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心得体会之浅谈乡镇工作体会
心得体会之浅谈乡镇工作体会
浅谈乡镇工作体会
【篇一:
谈谈在乡镇工作的几点体会】
谈谈在乡镇工作的几点体会
时光荏苒,掐指算来,我从县纪委机关到丰山工作已经1年4个多月了,感觉变化有三,一是从一名纪检干部到一名组工干部的角色转变,二是从一名机关中层干部到乡镇领导干部的地位转变,三是从机关办公室工作到基层组织工作的工作内容转变。
一年多的感受,让我觉得当好一名乡镇组织委员,的确很辛苦,但在每天忙碌的过程中,我觉得工作、生活很充实,各方面的能力素质在最基层得到了充分锻炼,自己的人生价值得到了真正体现,能够得到领导、同事和干部群众的一致认可,我觉得很欣慰。
所以,细细感悟后,有五点体会:
一是要真诚做人。
做人是做事的基础,基层组织工作面临的是最基层的支部、最基层的村干部,在与他们打交道的过程中,最直接的反映是,你这个组委人品怎么样、为人怎么样、工作的作风怎么样,如果你在干部群众中的口碑不好,不认可你这个人,仅靠行政命令式的强力推进,工作的阻力会很大。
如果真诚与他们做朋友,正确引导,工作起来自然会很顺利。
记得去年下到乡镇工作以后,接手最紧急的事情就是合作社支部的学习实践活动,支部书记程国庆作为一个农民党员,心里很着急,找不到方向,不知道怎么开展。
前一个星期,我几乎天天和老程泡在一起,全面了解他的基本情况,创业的经历、合作社的性质等,共同探讨活动如何开展,真心诚意的与他交朋友,
舍身处地的站在他的角度考虑问题,全力投入为他出谋划策,尽自己所能发挥自己的特长,与他共同努力把整个学习实践活动开展得有声有色,也正是在这几个月的时间里,他感受到了我做人的真诚、做事的能力,从内心里对我很尊重,我们也成了忘年交的朋友。
因此,在以后的工作中,对镇党委布置的工作任务,程国庆总能配合完成,对我也是感激有加。
真诚不是做表面文章,而是发自于内心,要通过做
冬枣合作社的魏福桥、秋田苗木的聂秋田、民族模具厂的况守强,他们都是发家致富的带头人,都渴望政治上的进步。
为此,我们在开展全镇第三批学实活动中,当时为确定示范点,找到他们沟通镇党委的想法时,都表示出了极大的兴趣,非常支持镇党委的工作,并全力投入,起到了很好的示范带动作用。
第二,正确引导。
在第三批学实活动中,我们成功打造了冠昌源合作社、一佳冬枣和模具厂三个典型,他们通过开展基层党建工作,达到了“三个得到”的目的,一是在政治上得到了地位,如程国庆到省市县作了典型发言,受到各级领导的亲自接见,成为在全市叫得响、在全县有一定影响的“典型人物”。
二是在经济上得到了实惠,如程国庆去年底开发了300多亩的现代农业科技示范园,高部长多次带领农业局、土地局等部门去现场办公,从政策项目上加大了倾斜力度。
一佳冬枣合作社通过市委黄书记的调研,现场解决了冷藏库改造
【篇二:
浅谈如何进一步搞好乡镇工作】
浅谈如何进一步搞好乡镇工作
————xxx乡政府:
(2011年9月27日)
乡(镇)镇政府作为处于我国政府体系的最低层次的基层政府,直接面向社会基层,具体负责贯彻落实党和国家的各项方针政策,同时,负责将广大人民群众的需求和愿望传输给国家政府。
因此,乡镇政府是国家和政府联系广大人民群众的重要桥梁和纽带,起着承上启下的作用,在中国行政体系中占据着极其重要的地位,在乡村经济和政治生活中扮演着重要的角色。
随着村民自治工作的逐步深入开展,村民民主意识和民主能力得到了提高,在新的形势下,如何更好的适应乡镇工作的需要,充分发挥乡镇政府职能优势,维护好农村社会的稳定,促进经济与社会的持续发展是做好乡镇基层工作的重心和方向。
总体来说,应从“夯、变、学、沉、放”五字上入手推进乡镇工作优化发展。
一、“夯”字,就是夯实基层组织建设
只有重视基础建设,打牢根基,才能为基层组织发挥作用提供有效支撑。
1、抓阵地建设,搭建服务平台。
整合建设资金,逐步建立“村支两委办公室、党员活动室、群众书屋”三位一体的综合服务中心,并规范村“两委”标志牌、党务村务公开栏和宣传栏、各类制度牌匾等设置,完善配套设施,强化资产管理,切实保证基层组织阵地
作用发挥。
按照“有牌子、有队伍、有制度、有办公室、有经费、有装备、有举报电话”七有要求,加大对村级办公场所、办公设备的投入,不断改善社区办公条件。
2、抓党员建设,增强队伍活力。
一是强(村)社区。
配强(村)社区领导班子,加强村支两委班子建设;二是强书记,按照政治素质好、工作能力强的要求,选好配强基层党组织书记;三是强关怀,健全党内关怀帮扶机制,形成动态增长机制;四是强队伍。
突出政治标准、注重优化结构,加大在优秀青年中发展党员力度;五是强素质,提升基层党组织书记能力培训、新党员培训、少数民族聚居地区中青年党员双语培训、选聘到村任职大学生党员培训、党员创业就业技能培训等五大工程,形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
3、抓组织设置,理顺工作关系。
探索适应经济社会发展要求的基层党组织设置模式,构建强村带弱村、城乡统筹发展的党建工作新格局。
对新分化、新出现的各类新经济和社会组织,及时跟进党的工作,在经济协会和个体企业等行业中成立党组织。
4、抓制度规范,打牢工作基础。
在深入调研、广泛征求意见的基础上,重点建立健全党员学习目标管理、党员活动日、党员联系困难户、党员“双评”四项基本制度,形成了基本的基层党组织制度规范。
建立完善党建工作组织领导与目标考核体系,形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平。
二、“变”字,就是转变执政理念。
1、行政理念要由“管、收、批”向“扶、帮、助”转变。
从过去的干预型越位政府转变为服务型补位政府,把以行政推动为主的工作模式转到以服务为中心的轨道上来。
只有想方设法为农民服务,农民的生活改善了,农村富裕了,我们的基层政权才会稳固,农村的诸多问题才会好解决。
2、工作重点要由抓大生产向抓大市场转变。
把工作重心定位于
引导农民进入市场,为农产品转化为商品牵线搭桥。
要想使农村脱贫致富,乡(镇)政府就必须改变以往计划经济时代的治理方式,用市场经济的思维来处理农村经济发展问题,做好农村经济发展的“引导员、服务员和组织者”。
3、干部职能要由“官本位”向“民本位”转变。
面对新形势、新任务,乡镇干部的工作方式、方法要做到“三个转变”:
一要从“经验型”向“知识型”干部转变;二要从“守摊型”向“创新
型”干部转变;三要从“行政命令型”向“依法服务型”干部转变。
三、“学”字,就是加强干部学习。
学习是提高干部的重要途径,也是有效途径。
乡镇是锻炼基层
干部胜任本职、振兴发展的实战基地,乡镇干部在工作践行中时刻需要强化自主学习意识,提升实践工作能力。
1、培养干部自主学习的习惯。
在知识和信息爆炸的新时代,乡
镇作为发展社会主义新农村事业的前沿阵地,如何积蓄能量、提升自我、攻坚克难,实现基层农村各项产业和事业的快速发展,需要基层干部努力学习更新知识和观念,提高服务基层的能力素质,更好地应对挑战,努力成为具备世界眼光、善于把握规律、富有创新
精神的学习型干部,才能在工作中更好的发挥示范作用和表率带动作用,全面推动学习型政党、学习型社会的的形成,为建设现代化、信息化新农村积累人才储备。
功倍,取得实效。
一是要向书本学,打牢理论根基。
通过理论学习提升思想信念,自觉运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作;二是向实践学,促进工作推动。
把书本学习与实践经验结合起来,多在攻坚克难、处理复杂问题、驾驭复杂局面的实践中锻炼成长;三是向群众学,在问中增长才干。
基层干部在推进乡镇工作中,要强化群众观点,关心群众疾苦,倾听群众呼声,广泛听取群众意见,使确定的思路充分反映人民群众的愿望,作出的决策切实体现人民群众的意志,取得的成效真正得到人民群众的认可。
3、全面推进学以致用。
学习的目的全在于应用。
因此如何把学
习成果转化应用,把学习的过程作为认识和改造世界、推动工作实践、追求健康生活方式的过程,才是学习的真正目的。
在学中思,在思中学,不断研究新情况、解决新问题、创造新经验,更好地为基层农村事业的振兴发展服务。
四、“沉”字,就是工作沉到基层
干部在工作中要沉到基层,融入到群众中去,坚持党“从群众
中来,到群众中去,”的群众路线。
在当前大有可为的重要战略机遇期,我们更要进一步提高群众工作水平,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
1、服务好基层群众。
要坚持问政于民、问需于民、问计于民,坚持和完善领导干部蹲点调研、定期下访接访、包案解决疑难信访、网络问政等行之有效的做法,健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制,力求把诉求解决在当地,把矛盾化解在基层,把问题消除在萌芽状态。
2、全面做好基层工作。
一是工作必须树高目标。
我们在工作中,要在遵循市场经济发展的规律,立足于自身实际,充分体现广大人民群众的根本利益和愿望的基础上,树大目标、求大发展,使工作目标思路具有开创性、超越性、前瞻性。
二是工作必须快节奏。
实际工作中,有些乡镇干部对工作缺少积极性,工作停留在口头,应付了事;有的不求有功,但求无过;有的对问题不思考,不研究,不深入,图形式,走过场。
因此,我认为,干工作应该是定了就干,干就干好,干出成绩。
三是工作必须求实效。
落实就是水平,落实就是能力。
抓好落实是每个党员领导干部应尽的责任,抓不好落实是最大的失职。
我们在工作中一定要坚持做到讲实话,干实事,求实效,靠实干谋发展,靠实干赢民心,靠实干促民富。
五、“放”字,就是实行抓大放小工作机制。
随着改革的深入,乡(镇)政府的职能转变,其职责难履行。
乡镇事权、责任无限大,人权、财权不断弱化,与乡镇承担的职责相比,乡镇履行职责的权力极其有限,处于一种权责不对等的尴尬状态。
正因为这种尴尬状态存在,使乡镇开展工作困难重重,效率低下在,主要体现在以下几点:
【篇三:
基层干部工作心得体会】
浅谈做好基层工作的基本条件基层工作面对的是广大的人民群众,由于这一群体的特殊性,给基层工作带来了很大的难度,现就如何做好基层工作谈几点体会。
首先必须具备吃苦耐劳的精神。
俗话说:
“吃得苦中苦,方为人上人”,作为干部职工首先就要做好吃苦的准备,要清楚国家干部是帮助人民群众解决实际困难、为人民群众谋福利的,不是来享受的。
干部职工面对的事情具有复杂性、偶然性、繁琐性,尤其是基层工作,交通不便要步行,群众有难要帮助克服,工作中有任务要完成,危难时刻要挺身而出等等,如今年我乡出现的羊感染布鲁士病毒,全体干部一大清早就赶往事发地点,又如乡里半夜发生意外伤害事故,接到信息后立刻赶往事发现场。
这种夜深人静了还在奔波劳累的现象,是基层工作者可能长期面对的,要能够长期坚持做好这些事情,就必须要具备吃苦耐劳的基本素质,否则我们就无法完成党和国家以及人民群众交给的任务。
无私奉献精神是基层干部职工履行好为人民服务宗旨的前提。
基层干部职工在工作中先要无私,不管做什么事情,必须要树立国家和人民的利益高于一切的思想意识,都要站在大公无私的立场上去解决实际问题,要做好牺牲自己利益的准备,比如在协调村干部之间的关系时,吃饭、抽烟这些就要我们有牺牲自己利益的精神,不能斤斤计较,否则就会失去民心,就犹如鱼离开了水一样,鱼没了水就不能存活。
早在唐朝时期唐太宗就告诫过我们“水可载舟,亦可覆舟”,我们干部职工没了民心,工作就无法开展,直接影响国家经济社会的发展。
干部职工除了具备无私的品质外,还要具备奉献精神,作为国家干部必须要树立为党和人民的事业奉献自己一切的信念,如果离开了这种信念的支撑,我们的思想就会松懈,贪婪、自私就会滋生,长期受这些思想的影响,就会置人民的利益不顾,甚至牺牲人民群众的利益,维护自身的利益,损坏干部职工的形象,失去人民的信任。
任劳任怨是干部职工做好工作的必备条件。
基层干部职工面对的是复杂多变的现实,由于现实的复杂性,工作的繁琐性,我们在做工作的时候就会不同程度的出现遗漏,给我们的工作带来很多不必要的麻烦,一旦出现这样的遗漏,群众会对我们说三道四,有时也会因我们在努力工作后不注重细节而出现失误,被群众埋怨、不理解,被领导训斥,如在协调群众纠纷时,当时可能群众同意了,但是过几天他们又反悔,别的群众或领导就有可能认为是我们没有把工作做好,这就需要我们基层干部职工要具备任劳任怨的品质。
不管是自己的失误还是别人的不理解,我们有了这样的品质,在工作中就不会产生消极情绪,更不会有什么怨气,工作就不会受到影响,相反还会从平时的工作中不断总结成功的经验,吸取失败的教训,从细节做起,不断提高自己的工作能力和服务水平。
树立服务意识。
为人民服务是对每一位干部职工的工作要求,这是伟大领袖毛泽东同志早就提出的。
21世纪的今天,我们要达到这个要求首先就要明白,政府部门是一个服务行业,不是权力机关,我们代表的是人民群众的利益,我们的权力是广大的人民群众赋予的,我们不能滥用他们赋予我们的权力,损坏人民的利益,他们赋予了我们权力,我们就应该一切从人民群众的利益出发,真正代表他们的利益,为他们服好务,做人民群众满意的干部职工,人民群众满意了,我们的工作就做好了,如果我们没有这样的意识,人民群众就会收回他们赋予我们的权力,被人民群众抛弃。
具备了以上基本素质,不断提高帮助人民群众排忧解难的能力,行使好人民群众赋予的权力,就可以在人民群众面前树立很好的形象,得到人民群众的拥护,才能真正成为人民的公仆,真正做到为人民服务。
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