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工作小结范文大全
12月工作小结范文大全
十二月,万物都在沉睡着,正等着被唤醒!
这个冬天蛰伏着一年的希望,蕴蓄着一年的心血,十二月,这一年最后的一个月,为这个月作总结,下面是小编为大家整理的,仅供参考。
(一)
多年以来,我校一直将学校消防安全工作作为一项重要工作来抓,牢固树立“预防为主,安全第一”的思想,警钟长鸣,常抓不懈,全校多年未发生一例消防安全事故,为学校创造了良好的教育教学环境。
现将我们在学校消防安全工作中的主要做法总结汇报如下:
一、机构健全
多年来,我校始终将安全工作放在首位,实施了“责任到人、分块管理”的原则,成立了以校长为主、副校长具体负责、学校行政人员、各班主任、后勤人员全力参与的组织机构,拟订了创安实施目标和方案,制订了消防疏散预案,制定了各种相关制度、纪律,建立了自上而下的活动网络,并将学校安全、防火网络,组织名单及各项规章制度上墙,签定了目标责任书,加大了安全保卫力度。
将安全保卫、防火安全等工作纳入学校工作计划之中,做到工作有计划、有要求、有检查。
二、思想重视
首先,我们通过各种形式的活动和学习提高了广大师生的安全意识,做到安全教育不放松。
在全国“安全日”活动中,德育处安排了一次以做文明人,自觉遵守交通规则的主题班会活动,在升旗仪式上,以安全为主题对学生进行安全教育。
请消防武警支队来校做“119消防日”消防知识讲座、请法制副校长上法制课;在“119”宣传活动中,加强防火安全的宣传教育,学校组织广大师生观看“消防安全展览”、组织学生开展“平安119”手抄小报竞赛和展览、开办安全知识专刊、进行安全知识问答、安全警句记心中等加强防火、防盗及安全教育。
其次,使广大师生树立了主人翁意识。
通过加强《小学生日常行为规范》、《教师职业规范》的管理、开展“校兴我兴、校荣我荣”等交流使广大师生真正认识到以爱惜学校财产为己任,自觉维护学校安全。
另外,我们还通过“家长学校”定期向家长们进行思想、法制、道德、法律的教育。
三、管理落实
多年来,学校安全领导小组认真落实自己的职责,做到了目标责任化、工作制度化、检查经常化,使安全管理工作落到实处。
对于安全隐患,学校采取“日查制”,不仅由每周行政领导巡视,而且专管领导和后勤部门也做到一日一查。
发现电线老化,学校及时投入资金进行更新、增加电容。
切实做到防患于未然。
对于学校各科室,要求做到了重点科室专人管,明确防火责任人,签订防火责任书,增加了不足的灭火器。
加强安全保卫值班制度,来人来访有登记,确保学生在校时间的保护,加强夜间安全、校产的巡视,加强了节假日及寒暑假的安全管理,全校教职工轮流值班,杜绝一切不安全因素的隐患发生。
坚持安全、防火月检查制度,做到认真检查,不留死角,整改及时,记载详细。
认真贯彻上级精神,认真贯彻安全生产通知精神,防止各类事故的发生。
总之,我校在教育教学工作中始终将防火工作放在安全工作的首位,不断加强责任性,扎扎实实地做好学校消防安全工作。
今后,我们继续落实隐患险于明火,防范胜于救突,责任重于泰山的重要精神,把学校的安全工作提高到一个新的层次。
(二)
看着日历有掀过一页,感叹时间过的真快,12月份又在手指间不经意的溜走了,我们部门里每个人都坚持以高标准严格要求自己,大家经历了很多难忘的事情,让我们这个团体也变得比以前成熟了一些。
回首这个月来在学习部工作的点点滴滴,我们每位成员受益匪浅,心中莫名的产生一种由衷的感激,感谢这个温暖的集体,现总结如下:
20xx年12月6日,这个月学习部部门例会。
先是做这个月份工作安排,把这个月的晚自习检查,交给新干事们全权负责;在不懂的他们遇到问题或是不懂的地方,能及时去处理或者寻求帮助;更好的锻炼他们的工作能力,团队协作,把本部门工作精神更好传承下去。
为了更好的锻炼我们学生干部的综合能力,本部门与宣传部、新闻部组织了,一次别样形式的面试;在每个部门里选一个人做评委,针对的对每个面试者,进行提问及进行点评;特别是新干事从中学到了,很很多知识,真是受益匪浅啊„他们还自觉的写下了,这次面试的感想,还分别交给部门的负责人,让部门里的每个人都来分享,自己在这次面试所获得的收获。
本部门成员积极参与系里面组织的“温馨宿舍”的评比,每个人都积极发动宿舍每个成员,从中获得收获参与其中的乐趣,更好地丰富同学们在学校的学习生活。
20xx年12月14日,部门里的第二次例会。
总结上半个月工作的优异表现,特别在参与校园十大歌手的会场的布置上,我们部里的成员认真、负责任出色地完成,上面布置下来的任务。
但是我们还在从中发现,本部门存在的一些问题,进行了检讨,通过检讨才能让本部门更好的进步。
期考的临近,希望本部门里的成员在忙于工作,还要多花点时间来,把自己的学习提高上去,在班里起到带头作用,才能更好地学习和工作。
20xx年12月21日,本部门开了,第三次例会。
为了更好加强本部门的建设,及对这个月份的总结、对写策划书有关注意事项,还有关于元旦举行的游园活动的安排,明确本部门在这次活动的工作任务是什么,负责什么,该做什么,怎么样把工作做好。
并且开展了,对下学期的工作设想,如何更好的建设本部门,每个成员都发表了,自己在今后的工作中应该怎么去做,一起去实现我们共同的愿望。
回顾和总结12月份以来的工作历程,在工作更强化了我们全心全意为同学服务协助老师的宗旨,成败得失,感慨良深。
学习部在这短短的一个月中,因为本部门是学生会工作较多的部门之一,这需要有一个协作机制。
每一个成员都有自己明确的分工,各司其职,才能使各项工作有条不紊的进行。
同时,由于任务重,又需要一种团队精神,大家互相帮助,共同努力做好工作。
在其他成员不便时,我总是自己尽力多做一些。
其实大家的亩目无非只有一个:
“全心全意为同学服务协助老师的宗旨而奋斗,而努力。
”
我自认为本部门还是比较成功的,从不太成功的事情中又吸取了经验教训,从而走向成功。
我们学习部的全体成员再接再厉,以更加饱满的精神,更加高涨的热情,更加高效的效率和更加踏实的作风投入到各种工作中去,力求推陈出新,使学习部的各项工作锦上添花,让我们学习部为系为学院出更多的力!
(三)
光阴似箭,20xx年即将过去,新的一年将要到来,来公司月有余。
回首过去的一年,内心不禁感慨万千„„虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番”盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入学习,掌握技巧;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
20xx年终工作总结:
行政部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案......每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
行政部人员虽然少,但在这个把月里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过个把月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
20xx年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年12月份的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:
一、行政事务工作方面
⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。
⒊对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
4.对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心,工作放心。
5.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工,接待标准以大方得体为准则,切合企业形象,活动健康、正面,充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。
二、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。
完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。
在日常工作中,及时和公司各个部门沟通,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好:
员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。
基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到”察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。
以前公司各职能部门职责不清,现要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
三、工作中的收获
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理、订单计划跟进等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作,也真正做到了”上传下达”。
与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已基本清楚。
四、工作中存在的不足:
过去的一个月(一年),在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
1.由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2.对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境
3.抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
继续完善公司制度建设也是工作中重点。
4、加强公司档案的管理,强化保密管理工作。
5.对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。
在下一年,我会在行政部这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!
望公司领导及同事们对我工作上监督。
五、20xx年工作计划
作为行政部助理,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。
要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
随着订单地日益增加,对于我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。
20xx年行政部将从以下几个方面着手工作:
1、完善公司制度,向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。
随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。
因此,建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合公司的管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,20xx年行政部的工作将以此为中心。
2、加强培训力度,完善培训机制。
企业的竞争,最终归于人才的竞争。
目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人,他们身肩重责。
需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。
3、协助部门工作,加强团队建议。
继续配合各部门工作,协助处理各种突发事件。
20xx年是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。
所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。
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