党建工作非常出色.docx
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党建工作非常出色
党建工作非常出色
1.如何抓好基层党建工作
一、要明确自身的职责任务从社会职业分工角度看,可以分为领导者、管理管、工作者。
领导者做什么?
用毛主席的话说,领导就是出主意、用干部。
管理者做什么?
上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。
工作者做什么?
工作者,就是劳动、干活,就是完成交办的工作任务,把职责范围内的事情处理好。
我比较佩服美国通用总裁韦奇的看法,他说总裁就是负责谋划企业10年以后的事,经理负责提前解决好企业3个月以后遇到的问题,员工负责干好现在分配给自己的工作。
那么,就我们在座的各位而言,我认为,绝大多数是管理者、工作者,是具体的贯彻落实者,相当于在企业车间一线的技术操作工人。
领导者的意图,需要通过我们变成现实,通过我们加以贯彻执行。
所以,作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好,在角色定位上,我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。
既然是从事党务工作的干部,那么抓基层党建,就是我们义不容辞的责任,也是们的工作本职所在。
就整个社会的职业结构来看,我们处于党政机关事业单位,虽然我们的收入不高,而且地区之间的差别也比较大,但还是具有一定的社会地位的,老了有保障、中年人比较稳定、年轻的也好找对象。
风刮不着雨淋不着,工作环境很好,许多人比较羡慕。
处在这样的单位,任何人都应该倍加珍惜。
那么,我们应该怎么珍惜?
我时常想起阎部长对我们说的一句话——工作是立身之本、为人是立身之魂。
作为一个人,作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人,要想在社会上立足,你首先要在本单位立足,要想在本单位立足,就要在本科室、本部门立足。
那么你在想在你的部门站稳脚跟,靠什么当本钱?
答案只有一个——工作。
为什么工作对于我们如此重要?
那是因为工作是我们端稳饭碗的根本,是养家糊口的基本来源,也是获取别人尊敬的本钱。
工作千头万绪,事情纷繁复杂,作为一名基层党务干部,哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干,我们需要有一个清醒的认识和把握。
干好工作,首先要干好本职业务。
我们的本职就是抓党建、管党务,所以各级党委、党委书记、组织部门安排的工作任务,规定的工作职责,是我们分内的事情,必须毫不犹豫的干、而且要尽最大能力干好。
本职业务最能体现一个单位、一名干部的工作能力和水平,也只有把本职业务干好,才能获得组织和领导的认可,才算是尽到了自己的义务。
这是基础和根本。
干好工作,要干好事关全局长远的事。
党建工作是一项基础性工作,需要超前谋划,通盘考虑,常抓不懈。
尤其是那些事关社会稳定全局、事关经济社会长远发展、事关党员群众切身利益的事,需要我们从基层党建的角度出发抓好、管好、干好,发挥好围绕中心、服务大局的作用。
可以这么说,干好本职业务是基础,能够获得认可;如果在些基础上再干好事关全局长远的事,就是创造性地开展工作,就能获得欣赏和赞扬,是一种升华和提高。
干好工作,要妥善处理好份内工作与份外工作之间的关系。
俗话说得好,干什么活,都不能“种了人家的地、荒了自己的田”。
如果你水平高、能力强,帮助其他领导和科室干一些职责以外的工作,不是不可以。
但是,干好本职的基层党建工作是前提,如果你连自己的本职业务都干不好,得不到上级部门和分管领导的认可,其他工作你干得再多,对你评价再好,也是舍本逐末、不务正业,正是“拣了芝麻、丢了西瓜”。
啰啰嗦嗦说这么多,就是想让大家明白一个道理。
作为组织委员也好,党建责任片区负责人也好,你的根本职责,就是抓党建、干党务,你工作的衡量评价标准,就在于上级组织部门、乡镇党委的认可程度,而且其评价是最有权威的、最有说服力的。
外围的人员、其他的事项,起到的作用非常小、非常非常小。
二、要把握好当前的基层党建形势干好基层党建工作,首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握,这样才能有的放矢地开展工作。
从社会宏观环境看,自由、***、平等,是全社会追求的目标。
中国***作为在中国的唯一执政党,立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线,坚持***执政、科学执政、依法执政,从而促使各级党委更加重视基层,更加重视***,更加注重权利,更加注重***。
这种目的是明确的、方向是正确的,措施也是有力的。
但还应当清醒地认识到,改革开放的深入和市场经济的发展,基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战:
一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。
随着经济发展、企业改制,各类新经济组织大量涌现。
这些组织没有主管单位、规模小、变化快,而且以追求经济效益最大化为根本,对建立党组织和开展党的活动积极性不高,有的甚至加以抵制。
虽然符合条件的都建立了党组织,但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。
从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼,必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。
二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。
当前,社会组织单元正发生巨大变化,专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会。
2.党组织书记抓基层党建
层党支部书记要想扮演好自己的角色,在构建社会主义和谐社会中发挥作用,就要加强理论学习,做政治上的“明白人”,就要围绕企业中心工作抓党建,做企业发展的“领路人”,就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作,当员工群众的“知心人”,树立良好的个人形象,做员工群众信赖的“贴心人”,只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持,才能聚精会神去抓党建,抓好党建,才能成为合格的党支部书记。
一要发挥政治上的领导作用,带着责任抓党建。
基层党支部书记,应该时刻牢记职责,牢记使命。
党组织赋予每个党务工作者的职责和使命,主要就是抓党建。
抓得怎么样?
作为党支部书记应该有一个清醒的认识,必须要有强烈的责任意识和忧患意识,要把本职工作,把组织交给的任务,当成“责任田”。
把它看成是组织的一种信任,是自己的一种责任。
在具体的工作中要以身作则,凡要求员工群众和党员干部做到的,党支部书记要带好头,积极倡导奉献精神。
要统一和协调好班子成员的思想,主动交流,达成共识。
在思路和决策上,党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法,协助行政共同抓好运行。
二要发挥组织协调作用,改进方法抓党建。
党支部的工作要围绕中心工作开展,坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的原则,把党建工作与企业的经济效益连在一起,与本单位的任务目标融为一体。
把围绕中心工作,加强科学管理,为发展推波助澜,作为支部工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
切实改进和创新工作方法,切实提高基层党建工作的效率与效益,更加积极主动有序有效的开展工作,做到忙而不乱,忙而有序,努力实现基层党的建设与企业和谐发展,安全、生产、经营整体同步推进。
一是要处理好夯实基础与突出重点的关系;哪些是基础工作,哪些是重点工作,一定要搞清楚,不能够顾此失彼。
二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系,要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为,需要埋头苦干,这是关键。
但也千万不可忽视外力的作用,也离不开各方面的帮助和支持。
三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。
凡是认准了的工作看准了的事,特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作,就要不断巩固和扩大成果,要持之以恒的抓,不可随意性太大,不能半途而废,不要急于提新口号换新花样,要保持工作的连续性。
三要发挥表率带动作用,满怀激情抓党建。
党支部书记做为基层党的领导,树立良好的个人形象是非常必要的。
即“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。
一要有强烈的敬业精神和创新意识。
时刻给员工群众树立榜样,凡是要求员工做到的自己率先做到,凡是要求员工遵守的自己带头执行。
解疑释惑、广听博闻,让员工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信,真正成为员工群众信赖拥护的贴心人。
二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利,向党的好干部学习,树立为人民服务的意识;三是要勤于思考、明辩是非、说话公平、办事公正。
容人、容话、容事,以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及员工心悦诚服,达到上下思想一致、步伐一致,形成强大的整体合力,共同推进各项工作的开展。
3.怎样才能抓好基层党建工作
一、要明确自身的职责任务从社会职业分工角度看,可以分为领导者、管理管、工作者。
领导者做什么?
用毛主席的话说,领导就是出主意、用干部。
管理者做什么?
上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。
工作者做什么?
工作者,就是劳动、干活,就是完成交办的工作任务,把职责范围内的事情处理好。
我比较佩服美国通用总裁韦奇的看法,他说总裁就是负责谋划企业10年以后的事,经理负责提前解决好企业3个月以后遇到的问题,员工负责干好现在分配给自己的工作。
那么,就我们在座的各位而言,我认为,绝大多数是管理者、工作者,是具体的贯彻落实者,相当于在企业车间一线的技术操作工人。
领导者的意图,需要通过我们变成现实,通过我们加以贯彻执行。
所以,作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好,在角色定位上,我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。
既然是从事党务工作的干部,那么抓基层党建,就是我们义不容辞的责任,也是们的工作本职所在。
就整个社会的职业结构来看,我们处于党政机关事业单位,虽然我们的收入不高,而且地区之间的差别也比较大,但还是具有一定的社会地位的,老了有保障、中年人比较稳定、年轻的也好找对象。
风刮不着雨淋不着,工作环境很好,许多人比较羡慕。
处在这样的单位,任何人都应该倍加珍惜。
那么,我们应该怎么珍惜?
我时常想起阎部长对我们说的一句话——工作是立身之本、为人是立身之魂。
作为一个人,作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人,要想在社会上立足,你首先要在本单位立足,要想在本单位立足,就要在本科室、本部门立足。
那么你在想在你的部门站稳脚跟,靠什么当本钱?
答案只有一个——工作。
为什么工作对于我们如此重要?
那是因为工作是我们端稳饭碗的根本,是养家糊口的基本来源,也是获取别人尊敬的本钱。
工作千头万绪,事情纷繁复杂,作为一名基层党务干部,哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干,我们需要有一个清醒的认识和把握。
干好工作,首先要干好本职业务。
我们的本职就是抓党建、管党务,所以各级党委、党委书记、组织部门安排的工作任务,规定的工作职责,是我们分内的事情,必须毫不犹豫的干、而且要尽最大能力干好。
本职业务最能体现一个单位、一名干部的工作能力和水平,也只有把本职业务干好,才能获得组织和领导的认可,才算是尽到了自己的义务。
这是基础和根本。
干好工作,要干好事关全局长远的事。
党建工作是一项基础性工作,需要超前谋划,通盘考虑,常抓不懈。
尤其是那些事关社会稳定全局、事关经济社会长远发展、事关党员群众切身利益的事,需要我们从基层党建的角度出发抓好、管好、干好,发挥好围绕中心、服务大局的作用。
可以这么说,干好本职业务是基础,能够获得认可;如果在些基础上再干好事关全局长远的事,就是创造性地开展工作,就能获得欣赏和赞扬,是一种升华和提高。
干好工作,要妥善处理好份内工作与份外工作之间的关系。
俗话说得好,干什么活,都不能“种了人家的地、荒了自己的田”。
如果你水平高、能力强,帮助其他领导和科室干一些职责以外的工作,不是不可以。
但是,干好本职的基层党建工作是前提,如果你连自己的本职业务都干不好,得不到上级部门和分管领导的认可,其他工作你干得再多,对你评价再好,也是舍本逐末、不务正业,正是“拣了芝麻、丢了西瓜”。
啰啰嗦嗦说这么多,就是想让大家明白一个道理。
作为组织委员也好,党建责任片区负责人也好,你的根本职责,就是抓党建、干党务,你工作的衡量评价标准,就在于上级组织部门、乡镇党委的认可程度,而且其评价是最有权威的、最有说服力的。
外围的人员、其他的事项,起到的作用非常小、非常非常小。
二、要把握好当前的基层党建形势干好基层党建工作,首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握,这样才能有的放矢地开展工作。
从社会宏观环境看,自由、***、平等,是全社会追求的目标。
中国***作为在中国的唯一执政党,立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线,坚持***执政、科学执政、依法执政,从而促使各级党委更加重视基层,更加重视***,更加注重权利,更加注重***。
这种目的是明确的、方向是正确的,措施也是有力的。
但还应当清醒地认识到,改革开放的深入和市场经济的发展,基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战:
一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。
随着经济发展、企业改制,各类新经济组织大量涌现。
这些组织没有主管单位、规模小、变化快,而且以追求经济效益最大化为根本,对建立党组织和开展党的活动积极性不高,有的甚至加以抵制。
虽然符合条件的都建立了党组织,但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。
从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼,必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。
二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。
当前,社会组织单元正发生巨大变化,专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会。
4.对基层党务工作非常熟悉,最好是指导过党务工作的前辈请进
可以把预备党员作为典型来使用,你也可以使用一切可以使用的赞美之词来赞美他,但作为一个长期从事组织工作的过来人,我并不赞成你的选择。
主要原因,一个是预备党员还没有党龄,入党时间比较短,即便是工作和表现再突出,但毕竟阅历短浅,还没有经历多少磨练和考验,作为演讲的典型例证缺乏足够的说服力,事迹也缺乏厚度。
如果单以业绩来衡量一个共产党员,而不是从党性修养、道德品质、人格气质等综合素质去考量,就会容易陷入实用主义误区。
而实际当中,我们有许许多多老党员具有很多的闪光点,只是你如何去判断和如何去欣赏挖掘的问题。
这里需要强调的是,我并不反对你选择预备党员来作为典型例证,而是觉得缺乏足够的说服力。
另一个原因在于,预备党员正处在考察期内,其表现究竟如何,组织在考察,群众也在看着,只要组织还没有批准他转为正式党员,那你就不能以个人己见给其下一个结论性的评断,否则就会存在误导之嫌。
这是一个组织纪律和组织原则的问题。
因此,尽管你可以选择预备党员来作为演讲的例证,但我还是建议你再斟酌,如果你决意如此,那要注意选择的角度和语气,即重点说事而不是说人,从一件或几件事上来衬托出身边党员的先进性和感召力。
最后解释两个概念。
首先,预备党员是党员,但只要组织还没有批准其转正之前,就不是正式党员。
之所以给新入党的同志一个预备期即预备党员,目的就是要继续接受组织的培养和考察,符合条件的才可以被批准转正,不符合条件的可以延长预备期,仍要继续予以培养,但最长不能超过一年半,仍不合格的就要被取消预备党员资格。
第二,党籍与党龄是有区别的,加入党组织的同志,自党员大会通过之日起,就具有了党籍,而只有被批准转为正式党员的,自支部党员大会通过之日起,才具有了党龄。
5.如何做好机关党建工作
在新形势下做好党建工作最有效、最快捷的方法,就是在党组织的日常工作中建立党建质量管理体系。
对本机关的日常党务工作进行梳理,从而使党组织工作迈向科学化、规范化、程序化、标准化、信息化。
党建质量管理体系已经应用在很多领域,政府机关、大中型企业等等,反应效果非常好,最近正在街道社区导入党建质量管理体系。
实践证明:
把ISO9000国际标准导入到党的建设工作中,就是把世界上最先进的管理理念和管理模式,管理学、逻辑学、统计学、控制论、信息论等多学科多领域的科学知识融汇其中,科学规范和系统管理党建工作,体现了先进的科学性。
把党建工作的服务对象(顾客)的要求按照标准转化为服务对象的满意,克服了某些组织某些时候存在的工作盲目性和随意现象,极大地推动了基层党的建设工作向科学化、规范化、标准化、程序化、流程化、信息化迈进的进程,实现了质的飞跃,也培养和励练了一批基层党群骨干队伍。
通过学习、培训、演练、流程编写、运行、审核、认证的实践,拓宽了党建工作的发展空间、使管理的手段更先进,目标更明确,为经济发展提供思想、政治、组织保障措施更得利,加快了党建理念创新的思路。
北京科标记元管理咨询中心陈洁
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