是工人在随便抱怨一下，我也没有多想，如果那次我在第一时间听到他们谈话时就及时出现，晓之以理，动之以情，将工人的思想工作做好，也就有可能避免这次罢工事件。

其次，遇到这件事情，应该及时汇报给队领队和矿领导的，我没有在第一时间进行汇报，导致

了时间的发生，我负有一定的责任的。

其次，我认为这次事件，罢工的工人肯定是做错了，相比较几年前的工作面，我们**矿在矿领导的英明带领下，现在的条件发生了翻天覆地的变化，工作面比以前的木支护安全了几百倍，工资也早就翻了几番，作为综采队的工人应该感恩，不应该罢工闹事，我在这里先向矿领导表个态，以后只要我在发现类似的事情，一定提前汇报，主动制止类似的时间发生。

我在此郑重承诺，我从头到尾没参与此次罢工，请上级领导调查！

不过此次罢工是我没管好工人才导致这事情的发生，我有责任，望矿领导批评我！

***

201X年12月20日篇三：

员工闹事检讨书

员工闹事检讨书

尊敬的公司、领导：

你们好！

对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。

老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。

当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。

24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。

这时，大家都有一些情绪。

我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？

我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？

这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。

过一会，老大过来了，问怎么不做了？

我们说工资都不发还怎么做？

生活都没保障了！

这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。

老大走到陈生面前说了几句，就出去了。

又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。

会上，陈生说：

大家为什么这样做？

这样让老板知道会多着急？

说不告诉老板，叫大家上班。

员工们说上班可以，但得给个说法。

这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。

大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。

下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。

会议过后，第二天，发工资了。

但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。

当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。

下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法想通。

现在，我终于明白了：

只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：

罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。

但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。

我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！

篇二：

罢工检讨书

检讨书

尊敬的领导：

关于我此次犯下的错误，我在此对各位领导和同事表示深深地歉意。

通过此次深刻的教

训和检讨，我深深地意识到自己的错误。

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更

加惭愧。

我现在怀着深深的愧疚写下这份检讨书，以向您们表示我对这次的行为的深痛恶绝

及再也不会犯错的决心。

作为一名老师，我们都有着自身的职业道德准则，应当自觉遵守职业道德，做到敬业爱

岗，热爱学生，团结奋进。

而我却犯了这样的错误。

我深刻认识到自己所犯错误的严重性，

对自己所犯的错误感到了羞愧。

我的所作所为都是不应该的。

我没有把学校颁布的规章制度

紧记在心。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的

工作。

而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同事中间也

造成了不良的影响。

由于我所的犯错误，影响学校的纪律性，学部的纪律性，而且给对自己

抱有很大期望的领导们，也是一种伤害，也是对学生和学生的家长们的一种不负责任的表现。

我这样的不冷静不仅破坏了老师的光荣形象而且这样还影响了与学校领导，学生之间的感情。

回想在学校工作的日子也不短了，对于学校的规章制度也非常的熟悉，这次行为不但没有给

新老师树立榜样，还造成了这样的恶劣影响。

我真的为自己的行为感到很愧疚。

同样地作为

下属，我还应该充分听从领导安排。

即使有什么看法或者意见，也应该协商，不应该采取这

种过激的行为。

一直到现在还我为自己的不冷静后悔不已。

这次罢课不但违反了作为教师这一光荣职业的精神，还殃及了学生上课的权利。

此时此

刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份工作的不负责。

对于这次行为造成的恶劣影响，我作出如下保证：

1、以后要踏实地完成工作，切不可拿学生的学习开玩笑。

2、要清醒头脑，时刻警醒，作为教师，我们应该做什么，不应该做什么。

3、不再造成老师以及学校的困扰。

并且以一名优秀老师的要求来要求自己。

4、以后以学校和学生为主体，为学校和学生更好地服务。

我通过这次教训，提高了我的思想认识，强化了责任措施。

我会好好改过，认认真真的

工作。

在今后工作的我，会以新的面貌，出现在学校，不在给学校带来不好的影响。

无论在

工作还是在别的方面我都会用规章制度来严格要求自己。

自己的一时失足，希望领导们可以

原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

对于这一切我还将进一步深入检

讨，从现在做起，深刻反省，恳请领导们相信我能够改正错误，把今后的工作加倍努力干好。

同时也真诚地希望领导们能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。

至上这份深刻的检讨书，希望能够争取您的原谅。

此致：

非常抱歉！

201X年11月篇二：

煤矿工人罢工检讨书检讨书

矿领导：

我叫***，是**矿综采队的副队长，201X年来到**煤矿，是**煤矿对我的培养，才有了

今天的我，对于前几天小沟矿综采队发生罢工的事情，我深表遗憾，我觉得在此次罢工事件

中我作为副队长是有一定的责任的。

首先，在此次事件发生前还是有一些蛛丝马迹的预兆的，

又一次我在澡堂洗澡时就隐隐约约听到几个工人因为工资的事情在发着牢骚，当时也没有多

想，觉得也就是工人在随便抱怨一下，我也没有多想，如果那次我在第一时间听到他们谈话

时就及时出现，晓之以理，动之以情，将工人的思想工作做好，也就有可能避免这次罢工事

件。

其次，遇到这件事情，应该及时汇报给队领队和矿领导的，我没有在第一时间进行汇报，

导致了时间的发生，我负有一定的责任的。

其次，我认为这次事件，罢工的工人肯定是做错

了，相比较几年前的工作面，我们**矿在矿领导的英明带领下，现在的条件发生了翻天覆地

的变化，工作面比以前的木支护安全了几百倍，工资也早就翻了几番，作为综采队的工人应

该感恩，不应该罢工闹事，我在这里先向矿领导表个态，以后只要我在发现类似的事情，一

定提前汇报，主动制止类似的时间发生。

我在此郑重承诺，我从头到尾没参与此次罢工，请上级领导调查！

不过此

次罢工是我没管好工人才导致这事情的发生，我有责任，望矿领导批评我！

***

201X年12月20日篇三：

员工闹事检讨书员工闹事检讨书

尊敬的公司、领导：

你们好！

对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。

老大原来承诺12月23号发工资，没能实

现以后，下午发了30元伙食费。

当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。

24号上班，很多

人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。

这时，

大家都有一些情绪。

我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？

我们部门的所有人，都

在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？

这时，我上厕所去了，

等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来

了。

过一会，老大过来了，问怎么不做了？

我们说工资都不发还怎么做？

生活都没保障了！

这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来

了。

老大走到陈生面前说了几句，就出去了。

又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，

陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。

会上，陈生说：

大家为

什么这样做？

这样让老板知道会多着急？

说不告诉老板，叫大家上班。

员工们说上班可以，

但得给个说法。

这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元

工资。

大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。

下

午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。

会议过后，第二天，发工资了。

但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。

当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工

资会不发。

下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法

想通。

现在，我终于明白了：

只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：

罢

工是不应该的，这样给公司造成了损失。

但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求

公司原谅。

我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！

篇四：

201X一份真实的员工检讨

书

201X一份真实的员工检讨书

2尊敬的公司、领导：

你们好！

对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。

老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。

当天晚上，大

家把一部分钱拿去开支了。

24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可

能一星期左右。

这时，大家都有一些情绪。

我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？

我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎

么过？

这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，

我心里也不平衡，就也停下来了。

过一会，老大过来了，问怎么不做了？

我们说工资都不发还怎么做？

生活都没保障了！

这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈

生来了。

老大走到陈生面前说了几句，就出去了。

又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，

就叫我们到会议室开会。

会上，陈生说：

大家为什么这样做？

这样让老板知道会多着急？

说不告诉老板，叫大家

上班。

.

员工们说上班可以，但得给个说法。

这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，

条件是每人先发200元工资。

大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，

于是大家都下班了。

会议过后，第二天，发工资了。

但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。

当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。

下班时，我问财务部，财务说，

名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法想通。

现在，我终于明白了：

只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自

己的错误：

罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。

但事情已经发生，我只有承诺绝对没

有下次，请求公司原谅。

我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！

检讨人：

贵三冬

201X年元月6日2篇五：

一份真实的员工检讨书一份真实的员工检讨书尊敬的公司、领导：

你们好！

对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。

老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。

当天晚上，大家把

一部分钱拿去开支了。

24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家

都没钱用了，而老大说可能一星期左右。

这时，大家都有一些情绪。

我听到qc那边说，再过

一星期大家不都饿死了？

我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也

是这样，再不发工资我们怎么过？

这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也

就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。

过一会，老大过来了，问怎么不做了？

我们说工资都不发还怎么做？

生活都没

保障了！

这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，

原来陈生来了。

老大走到陈生面前说了几句，就出去了。

又过了一会儿，大家全都到前

台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。

会

上，陈生说：

大

家为什么这样做？

这样让老板知道会多着急？

说不告诉老板，叫大家上班。

.员工

们说上班可以，但得给个说法。

这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是

每人先发200元工资。

大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大

家都下班了。

下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。

会议

过后，第二天，发工资了。

但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。

当晚大家领

工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。

下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，

得等候通知－－我当时的确无法想通。

现在，我终于明白了：

只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：

罢工是不应该的，这

样给公司造成了损失。

但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。

篇三：

201X年开工前试验专项检查通报

阿喀项目试验室开工前检查情况通报

201X年3月8日-3月14日，G3012阿克苏至喀什高速公路项目总监办对各驻地、项目部及各分部试验室人员进场情况、试验仪器设备调试情况、试验环境及复工准备情况进行检查，并且对去年11月15日以后施工的混凝土构造物进行强度抽检，现将检查结果通报如下：

一、各驻地办试验室检查情况

AKJL-1驻地办试验室

（四川省金山工程试验检测有限责任公司驻G3012阿克苏至喀什高速公路第一驻地办工地试验室，母体资质编码：

川CJC乙013）

（一）、201X年试验人员进场及试验仪器设备调试情况人员进场五人，其中试验检测师3人，试验员2人。

人员在陆续进场。

试验室卫生打扫不彻底，仪器设备调试完毕，并做了相应的调试记录。

（二）、复工准备工作

对施工单位的原材料复检工作能够及时旁站、督促，并且能够及时抽检、验证。

AKJL-2驻地办试验室

（G3012阿克苏-喀什高速公路工程项目山西省交通建设工程监理总公司工地试验室，母体资质编码：

晋CJC乙026）

（一）、201X年试验人员进场及试验仪器设备调试情况进场人数3人，其中试验检测师2人，试验员1人。

人员在陆续进场。

试验室卫生尚未打扫，仪器设备尚未调试。

（二）、复工准备工作

后续进场的人员在积极进行复工前准备工作，并且对新进场的试验员进行操作练习。

AKJL-3驻地办试验室

（厦门港湾咨询监理有限公司阿克苏至喀什高速公路第三驻

地办工地试验室，母体资质编码：

闽CJC乙029）

（一）、201X年试验人员进场及试验仪器设备调试情况进场人数10人，其中试验检测师4人，试验员6人，人员在陆续进场。

试验室卫生已打扫干净，试验仪器已调试完毕并做相应记录。

（二）、复工准备工作

对施工单位的原材料复检工作能够及时旁站、督促，并且能够及时抽检、验证。

同时对已进场试验人员进行培训并考评。

二、项目部试验室检查情况

AK-1项目部试验室

（浙江省交通工程建设集团测试中心G3012阿克苏至喀什高速公路项目第AK-1标段工地试验室，母体资质编码：

浙CJC乙026）

（一）、201X年试验人员进场及试验仪器设备调试情况一分部进场人数17人，其中试验检测师3人，试验员10人，人员在陆续进场。

试验室卫生已打扫干净，试验仪器已调试完毕并做相应记录。

二分部进场人数12人，其中试验检测师1人，试验员4人，人员在陆续进场。

试验室卫生已打扫干净，试验仪器已调试完毕，记录不全面。

三分部进场人数4人，其中试验检测师1人，试验员2人。

人员在陆续进场。

试验室卫生打扫不彻底，试验仪器已调试完毕并做相应记录。

（二）、复工准备工作

能积极开展各项准备工作，已对今年复工将要使用的原材料进行复检。

AK-2项目部试验室

（中铁十四局集团有限公司G3012阿克苏至喀什高速公路项目第AK-2标段工地试验室，母体资质编码：

鲁CJC乙048）

（一）、201X年试验人员进场及试验仪器设备调试情况一分部进场人数6人。

人员在陆续进场。

试验室卫生已打扫干净，试验仪器已调试完毕并做相应记录。

二分部进场人数15人，其中试验检测师1人，试验员3人。

人员在陆续进场。

试验室卫生已打扫干净，试验仪器已调试完毕并做相应记录。

三分部进场人数9人，其中试验检测师1人，试验员3人。

人员在陆续进场。

试验室卫生已打扫干净，试验仪器已调试完毕并做相应记录。

（二）、复工准备工作

能积极开展各项准备工作，已对今年复工将要使用的原材料进行复检。

AK-3项目部试验室

（湖南腾达科技有限责任公司新疆G3012阿喀高速公路AK-3标工地试验室，母体资质编码：

湘CJC乙040）

（一）、201X年试验人员进场及试验仪器设备调试情况一分部进场人数5人，其中试验检测师1人，试验员2人。

人员在陆续进场。

试验室的卫生尚未打扫，仪器设备的调试工作尚未展开，各项工作比较滞后。

二分部进场人数11人，其中试验检测师1人，试验员6人。

人员在陆续进场。

试验室卫生已打扫干净，试验仪器已调试完毕并做相应记录。

（二）、复工准备工作

一分部后续进场的人员在积极进行复工前准备工作，能积极开展各项准备工作，已对今年复工将要使用的原材料进行复检。

三、几点要求

1、试验人员履约和持证问题仍然是主要问题，各单位必须加大力度解决，确保试验人员的持证率符合合同要求，对

已更换的人员必须上报变更。

为了保证工程质量及试验室的内部管理，要求各单位的试验室主任必须常驻施工现场，如有试验室主任不能常驻现场的必须进行人员变更。

2、各单位要严格执行总监办下发的【201X】5号文的要求，对所有用于本工程的原材料严格按照频率进行检测，驻地办要加强现场监控。

3、各试验室要对所有试验仪器进行普查，对新进场和到期的仪器要尽快标定和自校，并且贴好三色标识。

3月25日前必须完成此项工作，由各驻地办监督完成，未标定、自校或标识的仪器不得使用，必须清除出试验室。

4、各试验室要加强内部学习，提高人员的技术水平，同时要加强各试验室之间的外部交流。

5、各试验室要加强内业资料的管理工作，内业资料要真实、及时、准确，驻地办要定期检查。

6、在本次检查中，第三驻地办能够在进场后及早进行人员培训，并且对培训结果进行考评，在全线通报表扬。

值得全线推广。

第二合同段项目部试验室能够积极响应总监办的要求，在冬休期间编制好201X年年度试验检测计划并上报总监办，在全线通报表扬。

7、希望各驻地办加强管理力度，认真履行职责，责任到人。

对此次检查出现的问题驻地办要认真对待，督促各项目部按期整改，如复检时仍未整改到位，指挥部及总监办将对相关责任人按《标准化管理手册》及合同进行处罚。

阿喀总监办

201X．3.16