劳动方面自我鉴定最新五篇.docx
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劳动方面自我鉴定最新五篇
劳动方面自我鉴定最新五篇
人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。
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劳动方面自我鉴定1
本年度以来,在县人劳局和镇党.委政.府的正确领导下,在镇劳动保障服务中心领导的关心帮忙下,我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务,紧扣镇提出的方法和思路,勤奋努力,踏实工作,全面完成了交办的各项工作,现就年度自我鉴定如下:
一、完成工作情景
(一)进取当好参谋,推动整体工作大进位。
旺草镇是人口大镇,劳动保障工作相比较其他乡镇量要大,加上所里协管员相对较少,所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。
在工作中,我不计得失,不分节假和周末加班加点,任劳任怨,扎实工作,始终按时完成上级交办的任务,从未拖延要求时间,为整体工作大进位做出了自我应有的贡献。
20__年全镇劳动保障工作走在全县前列。
全镇完成城镇新增就业849人(其中失业人员再就业90人,就业困难对象就业50人);完成农村劳动力新增转移就业969人;完成职业技能培训120人;城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人;组织免费技能培训共120人;进取配合创立国家级创业型城市验收,大力宣传上级的有关创业政策,共发放小额担保贷款624万元,直接扶持236名失业人员实现就业。
(二)严以律己,不断提高自身素质
对自身严格要求,始终把踏实、务实作为自我的准则。
坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。
在工作中,以制度、纪律规范自我的一切言行,严格遵守所里的各项规章制度。
尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和提议;不断的改善工作和加强自身建设。
坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做,不利于劳动保障协理员形象的话不说。
牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。
二、20__年工作努力方向
一是加强自身学习,不断提高水平。
发展之快,稍不学习就会落后。
在今后的工作中,我首先是要强化政治理论的学习,不断提升理论水平。
加强政策法律法规的学习,不断提高自身业务本事。
认真的鉴定经验,克服不足,做到掌握政策强、理论水平高、业务精,正确履行职责。
二是维护大局,当好参谋。
首先是坚决维护单位和个人的形象,不因个人得失产生不良情绪,坚定自身立场,言行一致,不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。
同时,始终当好所领导的帮手,服从所领导的正确指挥,及时提出合理化的提议和解决的方法供给所领导参考。
三是创新工作,提高效率。
在自我的工作中,首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点,明确目标任务。
同时,进取完成领导交办的各项工作,做到不推脱、不拖延、不懈怠。
其次不断创新,要不断思考,发挥自我的优点,弥补自我的缺点,多向有经验的同事、领导学习,加强工作的进取性和主动性,不断提高工作效率和工作完成质量。
四是严于律己,廉洁工作。
首先是遵纪守法,自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度,同时,廉洁自律,不该拿的坚决不拿,认真作为,干净做事,清白做人,用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。
劳动方面自我鉴定2
____社区,辖区面积为0、8平方公里,居民总户数2871户,总人数5069人,其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人,街道社区开发岗位24个,再就业载体1个,新办理《再就业优惠证》1人,年检《再就业优惠证》的人员有50人,领取就业失业证的人有269人,年检《就业失业证》的人员有54人,办理退休管理人员有101人。
一、加大宣传力度、营造再就业氛围
根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神,我____社区劳动保障站,按照街办劳动保障所的要求于元月份在____小区内开展了《再就业援助活动周》的活动,我们以宣传落实社会保险站政策为重点,发放在就业援助宣传材料50多份,进取开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要资料的“六送”活动,我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户,帮忙他们了解当前就业政策和形势,分析他们自身的条件,耐心细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题,鼓励他们发挥特长,自谋职业,早脱离贫困。
经过这次活动,使我们感悟至深,触动很大,深感劳动保障工作的职责重大,任务艰巨。
另外,利用专栏、黑板报等形式,宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。
二、开展下岗失业登记、进取促进就业
就业是民生之本,安邦之策。
解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题,是社会安定的“稳压器”。
我们按照劳动保障的职责,进取开展工作,对下岗失业人员实行动态管理,开展劳动力资源的细化工作。
一是建立台帐,模清底数。
二是供给就业指导,扩大就业渠道,依托驻地单位扩大就业渠道,为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务。
三是进取落实再就业扶持政策,为下岗失业人员解决就业岗位16名,并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训,使他们掌握了一技之长,为他们走上自主择业、自谋职业之路供给了帮忙。
4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底,主要是针对外来用工人员的保险情景及岗位情景,对下岗失业人员持有优惠证的50人贴合年检条件的进行了年检,这对我们下一步搞好劳动保障工作,完善服务体系和采取相应的措施,供给了好大的帮忙和支持。
今年6月份,《再就业优惠证》年检的通知下达后,我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位,并将此通知转录到社区博客,利用网络平台加大宣传力度,争取做到人人皆知。
张贴通知完毕后,年检工作正式展开,在接下来的一个月中,我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的《再就业优惠证》,为53位居民办理过《再就业优惠证》的居民进行了年检,她们灵活就业开办自我的企业奠定了基础。
由于之前通知张贴时间及时,张贴范围广泛,通知资料详细,因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息,因而今年的年检工作无一居民遗漏,且前来办理年检的居民因看了通知,故而所带年检材料较为齐全,这大大提高了工作人员的办事效率,得到了辖区居民的一致好评。
为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业,保障民生有关文件精神,进取应对国际金融危机,全方位促进和扩大就业,稳定就业局势,经万柏林区委、区政.府研究决定将于XX年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业服务春季专场招聘会”。
我劳动保障工作人员进取配合上级有关要求,在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。
专场招聘会当天,我社区共有30多位就业困难人员参加,为帮忙他们在此次招聘会中能找到适合自我的单位,我劳动保障人员也跟着跑来跑去,不厌其烦到处询问,能为居民办一些实事是我们最大的愿望。
今年7月下旬,万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班,培训时间为10天,各社区有10余个培训名额。
获悉此消息后,我社区劳动保障站的工作人员迅速草拟了通知,并将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位,并将此通知转录到社区博客,利用网络平台加大宣传力度,争取做到辖区居民人人皆知。
截止报名结束,共有11名辖区内居民前来我社区报名,其中四五00厂下岗职工10人,辖区其他居民1人。
我社区劳动保障站一向以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员给予了异常的关注和照顾,经常经过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息,一旦获悉有培训、招聘的机会,我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民,以扩大辖区内失业人员的就业率,缓解辖区内失业居民的就业压力。
而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评,大家都期望类似这样的培训或招聘活动能够多举办几次。
为认真做好农民工信息统计工作,进一步加强和改善农民工信息统计为着力点,为农民工工作持续健康发展着想,兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情景进行排查摸底,我社区劳动保障工作人员接到通知后,每一天到门面房进行摸底排查,认真负责地把农民工签订劳动合同情景、参加培训人数、农民工工资发放办法等情景,保质保量把本辖区内农民工动态变化情景写得清清楚楚,一星期内排查摸底了20多户门面房,尽我们最大的努力帮忙农民工维护自我的权利。
三、加强对离退休人员信息管理,丰富他们的业余文化生活
退休人员实行社会化管理进入社区以来,我们及时进行资格认证,走访慰问了离退休人员,异常对单居老人给予了关怀,在调查的基础上顺利完成了电脑信息网络化管理,为每位离退休人员搞好服务打下了基础。
6月26日,我们对社区的两名退休老党.员进行了慰问并清理了室内外的环境卫生,我们对老人问寒问暖,并给老人送上了新鲜水果,使老人对我们的关心帮忙十分感激。
6月30日上午8点半,我社区进取与驻地单位电大联系组织老年人参加象棋比赛活动,保障了老年人的身体健康使他们能够永葆青春、老有所乐、老有所为,为齐心协力奔小康发挥余热。
四、进行专项检查,规范用工合同
今年9月上中旬,为贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情景百日专项检查行动”。
此次活动以劳动合同为依据,我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传;采用逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规,向相关人员供给有关依法用工的咨询提议,帮忙用人单位自觉遵守各项法律规定;及时向广大群众公布了咨询、投诉以及举报电话,畅通了群众投诉举报渠道;对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底,了解和掌握了相关用工信息,建立了定期巡检制度。
经过此次检查行动,我们充分宣传了国家劳动保障法律法规,提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性,使得广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务,经过法定渠道依法维护自我的合法权益,营造了维护劳动者合法权益的法制环境。
这对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展,促进社会和谐都有重要意义。
五、医保社保工作
今年10月份,全市居民医保工作正式启动,11月份,灵活就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程,在时间紧、任务大、要求高的情景下,我与社区的同志们进取行动起来进入了紧张的工作状态,先是宣传发动,在各小区楼院张贴宣传资料,并将其录入社区博客,把党和政.府的惠民政策送到居民群众的手上,居民们陆续来到社区为自我或家人办理医疗保险、灵活就业补贴等等,遇到不懂的问题,我就给他们耐心解释,从填表登记、电脑录入到汇总报表,报电子文档等一系列工作虽然繁琐麻烦,但不得有一点马虎,必须一次性申报无差错,对一些行动不便的老人及病残人员,我们就上门服务办理医保,不论刮风下雪,我都一如既往地工作,没有钟点,没有节假日,及时将医保手册送到居民手中,将党.的温暖送给了他们。
虽然天气寒冷,但居民群众的心里是暖融融的,因为这是市.委、市政.府推行全民医保的重要举措,是完善社会保障体系的一件大事,经过我们的努力,让居民群众确实感受到了市.委、市政.府的悉心关怀和温暖。
总之,劳动保障工作任务十分艰巨,需要我们脚踏实地、扎扎实实地工作。
所以我们劳动保障站会准确把握形势和政策,努力开拓进取,坚持以人为本、服务为主的原则,充分发挥社区劳动保障平台,经过自身努力,使平台建设更好地贴近群众,服务居民。
以饱满的工作热情、克服自身工作的不足,完成今后的工作任
劳动方面自我鉴定3
今年以来,区劳动和社会保障局在区委、区政.府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,党.的XX大及XX届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓,全局机关党建、精神礼貌建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。
现将工作情景汇报如下:
一、机关党建工作迈上新台阶
今年以来,结合劳动保障工作实际,不断加强机关党.的建设,全体干部职工的政治理论素质有了明显提高,班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。
一是加强政治理论学习。
按照区委的统一部署和机关党工委的安排,先后组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机关作风,提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律,落实《区直机关工作日常行为规范》”学习活动等一系列教育活动。
学习党.的XX大及XX届三中、四中全会精神,学习党.的路线、方针、政策,不断提高政策理论水平。
学习中,采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式,坚持集中学和自学相结合,照着学和比着学相结合,学理论与促业务相结合,收到了明显的效果。
经过学习,全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。
二是加强班子建设。
局班子坚持民主集中制原则,对重大问题实行团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,“班长”带头发扬民主作风,注重听取班子成员的意见,集思广益,不搞一言堂。
成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台,坦诚相待,一心一意干事业,营造了一个既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又个人心境舒畅、生动活泼的局面,为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。
三是加强作风建设。
结合全区关于转变机关作风,提高行政效率活动的开展,继续深入开展“为民服务联动”、“党.员干部挂牌服务”、争创“三优礼貌窗口”等一系列活动,认真落实“社会服务承诺”,推行首问负责制,在增强群众观念,促进机关作风转变,改善服务态度,提高办事效率等方面收到了较好的效果。
四是加强干部队伍建设。
严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,坚持德才兼备,任人唯贤的原则,培养和推荐干部。
加大了对入党进取分子的培养力度,从思想、工作、学习等多方面进行综合培养,坚持“两推一公示”制度,提高了党.员队伍的凝聚力和战斗力,新发展党.员2人,5名预备党.员按期转正。
五是加强阵地建设。
进一步完善了党.员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度,认真执行“三会一课”制度,加强了党.员电教室、教育学习宣传栏等阵地建设,把局机关的党组织生活纳入了制度化、规范化、经常化的轨道。
二、精神礼貌建设取得良好效果
局党组高度重视精神礼貌建设工作,多次召开办公会专题研究部署精神礼貌建设工作,将精神礼貌建设与政.府提速有机结合起来,与加强作风建设有机结合起来,以为民服务联动和社会服务承诺的形式,在全系统掀起了精神礼貌建设的热潮。
一是继续深入开展为民服务联动活动。
对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制,明确职责分工,确保职责落实。
同时,认真办理市长公开电话承办事项,进取为群众、职工排忧解难,切实做到了为民、便民、利民,树立了劳动保障部门的良好形象。
今年以来,共接到群众求助电话和来信来访110多人次,承办市长公开电话32件,都给予了及时的处理和答复,满意率达98%以上。
二是认真贯彻落实“四个一”,进取开展各种帮扶活动。
局领导班子主动深入所包村了解情景,多次参加村两委、党.员代表座谈会,走访老党.员、村民20多户,与6户老党.员、老干部结成了帮扶对子。
在春节、“七一”等重大节日期间,对老党.员和困难户进行了走访慰问,并送去慰问品,使他们切实感受到党和政.府的温暖。
同时,建立落实了调研工作、工作联系点,民主决策等三项制度,要求每名科级干部确定一个联系点,每个科室确定一个联系点,职责人定期到联系点调研并撰写调研日记。
今年以来,我局组织相关人员到工作联系点调查研究12次,对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进行了深入探讨,并提出了许多有建设性的意见,同时,开展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调研4次,并作了翔实的工作记录,构成了调研报告,在这些工作的基础上,进取为所包村的经济发展和村庄建设出主意、想办法,搞协调,结合劳动保障工作实际,给他们带去就业和致富信息,拓宽他们的脱贫致富之路,使他们感受到党和政.府的温暖。
同时,进取响应区委、区政.府的号召,组织干部职工进取参与“慈心一日捐”活动,共捐款4000多元,为新疆灾区捐衣物449件,充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。
三是加强干部职工素质教育。
一方面进取组织干部职工参加上级业务部门开展的政治理论、业务知识培训班。
另一方面,在机关内部开展业务知识讲课活动。
使全体干部职工对本职业务精,对全局工作通,大大提高了干部职工的依法行政本事和业务工作水平。
四是加强文化教育,丰富干部职工文化生活。
按照党.委、政.府要求,进取做好党报党刊征订工作。
今年共拿出近万元资金,用于《人民日报》、《求实》、《潍坊日报》等党报党刊及业务报刊的征订,圆满完成了党.委、政.府和上级业务部门下达的征订任务。
同时还进取组织参加区里组织的体育活动,定期组织劳动保障系统内的文体活动,激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神,丰富了他们的精神生活,改善了全体干部职工的精神面貌。
五是加强社会治安综合治理,全力维护社会稳定。
局与各科室、单位层层签订了社会治安综合治理目标职责书,做到一级抓一级,层层抓落实。
从维护职工利益、维护社会稳定的角度出发,进取参与企业改制工作。
组织有关人员,深入企业异常是困难、欠费企业,对涉及下岗失业职工以及劳动工资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的情景进行了全面调查,摸清情景,及时解决和处理问题,将矛盾解决在萌芽状态,减少了上.访和越级上.访事.件的发生。
六是认真办理人大代表、政协委员的提议、提案。
全年共承办5件提议、意见和提案,领导把关率、走访见面率、办复率、满意率都到达100%。
三、党风廉政建设进一步加强
今年以来,我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。
局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件、制度,坚持做到执政为民,为政清廉。
一是认真落实各项廉政制度。
组织班子成员认真学习《党风廉政建设检查督导制度》、《党风廉政建设职责追究制度》、《廉政建设报告制度》、《党风廉政建设考核制度》、《实行党风廉政建设职责规定细则》等十几项规章制度,做到以制度约束人,以制度管人。
二是层层签订党风廉政建设职责书。
局党组与各事业单位签订了党风廉政建设职责书,实行一级对一级负责,并结合工作实际,把党风廉政建设与业务一齐部署、一齐检查、一齐落实、一齐考核。
今年来,全系统没有违规违纪现象发生,树立了部门廉洁勤政的良好形象。
三是加强内部审计。
在全力配合搞好审计、财政部门及上级业务部门审计的同时,局里每年都进行两次内部财务审计。
经过对各单位的保险基金、财务管理等工作的审计,有效地防止和杜绝了违法违纪行为的发生,到达了全区和上级业务部门的审计要求,保证了各项基金的安全运营。
市劳动保障局在调查与考核中,对我局的作风建设给予了高度鉴定。
四、劳动保障工作取得新突破
今年以来,劳动和社会保障系统全体干部职工,牢固树立全心全意为民服务的思想,紧紧围绕全区的中心工作,进一步转变工作作风,提高工作效率,各项工作都有较大的突破和提高。
(一)社会保障体系不断健全完善。
一是社会保险扩面取得新进展。
认真落实市政.府与区政.府签订的职责书,加大扩面征缴及清欠力度,截止12月底,新增参保职工3204人,实增2106人,完成市下达计划的105、3%。
二是企业养老保险征缴取得新突破。
工作中,采取上门蹲点、宣传政策、召开调度会、加收滞纳金、发放催缴通知单、制约调动和退休审批等措施,不断加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。
截止12月底,全区共有250家企业单位的15220名在职职工参加了养老保险,应收养老金2584万元,实收3546万元,基金到位率为137、23%,实收本年度养老保险金2535万元,基金收缴率为98、10%,征缴基金完成143、56%;为4974名企业离退休人员发放离退休费2987万元,社会化发放率到达100%。
三是机关养老保险稳步推进。
全年,共对全区147个机关事业单位的7251人征缴养老保险金2532万元,比去年增收13%,基金收缴率达99、6%;为1360名机关事业单位离退休人员发放离退休金2587万元,较去年同期增加14%,发放率达100%。
四是农村养老保险迈上新台阶。
收取农村养老保险51万元,完成全年计划的127%,为372名到达领取年龄的投保农民发放养老金23、5万元。
五是医疗保险进一步完善。
收缴医疗保险费1640万元,其中,机关事业单位848
万元,企业797万元,划入个人帐户680万元;核发参保人员医疗保险金3891人次、850万元。
为企业、机关事业单位参保人员办理了大额医疗保险,使报销数额最高到达18万元,提高了保障本事。
六是工伤、生育保险稳步增长。
全区共有9911名职工参加了职工工伤保险,收取工伤保险基金27万元,新增参保1005人,完成市下达计划的100、50%,拨付工伤保险266人次,拨付工伤保险金26、62万元;共有8169名女职工参加了生育保险,新增1004人,收取保费27万元,完成市下达计划的100、40%,为80名投保职工拨付生育基金21、91万元。
七是失业保险作用不断加强。
收缴失业保险金196万元,超额完成36万元,完成计划122、5%,累计为611名企事业单位失业人员发放失业救济金157万元。
(二)就业再就业工作取得较大进展。
严格按照市政.府与区政.府签订的《就业再就业目标职责书》的任务要求,强化措施,加大力度,千方百计做好就业再就业工作。
区政.府与各街道、有关部门签订了职责书,将任务层层分解,并定期召开会议,进行督察调度,保证了各项任务指标的顺利完成。
我局立足部门工作实际,从推进就业再就业服务进社区、大力开展职业介绍、强化技能培训入手,认真抓好就业再就业工作。
全年组织参加市劳动力市场132次,供给就业岗位3940个,办理求职登记4238人次,达成用工意向2418人次,办理就业聘用手续1303人次。
免费为722名失业人员进行了转业转岗培训。
目前全区实现就业再就业人数达3721人,超额完成1027人,劳务输出814人,超额完成114人。
一是健全完善社会保障工作平台。
进一步做好就业、再就业工作,努力实现社区“零失业”。
工作中,我们定期举办业务技能和相关法律、法规的培训,并制订了相应的工作制度,同时,我们坚持每月一调度,每季一鉴定,对社区平台做好业务指导和检查,提高了工作人员的业务素质和实际工作本事,确保业务工作正常开展,从而保证了全区8个街办劳动保障事务所和53个劳动保障工作站的稳定和发挥职能,为劳动保障工作的顺利开展供给了强有力的保障。
二是认真落实再就业优惠政策。
一方面,认真做好《再就业优惠证》的发放管理工作,确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。
今年以来,累计为700多名贴合条件的下岗失业人员发放了《再就业优惠证》,使他们及时享受到优惠政策。
同时,加强了与区工商、税务部门的联系与协调,为领取《优惠证》的人员办理减免税费27、48万元。
另一方面,进取协调区财政拨付30万元资金,用于林产品下岗职工出中心工作,保证了下岗职工社会保险关系的及时,和各项政策待遇的落实。
三是依托平台,搞好“零失业”社区创立工作。
我们要求各街道至少选择2个居委会开展“零失业”社区创立工作,要采取逐户调查的方式,对社区居民全面调查,每栋楼建档案,每户建登记表,每位下岗失业人员建登记卡。
对社区内各类企业进行调查,开发就业岗位。
同时,进取经过市、区劳动力市场推介各类就业岗位。
对社区求职登记下岗失业人员进行免费职业介绍和培训,承诺“只要不挑不拣,保证48小时内就业”。
大力开展政策宣传,设立了宣传栏,发放了明白纸,把党和政.府温暖送到每个下岗失业职工心中去。
四月底,各街道创立“零失业社区”基本完成,我区有9个社区实现“零失业”,其他社区创立“零失业”社区工作正在进取进行中。
四是强化培训,提高下岗失业人员再就业本事。
本着服务社会,方便群众,增强下岗失业人员再就业竞争力的原则,不断改善和完善就业培训制度。
一年来,组织培训各类再就业人员1266人次,完成年计划的103%,使参训人员掌握了一技之长。
完成就业前培训544人次,完成年计划的136%。
经过培训,切实提高了下岗失业
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