员工销售合同范本.docx
- 文档编号:24756809
- 上传时间:2023-06-01
- 格式:DOCX
- 页数:25
- 大小:33.37KB
员工销售合同范本.docx
《员工销售合同范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工销售合同范本.docx(25页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工销售合同范本
员工销售合同范本
员工销售合同
员工销售合同范本1
供方:
_____________(以下简称甲方)
购方:
_____________(以下简称乙方)
经甲乙双方充分协商,签订本合同,共同信守。
第一条货物
货物名称及规格:
__________单位:
______单价:
______数量:
______金额:
______总价(大写):
____________
第二条产品的等级和质量为,按下面()标准执行;
(1)按国家或地方标准:
(2)按甲方提供的样品质量:
(3)按双方协商确定的质量要求:
第三条产品的包装物由甲(乙)方提供,包装标准按下面()标准执行;
(1)按行业标准
(2)按甲方提供的样品包装
(3)按双方协商的样品包装第四条商品检验
1、验收时间:
___________
2、验收地点为,按下面()标准执行;
(1)以接收地点为验收地点
(2)以提货地点为验收地点
(3)双方约定的验收地点
3、验收方法,按下面()标准执行;
(1)由甲方提供、出具的检验证书。
(2)按双方协定的验收标准验收
第五条定金(可双方协商是否交付定金)
乙方应于__________交付甲方合同总金额的__%作为定金。
具体数额为_________元。
第六条付款日期及结算方式
1、(如交付定金)经乙方验收后在__天之内向甲方支付剩余%货款。
2、(如不交付定金)经乙方验收后在__天之内向甲方支付货款。
结算方式为:
(1)支付宝
(2)银行汇款(3)现金(支票)(在此不适用)第七条交货地点、方式、期限:
1、交货地点:
2、交货方式为,按下面()标准执行;
(1)实行送货的,甲方应按合同规定的时间送往交货地点;
(2)实行提货的,运费由乙方自担;
(3)实行代运的,甲方应按乙方的要求,选择合理的运输路线和运输工具;
第八条甲方的违约责任:
1、甲方交货数量少于合同规定时,甲方应付违约交货部分货款的%违约金。
甲方不能交货的,应返还乙方定金。
(在规避交付定金责任情况下)2、甲方逾期交货的,每日向乙方偿付‰的违约金。
第九条乙方的违约责任:
1、乙方在合同执行中途退货或无故拒收的,无权要求返还定金并应赔偿因此给甲方造成的经济损失。
(在规避交付定金责任情况下)
2、按合同规定由乙方提货的产品,甲方通知提货而乙方逾期提货的,除比照银行有关延期付款的规定,按每日加收逾期提货部分货款‰(一般不低于3‰)的违约金以外,还应承担甲方在此期间所支付的保管费或保养费,并承担因此而造成的其它实际损失。
3、乙方未按合同期限付款的,应按银行有关延期付款规定,每日向甲方偿付合同总金额的‰的违约金。
4、乙方在验收期内,未验收或验收后未在规定期限内提出异议,视为默认。
在验收期内,未验收或验收后未提出书面质量异议的,视为默认符合规定。
对于提出质量异议或其它原因拒收,应负责妥善保管,不得动用。
一经动用即视为接收,乙方应按期向甲方付款,如不按期付款,按延期付款处理。
第十条不可抗力
1、甲乙双方任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同时,应尽快向对方通报理由,经有关主管机关证明后,可允许延期履行、部分履行或不履行,并可根据情况部分或全部免予承担违约责任。
甲方如由于不可抗力造成产品质量不合格的,不以违约论。
对该产品的处理办法,可由甲乙双方协商决定。
2、水产品因受气候影响早产或晚产的,交货日期经双方协商,可适当提前或推迟。
第十一条争议解决:
本合同如发生纠纷,当事人双方应及时协商解决。
协商不成时,任何一方均可按下面()执行;
(1)供方所在地经济合同仲裁委员会仲裁
(2)供方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条文本及生效:
1、本合同经双方签章并在购方向供方支付定金后生效(在规避交付定金责任情况下)起生效,双方履行完合同规定的义务后,本合同即行终止。
2、本合同一式肆份,双方各执贰份。
3、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,有关协议及双方认可的来往函件、传真件等等,均为本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
第十三条其他
违约金或赔偿金,应在甲乙双方商定的日期内或有关部门确定责任后十天内偿付。
否则,按逾期付款处理。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工销售合同范本2
甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________
名称__________________________姓名____________________________
住所_________________________性别___________________________
法定代表人____________________身份证(护照)________________________
(主要负责人)___________________号码________________________________
联系人____________________________住址________________________________
联系电话_________________________联系电话_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:
从2022年月日起至20年月日止。
2、无固定期限:
从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:
从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期为3个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点;
乙方的工作内容(岗位或工种):
区域经理
乙方的工作地点:
责任:
1、直接跟进区域的营销工作。
2、负责指导、协助区域内客户
3、开展市场的营销工作,安全了解辖区各地区市场的特点,并对各地市场的竞争局势有清晰的认识,并能够指导代理商具体的基于竞争对手优劣势,以及我公司情况与市场情况,制订有效的区域推广策略。
4、服从公司的整体利益,对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。
5、从自身做起,拥有先公后私的良好职业作风,对团队的成长与良性运作负责。
6、服从公司的营销策略与行政制度,不搞特殊化。
7、公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难,消除客户对公司的误解,提高客户对经营我公司产品的忠诚度;
8、与客户保持密切的联系,协调客户之间出现的各种的问题,充当客户与公司之间的联络沟通桥梁,为要做到言传身教,以身作则;
市场推广工作
1、指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点,扩大我司产品对市场的覆盖率;整理、规范终端形象,扶持区域内的重点客户做强做大,网点做精做细。
2、在区域内开发有实力的大客户,不断扩大客户网络资源。
与区域内的重点客户保持密切的联系,及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。
3、每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查、指导该区域的工作,引导客户开展日常业务管理和培训。
提升网点质量,将本区域建成样板标杆示范区。
4、对间接跟进的区域要把握重点,及时了解情况,部署工作,每月至少与区域内直接客户面谈1次,并提出问题,分析并解决问题。
5、要随时了解、跟进销售进度情况,重点客户的入货额及产品结构。
认真作好区域经理的工作表,并及时于次日9:
30前传给。
6、全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展,不断的在市场发起有效的良性促销活动。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)基本工资+销售提成:
基本4000+销售提成。
、销售提成办法:
所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成1、5元;所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元;所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元;所负责区域每销售2、0家庭音响一套提成10元、
(三)甲方每月15日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
1、甲方依据本合同第九条第
(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第
(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
(盖章)乙方:
(签名)
法定代表人:
(主要负责人)
年月日年月日
员工销售合同范本3
出卖人:
___有限责任公司(以下简称甲方)买受人:
(以下简称乙方)
根据《合同法》、《城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,乙方自愿购买甲方位于榆林经济开发区的商品房、为明确双方责任,订立此合同,供双方遵照执行、
第一条:
商品房的基本情况
商品房位于榆林市经济开发区,榆林市昌泰房地产公司开发的综合楼单元号,建筑面积为平方米、
第二条:
商品房的售价及支付办法
1、商品房售价:
乙方确定所购买的商品房属住宅楼的第_层,每平方米售价元,房屋共计人民币(大写)
2、支付办法:
在合同签订之日起十日内,乙方首付商品房总价的30%,计人民币元;第二次交款期限六十日,即在6月1日前交房价的60%,余款在甲方为乙方办理完毕产权证时一次交清、每次付款时间不得超出合同规定时间的五天,如乙方超出时限,甲方需按日加收应交房款1%的滞纳金,若时间超过一个月,视为乙方违约,经甲方通知乙方后甲方有权单方解除合同、乙方按售房款的10%作为对甲方的违约损失补偿、
第三条:
产权证的办理
房屋产权证由甲方负责办理至乙方名下、土地使用权为共有,所办理房屋产权证的契税及相关费用按国家规定分别由甲、乙承担、
第四条:
商品房的交产及物业管理
1、商品房交产:
甲方于年月日将商品房交会乙方使用,若乙方接到通知十日内不能接管时,按商品房售房价款的千分之三,按日计取管费;若甲方按时不能交房时,按商品房售价款的千分之三,按日计扣违约金、
2、管理费用:
乙方所购商品房的水、暖、电、天然气、电话等一切设施的上户费及其他管理费用,均由乙方按各行业的管理规定及一时缴纳,并办理相关手续、确需甲方出面时,由乙方出资甲方统一办理或建设、
第五条:
保修范围及期限
按建筑规范要求,建筑物各部位出现的质量问题由甲方负责维修并承担一切费用,保修期为一年、保修内容不包括乙方提出的改建部分或由于乙方装修不当、破坏结构所造成的损失、
第六条:
本合同经双方代表人签字、盖章后生效、
第七条:
合同未尽事宜,双方另行协商形成书面补充条款,补充条款与本合同条款具有同等效力、
第八条:
本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,甲方存档一份、
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人:
(盖章)
年月日
员工销售合同范本4
出卖人:
(以下简称甲方)
买受人:
(以下简称乙方)
第一条标的、数量、价款及交(提)货时间
标的
品种
计量
单位
数量
单价
金额
交(提)货时间及数量
合计
第二条质量标准:
。
第三条包装标准、包装物的供应和回收及费用负担:
。
第四条合理损耗标准及计算方法:
。
第五条标的物的所有权自时起转移,但买受人未履行支付价款义务的,标的物属于所有。
第六条交(提)货方式和地点:
。
第七条运输方式及到达站(港)和运输费用负担:
。
第八条检验标准、方法、地点及期限:
。
第九条检疫单位、方法、地点、标准及费用负担:
。
第十条结算方式、时间及地点:
。
第十一条担保方式(也可另立担保合同):
。
第十二条本合同解除的条件:
。
第十三条违约责任:
。
第十四条合同争议的解决方式:
本合同在旅行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第种方式解决:
(一)提交仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十五条本合同自签订之日起生效。
第十六条其他约定事项:
。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工销售合同范本5
甲方(用人单位)名称:
乙方(受聘人员)姓名:
__________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要,在__岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见员工的激励制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十五天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方在试用期内连续2次考核被确定为不称职的;
(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患重大疾病或意外伤害,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第
(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 销售 合同范本