商品部各岗位职责.docx

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商品部各岗位职责

商品人员岗位职责

1.商品部职责

一、拟定企业货物管理制度和年度工作计划

1.依照企业经营目标，拟定商品部年度工作计划；

2.依照企业货物采买计划，拟定年度商品流水销售计划；

3.依照企业货物管理制度，拟定制度推行细则；

4.督查商品部年度工作计划和制度推行细则的执行。

二、负责企业商品部数据的建设和平常管理

1.负责统计企业年度商品数据的正的确时更新及数据解析等工作；

2.负责企业平常数据的管理工作；

三、负责企业整体及终端单店货物进销存情况及时追踪和解析

1.负责对订单执行和来货追踪，与内部相关部门进行沟通和协调；

2.负责对整体货物及终端单店货物销售情况进行追踪解析；

3.负责对整体货物及终端单店货物库存情况进行追踪解析；

4.负责企业和品牌企业要求的各种货物数据解析报表和经营解析报告的撰写。

四、负责企业整体及终端单店货物管理决策的正确拟定和下达

1.依照上年当季单店货物进销存情况追踪解析，负责拟定当季单店订单和上市计划；

2.依照上年当季整体货物进销存情况追踪解析，负责拟定当季总订单和上市计划；

3.依照来货情况、拟定上市计划、单店经营解析，负责拟定分货决策，下达分货指令；

4.依照单店库销解析，负责拟定补货决策，下达补货指令；

5.依照单店、地区和整体货物进销存解析，负责拟定货物分派、归并、降解决策，下达

货物操作指令。

五、负责对货物管理决策的执行情况的督查检查

1.负责对企业整体货物的管理及促销货物活动的决策及执行；

2.负责对仓储物流部的配货、配送的正确和高效进行督查检查；

3.负责对零售终端对货物接受、分派、归并、调价等指令的执行情况进行督查检查。

六、负责对货物管理决策执行收效的评估、总结

1.执行平常巡店工作，实地认识终端的商品销售情况，研究竞争品牌货物动向；

2.负责对货物的分派、归并、降价、促销活动收效进行及时追踪、评估和总结；

3.负责对每个季度的定货正确程度进行及时评估和总结。

2.商品经理岗位职责

职位名称

商品经理

所属部门

商品部

基本情况

直接上级

总经理

直接下级

商品部所有员工

岗位编制

1

手下人数

为了实现企业年度经营目标，提升企业货物营运效率，在总经理的领

岗位设置目的导下，负责拟定企业货物管理目标，组织拟定年度货物管理工作计划、

商品政策等并组织推行，建立健全商品管理管理系统。

工作岗位职责和内容

规划计划

1.依照企业经营目标，组织拟定并推行企业货物管理年度工作计划1.1依照企业的经营目标，拟定企业货物管理目标；

依照货物管理目标，拟定企业货物管理年度工作计划组织推行；

依照货物管理制度，组织拟定本企业货物管理推行细则，并督查执行；

如期对货物管理工作计划推行和目标完成进行评估，对货物管理及时加以改进。

业务管理

2.协助建立健全企业一致、高效的组织系统和工作系统

2.1主持、推动企业货物管理规章制度和流程落实，及时进行制度和流程的优化调整；

2.2协助总经理选拔、任免商品部主管及以上要点管理人员；

2.3负责对商品部各级人员的绩效核查工作。

3.领导协调仓储物流部展动工作

领导商品部对平常货物进销存进行科学解析和决策，并对货物管理决策过程中遇到的问

题进行协调解决；

领导仓储物流部正确高效执行商品部货物管理决策，并对决策执行过程中出现的问题进

行协调解决；

4．作为主要参加人参加企业订货小组工作

协助总经理组织各季订货工作；

负责为订货决策供应科学依照；

5.建立优秀的沟通渠道

5.1协调本企业与品牌企业相关部门的关系；

5.2协调销售部与自营部的关系，完满销售部对终端销售的后台支持服务工作；

5.3协调各业务部和仓储物流部之间的关系。

平常管理

6.主持商品部平常管理工作

6.1主持召开商品部工作会议，对平常商品管理的重要事项进行决策；

6.2负责控制商品部整体估量，降低花销成本率；

6.3负责办理商品部重要突发事件，并及时向总经理报告。

团队及企业文化建设

7.负责商品部的团队文化建设

7.1负责商品部各要点岗位人才的培养工作，进行要点人才储备；

7.2负责商品部工作任务的分工，合理安排配置要点人员；

7.3负责商品部的企业文化建设，宣贯和增强企业价值理念。

完成总经理交办的其他工作

业务权限

岗位权限

对商品部年度计划和估量的审察权

对商品部各项管理制度校正的审察权

对企业重要决策的建议权

对企业货物管理重要决策的审察权

估量限额内花销的审察权

财务权限

估量限额内资本的使用权

商品部直接手下岗位任免、核查和奖惩的建议权

人事权限在总经理授权范围下，对商品部其他岗位任免、核查和奖惩的决定权

对商品部手下业务指导和工作协调的权益

工作关系

内部沟通总经理/频频，销售部各部门经理/频频，零售部门经理/频频

外面沟通品牌企业/频频，物流企业/频频，客户/频频

任职资格

教育资历大学专科或以上

专业经验2年以上商品主管、库房物流工作经验，1年以上商品经理等相关岗位工作经验

资格要求

业务知识

知识技术

管理知识

要求

基本工作技术

个人基本素质

精晓零售行业货物管理知识

认识必然的仓储物流管理知识

掌握企业管理相关知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

熟悉人力资源管理相关知识

熟悉财务管理相关知识

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等办理掌握系统基本知识

优秀的领导才能

优秀的宏观战略思虑与解析能力

优秀的计划、组织与协调能力

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

工作特色

使用工具设备电脑、电话、传真机、Internet网络

工作环境办公室

工作时间工作时间固定，需要时加班

身体条件身体健康

3.加盟商品主管岗位职责

职位名称

加盟商品主管

所属部门

商品部

基本情况

直接上级

商品经理

直接下级

销售专员

岗位编制

1

手下人数

为了提升企业货物营运执行效率、支持终端销售，在商品部经理的

岗位设置目的指导下，依照商品部货物决策指令，解析、研究和拟定年度、月度销

售部商品经营目标及商品计划，督促执行各种商品规划目标完成。

工作岗位职责和内容

规划计划

1.依照企业经营目标，组织推行企业加盟货物管理年度工作计划1.1依照企业的经营目标，拟定企业加盟货物管理目标；

1.2依照货物管理目标，拟定结盟货物管理年度工作计划组织推行；

1.3依照货物管理制度，严格要求销售专员依照货物管理细则推行，并督查执行；

如期对加盟货物管理工作计划推行和目标完成进行评估，对货物管理及时加以改进。

业务管理

2.协助商品经理整理收集加盟信息档案及客户订货工作指引2.1负责配合销售专员建立、健全加盟商档案；

2.2负责配合商品经理组织加盟商参加总企业的订货会，进行订货指标任务下达、期货

订货指引、订单收集

负责配合商品经理期货订金统计、收取和追缴。

3．作为主要参加人参加企业订货小组工作

协助商品经理组织各季订货工作；

负责为订货决策供应科学依照；

4..建立优秀的沟通渠道

协调企业与客户的关系；

协调销售部与各部门的关系，完满销售部对终端销售的后台支持服务工作；

平常管理

5.负责加盟客户平常商品管理工作

5.1负责组织编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种商品

报表；

负责配合商品经理成品库存管理，并对货期追踪、货物发运、货物退换、分派等各

项工作进行监控；

负责组织各加盟店的销售信息收集、汇总、提炼，并依照企业要求如期反响相关信

息；

负责解析企业商品营运的生命周期的拟定、产销率解析报表、周销售解析报表，并

对报表所反响的问题与商品部经理、销售部门沟通及办理；

负责组织在销售过程中的货物分派及对质量问题商品的退换办理；

团队建设

6.销售团队商品人员的建设

负责销售部销售专员人才的培养工作，进行人才储备；

负责销售部销售专员工作任务的分工，合理安排；

负责商品部的企业文化建设，宣贯和增强企业价值理念。

完成领导交办的其他工作；

岗位权限

审察权：

无

业务权限建议权：

对商品部各项管理制度校正的建议权

督查权：

对企业货物管理制度的督查权

审察权：

无

财务权限

使用权：

估量限额内资本

建议权：

销售部销售专员岗位任免

人事权限决策权：

无

协调权：

对销售部销售专员业务工作指导和工作协调的权益

工作关系

内部沟通

外面沟通

商品经理/频频，销售部各部门经理

总企业/频频，客户/频频

/频频，销售专员

/频频

任职资格

教育资历

专业经验

大学专科或以上

2年以上商品管理工作经验，

1年以上货物主管等相关岗位工作经验

资格要求

业务知识

精晓零售行业货物管理知识

掌握企业管理相关知识

知识技术

管理知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

要求

熟悉财务管理相关知识

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等办理

基本工作技术

掌握系统基本知识

优秀的领导才能

个人基本素质

优秀的计划、组织与协调能力

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

工作特色

使用工具设备

电脑、电话、传真机、

Internet网络

工作环境

办公室

工作时间

工作时间固定，需要时加班

身体条件

身体健康

4.自营商品主管岗位职责

职位名称

自营商品主管

所属部门

商品部

基本情况

直接上级

商品经理

直接下级

商品专员

岗位编制

2

手下人数

岗位设置目的

为了提升企业货物营运执行效率、支持终端销售，在商品部经理的指导下，依照商品部货物决策指令，解析、研究和拟定年度、月度自

营部商品经营目标及商品计划，督促执行各种商品规划目标完成。

工作岗位职责和内容

规划计划

1.依照企业经营目标，组织推行企业自营货物管理年度工作计划1.1依照企业的经营目标，拟定企业自营部货物管理目标；

1.2依照货物管理目标，拟定自营货物管理年度工作计划组织推行；

1.3依照货物管理制度，严格要求商品专员依照货物管理细则推行，并督查执行；

如期对自营货物管理工作计划推行和目标完成进行评估，对货物管理及时加以改进。

业务管理

2.协助商品经理整理收集商店信息档案及自营订货工作的指引2.1负责配合商品专员建立、健全自营商店档案；

2.2负责配合商品经理组织自营商品专员及商店人员参加总企业的订货会，进行订货

指标任务下达、期货订货指引、订单收集

3．作为主要参加人参加企业订货小组工作

协助商品经理组织各季订货工作；

负责为订货决策供应科学依照；

4..建立优秀的沟通渠道

协调企业与自营商店之间的关系；

协调商品部与各部门的关系，完满商品部对终端销售的后台支持服务工作；

平常管理

5.负责自营部平常商品管理工作

5.1负责组织编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种商

品报表；

负责配合商品经理成品库存管理，并对货期追踪、货物发运、货物退换、分派等

各项工作进行监控；

负责组织各自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并依照企业要求如期反响相关

信息；

负责解析自营商品的生命周期的拟定、产销率解析报表、周销售解析报表，并对

报表所反响的问题与商品部经理、自营部门沟通及办理；

负责组织在销售过程中的货物分派及对质量问题商品的退换办理；

团队建设

6.自营商品团队人员的建设

负责自营商品专员人才的培养工作，进行人才储备；

负责自营商品专员工作任务的分工，合理安排；

负责商品部的企业文化建设，宣贯和增强企业价值理念。

完成领导交办的其他工作；

岗位权限

审察权：

无

业务权限建议权：

对商品部各项管理制度校正的建议权

督查权：

对企业货物管理制度的督查权

审察权：

无

财务权限

使用权：

估量限额内资本

建议权：

自营商品专员岗位任免

人事权限决策权：

无

协调权：

对自营商品专员业务工作指导和工作协调的权益

工作关系

内部沟通

外面沟通

商品经理/频频，自营各部门经理

店长/频频

/频频，商品专员

/频频

任职资格

教育资历

专业经验

大学专科或以上

2年以上商品管理工作经验，

1年以上货物主管等相关岗位工作经验

资格要求

业务知识

精晓零售行业货物管理知识

掌握企业管理相关知识

知识技术

管理知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

要求

熟悉财务管理相关知识

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等办理

基本工作技术

掌握系统基本知识

个人基本素质优秀的领导才能

优秀的计划、组织与协调能力

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

工作特色

使用工具设备

电脑、电话、传真机、

I

nternet

网络

工作环境

办公室

工作时间

身体条件

工作时间固定，需要时加班

身体健康

5.商品专员岗位职责

职位名称

商品专员

所属部门

商品部

基本情况

直接上级

商品主管

直接下级

岗位编制

4

手下人数

为了提升企业货物营运执行效率、支持终端销售，在商品部经理的

岗位设置目的指导下，依照商品部货物决策指令，负责货物的配货、发货、返货等

操作执行到位。

工作岗位职责和内容

业务管理

1.负责货物的配货、分派、返货等工作

1.1负责所管辖地区货物的配发、调拨、退换货办理的管理。

1.2对所辖各地区要货单据的审察与跟进；

1.3商店之间、地区之间合理的货物调、补；

1.4跟进商店、库房分派货的及时性和正确度。

2.地区货物短少办理等物流协调工作

对于所负责地区的自营店退货追踪及协助工作。

对于所负责地区的自营店反响的货物短少的核查及办理工作

平常管理

3.负责自营部平常工作报表的办理

3.1所管辖地区和其他地区商品结构解析与货物跟进；

3.2如期解析商品结构及销售情况，产销平衡调换

3.3制作每周、每个月的销售报表，解析报表，各店销售汇总以及每周的销售报表，解析报表，各

店销售汇总；

掌握直营的销售明细情况，准时排查畅销和滞销款，并依照货物的配发情况，解析其市场的

销售情况，及时反响给企业相关部门，以及时掌握市场需求，有力的促进销售；

每周提交库存报表、货物销售解析报告、统计货物的进销存数据。

跟进销售地区进销存情况，进行做商店库存解析、销售解析、库销比解析、促销活动解析、

临时特卖解析、商店装修前后比较解析，对货物情况做相应的解决方案，配合地区销售

重要节庆和大型促销进行货物组织和分派方案，有效促进销售

有效督查商品流通各环节，及时提出合理化建议或解决方案，并予以执行。

4.市场调研及商店巡店

每周六进行商店巡店

收集整理竞争品牌信息、认识商品市场信息并做出报告

完成上级交办的其他工作

岗位权限

审察权：

无

业务权限

建议权：

对商品部各项管理制度校正的建议权

督查权：

对企业货物管理制度的督查权

财务权限

审察权:

无

建议权：

无

建议权：

对商品部员工的聘用、任免等建议权

人事权限

决策权：

无

督查权：

无

工作关系

内部沟通

商品主管

/频频，自营部门经理

/频频，仓储部/频频

外面沟通

自营店长

/频频

任职资格

教育资历

中专、高中或以上

专业经验

1年以上商店销售管理、货物管理等相关岗位工作经验

资格要求

业务知识

熟悉零售行业货物管理知识

掌握企业管理相关知识

知识技术

管理知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

要求

掌握财务管理相关知识

基本工作技术

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等办理

掌握系统基本知识

优秀的计划、组织与协调能力

个人基本素质

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

工作特色

使用工具设备

电脑、电话、传真机、

Internet网络

工作环境

办公室

工作时间

工作时间固定，需要时加班

身体条件

身体健康

1.商品助理（数据解析专员）岗位职责

职位名称

商品助理

所属部门

商品部

基本情况

直接上级

商品经理

直接下级

岗位编制

1

手下人数

岗位设置目的

工作岗位职责和内容

平常管理

1.负责与总部工作的对接

1.1负责与总部商品人员发货订单的对接工作及跟进；

1.2负责与总部到货的货物短少工作的对接；

1.3负责次品的退货管理与总部的对接；

2.负责企业内部数据统计及解析工作

2.1负责对企业货物总进货量、销售量、库存量进行汇总，并依照企业要求如期反响企业货物的《进销存》报表；

2.2负责对企业成品仓的"进、销、存"销售数据进行收集、统计和解析；

2.3负责对分企业畅销款、滞销款进行综合解析并提报；

2.4负责对分企业季前、季中、季尾货物的销售态势进行解析并提交相应的报告；

2.5负责配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立

健全各种商品报表

2.6负责配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并依照企业要求如期反响相关信息，建立各销售网点的数据信息库；

2.7负责对商品营运生命周期的拟定、产销率解析报表、周销售解析报表；

2.8负责对企业数据进行解析，如期提交数据解析报告给企业领导

2.9负责对分企业各项数据资料进行保密和保留；

完成上级交办的其他工作

岗位权限

审察权：

无

业务权限

建议权：

对商品部各项管理制度校正的建议权

督查权：

对企业货物管理制度的督查权

财务权限

审察权:

无

建议权：

无

建议权：

对商品部员工的聘用、任免等建议权

人事权限

决策权：

无

督查权：

无

工作关系

内部沟通

商品经理

/频频，销售部各部门经理、督导

/频频，零售部门经理、督导

/频频

外面沟通

总部/频频

任职资格

教育资历

中专或高中以上

专业经验

1年以上零售行业销售及数据解析等相关岗位工作经验

资格要求

业务知识

认识零售行业货物管理知识

认识必然的仓储物流管理知识

知识技术

管理知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

要求

熟悉财务管理相关知识

基本工作技术

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等办理

掌握系统基本知识

优秀的计划、组织与协调能力

个人基本素质

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

工作特色

使用工具设备

电脑、电话、传真机、

I

nternet

网络

工作环境

办公室

工作时间

工作时间固定，需要时加班

身体条件

身体健康