监督委员会述职报告.docx
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监督委员会述职报告
监督委员会述职报告
监督委员会述职报告一 我局领导班子和全局干部职工团结协作,克服困难,在稳定发展基础性工作、公共气象服务和社会管理职能的同时,又完成了一个又一个艰巨的任务:
整体搬迁、机构改革、现代化建设、文化建设、绿化建设、党建及教育实践活动等重大任务都取得了一定成效。
现就我局的主要工作汇报如下。
一、加强气象现代化建设。
气象服务能力明显提高。
以人影作业单位资格审查为契机,进一步加强我市人影作业点标准化建设。
我单位现有作业人员6名,全部持证上岗;取消了两个移动作业点,只保留安家营固定作业点;进一步完善了人影作业各项制度,整理成册;制作了安全警示标识和进一步核查了安全射界图;组织了一次人影作业应急演练;并加强弹药存放和使用管理、人影作业单位资格审查所有材料均已按要求上报。
二、加快社会管理职能履职落地。
依法行政更加规范。
规范了行政权力工作事项。
配合当地审改办开展行政权力事项的清理工作,做好取消、下放事项的衔接工作,我局目前行政审批事项共三项:
1、升放无人驾驶自由气球或者系留气球活动审批,2、建设项目大气环境影响评价使用非气象部门提供的气象资料审查,3、防雷装置设计审核和竣工验收。
规范政务窗口建设。
在办公楼大厅设置了政务公开电子屏,对审批事项办理流程和监督电话进行公开公示。
严格落实带班领导制、ab岗值班制和统一受理、首问负责、一次性告知、限时办结等制度。
完善气象行政审批、气象执法台账及管理对象数据库,详细记录审批事项的办理情况。
规范了气象执法行为。
明确行政处罚事项为40项,进一步明确了每一项的法律依据、处罚标准、自由裁量权及配套制度。
统一气象行政执法文书格式,规范执法文书填写内容,严格执行行政处罚“三步式执法”程序。
气象探测环境保护专项规划进展情况:
经过气象部门的三次审核和修改,市政府组织相关部门进行了评审,征求了各部门的意见,根据各部门意见做了最终的修改,12月份已经由政府发文批准并到各相关部门备案。
今年行政审批事项共67个,进行防雷执法和气球执法6次。
相关气象法规在14个相关部门备案。
加强防雷减灾监管力度,做到易燃易爆、危化场所的防雷安全监管全覆盖。
排查了防雷安全重点监管单位、建立了防雷信息库,规范了防雷技术服务的流程、报告制作、档案管理。
随着防雷职能的落地和防雷管理的规范化,工作考核目标也逐步转变,强调防雷工作以服务覆盖面、隐患整改、群众满意度为指标。
防雷减灾社会效益逐步提高。
今年年检项目共164个、技术评价为36个,验收项目:
31个。
四、气象文化建设和廉政文化建设取得新突破。
根据市局的指导,1#楼体现气象科技为主、建成气象科技主题墙2个、走廊科技展板19块,2#楼体现党风廉政建设和道德建设为主,建成了党员活动室和职工运动室、廉政文化展板25块,院内设气象文化标志性设施:
二十四节气台、日晷等、气象名人石雕等,现在主要建设初步完成。
我局在打造文化建设硬件设施同时,也注重软文化的提升,开展文化活动。
制定了全年的气象文化建设实施方案,我们的指导思想是通过气象文化建设,内强素质,外树形象,把台站建设成为温馨的职工之家,进而促进“四个能力”提高和“四个一流”建设,推动气象工作更好地为当地社会经济发展和人民生活服务。
五、庭院绿化美化达到省园林式单位的标准
我局领导班子精心谋化、积极组织,做好庭院绿化美化设计、施工、监督工作,在不影响探测环境的情况下,采取分层次分区域设计,观测场周围二十米内种植花草为主、共分八个区域,有牡丹、月季等、二十米外以矮小果树为主、共分八个区域,有苹果、桃、樱桃等。
院墙周围有松树、红枫、柿子、沙果、石榴等。
目前,XX市建设局正在为我局牵头申请省园林式单位称号。
六、机构改革得到深化、岗位职责更加明确、职工能力明显提高。
随着县局综合改革的深化,今年进行了机构和业务调整,两个内设机构、两个直属单位稳定开展工作。
由于工作岗位的转变,职工的思想出现了一些波动,年龄大的同志对新工作有畏难情绪。
今年结合群众路线教育实践活动,我局加强了对职工的业务技能培训、政治思想、职业道德教育,领导班子和职工真诚地谈心、谈工作,职工们转变了思想、掌握了现代化业务的新技能。
提高了业务能力和工作水平。
七、教育实践活动扎实开展、党建工作更加规范。
从今年四月份开始,我局深入开展了党的群众路线教育实践活动,在上级督导组的指导下,认真学习教育、广泛征求意见、仔细对照查摆“四风”、严格整改建章立制,扎实开展好每个环节,教育实践活动取得了非常好的成效,领导班子和全体职工的思想都得到了升华,工作作风明显改进,全局的工作热情更加高涨、气象服务的能力明显提升,创建了一个和谐发展的良好局面。
通过这次教育实践活动,党员干部也强化了政治意识、纪律意识、宗旨意识、群众意识,以这次活动为契机,我局的党建工作得到规范。
八、严格落实党风廉政建设主体责任,创建“风清气正”的工作氛围。
我局领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。
一是细化责任分解,明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。
通过对党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围、责任内容,做到责任到人。
二是按照“谁主管、谁负责”的原则,签订目标责任书,结合单位实际,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。
三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。
通过学习教育,领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强,思想作风有了明显转变。
四是推进了制度建设,结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
回顾这一年来的工作,我局取得的任何一点成绩,都离不开市委、市政府的正确领导,离不开各部门社会各界的支持,也离不开气象局广大干部职工的辛勤努力。
今后我局要加强政治和业务学习,不断提高社会管理和公共服务水平,加强气象现化化建设,提高防灾减灾能力,为XX市的社会、经济、民生等方面做出更大的贡献。
我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,认真贯彻省、市、县“富民惠民,改善民生”精神,以改善民生、发展民主为重点,坚持“以人为本,为民解困,为民服务”的理念,致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系,打造公开、公平、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益,统筹城乡经济发展、建设和谐社会。
按照年初的工作部署,重点做好了以下几项工作:
一、低保工作
XX年年初,我们镇共有低保户1178户,2443人,低保标准从270元/人,提高到现在的300元/人,参保率达%,是全县平均水平。
按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整,我们在4、5月份和8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人,对照低保复核情况及时更新低保系统信息,确保信息的准确性。
在复核过程中,我们严格按照文件上的要求入村入户调查,做到户户与人见面、与卡见面,并做好邻里调查走访,积极宣传低保政策,确保低保复核公开、公平、公正进行,坚持按照“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求,层层把关,打造岚山镇阳光低保工程。
同时对新申请的低保户严格按照申请、核查、公示、上报的程序进行办理。
组织人员对新申请户按照相关文件要求,采取入户调查、邻里走访等形式,了解申请户的家庭情况,并要求低保申请对象如实提供家庭成员经济状况、就业情况、残疾证、重病证明等,调查人员按照入户调查情况填写入户调查表。
在初步入户调查的基础上,我们组织专门人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议,凡因正当理由评议不通过的户,当场告知原因并退回申请,从源头上杜绝“人情保、关系保”现象。
对符合低保条件的户,及时告知并准备相关材料,填写低保档案,计算家庭收入,上报县民政局,一年以来我镇共集中审核上报了129户348人,低保档案基本整理结束。
二、五保工作
我们镇共有五保户355人,其中在两个敬老院集中供养的有167人,分散供养的有188人。
1-11月份共有39名五保对象死亡,我们及时XX县民政局对接,增补了39名符合五保条件的老人,解决了他们的后顾之忧。
今年我们岚山敬老院提档升级,按照“三有、三能、六达标”的要求,我们积极向民政局争取,把岚山敬老院确定为XX年改建工程,现在敬老院的改造已基本完成,新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施,为所有五保老人房间铺设了地砖、墙砖,安装了马桶,配置了空调,更换了门窗,并对敬老院重新进行粉刷,现在的岚山敬老院焕然一新,共投资近200万元,得到了县局领导的高度认可。
三、优抚工作
优抚对象的各种优待政策,全部及时足额兑现,我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴,为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助,为全镇所有残疾军人换发新的残疾军人证,并免费为所有的重点优抚对象办理了城镇医疗保险,纳入医疗救助平台,为他们解决了看病难、看病贵等问题。
四、殡改工作
殡改工作第一次纳入了县对镇的考核,主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容,在这项工作中,我们认真当好党委政府的参谋、助手,在10月7日殡改大会之后,我们积极组织宣传车辆,在全镇范围内巡回宣传,督促各村张贴标语、横幅,发放致学生家长的一封信,广泛宣传殡改政策,做到家喻户晓、人人皆知,形成了浓厚的殡改氛围。
从10月17日开始组织各村进行平坟,到目前为止,全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束,公益性公墓建设正在有序进行,预计春节前能建成并投入使用。
我们镇的火化率达到100%,一直处于全县的先进位次。
五、医疗平台搭建
一年来,我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核,对各类人员的变更情况及时与县卫生局医疗救助系统对接,并在医疗系统中取消了500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。
将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员及时纳入医疗救助平台,确保他们能及时享受相应的优惠政策。
六、民政其他业务工作
我们今年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金登记;为4000多位60周岁以上老年人办理了意外伤害保险;为5名孤儿办理了瑞华助孤,帮助他们继续完成学业;对0-6岁的残疾儿童进行统计上报,并分类进行康复训练;为全镇23个民办社团及民办非企业单位准备材料,进行登记;新增了岚山、河湾两个居家养老服务站;共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助;接待来人来访1500人次,发放救灾款7万余元。
七、民政工作存在的问题
民政工作由于我个人认识的原因,在业务上只满足于完成上级领导交给的任务,不注重工作创新,没有形成亮点,在以后的工作中一定要在创新和亮点上下功夫。
监督委员会述职报告二 各位领导、同志们:
王庄村监督委员会自成立以来,坚持真抓实干,求真务实,以一流的队伍,高度责任心,扎实的业务水平,踏实的工作作风,真正把基层党风廉政工作落到实处,不走虚套,真正尽到“村小纪委”的责任。
现将开展的主要工作汇报如下:
1、全程参与“四议两公开”工作:
为了使我村“四议两公开”工作落到实处,针对我村一些关乎民生的重大事项,村监督委员会成员认真监督“四议两公开”全过程。
如村卫生服务中心的筹建,群众公益性活动场所的设置,全民健康档案建立,农村低保的重新复核认定等等,全部跟踪参与,了解真实民意,做好工作记录,提出合理化建议,保证大事由村民决定,杜绝了主观武断、违背民意,大大改善了我村的民主作风。
2、建立健全党风廉政18项制度,做到以制度管人,用制度办事:
建立健全了“村干部述职述廉制度”、“民主评议干部制度”、“廉政承诺制度”、“诫免谈话制度”、“干部十不准”“四议两公开”制度
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