试用期员工转正审批表最新文档.docx
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试用期员工转正审批表最新文档
×××
试用期员工转正审批表
姓名:
部门:
岗位:
填表日期:
年月日
试用期员工转正申请审批表
姓名
性别
学历
岗位
试用期
年月日至年月日
试用期工作总结(由本人填写)
考评内容(由直接上级填写)
考核项目
考核标准
考核得分
优
良
中
可
差
职业道德
严守公司机密,严格遵守公司管理制度,爱岗敬业,诚实守信。
10
8
6
4
2
责任心
可以放心交付工作,能够完满完成目标和任务,工作认真负责。
10
8
6
4
2
文化认同
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观,有强烈的集体荣誉感,能快速融入公司。
10
8
6
4
2
岗位技能
正确理解本岗位工作内容与职责,运用专业知识及时、有效解决各类问题,圆满完成各项工作任务。
10
8
6
4
2
工作效率
工作方法合理,在要求的时间内及时优异地完成工作,并保持良好业绩。
10
8
6
4
2
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合,顺利达成工作任务和要求。
10
8
6
4
2
沟通协调能力
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系,无摩擦产生,能够调动各方面的工作积极性。
10
8
6
4
2
学习能力
主动学习和更新知识,积极进取,掌握较快并且很快能运用到工作。
10
8
6
4
2
服务意识
在本岗位中,能积极主动了解同事、客服需求,并提供有效服务,亲和力强,工作差错率少。
10
8
6
4
2
创新能力
工作中不断更新观念、积极探索,不断改进工作方法,提高工作效率。
10
8
6
4
2
考核得分:
分(加权平均计算)考核者签名:
备注:
考核结果综合得分低于60分为不合格。
部
门
意
见
试用期考核意见:
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正,转正日期:
年月日。
□转正后建议薪资:
。
人
力
资
源
部
意
见
管
理
中
心
总
监
审
批
总
经
理
审
批
备注:
1、经理级(含经理)以上员工转正,需中心总监出具意见,总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正,由部门经理出具意见,管理中心总监审批后生效。
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
编号:
员工试用期转正考核表
姓名
性别
入职日期
部门
岗位
考核日期
员工自评(被评估人):
签名:
日期:
试用期
考核成绩
考核科目
配分
得分
考核人
(签字)
被考核人
(签字)
企业员工守则
安全注意事项
单位考勤制度
岗位操作规程
评估项目:
优秀良好普通不满意
适应能力□□□□
工作能力□□□□
工作态度□□□□
团队意识□□□□
可信赖程度□□□□
评估项目:
优秀良好普通不满意
行为规范□□□□
出勤□□□□
专业技能□□□□
仪表、礼貌□□□□
学习态度□□□□
考核结果:
□合格,予以录用;□较差,考虑延长试用期;□不合格,不予录用。
转正定岗:
转正定级:
□初级;□中级;□高级主管:
部门经理意见:
签名:
日期:
人力资源部意见:
签名:
日期:
备注:
适用期间,由部门对该员工进行考核,将结果记录于相应的考核表中,所得的考核成绩作为本次考核的基准。
试用期员工转正申请表
(以下栏目由申请人填写)
姓名
部门
职务
入职时间
试用期限
本人在试用期间工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解;自己在工
作中的优点及不足,如何改进存在的不足;对今后工作的设想、建议等等):
申请:
□提前转正□按期转正□延期转正
申请人:
年月日
(此页不够请附页)
(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)
直接主管总结(包括对新员工的评价以及自身指导的评述,转正建议):
表现:
□优秀□良好□一般□有待提高签字:
建议:
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
年月日
(此页不够请附页)
所在部门审核意见:
签字:
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日
行政人事部审核意见:
□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象
□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
根据公司规定,转正后的薪资标准为:
签字:
转正后是否办理社保:
□办理□补贴□不办理年月日
总经理室审批:
签字:
□同意□延期□不同意年月日
注:
本表原件由行政人事部留存归档
试用期员工转正审批表
拟转正员工
姓名
性别
年龄
入职
时间
试用
计划
试用部门
试用岗位
试用期限
试用期
待遇
拟转正
时间
部门
负责人
自我评定
转正人签字:
日期:
基
本
考
核
工作状况
□满意,全部达到要求;□良好,基本达到要求;
□达标,部分达到要求;□未达标,未达到要求.
部门负责人签字:
日期:
考勤状况
迟到共次;早退共次;旷工共天;
病假共天;事假共天;其他假共天.
考勤人员签字:
日期:
部门意见
部门负责人签字:
日期:
考核结论
□转正录用:
转正时间为年月日;
□延长试用期;
□予以辞退。
转正工资
月薪
年薪
享受补贴
其它
部门负责人签字:
日期:
总经理
意见
备注
注:
本表在该员工试用期满一周内由办公室组织填报.
试用期员工转正考核表
姓名:
填表说明:
部门:
1.本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工的部门负责人填报。
试用期职位:
2.填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容.
本次考核性质:
3.填报人应客观、公正评价员工工作表现。
4.本表将作为员工转正的主要参考资料,由办公室人事统一归档。
5.填表人如对表中项目存在疑问,请向办公室人事进行咨询。
自
我
评
价
1。
你对过去三个月在公司的表现
感到:
□很满意
□还可以
□不满意
□不满意
2。
你对与同事及
上司间关系感到:
□很满意
□满意
□还可以
□不满意
3。
你对目前的
工作感到:
□还能担当更困难的工作
□能力稍感不足
□正适合本人的能力
□能力明显不足
4。
你对目前的
工作量感到:
□太大
□适中
□太少
5。
你对目前的
工作环境感到:
□很好
□好
□尚好
□差
6.你对目前的
工作时间感到:
□太长
□稍长
□刚好
7。
你对目前的
待遇感到:
□很好
□合适
□稍少
□太少
8。
你对你所担任
的职务希望:
□继续担任现职
□如果有可能变更至____________部门
□如果有可能调动至同部门_____________职务
□对本公司工作职务不适合
9.希望上级如何帮助你,使未来工作更好
10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助
11.有机会希望从事何种工作
试用期对公司的
贡献
对公司的建议
(管理制度、营运环境等)
员工签字
年月日
注:
本表在该员工试用期满前3天由人事部组织填报。
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