辞工报告范文100字.docx

辞工报告范文100字.docx

《辞工报告范文100字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞工报告范文100字.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

辞工报告范文100字

辞工报告范文100字

xx辞职报告范文100字

我是xx年11月到中集。

至今已有一年又六个月了。

我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。

虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。

到中集的这个决定，有我的__的色彩。

这一年多来，我的经历丰富了很多，__和中国企业有了更深的了解。

我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。

五月份时，这个信息将公开于众。

我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。

您二位一直了解我自己的想法和计划。

但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。

对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。

因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。

在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。

在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。

这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。

只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。

只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。

只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。

集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。

多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。

xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的完成情况和核心价值观的体现。

今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。

业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。

几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。

远航需要得到大力支持。

“远航一”应该做为领导力提升的第一步。

向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。

让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。

这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。

只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。

协调是无法强求的。

协调必须发自内心。

集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。

今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。

首要两个原因是：

人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。

因此，在xx年-xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。

这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。

对人治的依赖性会减低。

一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。

中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。

让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。

如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。

同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。

中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。

把这些人真正用起来，激励起来。

他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。

有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。

会叫的人不一定最好。

沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。

我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。

在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。

同事们之间的支持和关心，中__那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

：

辞职报告大全

在职员工的辞职报告范文

：

（58.）发布时间：

xx-10-25

尊敬的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

我自xx年8月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。

我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!

但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！

我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。

所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。

我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。

相信，我的离开会很快有新生力量补充。

因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。

本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

合同到期后通用辞职报告范文

：

（58.）发布时间：

xx-10-25

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于xx年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。

希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。

在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。

但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。

可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

辞职报告怎么写

：

（58.）发布时间：

xx-02-15

辞职信怎么写

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。

很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。

1、了解辞职权利的性质；

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。

想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。

协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。

但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据；_辞工报告范文100字。

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。

因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。

比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。

在做出这个行为之前，需要

深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

如果因为下列塬因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。

辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信，须具备以下四大要素：

a）填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b）清楚写出辞职的理由。

c）感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d）.最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

Asrequiredbymycontract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

IwouldliketoeXPressmysinceregratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

Iwishallofyouaprosperousfuture…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

MayItakethisopportunitytowishyoualltheverybestforthefuture…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

_辞工报告范文100字。

尊敬的X总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。

我衷心感谢X总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。

而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。

现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！

祝愿各位领导与同事：

健康快乐，平安幸福！

_辞工报告范文100字。

大家对于辞职信不陌生了，相信很多人有过辞职，下面带来100字之内辞职信范文，欢迎大家阅读学习。

尊敬的______：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司蒸蒸日上！

恳请您接受我的辞职请求!

此致

敬礼

辞职人：

xx

xx年x月x日

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

下面是保安辞职报告范文，欢迎大家阅读学习。

希望能帮到大家。

______领导：

感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。

其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。

希望企业领导能理解，并批准我辞职请求。

祝企业前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：

xuexila

_____年_____月______日

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。

一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。

标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或__的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾要求写上表示敬意的话。

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

离职前，恋恋不舍写一份告别的邮件给领导同事们，本文是学习啦为大家的离职告别邮件范文，仅供参考。

各位朋友，大家好!

看在我将要离开的份上，请原谅我的开场白如此简单和老套。

由于我个人的问题，我将于本日离开我工作了三年多的**。

在这里先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。

本人所负责的工作已交给xxx，项目部的工作离不开大家的支持与帮助，请大家一如既往的支持项目部。

非常感谢!

特别感谢X总，正是在您的指导之下我才能成长，也感谢您给我这么好的机会学习，我本来是个很粗心的人，现在也养成了严谨的工作习惯，这点对于我来说是终身受益的，非常感谢您。

也感谢您在工作中给我指出很多不足的地方，让我明白了很多做人的道理。

感谢Z总栽，谢谢您的理解和支持，还有您的宽心，在工作上对我的耐心和不计较对错，

一次次给我改正的机会，特别是对项目部的理解，相信项目部的同事不会让您失望。

再次感谢赵总对我的信任，我想我是幸运的，在**我成长了不少，也成长熟了很多，也明白这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，

只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免，一道单选题，二选其一，必定要有所舍。

感谢曾总，不管在工作或私人上能指出我的不足，我会改正的，也感谢你理解我的工作，谢谢!

再就是感谢项目部的所有同事，正因为有你们，项目部才有更多的精彩，天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，

送给我的同事只有祝福与期待。

祝福你们工作顺心，期待项目部有更好的成绩，为公司创造更多的利润。

再就是有“天王星”的活动别忘了我。

还要感谢测试组的同事：

正是由于你们无所不测的精神，使我感受到如果一个好的软件没有经过测试，那他肯定就是一个垃圾软件。

而且你们对方案公司提出的各种意见，我都已经记下了，感谢你们。

测试组平易近人的态度给我留下非常深的印象，我一定会多多学习你们的长处。

还有市场部的美女与帅哥们，你们是公司一道美丽的风景线，希望你们在赵总和梁总的带领下，可以取得更加可人的成绩。

以后我在外面一定能听到：

“哇，你是**人，**现在的量走得非常好”!

是的,我喜欢听到这样的话,我会为你们而骄傲的!

财务部五大美女，感谢你们严谨的工作态度，为我的工作把控最后一道关，使我们没有出错，以后请款转给BB，请支持她的工作，谢谢。

另外就是，多与外面的美女们沟通，她们总会有好多周末活动的。

^_^

海外部的美男与美女，以后不能再为你服务了，有相关方案公司的问题可以找杨总或张经理，再就是我们部门的工程师，有需要也可以给我打电话哈，海外部也越来越多人，相信你们可以取得佳人的成绩。

同样我也喜欢在外面听到，**的海外做得非常好，同样会为你们骄傲。

PMC，采购，清一色美女哈，所谓说三个女人一出戏，你们在一起，可以演好多出了，感谢你们一直支持项目部的工作，希望以后可以继续配合项目的工作，谢谢!

有问题多沟通，**的标语就是：

让沟通充满阳光!

我们要继续让它发扬光大。

研发，关务，行政,美工,工厂的同事感谢你们的支持!

感谢所有以上提到的和没有提到的──在遇到我的时候对我微笑的人，感谢你们，你们的微笑让我浑身温暖，让我忘却所有不快....

总之，要感谢的话太多了，在我以后的人生路上，我会时刻以我在**工作过为荣。

感谢大家，希望大家工作顺利，身体健康。

我的工作目标是快乐的工作。

人生没有彩排，每天都是现场直播，把握好每一天，珍惜身边的每一个人。

此致

敬礼

离职人：

xuexila

年月日

尊敬的领导，同事们：

经过两个多星期的工作移交，工作全部顺利交接!

我也正式离开了XX地产公司。

离开!

是一个大家都不太愿意提起的词，因为这代表着伤感!

同样代表着旧的结束和新的开始!

对于离开一个工作近六年的企业，我有很多的感情!

在这爱深爱着的公司工作了近六年的时间，说真的每一个同事、每一个物品、每一个事情都是非常的熟悉和怀念，这段时间以为我一直想得太得一直没有睡好觉，我都不敢看到每一位同事的双眼，总在逃避着什么，总觉得有太多的故事值得留念，近六年来的一切都历历在目，很是舍不得!

最后一天，我告诉部分的同事我要离开，上周日我又发短信感谢每一位同事，当他们听到我的离开，许多同事觉得突然，觉得不敢相信，当听到他们问我什么时候有空请吃饭时，我感动!

当听到他们依然舍不得我走的时候，我很感动!

他们说仍把我当作永远的同事时，我非常感动!

尤其是那天看到**哭了，在大众场合我也没有忍住流下泪水，无法控制这幸福的眼泪!

人生路上每一个帮助过我的人都值得我感恩!

今天，我发自内心的要感谢XX的领导们，他的宽容和教导是我一生的财富，感谢所有在XX一起奋斗的兄弟姐妹们，更是感谢你们对我工作的支持和照顾!

说真的如果没有你们在培训和其他各方面的帮助，我在XX也没有任何成就和意义!

你们是值得我感恩的人，学军也希望在以后的人生中仍能得到你们的关注和支持!

谢谢!

因为认识了你们，我非常的自豪!

我感谢每一位XX人!

不管XX过去、现在和未来是怎样的发展?

我的心永远属于XX，我也永远是XX的一分子，我永远是XX人!

祝：

你们永远开心快乐、脑袋和口袋样样富有!

此致

敬礼

离职人：

xuexila

年月日

尊敬的领导、同事：

大家好!

这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：

人生没有不散的宴席。

【离职感谢信范文】感谢信ganxiexin.htm。

这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是待遇问题。

回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。

选取离开是觉得在公司这个完美的平台上，自我就像是温室里的花朵，务必到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

在职的这些时刻里，我从一个懵懂少年学习并领悟了物流的专业知识，学习并领悟了客户谈判、学习并领悟了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学习并领悟了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮忙，感恩新邦，感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。

在新邦的日子是充实而且愉悦的，与优秀的新邦人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年新邦给予我的栽培，感谢领导给我的帮忙，感谢同事给我的支持。

衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!

此致

敬礼

离职人：

xuexila

年月日

本文：

内容仅供参考