成立纪工委监察分局工作情况汇报.docx
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成立纪工委监察分局工作情况汇报
成立纪工委监察分局工作情况汇报
自20XX年xx市成立了纪工委监察分局以来,在市纪委监察局的正确领导下,严格按照市纪委全会的总体部署,坚持“改革创新、惩防并举、超前预防、专项清理、纠正查处、约束规范”的方针,强化措施,扎实工作,充分发挥了“小纪委大职能”的作用,党风廉政建设和反腐败工作取得了较为明显的成效。
一、基本情况
xx市纪委监察局共有xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡和xx满族乡6个派驻中心乡镇纪工委监察分局,下辖24个乡镇、260个行政村,512个党支部,21,000名党员。
每个纪工委监察分局管辖4个乡镇,编制5人,一正两副,委员2人。
纪工委书记、监察分局局长为正科级,纪工委副书记、监察分局副局长为副科级,委员为国家公务员身份。
每个纪工委、监察分局在所在中心乡镇安排了三个办公室,配备了一台赛马公务用车,配齐了办公桌椅、打印机、电话、饮水机等办公设备。
二、工作运行情况
xx市纪工委监察分局在深入调研,借鉴外地经验的基础上,创新思维,大胆实践,实现了基层纪检监察体制转变,工作重心下移和预防关口的前移,有力促进了基层党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
明确思路,创新载体,扎实开展反腐倡廉教育工作
近年来,xx市纪工委监察分局从丰富教育内容入手,通过不断创新教育模式,活化教育载体,完善教育机制,教育的针对有效性得到了全面提高,并增强了教育的说服力、感染力,有力的推进了全市反腐倡廉工作。
一是深化教育,全面开展《廉政准则》学习教育活动。
市委制定了贯彻落实《廉政准则》实施意见和责任分解,市纪委、监察局制定了“学《准则》,促廉洁”主题教育活动实施方案,在全市各党委重点开展了“八个一”教育活动。
即:
在电台、电视台开辟了《廉政准则》学习教育专栏;组织市级领导专题学习和党员干部集中学习;聘请哈市纪委有关领导进行辅导讲课;悬挂宣传图板200块,印发《廉政漫画》300册、农村党风廉政建设宣传彩页500册;自己动手制作了《廉政准则》视频教程;举办了廉政书画展、廉政漫画展;举办了“学准则,促廉洁’’知识竞赛,有52个党委参赛,600多名党员干部现场观看,参加了哈市“学准则,促廉洁’’知识竞赛,并获得三等奖。
二是创新教育模式,开展分层分岗反腐倡廉教育
按照分层次、有计划、有步骤推进反腐倡廉教育的要求,构建了“四加八”教育模式。
“四”是按照工作职责、干部结构把教育对象细化为四个方面:
一是乡镇和市直领导班子成员;二是村级两委和城镇街道班子成员;三是重要岗位上的股、站、办、所负责人;四是基层党员干部。
“八种教育形式“,即:
“责、明、载、课、读、诫、树、”。
三是活化教育载体,增强反腐倡廉教育效果
教育效果好不好,载体是关键。
两年来,我们xx市采
用五种教育形式,切实提高了教育效果。
一是开展廉政谈话。
先后对xx名新任职的副科级以上领导干部进行了任前廉政谈话,对xx名存在轻微违纪和有违纪倾向的干部进行了诫勉谈话。
二是开展廉政文化展示活动。
结合建国60周年,在全
市集中开展了廉政文化展示活动,展示廉政图片120幅,书法、绘画作品41幅,征文27篇。
xx镇开展的廉政文化展示活动xx电视台《廉政之声》给予了报道。
三是开展廉政曲目演出活动。
市剧团廉政文化“大篷车”先后下乡演出27场次,演出自编自导的拉场戏《顺水推舟》、廉政歌曲《可爱的xx》等曲目14个,深受群众欢迎,并带动了农村廉政文化建设,xx镇xx村自己组建了小剧团,创编了《盼望风正爽河山》等曲目,自觉活跃在田间地头。
四是开展“十个一”活动。
为切实解决农村党风廉政建设中存在的实际问题,我们有针对性的在各村党组织和党员中开展了“十个一活动”。
一是讲一堂党风廉政课,XX年全市260个行政村支部书记每人讲了一堂廉政课;二是开展一次答题活动,市纪委印制了8000余份答卷,在农村党员干部中进行了廉政知识测试;三是邮一张贺廉卡,在元旦春节等重大节日前,向村屯干部每人印发一张廉政贺卡,提醒他们遵守廉洁从政行为规范;四是寄一封助廉信,坚持每年向农村基层党员干部的家属每人邮寄一封助廉信,希望他们常吹廉洁“枕边风”,常念家庭“廉洁经”,支持和监督农村基层党员干部做好本职工作;五是发一条廉政短信。
坚持重大节日向基层党员干部发一条廉政短信,提醒他们时刻不忘廉洁自律;六是赠送一条廉政格言,精选20条适合农村基层党员干部的廉政格言警句,印发到乡镇村屯,教育基层党员干部廉洁奉公;七是每村张贴一张廉政漫画广告,精选《腐败stop》、《精打细算》等8张廉政漫画广告,在各乡镇和行政村张贴;八是要求每名农村干部学唱一首廉政歌曲,号召基层党员干部学唱《人民公仆》、《反腐正气歌》、《公仆赞》等廉政歌曲;九是讲一个廉政楹联故事,我们纪委搜集整理了40余条廉政楹联故事,编印成册,发放到各村,使基层党员干部在讲故事的过程中潜移默化地受到廉政教育;十是读一篇廉政文章,精选了《干部自律须防“五失”》等20篇教育党员干部廉洁自律的文章,督促基层党员干部品读,使其从中受到教育。
通过扎实开展“十个一”教育活动,XX年,全市农村党员干部违纪率较上年下降了近30%。
五是开展“村官”争做“十种人”活动。
XX年,在“六要六不要”主题教育活动中,结合实际归纳出了村级“两委”
二、完善机制,突出重点,切实推进农村基层党风廉政建设深入开展
完善机制,深入推进农村党风廉政建设责任制落实
一是落实工作责任。
坚持把落实党风廉政建设责任作及其他工作一同部署,一同落实,一同检查,一同考核。
建委与全市各级党组织层层签订党风廉政建设责任状,实行抓党风廉政建设述职述廉、分级报告和领导例会制度,建立了市、乡、村三级责任体系,形成了组织健全、任务具体、责任明确的党风廉政建设工作机制和工作格局。
全年共组织开展廉政考核2次,发廉政情况通报5期,明查暗访12次,廉政谈话28人,诫勉谈话7人,对2名党政干部进行了责任追究。
二是切实解决农民关心关注的难点问题。
针对乡镇和农村巧立名目操办敛财问题群众反映强烈的实际,xx纪工委在牛家镇试点,制定了《关于整治巧立名目操办敛财不正之风实施办法》,把整治巧立名目操办敛财问题向村民延伸,并创新“五项制度”,实行包保联动、责任追究和奖励惩处“三项机制”,狠刹农村巧立名目操办敛财不正之风,目前制止16起,立案查处2件,处分2人。
深入推进此项工作,我们在xx乡召开了推进会。
成立了领导小组,出台了《关于整治巧立名目操办敛财不正之风的实施办法》,制定了强有力的工作措施,用三道防线制止这股不正之风。
一是思想教育防线。
通过各种会议、电视媒体和发放宣传单等形式,对广大党员干部及职工群众进行普遍思想教育,同时,重点对有操办敛财迹象的党员干部及职工群众,落实得力人员,提前介入,到当事人家中或找当事人做思想工作,开展教育,使他们充分认识到操办敛财的危害性,打消念头、放弃操办。
为了畅通信息渠道,还在各单位、村屯设立了信息员,做到了及时掌握、有效制止。
二是包保约束防线。
在全乡党员干部及职工群众中,实行了分级包保,相互制约,责任联带机制,层层签订责任状。
从乡领导到村屯干部,人人都是包保人,人人都是包保对象,上下联动,落到实处,形成了你要操办、我必制止;你停止操办、我履行了职责的约束防线。
三是责任追究防线。
先后建立起了村规民约、制定了奖惩机制和分类责任追究制度。
明确了公职人员和非公职人员的奖惩办法。
对工作负责任,敢抓敢管,没有发生操办敛财的责任人,乡、村出资给予500元至1000元的奖励,并做为评优提拔重用的一个优先条件。
对工作不力,发生操办敛财一件的,公职人员的责任人给予XX元的经济制裁,非公职人员责任人扣发工资100元至200元。
同时,视情节轻重对相关责任人进行通报批评、诫勉谈话和责任追究,为制止操办敛财筑起了一道坚固的屏障。
通过采取这三道防线,已制止巧立名目操办敛财25起,目前,兴隆乡巧立名目操办敛财不正之风得到有效遏制,广大群众拍手称快,认为这是乡党委给他们干了一件民心工程。
据了解,农民每户年可节省礼金2500元左右,仅此一项,全乡每年可节支2400万元,有力的促进了乡域经济又好又快发展。
三是建立健全监督制约机制。
完善了《领导班子民主集中制度》、《乡镇政务和村务公开制度》、《基层领导班子成员党建联系制度》等10余项民主监督管理方面的制度。
大力推进党务、政务、村务、事务“四公开’’制度,在24个乡镇党委中开展了重要情况通报和重大事项报告制度试点工作,不断探索工作规律,建立长效机制,推进党内民主进程,切实把党内监督工作提高到一个新水平。
2、强化监督,保证强农惠农政策落实
一是全面落实惠农强农政策。
我们牢牢抓住“三农”工作不放松,全面贯彻落实中央一号文件精神,保障农民合法权益不受侵害,促进现代农业的发展。
今年全市共投放粮食直补、良种补贴、农机补贴等项强农惠农资金亿元,发展现代农业和农村公益事业投入亿元,极大调动了农民的生产积极性,农业生产获得大丰收,粮食总产预计可以实现50亿斤。
二是切实解决农民群众生产生活中的实际问题。
坚持以服务“三农”为宗旨,想农民之所想,办农民之所需,实施了41件惠民项目,总投入超过10亿元。
完成农村泥草房改造4500户;新建5个乡镇综合文化站、4个乡镇中心计生服务站、39个标准化村委会;新建改建8所农村中小学校舍;改造残疾人危房400栋;解决20个自然屯的安全饮水问题。
为解决道路运输安全执法与服务“三农’’的矛盾,市委市政府开通了拉运农资和鲜活农副产品车辆的“绿色通道’’,既维护了良好的交通秩序,保证了道路运输安全,又方便了农民群众,促进了农业生产。
三是加大强农惠农政策的监督检查。
加强了财政支农资金、“三减免、三补贴”,农村义务教育阶段“两免一补”;以及新型农村合作医疗等支农惠农政策执行落实情况的监督检查,深入开展了农民负担专项检查和农村土地专项治理,查处和纠正损害农民土地权益问题39个;打击哄抬农资价格、制售假劣农资等坑农害农行为20起,涉及金额26万元。
年初以来,市纪委共调查处理涉农违纪违法案件31件,立案18件,处理违纪党员11人,挽回经济损失120多万元。
三、加大力度,严格执纪,农村基层案件查办水平明显提高
纪工委监察分局成立以来,始终将查办案件作为一项工作重点,牢固树立“不查案件是失职、不查有影响的大案要案是不尽职、查办案件不促进经济社会发展是不称职”的理念,建立健全了查办案件的激励机制,加大查办案件工作力度。
截止目前为止共查办案件xx件,立案xx件,收缴违纪资金xx万元,挽回经济损失xx余万元。
通过案件的查办,既严明了党的纪律、纯洁了党的队伍,又教育和挽救了一批同志,还调动和维护了党员干部改革创新、干事创业的积极性。
一是有效维护了社会稳定。
在处理信访案件时,不上交矛盾,不下推矛盾,不激化矛盾,认真核实问题,多次走访知情群众,耐心做上访人的思想工作,使问题处理在基层,解决在萌芽状态,有效维护了社会稳定。
二是及时堵塞了监管漏洞。
在查办掴呼溪乡镇固原党支部书记赵某违纪案件时,针对乡镇农经站监管不力,针对村财务管理混乱,同时存在村、屯、个人和老年协会四个小金库的问题,要求这个乡镇农经管理中心健全村级财务管理制度,堵塞了监管漏洞。
三是切实发挥了发挥治本功能。
通过查办案件,坚持教育与惩处相结合,治标与治本相结合,充分发挥查办案件在治本抓源中的建设性作用,达到“查处一案,教育一片’’的目的,起到了较强的警示作用,同时帮助发案单位剖析在干部教育管理上的漏洞和薄弱环节,及时建议和督促发案单位及其主管部门整章建制,保证了查办案件工作的政治、经济和社会效果。
四、规范行为,强化监管,基层单位和部门的行业作风得到了明显改善
近年来,中央出台了很多惠农政策,农民得到了很大实惠,但也存在着政策落实不到位、中间出现偏差的问题,因此,xx市纪工委监察分局对农村的各项惠农政策的落实情况进行了专项检查。
通过自查自纠,查看相关帐目和深入实地调查等多种办法,取得了明显成交晒是对中小学收费情况专项检查。
检查中发现了电影费未如数上缴,学校收入不入帐、坐收坐支等问题,对违纪款进行收缴,并及时提出整改意见。
二是重点对良种补贴、退耕还林补贴、农村综合直补和新农合资金使用情况进行了检查,检查发现违反新农合有关规定报销药费、药品价格过高的现象。
如某乡卫生院,先后给16名患者优惠,自做销差价票据,给患者核销承担的40¥医疗费万元。
2、涉农资金存在不合理领取优质粮种补贴、村机动地直补款领取后不入帐,同时不合理支出,违反规定发放退耕还林补贴款等情况,收缴其违纪资金,并提出了整改方案。
通过专项检查,重点查处,大大震慑了那些私用国家政策、套取国家集体资金的不良分子,提高了部门和行业的水平,推动了农村基层的经济发展环境向良好轨道运行。
五、廉洁自律,加强建设,不断提升干部素质
一是着力建设团结和谐班子,努力提升干部队伍的凝聚力。
根据现有人员的工作经历和综合素质,科学地进行了工作分工。
对于长期在纪检监察战线上工作的人员,根据他们办案工作经验多、业务能力强的实际,把信访接待、监察综合、执法监察等叫硬儿的工作安排给他们干。
对于以前长期从事政务等工作的人员,根据他原则性强、文字功底好的实际,把纠正行业不正之风、改善经济发展环境、反腐倡廉教育和党风廉政建设等重担交给他们。
在分工明确的基础上,把纪工委监察分局的各项职能分解落实到每个人,做到人员工作重点明确、职责分工清楚。
同时,根据工作需要,对阶段性的重点工作增派工作力量,努力形成了既有分工又有合作、注重整体合力发挥的工作局面。
通过合理分工,充分调动和发挥了每个人的积极性和能动性,产生了五个一相加大于五的良好效果。
二是积极开展岗位练兵活动,努力提升干部队伍的战斗力。
根据农村纪检监察工作涉及范围广、业务多,新进入纪检监察战线人员不能马上适应工作需要的实际,采取以案代训、以老带新和实践锻炼等方式,积极开展岗位练兵活动,有计划地学习了纪检监察工作教材和各种理论刊物,比较系统地学习了党的十七大报告、十七届四中全会《决定》、《党章》、《党员纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《行政监察法》、《行政监察法条例》和会计学、审计学等党纪条规、法律法规和业务知识。
通过学习,增强了大家做好基层纪检监察工作的使命意识、责任意识和光荣感、紧迫感,干部队伍的政治素质和业务能力有了较大幅度的提升,为正常开展工作奠定了坚实的基础。
三是积极参加专业技能培训,不断提升干部队伍的创造力。
积极选派干部参加省、市组织的纪检监察业务知识和技能培训,用先进的纪检监察理论和技能武装干部队伍;积极组织干部参加办公现代化业务技能培训班,深入掌握现代办公软件、图像软件、声音处理软件、动画制作软件、站建设软件的操作本领,不断提高工作的科技含量。
通过参加专业技能培训,增强了工作的创新性、超前性和规范性。
四是注重优良工作作风养成,切实增强干部队伍对各种歪风邪气的抵制力。
严格要求每一名干部,严格遵守各项工作纪律,坚持原则,秉公执纪,慎言、慎行、慎交友,不该吃的坚决不吃,不该去的地方坚决不去,不该说的话坚决不说。
由于我们有针对性地加强作风建设,不断强化纪律约束,在工作中顶得住压力,抗得住诱惑,管得住自己,不仅每名干部守纪意识和防变能力进一步增强,而且为纪工委监察分局各项工作健康开展提供了有力的保障。
意见和建议
积极推进纪检监察管理体制改革,完善纪律检查体制,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系,是推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的必然要求。
加强对纪工委监察分局工作的研究,是当前加强纪检监察工作的一项重要内容。
总结交流纪工委监察分局工作经验,对我们下一步解放思想、坚定信心、强化措施、认真履职,全面推进全市反腐倡廉建设具有十分重要的现实意义。
一、存在的问题和困难
派出机构统一管理改革给纪检监察工作带来了活力,有效地加强了全市的党风廉政建设和反腐败工作,但这项工作没有更多的经验可借鉴,加之新的工作体制、机制尚未健全和完善等原因,还存在着一些问题有待于在今后的工作中解决和完善:
一是监督检查的手段和方法不多。
目前,纪工委监察分局基本以会议参与、走访座谈、监督检查等形式开展工作,了解掌握部门或单位的实际情况不多,事前参与、事中监督不够,监督检查的针对性不强,难以真正融入部门和单位的实际工作。
监督者与被监督者之间的信息不对称,影响监督工作及成效。
纪工委监察分局的知情权、参与权小,存在着“裁判员”远离“运动员比赛场地”,监督难、难监督,监督的实效性差。
二是源头治理工作有待加强。
对未保留内设纪检察人员或机构的部门、单位,缺失了党风廉政建设工作的执行主体,有计划、有重点地开展反腐倡廉建设工作,完成一些专项工作任务有差距,经常性地、有计划、有针对性地开展勤政廉政教育不够,反腐倡廉制度建设和内部监督制约有待加强。
须加强研究和探索如何指导、督促部门结合实际开展好反腐倡廉教育工作,加强内部制度建设,如何针对重点领域、重点环节完善制度,加强监督,贯彻落实好惩防体系,从源头上预防和治理腐败。
三是对纪检监察干部提出了更高的要求。
过去派驻在部门或单位的纪检监察干部,只负责一个部门或单位的党风廉政建设和反腐败工作,只要掌握和了解驻在部门或单位的工作情况,以及本行业的法律法规和勤政廉政规定,很快就能结合部门或单位的实际开展工作。
而改革后的纪工委监察分局工作却面对的是不同的部门和行业,不同的工作方式和特点,不同的行政运作、权力运行规则,不同的法律法规和勤政廉政,这就对纪工委监察分局的干部提出了更新更高的要求。
四是办公设备滞后,难以适应新体制下的工作。
三、工作意见和建议
1、加强对纪工委监察分局的领导
一是要加强对纪工委监察分局的领导和业务指导,探索新体制下的运行机制和工作方式,强化工作衔接,为派出机构大胆开展工作创造更加良好的氛围;二是统筹和指导好纪工委监察分局的工作,对经常性、共性的工作要统一研究、统一要求、统一制定、统一安排、统一部署,使其工作有标准、有声势,达到纪检监察全面监督的效果;对不同情况和特点的工作,要加强指导,鼓励和支持大胆探索,创新工作方法,出特色、出亮点,全面履行好纪检监察职责。
三是要定期和不定期的组织纪工委监察分局进行工作座谈和交流,促进相互交流和学习,并组织到先进地区学习和考察,开扩视野。
2、强化监督职能
纪工委监察分局主要履行监督检查、组织协调、督促指导和查办案件等工作职责,监督职能更加突出,采取听取工作汇报、参加相关会议、参与相关工作、召开相关会议,以及组织专项督察和专题调研等方式开展工作,并赋予相应的工作权限,监督任务重、责任大。
派出机构要积极探索履行监督职责的新思路、新途径、新方法,切实把监督工作的着力点由事后查处转向事前监督、事中监控、事后查处的结合上,监督好制度设计、制度防范、制度督察、行为规范、政令畅通、廉政勤政等,提高纪检监察监督实效,真正把新的管理体制的监督优势转化为监督工作强势。
要选准工作及监督切入点,主动融入所负责、联系部门的中心工作和各项业务及管理之中,加强日常的廉政勤政监督;对重大决策部署、重大改革措施、重大建设工程、重大项目、重要干部任免、大额资金使用等,实施全程参与、全程监督,防止权力失控、决策失误和行为失范;尤其要加强对公共权力大、社会公益性强、群众关注度高的部门和工作的监督检查,以及资金流向、资产集中、资源聚集等关键领域的监督,抓住监督的重点对象、重点环节、重点部位和一个时期群众反映强烈的热点、难点问题,强化监督检查,把预防问题、发现问题、解决问题和制度建设有机结合起来,发挥新的管理体制在反腐倡廉建设中的积极作用。
3、完善监督方式
上级机关赋予了纪工委监察分局以会议参加的方式,对负责部门的“三重一大”工作实施监督。
为提高监督效果,还需要不断完善监督程序,如制定统一的监督规则,进一步界定内容,明确部门告知范围、参与程度,以及决策等内部规章制度,规范对“三重一大”工作的监督。
同时,要督促部门制定和完善“三重一大”的议事决策等制度,使纪工委监察分局对“三重一大”工作的监督重点放在制度的遵守和执行上,即对决策程序的监督。
要建立廉政风险防范管理机制,与部门一同分析查找廉政风险点,建立和完善防范措施,加强对廉政风险点的监控,把纪检监察的监督与部门内部的监督结合起来,把对重点部位的监督融入到日常的监督检查中,使监督和促进有机结合,实现部门“两促进、双丰收”。
4、指导和督促部门抓好源头治本工作
过去的派驻纪检组监察室,虽是纪检监察“分兵把守”在各部门或单位,但工作具体、直接,同时,也是委局机关工作延伸到各部门(单位)的“桥梁”,开展纪检监察工作的载体,使纪检监察的“手”延伸到了一些关键点或工作“点”,是纪检监察工作落到实处的一项有效措施,充分履行组织协调和监督职责,促进和加强了部门和单位源头治本工作。
如,勤政廉政教育是有计划、有针对性的、经常性地开展,强化了干部职工的自律意识;结合单位的工作实际,针对一些重点环节、关键岗位、重要权力行使等廉政风险点,督促、指导制度建设,同时采取一些措施和形式加强监督检查工作,加大对廉政风险点的监督,并结合业务工作的开展,把纪检监察的监督与业务监督相结合、对人与对事的监督相结合、专项监督与经常性监督相结合等,寓监督于日常工作中,加大了源头治本工作,有效地加强了部门反腐倡廉建设。
现在集中了力量,由一个纪工委监察分局负责和联系几个部门和单位,工作覆盖面宽了,方式方法变了,工作不直接了,面对这样的情况,如何贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,落实好“三个更加”的要求,要加强探索和研究,重视指导和督促好部门抓好源头治本工作,深化勤政廉政宣传教育,加强部门内部制度建设,强化内部监督,把纪检监察的外在监督与部门的内部监督有机结合起来,加大监督检查力度,坚持监督关口前移,变被动的事后监督为积极的事前防范,做到事前、事中、事后监督相结合,建立健全与之相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
5、加强学习培训,提高干部队伍素质
派出机构统一管理改革,纪工委监察分局及广大的纪检监察干部,面对的是不同的业务单位,涉及不同的法律法规和勤政廉政规定,这就要求每一个纪检监察干部都具有较高的综合素质,较强的工作能力。
要坚持把学习作为加强班子建设和队伍建设的前提和基础,作为纪检监察自身建设的一项经常性工作,进一步加强纪检监察干部的学习、培训和提高,要开展经常性和多样性的学习、培训、考察,做到学理论、学业务、学技能,进一步提高综合素质和能力,坚持学以立德、学以增能、学以致用,切实增强纪检监察干部队伍的执行力、创新力和凝聚力。
要创新机制,切实加大对纪检监察干部的轮岗、交流和培训力度,使每一个纪检监察干部都成为学习的模范、真抓实干的模范、严于律已的模范,做党的忠诚卫士,当群众的贴心人。
6、加大投入,不断完善和改进办公设施
先进的办公设备是做好新时期纪检监察工作的基础。
在今后工作中要进一步加大投入,不断完善和改进办公设施,充分发挥先进办公设备在纪检监察工作中的作用,提高工作效率,改进工作方法,全面推进纪工委监察分局的各项工作健康发展。
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