二级教授岗位职责.docx
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二级教授岗位职责.docx
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二级教授岗位职责
二级教授岗位职责
1、每年主讲2门以上课程,教学质量优良。
其中担任其它工作的教授,每年至少主讲1门本、专科生课程。
2、主持科学研究或科研开发项目,并取得高质量的研究成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导副教授及以下职务教师的业务进修和教学科研工作。
5、每年至少开设1场高水平的学术讲座或学生学习方法指导讲座,并主持专题教研活动1次以上。
6、积极参加单位组织的各项活动。
职务教授一般岗位职责及工作任务:
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学80学时以上。
⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文五篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上,且为教材主编或副主编。
⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项;或完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加(前二名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款5万元(不含硬件费)。
⒍每学年至少应具体指导青年教师(副高以下职务)1名以上,指导2名本科生毕业论文;三年内至少招收研究生2名。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务副教授⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学90学时以上。
⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文三篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上。
⒋三年内至少参加(前三名)校级以上教学改革项目一项;或以主要完成人(前三名)完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加(前三名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款3万元(不含硬件费)。
⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文;三年内至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务教授⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在重要核心学术期刊上发表论文六篇,其中至少四篇被SCI或EI收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时,或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。
⒋三年内主持国家级项目一项;或主持省部级项目两项;或横向课题经费累计到款25万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。
⒌三年内至少指导研究生三名。
⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务副教授⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在核心期刊上发表论文三篇,其中至少二篇被SCI或EI收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。
⒋三年内参加(前三名)一项国家级项目;或主持一项省部级科研项目;或横向课题经费累计到款15万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。
⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。
⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒎三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
音乐学院第四任期教授二级岗位职责任务书音乐学院教授二级岗位在聘期内应完成如下职责任务:
⑴教学任务
承担两门植入课程建设任务(承担一门国际植入课程的组织和辅导任务,主持和主讲一门中外合作形式的植入课程,分别撰写两门课程的文献综述);每年完成不少于200标准学时的教学工作量,能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学,聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前40%;发表一篇教学研究论文;主编一部地方课程教材。
技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内获得山东省杰出青年基金;评为省级教学科研团队带头人;作为前5位获得国家科学技术二等奖;作为前5、3位获得国家级教学成果一、二等奖;作为前3、1位获得教育部高校科研成果一、二等奖;作为首位获得省部级教学科研成果一等奖。
或聘期内同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于500分。
②主持获得省部级教学科研项目,且各类科研项目到位经费8万元以上。
③作为首位在本专业B类刊物上发表学术论文1篇或C类刊物上发表学术论文2篇,或作为首位出版本专业学术专著,或作为首位获得省部级教学科研奖励,或任主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材,或作为首位获得国家发明专利(职务)。
⑶教学学术服务与管理任务把握本学科的发展方向,主持音乐学院学术团队的创建工作,指导、培养2至3名青年教师,指导、培养研究生,参加省级及以上专业学术组织,每年举办2次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目为载体,担任三、四年级各10名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
协助科研副院长制订科研规划;协助科研副院长确定立项课题,确定学院重点科研方向。
主持创建学术团队,主持《沂蒙地方音乐研究所》工作。
音乐学院第四任期教授三级岗位职责任务书
二、音乐学院教授三级岗位在聘期内应完成如下职责任务:
⑴教学任务
承担两门植入课程建设任务(承担一门国际植入课程的组织和辅导任务,主持和主讲一门中外合作形式的植入课程,分别撰写两门课程的文献综述);每年完成不少于220标准学时的教学工作量,能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学,聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前50%;发表一篇教学研究论文;主编一部地方课程教材。
技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内获得省级中青年学术骨干;评为省级教学名师;评为临沂市有突出贡献的中青年专家;作为前5位获得国家级教学成果二等奖;作为前5、3位获得教育部高校科研成果一、二等奖;作为首位获得省部级教学科研成果二等奖。
或聘期内同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于300分。
②主持获得市厅级科研项目,且各类科研项目到位经费7万元以上。
③作为首位在本专业C类刊物上发表的学术论文,或作为首位出版本专业学术专著,或作为首位获得省部级教学科研奖励,或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材,或作为首位获得国家发明专利(职务),或主持省级课程。
⑶教学学术服务与管理任务
把握本学科的发展方向,创建1支学术团队,指导、培养2至3名青年教师,参加省级及以上专业学术组织,每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目为载体,担任三、四年级各10名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
协助教学副院长制订教学计划,创建教学团队。
任职期间完成三门或三门以上的校级课程和一门或一门以上省级课程的建设工作。
音乐学院第四任期副教授一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作,其中至少一门为植入课程或创新课程,撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述;每年完成不少于240标准学时的教学工作量,能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学,聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%;参编一部地方课程教材;发表一篇教学研究论文:
技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于260分。
②各类科研项目到位经费6万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇,或作为首位出版本专业学术专著,或作为4、3、2位获得省部级教学科研一、二、三等奖,或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材,或任主编出版由学校立项的高校教材,或作为首位获得国家发明专利(职务)。
⑶教学学术服务与管理任务
掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向,参与1个学科或学术团队的建设,参加省级及以上专业学术组织,每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体,担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
音乐学院第四任期副教授二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作,其中至少一门为植入课程或创新课程,撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文;每年完成不少于270标准学时的教学工作量,能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学,聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%;参编一部地方课程教材;发表一篇教学研究论文;技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于200分。
②各类科研项目到位经费5.5万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇,或作为前二位出版本专业学术专著,或作为5、4、3位获得省部级教学科研一、二、三等奖,或作为2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二等奖,或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果一等奖,或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材,或任主编出版由学校立项的高校教材,或作为首位获得国家发明专利(职务)。
⑶教学学术服务与管理任务
掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向,参与1个学科或学术团队的建设,每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体,担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
音乐学院第四任期副教授三级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作,其中至少一门为植入课程或创新课程,撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文;每年完成不少于300标准学时的教学工作量,能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学,聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%;参编一部地方课程教材;发表一篇教学研究论文;技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于150分。
②各类科研项目到位经费5万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇,或作为前三位出版本专业学术专著,或作为前五位获得省部级教学科研三等奖,或作为3、2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二、三等奖,或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果二等奖,或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材,或任副主编出版由学校立项的高校教材,或主持厅级科研项目,或主持市科技发展计划项目。
⑶教学学术服务与管理任务了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向,参与1个学科或学术团队的建设,每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体,担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师级一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作,且每年完成不少于300标准学时的教学工作量,运用现代教育技术手段进行教学,教学质量评价合格;技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于100分。
②作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。
③各类科研项目到位经费3.8万元以上。
⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向,参与1门本专业课程的合格建设,参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体,担任一年级或二年级1个本科班的学业导师(班主任),与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
以科研项目或创新课程建设为载体,担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作,且每年完成不少于270标准学时的教学工作量,运用现代教育技术手段进行教学,教学质量评价合格;技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于70分。
②作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。
③各类科研项目到位经费3.5万元以上。
⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向,参与1门本专业课程的合格建设,参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体,担任一年级或二年级1个本科班的学业导师(班主任),与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
以科研项目或创新课程建设为载体,担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师三级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作,且每年完成不少于270标准学时的教学工作量,运用现代教育技术手段进行教学,教学质量评价合格;技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务:
①科研成果业绩分不低于50分。
②各类科研项目到位经费3.2万元以上。
⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向,参与1门本专业课程的合格建设,参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体,担任一年级或二年级1个本科班的学业导师(班主任),与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
以科研项目或创新课程建设为载体,担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师(学士学位导师),重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文(设计)及答辩、就业等。
音乐学院第四任期助教一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
完成一门及以上课程(含实验课程)的讲授、答疑、辅导,运用现代教育技术手段进行教学,且完成240标准学时的教学工作量,教学质量评价合格;技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
①聘期内有公开发表的学术论文。
②各类科研项目到位经费2.9万元以上。
⑶学生服务任务
以创新课程建设为载体,担任一年级或二年级1个本科班的学业导师(班主任),与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
音乐学院第四任期助教二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务:
⑴教学任务
完成一门及以上课程(含实验课程)的讲授、答疑、辅导,运用现代教育技术手段进行教学,且完成240标准学时的教学工作量,教学质量评价合格;技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会,理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
①聘期内有公开发表的学术论文。
②各类科研项目到位经费2.6万元。
⑶学生服务任务
以创新课程建设为载体,担任一年级或二年级1个本科班的学业导师(班主任),与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
二级水手在水手长的领导下,熟悉和执行公司的安全和环境保护方针,完成指派的工作。
看舱值班时听从值班员驾驶员指挥。
1.在水手长的安排下,参加甲板部的维修保养工作。
2.靠离移泊时,参加系解缆作业。
3.装卸作业时,参加看舱值班。
4.协助收放引航员软梯、腔梯及安全网。
5.在确保安全的原则下,经船长同意,在一级水手指导下学习操航。
6.完成上级指派的其他工作。
7.在应急情况下,执行应急程序所规定的职责。
二级部门职责和岗位职责工程指挥部岗位职责
一、办公室职责
在工程指挥部总指挥长领导下开展工作,业务上接受总部总经办指导:
1、贯彻落实公司和指挥部领导的决定、指示,做好工程指挥部内部行政管理工作;
2、协助工程规划和工程设计的申报审批,负责工程资料的整理与归档;
3、负责指挥部日常会议的组织和安排,协调指挥部下属各部门的工作;
4、负责指挥部办公秩序、劳动纪律、内务卫生及安全保卫工作,负责工程指挥部工作人员的考勤;
5、负责来访人员接待和现场外联工作;
6、负责指挥部工作计划、总结和其他有关文书的拟定;
7、负责指挥部工作人员的生活和后勤保障。
(一)办公室主任岗位职责
1、在工程总指挥长的领导下开展工作,贯彻落实公司和指挥部领导的决定、指示,做好工程指挥部内部行政管理工作;
2、参与专家评审工作安排及落实;
3、督促办理规划报建工作,协助工程规划、设计申报审批;
4、负责指挥部日常会议的组织和安排,协调指挥部下属各部门的工作;
5、负责指挥部办公秩序、劳动纪律、内务卫生及安全保卫工作;
6、负责来访人员接待和外联工作;
7、按公司财务有关规定监督备用金开支;
8、负责工程指挥部工作计划、总结和其他文件的起草;
9、督促工程资料的整理与归档;
10、完成工程指挥部领导交办的其他事项。
(二)办公室资料员岗位职责
1、参加工程指挥部有关会议,做好会议准确记录;
2、负责施工图纸的催办工作,并做好施工图纸的登记和发放;
3、负责技术文件的收发、整理工作及办公室技术书籍、工具的管理工作;
4、负责竣工工程技术资料及竣工图纸的整理、装订、并向总部档案室移交;
5、负责工程变更、经济签证的登记和发放工作;
6、负责项目总体工程竣工验收及后期各配套工程相关资料的整理和移交;
7、完成领导交办的其他工作。
(三)报建员岗位职责
1、申请立项、编写项目建议书,并负责项目从立项到开工阶段全过程的报批等工作;
2、办理规划选址通知书,建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、工程施工许可证,委托地质勘探;
3、根据立项批复拟建方案及说明、地形图等资料,委托地质勘探,做好建筑方案设计所需材料的准备;
4、检查规划方案是否符合规划设计条件,是否符合规划方案的深度要求,报送设计方案,办理审定设计方案通知书;
5、按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通讯等部门审查或取得有关协议;
6、报批初步设计和施工图设计、参加设计审查;
7、办理土地规划使用证、建设工程规划许可证、工程施工许可证;
8、完成领导交办的其他工作。
(四)现场公共关系岗位职责
1、负责项目建设阶段的对内、对外关系协调和维护等工作;
2、维系与政府部门、当地百姓等的良好关系;
3、完成领导交办的其他工作;
(五)文员岗位职责
1、负责项目建设的文秘工作和文印工作;
2、负责办公室的卫生管理;
3、负责项目相关资料、电子邮件的收、发工作;
4、负责电子邮件等的收发工作;
5、完成部门领导交办的其它工作。
(六)炊事员岗位职责
1、负责本公司工作人员及客人的饮食安排;
2、负责饮水供应和厨房、餐厅的清洁卫生工作;
3、负责饮食用品的验收及保管;
4、完成部门领导交办的其他任务。
(七)内勤员岗位职责
1、协助办公室主任做好办公室日常工作;
2、协助来访客人的接待安排工作,并协助安排调配流动人员的工作;
3、负责办公区域的卫生和环境管理,排水、给水、供暖、供电工作及相关的维修工作;
4、负责就餐伙食管理和食品的采购;
5、兼任备用金出纳,业务接受总部财务部指导;
6、完成领导的交办的其他工作。
二、招标办工作职责
1、贯彻有关建设工程招标投标法律、法规和方针、政策,制定具体实施办法和细则,办理招标申请,确定招标方式,招标条件及中介服务机构等;
2、审查投标单位、项目经理的资质(资格);
3、审查招标文件及补充文件,审查评标办法实施细则及定标办法,审定工程标底;
4、确定评标组织成员,监督开标、评标和定标活动,办理核发中标通知书。
(一)招标办主任岗位职责
1、负责项目投资分析^p,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算等进行审核;
3、组织招标实施,负责合同文件的起草与管理,跟踪分析^p合同执行情况,审核相关条款;
4、协助领导进行工程款支付审核和结算管理,拟制、把关工程的概预算与决算报告;
5、变更洽商审核及处理索赔事宜;
6、完成工程指挥部领导交办的其他事项。
(二)规划设计工程师岗位职责
1、负责规划设计、工程施工等工作计划、方案的编制,负责协调项目方案设计、施工图设计工作,并配合相关部门控制施工的质量和进度;
2、按照指挥部下达的基建项目任务,做好规划设计及论证工作;
3、协助做好各项目的报建及审批工作;
4、协助做好各项目招投标的前期准备工作;
5、负责协助施工单位办理各项目的施工等手续;
6、负责工程竣工验收的申报工作;
7、完成部门领导安排的其他工作。
(三)造价工程师岗位职责
1、负责公司在建项目工程进度审核和竣工项目的工程结算工作;
2、负责施工现场工程复核、审核工程变更、签证等工作;
3、负责公司工程量清单的实施;
4、协助工程部进行总承包招标工作;
5、负责公司项目预算工作和已完工项目的造价分析^p工作;
6、完成部门领导交办的其他工作。
(四)招标专员岗位职责
1、配合招标办主任的完成各项招标工作;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、协助、组织招标实施;
4、负责合同文件的起草与管理,跟踪分析^p合同执行情况,审核相关条款;
5、参与工程款支付审核和结算管理,起草概预算与决算报告;
6、完成部门领导交代的其他工作。
(五)翻译人员岗位职责
1、负责有关工程指挥部所有相关文稿的翻译,做好两种文字的校对工作;
2、负责相关会议现场翻译;
3、做好接待解说服务工作;
4、负责行内各种新闻、重大事件资料的收集和整理;
5、完成领导交办的其他工作。
三、工程部职责
1、贯彻执行公司各项规章制度,熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程;
2、参与招标、投标和评标工作,负责施工现场“三通一平”;负责施工监督管理,协助施工单位解决有关问题,组织在建工程大检查和竣工验收工作;
3
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