月度工作总结集合15篇.docx
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月度工作总结集合15篇
月度工作总结(集合15篇)
月度工作总结(集合15篇)
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进展分析争辩的书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织力量,让我们好好写一份总结吧。
那么总结应当包括什么内容呢?
以下是我为大家收集的月度工作总结,供大家参考借鉴,期望可以关怀到有需要的伴侣。
月度工作总结1
不经意间,11月份已悄然离去。
时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我照旧坚守岗位。
一、11月份工程业绩
从元月至11月份末的11个月里,销售业绩并不抱负,共销售住房80套,车库及贮存间57间,累计合同金额15637000元,已结代理费金额计仅218899元整。
元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作;2月份接到公司新年度工作支配,做工作打算并预备9号楼的交房工作;3、4、5月份进展9号、12号楼的交房工作,并与筹划部刘老师沟通工程尾房的销售方案,针对的尾房及未售出的车库、贮存间我也提出过自己的一些想法,在取得开发商同意后,6、7月份分别举办了“某某县学校生书画竞赛”和“某某县中同学作文大赛”,在县教育局的挂念下,期望通过开展各项活动提高某某房产的美誉度,充实的文化内涵,当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用,圆满的是在销售方面并没有实现料想中的效果,但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的确定。
8、9月份接到公司的调令,在整理收盘资料的同时,将接手[另一工程名称]的销售工作。
当我听说这个消息时真是欣喜假设狂,初进公司就是[另一工程名称]聘请销售人员,第一个接触的工程也是[另一工程名称],而在公司的整体考虑后我却被支配到。
没能留在[另一工程名称]做销售始终是我心中的圆满,如今我最终能在[另一某工程名称]的续篇——xx工程工作,我觉得公司给我一个圆梦的时机,那段时间我是心是飞扬的,多么令人不快活的人,在我眼中都会变得亲切起来;为了能在规定时间内将的收盘账目整理出来,我放弃休假,甚至通宵工作,可收盘的打算在开发商的坚持下还是无疾而终。
10月份我游走在xx工程和xx之间:
[a工程名称]的尾房销售、[b工程名称]的客户积累、[c工程名称]的二期交付……我竭尽全力做好两边的工作,虽然辛苦但我觉得一切都那么令人快活。
我不知道该说意想不到,还是该说意料之中,工程另换他人的转变令我从峰顶跌到谷底,总之我花了很多时间来调整自己的状态,来承受这个事实。
11、12月份持续尾房销售工作,培训员工,与开发商协商收盘,解决客户投诉。
二、11月份工作中存在的问题
1、一期产权证办理时间过长,延迟发放,致使业主不满。
2、二期虽已提前交付,但局部业主因房屋质量问题始终拖延至今,与工程部的协调虽然很好,可就是承受反映不解决问题。
3、年底的代理费拖欠状况严峻。
4、销售人员培训〔专业学问、销售技巧和现场应变〕不够到位。
5、销售人员调动、更换过于频繁,对公司和销售人员双方都不利。
在与开发商的沟通中存在缺乏,消灭问题没能准时找开发商协商解决,尤其是与李总沟通较少,以致造成一度关系紧急。
期望明年我能有更好的进展,能为公司带来更大的奉献。
月度工作总结2
又一个月的劳碌过去了,十一月,是体育部,乃至整个团委同学会最忙的一个月。
在体育部的活动与峰岚、和寝室设计之间奔波,虽然有些许疲乏,但也的确感受到高校生活的充实。
这个月主要工作大多数为校级竞赛,其中校游泳竞赛是我们学部与建艺共同承办的。
我们也顺当举办了学部一二·九长跑竞赛。
校篮球赛中,化环生的篮球队一路向前,取得了学部组第四的好成果。
校足球赛,我们止步小组赛,寒风中,每一名队员和化环生体育部成员心情都很懊丧。
但我想说,我们努力过,拼搏过,即使输掉了竞赛,我们也是最棒的校羽毛球赛,我们学部包揽了男子单打、双打金牌,体育部干事吴书阳摘得男单桂冠,为我们学部争得荣誉。
本次游泳竞赛由我们学部和建艺体育部承办,在大家的共同努力下,竞赛圆满完毕。
我们学部取得了男团其次、女团第三、总成果其次的骄人成果,并有一人打破男子400米自由泳校记录!
真为我们学部的运发动感到骄傲!
接下来,总结一下这个月我的工作状况。
校篮、足球赛中,我主要担当拉拉队工作,为场上的队员呼喊助威,为每一次进球欢呼雀跃。
每一句“化环生”都喊出了气概!
学部一二·九赛,我也很早就来到了我们的“依据地”,与另外几名干事一起在竞赛路线沿途粘上路标,绑上旗帜,便利运发动认路。
又在图书馆前支配布置好检录处、接力区和观众区。
一天的竞赛中,我都担当计时员的工作,在寒风中的确感到疲乏与寒冷,但每一名体育部、社联成员都很认真地记录着各班的成果。
接下来的校游泳竞赛中,我们学部作为承办方,需要做很多工作。
赛前一天中午,和几名干事、副部以及部长、副主席一起在游泳馆内支起了宣扬画报,又搬来了竞赛时要用的桌椅。
和那些男生一起工作,我要说:
谁说女子不如男!
o(∩_∩)o在竞赛的那两天,我和几位副部、部长和副主席呆在馆里,看着泳道里运发动们猛烈的竞争。
我还组织了颁奖仪式,并为获奖运发动颁发了纪念旗。
第一次进展组织,不得不成认有些手忙脚乱,有一些工作没有做好,其次天吸取了前一天的阅历教训,最终使颁奖仪式顺当进展。
十一月的劳碌过去了,这个月,辛苦不行避开,却也收获了很多!
想大声喊出心底那句话:
作为化环生体育部的一员,我感到无比!
无比!
!
无比的奇特
最终,愿我们的家,越来越温馨,家中每一位成员永久都奇特欢快!
愿化环生再创辉煌,体育部一路领航!
月度工作总结3
本人小评:
1、本人对待工作认真负责;
2、在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作;
3、对岗位工作有自己的建树与制造力量。
4、有较好的抗压力量。
总结:
“根基不牢,大厦不稳”——企业根底建立工作是行政人力资源管理工作的核心,是任何企业在进展过程中都尤为重要的一环。
通过多年的工作阅历得知,“人”是企业管理的核心标的,因此,人力资源管理工作又是建立在以人为本的根底上进开放展的。
在今后的过程中,我将不断提升自己的沟通协调力量,看法确定思想,思想确定行动,行动造就结果。
行政部的工作,就是为员工营造良好的工作气氛,为企业打造优秀的企业团队。
月度工作总结4
国电长源xx发电有限公司安委会办公室关于开展20xx年“xx生产月”活动要求,连合我工程部实际环境,草拟下发xxxx电厂工程部?
关于开展20xx年“xx生产月”活动的照看?
,对我工程部20xx年xx生产月活动进行了具体摆设。
现将本次xx月活动总结如下:
一、领导器重,构造步伐到位。
为加强本次xx月活动的构造领导,确保xx月活动的有效落实,工程部主管xx的副司理认真本次xx月活动的构造实行。
为进步管理层对xx月活动的重识,在xx例会上构造施工处的主管领导、xx员学习、发动主题为“[b]遵章遵法、关爱生命”的专题发动会。
工程部司理在经济上赐与xx月活动大力大举支持,先后屡次拨款用于xx月期间的宣扬用度,先后制作了主题横幅标示三副(火线办公室、化水办公室、钢筋厂;大型横幅标语二副(翻车机室、化水办公室),小型标语多少,施工处各现场;警言警句xx署名宣扬幅两个,并确定以后每月拿出1000元进行xx活动红旗优胜单位的评比。
二、开展情势多样的宣扬教育活动。
活动期间我们开展了警言警句xx署名,构造员工进行xx月全员教育测验、参与晋城煤业杯天下xx生产普法学问竞赛活动,评比xx文明活动红旗等情势多样的xx宣扬教育活动。
针对火电施工的特点,我们网络了高空作业、防触电,防机器损害,防现场风俗性违章等相干方面的xx学问宣扬资料,发放到各作业队,构造其学习。
教育员工“遵章遵法关爱生命”,进步员工自我防护本事。
通过宣扬xx生产月活动,营造深厚的文明施工气氛,从而进步全体员工的xx文明施工意识。
三、以xx月为契机,实着实在办理几个题目
xx月活动期间各部室、施工处、各级管理职员在xx生产月活动中实着实在地办理几个题目,把xx月落实到实处作为目标。
xx生产月活动期间,xx环保部做了大量的工作,办理了一大批题目。
先后构造了两项专项xx查抄,查抄和整改了一批题目,消退损害源。
有针对性的做好夏季防汛,防风,防雷事变,确保汛期施工xx;在2#输煤隧道D段南侧由于雨水和动力负荷的影响,导致边坡不稳,我们准时实行步伐,用浆砌石做了一个长17.5m,高5~7m的挡墙。
狠抓高空作业xx管理。
针对现场高空作业比力多,损害性较大,我们重要做好三点:
一、网络、发放相干高空作业资料给各施工队,进步作业员工高空xx学问;
二,xx投入比例增大,在翻车机室等重点部位安装了xx网,防护护网;
三、加大对现场反风俗性违章监察力度。
要加大风俗性违章的惩处和管理力度事变。
月度工作总结5
我叫XX,是在今年的时候参与XX公司,在高校的时候我是在机械工程学院学习的内燃机制造及修理专业,一向想从事和专业相关的工作,XX司是我们本专业的龙头老大,能来那里工作,我格外荣幸。
还记得刚来公司的时候,会遇到好些问题不太明白,领导及同事都细心的为我解答,经过领导的挂念及自身的努力,渐渐的有了一些提高。
此刻将我这一个月时间的工作做一个简洁的工作总结,缺乏之处,敬请指出。
月度工作总结6
今年以来,我部门在平安生产管理上认真贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心,以建立平安生产制度为根底,以抓落实、强管理为入手,以“重新生疏、从严落实、全员共管”为平安工作要求的指导思想,做了一些具体的工作,生产部月度工作总结。
下面就今年的生产平安工作做一简要总结。
一、生产根本状况
1、组织了施工大会战。
从二月份开场在四个井筒中开展了施工大会战,进展了月进尺的考核,对完成了打算的单位赐予了嘉奖,今年元月份xx在立井筒施工中制造了月度单进152米的好成果,依据文件规定对完成打算的单位赐予了嘉奖,对风井二个月没有完成打算赐予了惩处。
今年1—11月份共对施工单位进展了xx万元嘉奖和xx万元的罚款,从而促使施工单位加快了施工进度。
2、抓了月度打算的考核兑现工作。
从今年三月份开场就在每个月的月底前,依据生产实际状况对各个施工单位下达了下个月的生产施工打算,依据下达的打算组织了跟踪落实和施工协调,关怀施工单位解决现场中存在的问题,对没有完成月度打算的月份实行在工资表中扣发相应的浮开工资,今年x月份扣除了x次浮开工资xx的罚款,以此来促使公司各员工关怀打算的完成状况,想方设法为完成打算而做好自己的本职工作,从而使月度打算能够根本兑现。
通过月度打算的考核,使公司的年度工作目标得以兑现,工作总结?
生产部月度工作总结?
。
3、抓了生产调度工作管理。
今年五月我们依据公司的实际状况制定下发了xx公司生产调度管理制度,明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责,规定了工作汇报程序和奖惩处法,使生产调度工作初步进入了制度化管理,每天按时填报出反映生产平安真实状况的施工日报表,供各级领导把握公司的生产状况,指导平安生产工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的根底上,下发了关于强化调度会的工作通知。
规定了公司有关人员每天定期定时参与调度会,规定了调度会会上解决的'工作内容,使每天的工作有了很好的协调,同时还定期每周一召开了各施工工程部负责人参与的平安生产工作协调会议,协调解决了工作中的问题,促使了公司工作的正常运行。
5、深化现场了解状况,细心组织快速施工。
第一,掘进进尺完成状况:
今年x月份共掘进进尺x米,其中:
〔1〕主井筒进尺827.3米,在x月x日到底;
〔2〕副进筒进尺905.98米,在x月x日到底;
〔3〕主副井井底车场及马头门和联络巷共进尺182.36米,主副井井底联络巷在10月13日平安贯穿;
〔4〕进风井井筒进尺527.35米,在x月x日到底;
〔5〕回风井井筒进尺401.75米,在x月x日到底;
〔6〕进风井和回风井井井底车场及马头门和联络巷共进尺96.46米,进风井和回风井井底联络巷,在x月x日平安贯穿;
〔7〕风井井下变电所峒室已于x月开场进尺,估量x月底完成掘进成巷。
〔8〕进风井改绞工程从x月x开工,估量于今年x月底按期完成。
月度工作总结7
回忆这个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与关怀下,严格要求自己,依据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过这个月来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将这个月来的工作状况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人,自己糊涂地生疏到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确 、适度,避开疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落。
⒈理顺关系,办理公司有关证件。
公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开场,需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,主动为公司办理各类证件。
通过多方努力,我只用了月余时间,办好了证书、工程立项手续产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
⒉准时了解状况,为领导决策供应依据。
作为企业,土地交付是重中之重。
由于的拆迁和我公司开发进度有亲热关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到、拆迁办等单位,主动和有关人员沟通、沟通,准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室,公司领导在最短时间内把握了及拆迁工作的进展,并在此根底上进一步支配交付工作。
⒊主动响应公司号召,深化开展市场调研工作。
依据公司(号办公会议精神要求,我针对目前房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。
先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如,又到花园、花园、小区调查这些物业的租售状况。
就号地块区位优势提出"商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾"开发个人设想。
⒋认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。
协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。
准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
⒌落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤把握监视工作,依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,依据有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧;
⒍切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
依据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后,在月份依据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格依据程序核定使用标准;
⒎做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。
董事会在召开期间,认真做好会场布置、食宿支配工作。
落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与其任职都有确定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了确定的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作阅历,能够比较镇静地处理日常工作中消灭的各类问题,在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,宠爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。
主动提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
月度工作总结8
一、通过2月份日常工作和学习积累使我对大发有了确定的生疏。
在3月份xx人才沟通会上生疏了王总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和王总交谈后,感觉老板很平易近人。
对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一无所知。
通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了确定了解。
公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特殊认同。
公司进展不忘回报社会的壮举,令人敬重。
公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要缘由。
在十一年时间实现跨更加展的确很不简洁,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是分散人才的核心动力。
如今xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得成功的保障。
在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本?
详情确定成败?
让我豪情万丈,一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份打算并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的生疏,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作力量得到了确定的提高。
依据目前工作分工,我的主要工作任务:
〔1〕负责公司培训工作;
〔2〕负责工伤工作;
〔3〕办公室局部写作和临时工作。
通过完成上述工作,使我生疏到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、灵敏的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。
在原来的公司里,很多工作我只是管,大局部工作是手下人在做,如今亲自做,觉察很多看似简洁的工作,其实里面还有很多技巧。
四、缺乏和需改进方面。
虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员生疏程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的打算和长远规划。
随着对公司和工作的进一步生疏,我也期望领导今后多支配一些工作,我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。
在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作制造性做好做扎实,为的进展奉献自己的力气。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期,是一个特殊关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会确定企业转型的成败。
首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理层要转变老观念,要从实干型向管理型转变。
领导层定期学习和沟通,这样可可以开阔视野、学习管理理论。
其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓舞机制、完善考核方式。
好的制度可以转变人的行为,好的制度可以鼓舞员工,好的制度可以强化管理。
第三,要做好后继人才的培育工作。
从如今起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永久留在。
第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用
月度工作总结9
本月人事培训部主要就以下几个方面开放工作:
一、人事管理
1.进展员工入职统计。
截止20xx年X月X日止,共入职XX人,其中:
总经理办公室XX人,财务部XX人,营销部XX人,房务部XX人,餐饮部XX人,工程部XX人,保安部XX人,人事培训部XX人。
2.依据上级的指示及工程工程的进度做了X年X月至X年X月的工作进度报告。
3.为了聘请工作的顺当进展,人事培训部做了专题的人员聘请打算及费用预算,依据工作打算局部工作已在实施中。
4.为了更合理及有效地利用人力资源,人事培训部设计乐了人员到位预算表,并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源打算。
截止X年X月X日止,各部门报来的打算共XX人,相比X年X月的开业的工程人员需求,人员数额尚大,考虑需进展适当的调整。
二、人员筹备与聘请
1.依据上级指示,收集了前期聘恳求职资料共XX份,依据专业分类分发至各部门作为人力资源贮存,其中餐饮部XX份,房务部XX份,营销部XX份,工程部XX份,财务部XX份,保安部XX份,人事培训部XX份,文员XX份。
2.为了满足前期筹备工作需要,从XX份文员求职资料中选择XX名通知面试,面试较满足的XX人,考虑到酒店用人起点较高些,因此录用了学历较高的同济高校争辩生(其余两位一为中专,一为高校本科),作为酒店筹备工作的文员。
3.通知面试,其中:
营销部:
营销人员共面试XX人,营销部初选满足XX人,其中销售经理XX人,销售主任XX人,其他两位尚未定职。
工程部:
初步确认XX人,值班工程师XX人,锅炉工XX人,修理工XX人。
保安部:
面试了XX人,初选满足的XX人。
4.为了广开人才聘请渠道,聘请更适合温泉工作的人才,人事培训部对总公司愿网上聘请的内容进展乐专业性的调整。
5.由于X及X地区的人力资源较少,较难满足温泉营业时的人力需求,因此人事培训部与保安部一同向全国各地局部职业学校、大中专院校发联系函共30封,有复函合作意向的共XX所。
依据温泉前期开业的打算,根本上可以满足对根底员工的需求。
另外,还做了两期的专题报告。
三、员工工资与福利
人事培训部依据温泉的人员编制,做了员工宿舍配备标准方案及打算,并做了前期开业的预算。
四、其他
1.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的选购打算。
2.申领、分发、保管筹备期办公用品。
目前尚未完成的事项有:
1.依据人事培训部的工作打算,X月底验收员工宿舍及饭堂,由于工程尚未完工,尚未验收。
2.聘请基层员工的线路,地点尚未最终确认,在X年元月确定。
下月工作要点:
1.完成上月未完成的工作。
2.完成人事培训部岗位职责。
3.完成人事管理局部规那么的拟定(员工手册及相关制度)。
4.其他事项按人事培训部工作打算进展。
月度工作总结10
十一月已经过去,在这个月里我们感受到了十一月的激情,在十一月里学术科技部有了自身成长,同时也看到了自身的缺乏,针对学术科技部十一月工作的具体状况,现对学术科技部十一月工作作如下总结:
1、部门执勤工作未做好。
原来是每个部门支配在同学会办公室值班的,在第七周由于某些缘由我部门没有做好执勤工作,在第十周的同学会部长会议上通报批判了学术、心理、外联三个部门,不管是存在主观缘由还是客观缘由,我们作为一个同学会部门没有把支配的工作做好,就是我们的失职,在生疏到自身的失职后,我们反省后,信任以后不会消灭类似问题。
2、各部门共同挂念完成“青春汇
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- 月度 工作总结 集合 15