劳动定额选择题.docx

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劳动定额选择题

一、单项选择题（每题 0.5 分）

1 劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额

的关系是（ ）

A．互为倒数 B．独立关系 C．正比关系 D．相关关系

2..以下属于非员工造成的非生产时间是（ ）

A．违章作业造成的停工时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具

C．自行做与生产无关或本职外的工作 D．修理自己造成的返修品

3.以下属于组织性的宽放时间的是（ ）

A．适当休息、喝水等造成的时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具

C．办理交接班手续 D．修理自己造成的返修品

4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（ ）

A．工作岗位定员 B．按比例定员 C．按设备定员 D．按效率定员

5 系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（ ）

A．技巧性 B．复杂性 C．综合性 D．实用性

6 企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（ ）

A．大量生产和成批生产 B．连续生产和间断生产

C．普通生产和精细生产 D．自动化生产与手工生产

7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以与生产工人的多少来配备。

以机械制造业为例，

通常按以下标准来配备定额人员：

（  ）

A．大量大批生产的企业，每 200 到 300 名生产工人配备 1 名劳动定额人员。

B．大量大批生产的企业，每 150 到 400 名生产工人配备 1 名劳动定额人员。

C．单件小批生产类型的企业，每 100 到 200 名生产你个人分配备 1 名劳动定额员。

D．单件小批生产类型的企业，每 200 到 300 名生产你个人分配备 1 名劳动定额员。

8.某月甲车工完成合格产品 720 件，实耗工时为 180，并知该产品车加工产量定额为 4 件/

工时。

该车工劳动定额的完成情况是多少（  ）

A．120%。

B．100% C．130%。

 D．150%。

9.完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（ ）

A．机动的基本时间。

 B．手动的基本时间 。

 C．机手并动的基本时间。

 D．辅助时间。

10 在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（ ）

A．工作岗位定员 B．按比例定员 C．按设备定员 D．按效率定员

11.概率估工法里面的标准差是：

（ ）

A．

σ = ±

（b - a）2

6

。

   B．σ = ±

（b - a）2

4

。

C．σ = ±

（b - a）2

8

。

       D．

σ = ±

（b - a）2

2

。

12.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作

标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（ ）

A．工作标准 B．方法标准 C．基础标准 D．管理标准

13.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（ ）

A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数

B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数

C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数

D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数

14.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其围的大

小可以分为（ ）

A．简单操作和复杂操作 B．手动操作和机动操作

C．基本操作和辅助操作 D．单一操作和综合草组

15.以下关于宽放率表达正确的是（ ）

A．宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。

B．宽放率=某类宽放时间/基本时间

×100%。

C．宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。

 D．宽放率=某类宽放时间/总体时间×100%。

二、多项选择题（每题 1 分）

1.以下属于技术性的宽放时间的是：

（）

A．更换用钝了的刀具B．工作过程中校正工具和调整设备

C．员工适当休息、喝水D．员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工

艺

E.机床设备的试车和加油

2.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：

（ ）

A．操作程序图B．流程程序图 C．流线图D．主框架图 E.明细图

3.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：

（ ）

A．机动的基本时间 B．停工时间 C 手动的基本时间 D 机手并动的基本时间 E．辅助时间

4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：

（）

A．集合性B．目标性 C．可分解性D．相关性 E.环境适应性

5.按定员标准的具体形式，可区分为：

（ ）

A 效率定员标准 B 设备定员标准 C 岗位定员标准 D 比例定员标准 E 职责分工定员标准

6.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（ ）

A．技巧性 B．努力程度 C．均匀一致性 D．实用性 E.工作环境

7.以下属于实体性和心理性动素的是（ ）

A．伸手 B．移动 C．装配 D．应用 E．拆卸

8.以下属于目标性动素的是（）

A．伸手 B．移动 C．装配 D．应用 E．拆卸

9.以下属于无效动素的是（ ）

A．伸手 B．移动 C．迟延 D．休息 E．拆卸

10.在生产过程中，按照劳动定额的考察围，定额水平按定额的综合程度可以分为（ ）

A．企业定额水平 B．行业或部门定额水平

C．零件或产品的定额水平 D．车间定额水平 E．工序定额水平

11.标准体系表编制的指导思想和原则包括（）

A．坚持创新新原则 B．坚持贯彻“行业管理”的指导思想

C．标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则

D．坚持先进性与合理性原则 E．坚持统一性与协调性原则

12.影响劳动定额的因素有（ ）

A．与设备、工具有关的因素 B．与生产情况、生产过程有关的因素

C．与操作方法有关的因素 D．劳动力的配备与组织有关的因素 E．与工作地有关的因素

13.技术定额法包括（ ）

A．实地考察法 B．统计分析法 C．类推比较法 D．经验估工法 E．技术计算法

14.标准体系表里面的层次结构包括（）

A．个性标准 B．门类通用标准 C．专业通用标准 D．行业通用标准 E．全国通用标准

15.劳动定额定员标准的复审结果包括（）

A．确认 B．反驳 C．修订 D．废止 E．维持

16.评价企业劳动定额水平的方法有（）

A．用实耗工时来衡量 B．用实测工时来衡量

C．用标准工时来衡量 D．通过与现行定额之间的比较来衡量 E．用标准差来衡量

17.熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（ ）

A．首件产品的概念模糊 B．熟练程度不同

C 当生产条件稳定、生产操作技术熟练时，单位产品工时消耗不随产量增加而下降 D 计算困难 E 标准差太大

18.每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（ ）

A．资料性概述要素 B．描述性要素 C．事实性要素 D．规性要去 E．资料性补充要素

19.企业制定劳动定额的技术依据有：

（ ）

A．生产条件 B．操作者的技术水平 C．心理生理依据 D．科学性依据 E．对工作地的供应

服务和组织状况

20.测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（ ）

A．两者的围不同 B．两者的计算方法不同 C．两者的设备不同

D．两者观测的详细程度不同 E．两者的作用不同

一、单项选择题（每题 0.5 分）

1 工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。

这时应当将加班加点因素予以剔

除。

例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的 15%，而企业劳动定额的综合平均

完成程度为 130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（ ）

A．112%。

 B．113% C．125%。

 D．110%。

4.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（ ）

A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数

B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数

C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数

D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数

5.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（ ）

A．工作岗位定员 B．按比例定员 C．按设备定员 D．按效率定员

6.企业定额管理人员可按企业的生产类型以与生产工人的多少来配备。

以机械制造业为例，

通常按以下标准来配备定额人员：

（  ）

A．大量大批生产的企业，每 200 到 300 名生产工人配备 1 名劳动定额人员。

B．大量大批生产的企业，每 150 到 400 名生产工人配备 1 名劳动定额人员。

C．多品种、多规格成批生产的企业，每 200 到 300 名生产工人配备 1 名劳动定额人员。

D．单件小批生产类型的企业，每 200 到 300 名生产你个人分配备 1 名劳动定额员。

7.某月甲车工完成合格产品 720 件，实耗工时为 160，并知该产品车加工产量定额为 3 件/

工时。

该车工劳动定额的完成情况是多少（  ）

A．120%。

 B．140% C．130%。

 D．150%。

8.以下关于宽放率表达正确的是（ ）

A．宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。

B．宽放率=某类宽放时间/基本时间

×100%。

C．宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。

D．宽放率=某类宽放时间/总体时间

×100%。

9.概率估工法里面的标准差是：

（ ）

A．

σ = ±

（b - a）2

6

。

   B．

σ = ±

（b - a）2

4

。

C．

σ = ±

（b - a）2

8

。

       D．

σ= ±

（b - a）2

2。

10.劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额

的关系是（ ）。

A．互为倒数 B．独立关系 C．正比关系 D．相关关系

11.以下属于非员工造成的非生产时间是（ ）

A．违章作业造成的停工时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具

C．自行做与生产无关或本职外的工作 D．修理自己造成的返修品

12.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以

分为（  ）

A 简单操作和复杂操作 B 手动操作和机动操作 C 基本操作和辅助操作 D 单一操作和综合操作

13.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作

标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（  ）

A．工作标准 B．方法标准 C．基础标准 D．管理标准

14.系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（ ）

A．技巧性 B．复杂性 C．综合性 D．实用性

15.企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（ ）

A．大量生产和成批生产 B．连续生产和间断生产

C．普通生产和精细生产 D．自动化生产与手工生产

二、多项选择题（每题 1 分）

1.以下属于实体性和心理性动素的是（）

A．伸手 B．移动 C．装配 D．应用 E．拆卸

2.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）

A．技巧性 B．努力程度 C．均匀一致性 D．实用性 E.工作环境

3.以下属于技术性的宽放时间的是：

（）

A．更换用钝了的刀具B．工作过程中校正工具和调整设备 C．员工适当休息、喝水

D．员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺 E.机床设备的试车和加油

4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：

（）

A．集合性B．目标 C．可分解性D．相关性E.环境适应性

5.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：

（

）

A．操作程序图B．流程程序图 C．流线图D．主框架图 E.明细图

6.以下属于目标性动素的是（）

A．伸手 B．移动 C．装配 D．应用 E．拆卸

7.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：

（

）

A．机动的基本时间 B 停工时间 C 手动的基本时间 D．机手并动的基本时间 E 辅助时间

8.按照管理体制的分类方法，劳动定员标准可区分为：

（）

A．国家劳动定员标准 B．行业劳动定员标准 C．地方劳动定员标准 D 企业劳动定员标准

E．部门劳动定员标准

9.标准体系表编制的指导思想和原则包括（）

A．坚持创新新原则 B．坚持贯彻“行业管理”的指导思想

C．标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则

D．坚持先进性与合理性原则 E．坚持统一性与协调性原则

10.在生产过程中，按照劳动定额的考察围，定额水平按定额的综合程度可以分为（

）

A．企业定额水平 B 行业或部门定额水平 C 零件或产品的定额水平 D 工种定额水平 E．工序定额水

11.影响劳动定额的因素有（）

A．与设备、工具有关的因素 B．与生产情况、生产过程有关的因素

C．与操作方法有关的因素 D．劳动力的配备与组织有关的因素 E．与工作地有关的因素

12.以下属于无效动素的是（）

A．伸手 B．移动 C．迟延 D．休息 E．拆卸

13.技术定额法包括（）

A．实地考察法 B．统计分析法 C．类推比较法 D．经验估工法 E．技术计算法

14.熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）

A．首件产品的概念模糊 B．熟练程度不同

C．当生产条件稳定、生产操作技术熟练时，单位产品工时消耗不随产量增加而下降

D．计算困难 E．标准差太大

15.每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（）

A．资料性概述要素 B．描述性要素 C．事实性要素 D．规性要素 E.资料性补充要素

16.企业制定劳动定额的科学依据有：

（）

A．技术依据 B．经济依据 C．心理生理依据 D．科学性依据 E.组织管理依据

17.测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（）

A．两者的围不同 B．两者的计算方法不同 C．两者的设备不同

D．两者观测的详细程度不同 E．两者的作用不同

18.劳动定额定员标准的复审结果包括（）

A．确认 B．修改 C．修订 D．废止 E．维持

19.评价企业劳动定额水平的方法有（）

A．用实耗工时来衡量 B．用实测工时来衡量 C．用标准工时来衡量

D．通过估计的方法来衡量 E．用标准差来衡量

20.标准体系表里面的层次结构包括（）

A．个性标准 B．门类通用标准 C．专业通用标准 D．行业通用标准 E．全国通用标准

一、单项选择题（每题 0.5 分）

1 劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额

的关系是（ ）

A．互为倒数 B．独立关系 C．正比关系 D．相关关系

2..以下属于非员工造成的非生产时间是（ ）

A．违章作业造成的停工时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具

C．自行做与生产无关或本职外的工作 D．修理自己造成的返修品

3.以下属于组织性的宽放时间的是（ ）

A．适当休息、喝水等造成的时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具

C．办理交接班手续 D．修理自己造成的返修品

4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（ ）

A．工作岗位定员 B．按比例定员 C．按设备定员 D．按效率定员

5.系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（ ）

A．技巧性 B．复杂性 C．综合性 D．实用性

6.企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（ ）

A．大量生产和成批生产 B．连续生产和间断生产

C．普通生产和精细生产 D．自动化生产与手工生产

7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以与生产工人的多少来配备。

以机械制造业为例，

通常按以下标准来配备定额人员：

（  ）

A．大量大批生产的企业，每 300 到 400 名生产工人配备 1 名劳动定额人员。

B．大量大批生产的企业，每 350 到 450 名生产工人配备 1 名劳动定额人员。

C．单件小批生产类型的企业，每 200 到 300 名生产你个人分配备 1 名劳动定额员。

D．单件小批生产类型的企业，每 150 到 200 名生产你个人分配备 1 名劳动定额员。

8.某月甲车工完成合格产品 9000 件，实耗工时为 180，并知该产品车加工产量定额为 4 件/

工时。

该车工劳动定额的完成情况是多少（  ）

A．120%。

 B．100% C．125%。

 D．150%。

9.以下关于宽放率表达正确的是（ ）

A．宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。

B．宽放率=某类宽放时间/基本时间

×100%。

C．宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。

D．宽放率=某类宽放时间/总体时间

×100%。

10.概率估工法里面的标准差是：

（ ）

A．

σ = ±

（b - a）2

6

。

   B．σ = ±

（b - a）2

4

。

C．σ = ±

（b - a）2

8

。

       D．

σ = ±

（b - a）2

2

。

11..工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。

这时应当将加班加点因素予以剔

除。

例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的 15%，而企业劳动定额的综合平均

完成程度为 138%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（ ）

A．120%。

 B．113% C．125%。

 D．110%。

12.在员工的看管下，由设备自行完成基本工艺过程所消耗的时间属于（ ）

A．机动的基本时间。

 B．手动的基本时间 。

 C．机手并动的基本时间。

 D．辅助时间。

13.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其围的大

小可以分为（  ）

A．简单操作和复杂操作 B．手动操作和机动操作

C．基本操作和辅助操作 D．单一操作和综合草组

14.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作

标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（  ）

A．工作标准 B．方法标准 C．基础标准 D．管理标准

5.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（ ）

A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数

B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数

C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数

D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数

二、多项选择题（每题 1 分）

1.标准体系表编制的指导思想和原则包括（）

A．坚持创新新原则 B．坚持贯彻“行业管理”的指导思想

C．标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则

D．坚持先进性与合理性原则 E．坚持统一性与协调性原则

2.影响劳动定额的因素有（）

A．与设备、工具有关的因素 B．与生产情况、生产过程有关的因素

C．与操作方法有关的因素 D．劳动力的配备与组织有关的因素 E．与工作地有关的因素

3.技术定额法包括（）

A．实地考察法 B．统计分析法 C．类推比较法 D．经验估工法 E．技术计算法

4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：

（）

A．集合性B．目标性 C．可分解性D．相关性 E.环境适应性

5.按定员标准的综合程度，劳动定员可以分为：

（）

A.单项定员标准 B. 岗位定员标准 C.复合定员标准 D．效率定员标准 E 综合定员标准

6.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）

A．技巧性 B．努力程度 C．均匀一致性 D．实用性 E.工作环境

7.以下属于实体性和心理性动素的是（）

A．伸手 B．移动 C．装配 D．应用 E．拆卸

8.每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（）

A．资料性概述要素 B．描述性要素 C．事实性要素 D．规性要去 E．资料性补充要素

9.企业制定劳动定额的科学依据有：

（）

A．技术依据B．经济依据 C．心理生理依据 D．科学性依据 E．组织管理依据

10.测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（ADE）

A．两者的围不同 B．两者的计算方法不同 C．两者的设备不同

D．两者观测的详细程度不同 E．两者的作用不同

11.以下属于技术性的宽放时间的是：

（）

A．更换用钝了的刀具B．工作过程中校正工具和调整设备

C．员工适当休息、喝水D．员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工

艺

E.机床设备的试车和加油

12.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：

（ ）

A．操作程序图B．流程程序图 C．流线图D．主框架图 E.明细图

13.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：

（ ）

A．机动的基本时间B．停工时间 C 手动的基本时间 D．机手并动的基本时间 E．辅助时

间

14.标准体系表里面的层次结构包括（）

A．个性标准 B．门类通用标准 C．专业通用标准 D．行业通用标准 E．全国通用标

15.以下属于目标性动素的是（）

A．伸手 B．移动 C．装配 D．应用 E．拆卸

16..以下属于无效动素的是（）

A．伸手 B．移动 C．迟延 D．休息 E．拆卸

17..在生产过程中，由于劳动定额形式的多样化，定额水平按定额的综合程度可以分为（

）

A 企业定额水平 B 工种定额水平C 零件或产品的定额水平 D 车间定额水平 E 工序定额水

平

18.劳动定额定员标准的复审结果包括（ ）

A．确认 B．修改 C．修订 D．废止 E．维持

19.评价企业劳动定额水平的方法有（）

A．用实耗工时来衡量 B．用实测工时来衡量 C．用标准工时来衡量

D．通过与现行定额之间的比较来衡量 E．用标准差来衡量

20.熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）

A．首件产品的概念模糊 B．熟练程度不同

C．当生产条件稳定、生产操作技术熟练时，单位产品工时消耗不随产量增加而下降

D．计算困难 E．标准差太大