组织部信息调研工作经验汇报材料可编辑版.docx
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组织部信息调研工作经验汇报材料可编辑版
组织部信息调研工作经验汇报材料
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文章标题:
组织部信息调研经验汇报材料近年来,我们认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕全县党建、组织的中心任务,以服务决策,促进各项的落实为目标,深入基层,广泛开展调查研究,及时上报信息,调研信息取得了一定成绩。
去年,共撰写调研材料63篇,被省、市以上刊物采用38篇;报送各类信息210余条,采用78条,采用率达到37。
在实践中,我们的做法和体会是:
一、领导重视是搞好调研信息的前提调研信息是党建、组织的重要组成部分,实践证明,领导的重视程度决定这项开展的力度。
当前,党建、组织面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。
只有通过加强调研信息,理清思路,找准对策,从容应对时局的发展变化,才能使紧跟时代发展的要求。
对此,我们把这项列入重要议事日程,进行认真安排。
一是健全组织领导机构。
在部内成立了调研信息领导小组,由部长任组长,一名副部长任副组长,各组室负责人为成员,明确了职责,由综合组具体负责调研的协调落实、报送,信息发表的登记和定期通报等日常。
同时,要求各基层党委也成立党建调研信息领导小组,指派专人负责。
二是规范队伍建设。
在各基层党委(组)筛选出了39名业务精通、责任心强、熟悉党建的干部充实党建调研信息员队伍,要求在完成调研任务的同时,每人每月至少上报3条信息。
加强对调研信息人员的培训,定期召开调研会议,交流经验,通报情况,以会代训,适时选择一些优秀调研信息文章,供基层人员学习借鉴。
三是抓好落实。
部领导在安排部署,督促指导调研信息的同时,率先垂范,抓好落实。
三名领导每月至少抽出3—5天时间,亲自下基层调研,选树宣传典型,带头撰写文章,积极投送稿件,极大地鼓舞了大家的热情,在部内形成了搞调研写信息的良好氛围。
去年,在部领导的带领下,我们有针对性地对全县基层党组织现状、党政干部队伍现状、企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究,为搞好党建、组织奠定了一定基础。
从我县情况看,调研信息要搞好,领导重视是前提,只有领导认真安排,检查指导,深入基层进行调查研究,才能推动调研信息的开展。
二、加强制度建设是搞好调研信息的保证制度建设是确保调研信息规范化、制度化、经常化的重要保证,为了扎扎实实搞好调研信息,充分发挥调研信息的作用,我们进一步加强了调研信息制度建设。
一是建立了调研信息管理制度。
每年初,部里都要制定下发本年度党建调研安排意见,根据实际,给各乡镇、县级各部门党委下达党建调研课题,确定12—15个党建组织调查研究的重点课题,明确完成时限和承担人,夯实任务。
在部内,每组(室)1—2个课题,采取交任务、压担子的办法,要求各组(室)结合实际,以干部、组织和自身建设三个方面热点、难点问题为着眼点,有针对性地开展调查研究,以调研促进业务的开展。
二是健全了调研信息考核奖励制度。
进一步规范、完善了《扶风县党建调研信息考核办法》、《扶风县调研信息奖励制度》,对各乡镇、县级各部门上报的调研信息进行造册登记,实行量化积分管理,年终评比,并将评比结果纳入年终党建目标考核中。
在部内,建立调研信息课题责任制,在各组室之间实行调研信息记分制度,年底评比表彰,对突出者给予奖励。
三是实行了调研信息反馈制度。
对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记,实行月公布制度,半年进行一次小结,反馈存在问题,并提出新的要求。
开办了内部刊物《组工情况》,每月编发两期,刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章,宣传典型,经验,指导,促进党建调研信息上台阶、上水平。
三、理论联系实际是搞好调研信息的关健几年来的实践告诉我们,要搞好调研信息,就必须切实做到理论联系实际。
这不但要求我们加强理论学习,提高理论素养和功底,更重要的是要求我们深入实际,深入群众,把自己融入实践,在实践中发现问题,分析问题和解决问题,坚决反对“闭门造车”、脱离实际的做法,真正做到把调查研究的过程作为深入了解民情、充分反映民意,广泛集中民智的过程。
我们要求承担调研课题的同志紧紧围绕党建和组织的中心任务,深入基层,深入一线,突出重点,关注热点,剖析难点,掌握基层第手一资料,力争形成高质量、有分析、有见解、有对策的调研信息材料。
一是围绕党建和组织热点、难点问题开展调研针对农村党员队伍存在的年龄老化、后备力量不足、文化程度较低和发展党员不平衡等实际问题及农民党员教育难问题,在全县农村党员中通过发放调查问卷、查看党员发展记录、走访村组党员干部等方式进行了一次全面调查,形成了《农村党员队伍建设中存在问题及对策研究》和
《对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。
在农村基层组织建设中,为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系,由一名副部长带队,对全县农村两委会关系状况进行了调研,形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料,受到省委组织部的好评。
针对干部作风和干部教育培训实际,撰写了《贯彻“三个代表”,加强干部作风》和《新形势下干部教育培训创新问题研究》等调研材料。
其中《贯彻“三个代表”,加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。
二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。
针对认领市委组织部下达的调研课题,我们以干部制度改革为重点,围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才开展了一系列调研。
承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料,大胆探索符合县情,又适应发展需要的党建新路子,撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设的调查与思考》等文章,推进了干部选拔制度改革和人才,取得了积极成效。
三是围绕典型人物和典型事件调研。
针对农村支部书记队伍现状,县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建的重中之重。
为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”,树立典型,采访了南阳镇西权村党支部书记吴升虎,在《宝鸡日报》和《当代陕西》报导了他的先进事迹,为全县农村党支部书记树立了典型,使他们学有榜样,赶有目标。
四是围绕党委的特点,准确及时地报送信息。
为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息,我们在保证信息上报数量的基础上,努力提高信息的采用率。
本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则,加强信息收集,采取多种渠道和形式收集信息。
做到既从各种会议上收集,通过调查收集,又利用电话索要,阅读文件、报告,从中收集信息。
在收集过程中,根据领导决策和决策贯彻落实的需要,围绕县上中心,坚持实事求是,做到“闻风而动,快速出击”,一旦捕捉到有价值的信息,就马上收集,迅速传递。
去年6月初,当我们了解到段家镇樊家村一位78岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时,立即前去采访,收集上报后,这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代陕西》和《宝鸡日报》等刊物等采用。
信息收集上来后,我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化,以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。
在撰写过程中,注重突出主题,使材料表达主题高度凝聚,角度新颖。
去年上报的《扶风县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《扶风县建立健全机制,选准管好村支书》、《扶风县在防治非典中采取四条措施,发挥党组织和党员作用》等30余条信息分别被《陕西日报》、《当代陕西》、《党建通讯》、《宝鸡日报》等刊物和省、市委组织部《组织信息》刊发。
四、多渠道转化成果是调研信息的目的调研信息的根本目的是为党建、组织出观点,找思路,寻对策。
只有采取多种形式和渠道转化成果,才能使调研真正发挥作用,获得社会效益。
我们在组织开展调查研究时,着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。
在调研过程中,坚持实事求是与创新相结合,广泛收集情况。
撰写调研报告时,认真分析存在问题及原因,提出建议与对策,促进调研成果及时吸纳到决策之中。
在调研成果的转化利用上,对具有全局指导和交流价值的及时上报;对具有决策参考价值的及时上会研究,形成文件进行落实;对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。
同时也注重信息的转化运用,对于有推广价值的信息,我们一方面及时报送,另一方面进行交流,还注意观察外地信息动向,转发一些好的信息。
把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来,装订成册,以备以后使用。
这样,有效防止和克服了只调查不研究,只调研不转化的倾向,真正做到了把调研信息作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动上台阶的重要措施。
高质量的调研信息材料,为各级领导的正确决策和全县各项的贯彻落实起到了良好的推动作用。
近年来,我县基层组织建设、干部、人才得到进一步加强,为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。
虽然我们在调研信息上取得了一些成绩,但与市部和各级领导的要求还有一定差距。
在以后中,我们将以这次调研信息会议为契机,虚心学习兄弟县区的好做法好经验,在市部的具体指导下,紧贴县委中心,寻找差距,自我加压,确保全年调研信息任务的全面完成。
《组织部信息调研经验汇报材料》来源于网,欢迎阅读组织部信息调研经验汇报材料。
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《对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。
在农村基层组织建设中,为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系,由一名副部长带队,对全县农村两委会关系状况进行了调研,形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料,受到省委组织部的好评。
针对干部作风和干部教育培训实际,撰写了《贯彻“三个代表”,加强干部作风》和《新形势下干部教育培训创新问题研究》等调研材料。
其中《贯彻“三个代表”,加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。
二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。
针对认领市委组织部下达的调研课题,我们以干部制度改革为重点,围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才开展了一系列调研。
承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料,大胆探索符合县情,又适应发展需要的党建新路子,撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设的调查与思考》等文章,推进了干部选拔制度改革和人才,取得了积极成效。
三是围绕典型人物和典型事件调研。
针对农村支部书记队伍现状,县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建的重中之重。
为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”,树立典型,采访了南阳镇西权村党支部书记吴升虎,在《宝鸡日报》和《当代陕西》报导了他的先进事迹,为全县农村党支部书记树立了典型,使他们学有榜样,赶有目标。
四是围绕党委的特点,准确及时地报送信息。
为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息,我们在保证信息上报数量的基础上,努力提高信息的采用率。
本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则,加强信息收集,采取多种渠道和形式收集信息。
做到既从各种会议上收集,通过调查收集,又利用电话索要,阅读文件、报告,从中收集信息。
在收集过程中,根据领导决策和决策贯彻落实的需要,围绕县上中心,坚持实事求是,做到“闻风而动,快速出击”,一旦捕捉到有价值的信息,就马上收集,迅速传递。
去年6月初,当我们了解到段家镇樊家村一位78岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时,立即前去采访,收集上报后,这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代陕西》和《宝鸡日报》等刊物等采用。
信息收集上来后,我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化,以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。
在撰写过程中,注重突出主题,使材料表达主题高度凝聚,角度新颖。
去年上报的《扶风县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《扶风县建立健全机制,选准管好村支书》、《扶风县在防治非典中采取四条措施,发挥党组织和党员作用》等30余条信息分别被《陕西日报》、《当代陕西》、《党建通讯》、《宝鸡日报》等刊物和省、市委组织部《组织信息》刊发。
四、多渠道转化成果是调研信息的目的调研信息的根本目的是为党建、组织出观点,找思路,寻对策。
只有采取多种形式和渠道转化成果,才能使调研真正发挥作用,获得社会效益。
我们在组织开展调查研究时,着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。
在调研过程中,坚持实事求是与创新相结合,广泛收集情况。
撰写调研报告时,认真分析存在问题及原因,提出建议与对策,促进调研成果及时吸纳到决策之中。
在调研成果的转化利用上,对具有全局指导和交流价值的及时上报;对具有决策参考价值的及时上会研究,形成文件进行落实;对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。
同时也注重信息的转化运用,对于有推广价值的信息,我们一方面及时报送,另一方面进行交流,还注意观察外地信息动向,转发一些好的信息。
把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来,装订成册,以备以后使用。
这样,有效防止和克服了只调查不研究,只调研不转化的倾向,真正做到了把调研信息作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动上台阶的重要措施。
高质量的调研信息材料,为各级领导的正确决策和全县各项的贯彻落实起到了良好的推动作用。
近年来,我县基层组织建设、干部、人才得到进一步加强,为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。
虽然我们在调研信息上取得了一些成绩,但与市部和各级领导的要求还有一定差距。
在以后中,我们将以这次调研信息会议为契机,虚心学习兄弟县区的好做法好经验,在市部的具体指导下,紧贴县委中心,寻找差距,自我加压,确保全年调研信息任务的全面完成。
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附送:
组织部全体赴外地考察学习主持词
组织部全体赴外地考察学习主持词
tdbg_760i">同志们:
现在开始开会。
在全上下深入贯彻委“两风”建设会议精神,全组织系统深入开展“树形象”活动,全组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下,今天我们部里全体来到望奎县莲花宽五西村,采取实地参观考察、听取先进事迹报告的方式来开展党总支的学习活动,主要目的就是通过对东郊乡党委书记李勇同志、宽五西村党支部书记佘树德同志先进事迹的学习、考察和了解,对我们大家进行一次践行“三个代表”重要思想的再教育,一次履行“立党为公、执政为民”神圣职责的再教育,一次树立正确的“发展观、政绩观、群众观”的再教育,以此来推动部内干部队伍建设工作不断登台阶、上水平。
大家都知道,一个时期以来,部领导对部内干部的自身建设工作非常重视,尤其是郑部长来之后,所抓的第一件大事就是如何深入推进组织系统“树形象”活动,全面提高组工干部队伍的综合素质。
对这次学习考察活动郑部长也非常重视,多次过问,并责成办公室和相关科室做了精心准备。
希望大家能够体会部领导班子的良苦用心,珍惜这次学习机会,把两位书记的先进事迹领会好、学习好、实践好。
下面,让我们以热烈的掌声欢迎望奎县东郊乡党委书记李勇同志做报告。
下面,请望奎县莲花宽五西村党支部书记佘树德同志做报告,大家欢迎!
刚才,听了两位书记的报告,我觉得作为我们身边的典型,两位书记的事迹感人至深,令人振奋,引人思考,催人奋进。
可以说,李勇、佘树德两位同志是党的各项方针政策在农村的优秀实践者,是“三个代表”重要思想在基层的优秀实践者,是“两个务必”要求在新时期的优秀实践者,他们的先进事迹集中体现了立党为公的思想境界、艰苦创业的优良传统、开拓创新的时代精神、一心为民的公仆情怀和廉洁自律的高尚品格,他们用自己高尚的言行赢得了百姓的真心拥戴,树起了党在群众中的光辉形象。
李勇、佘树德两位同志的先进事迹虽然来自于农村、成长于农村、总结于农村,但是对我们组工干部仍然具有较强的教育意义、现实意义和实践意义。
当前,深入学习两位书记的先进事迹,树立组工干部的良好形象,要求我们必须结合自身思想工作实际,深刻剖析不足;必须围绕本职业务开展现状,认真查找差距;必须立足工作运行中的实际问题,着力加以解决,使学习的成效最终体现在围绕发展抓党建,顺利实现委项目开发建设的战略目标上;体现在狠抓工作落实,全面完成年初确定的各项工作任务上。
在具体工作中,大家要注意从以下五个方面认真学习好两位书记的先进事迹。
一是要学习他们心系群众的公仆情怀,做亲民爱民的典范。
李勇、佘树德两位同志作为乡村两级组织的带头人,心里时刻装着群众,处处想着群众,真心实意为群众办实事、解难题,模范地实现了党的宗旨。
学习他们心系群众的精神,首要的一点就是要牢固树立群众观念。
作为组工干部,我们要坚持把群众的利益放在首位。
自觉摆正同群众的关系,把对上级负责同对群众负责统一起来,在实际工作中切实把群众成不成,高兴不高兴,满意不满意,拥护不拥护,答应不答应,作为我们工作的出发点和落脚点,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋;要带着感情做群众工作。
坚持经常深入基层,倾听群众呼声,了解群众的所想、所怨、所盼。
做到思考问题从群众利益出发,解决问题充分考虑群众的承受能力。
坚决克服长期以来形成的以行政命令为主的简单化、一刀切、包办代替的工作方式,善于用说服教育、示范引导、提供服务的方法开展工作,切实维护好、实现好、发展好群众的根本利益。
要为基层和群众解决实际问题。
对基层和群众所反映的情况以及我们通过调查研究所掌握的问题,要认真对待,对属于自己工作职责内能解决的要立即解决,不能立即解决的要拿出切实可行的措施,确定解决的时限,给基层和群众满意的答复。
对超越自己的职权范围,一时解决不了的,要积极帮助协调有关部门抓紧解决。
二是要学习他们厉行节约的勤俭美德,做艰苦奋斗的典范。
李勇同志和一名乡干部到县里开会,一顿午餐只花十几元钱,佘树德同志当村党支部书记19年,村招待费总支出才8000元,虽然如今乡村集体积累已经超千万元,但他们艰苦奋斗的优良作风没有变。
作为组工干部,我们要对照两位书记的先进事迹,认真查找自己在这方面的差距和不足,要反思自己在以往的工作和生活中,有没有讲条件、讲待遇的时候,有没有超标准接待、宴请的问题,有没有感到条件艰苦、工作难办而退缩的现象,大家要认真的想一想,比一比,从自己的思想深处挖掘根源,剖析症结,解决问题,真正把艰苦奋斗的优良传统落实到我们的实际行动中。
三是要学习他们脚踏实地的工作作风,做求真务实的典范。
李勇、佘树德两位同志在工作上踏踏实实,一步一个脚印,无论是搞基础建设,兴办公益事业,还是带领群众调整产业结构,办企业上项目壮大集体经济,发展农户经济都量力而行,稳扎稳打,体现了一个共产党员的求实态度和高度负责的精神。
学习他们这种求真务实的精神,要求我们想问题、办事情一定要从实际出发,充分考虑基层和群众的承受能力,不能盲目,不能贪大求洋,搞花拳绣腿;更不能追求形式主义,做表面文章,搞虚假政绩。
要埋下头来,躬下身去,为推进项目开发建设、加快全经济和社会大发展快发展,脚踏实地地办实事、抓实事、干实事,从眼前做起,从零做起,从一点一滴做起。
对看准的事情,只要有利于经济发展和社会事业的全《组织部全体赴外地考察学习主持词》
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