人力资源管理系统使用说明书.docx
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人力资源管理系统使用说明书.docx
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人力资源管理系统使用说明书
人力资源管理系统-使用说明书
D
1.1人员管理
人员管理主要包括浏览人员信息和添加人员信息两部分。
通过这两个部分基本实现了人员的系统化管理。
单击【添加人员信息】按钮,系统自动进入如图1.3所示的界面。
通过该界面可以添加人员信息。
图1.3添加人员信息
单击“人员姓名”、“登录密码”、“出生日期”和“人员简介”的文本框,输入相关内容,勾选“性别”选项,勾选“是否管理员”选项,最后单击【提交】按钮即完成添加操作。
同时系统自动进入浏览人员信息的界面。
图1.4浏览人员信息
单击相应人员信息后的【修改】按钮,在系统弹出的修改人员信息的列表中单击各文本框即可进行修改,最后单击【提交】按钮即完成修改操作。
单击相应人员信息后的【删除】按钮即可删除相应的人员信息。
1.2招聘管理
招聘管理主要包括:
添加应聘信息、浏览应聘信息和浏览人才库。
从人员信息的添写、浏览到人才信息的入库,保证了人力资源一体化的管理。
单击【添加应聘信息】按钮,界面右侧自动添加应聘信息的界面,如图1.5所示。
图1.5添加应聘信息
单击姓名、年龄、所学专业、学历、电话、职位、工作经验、毕业学校、Email和详细经历的文本框,输入相关的内容,勾选“性别”选项,最后单击【提交】按钮,系统自动进入浏览应聘信息的界面。
界面右侧自动显示所有的应聘者的人才信息,如图1.6所示。
图1.6浏览人才信息
单击相应的信息后的【入库】按钮,该信息即被调入人才库,同时系统自动进入浏览人才库的界面。
同时可以查看所有人才库的信息。
如图1.7所示。
图1.7人才库信息
单击相应信息后的【详细】按钮,可查看具体的人才信息,单击【删除】按钮,即可删除相应的人才信息。
1.3培训管理
培训管理主要包括:
添加培训计划、浏览培训计划和查看培训总结。
单击【添加培训计划】按钮,界面右侧自动显示添加培训计划的界面。
如图1.8所示。
图1.8添加培训计划
单击各文本框,输入相应的内容,最后单击【提交】按钮,系统自动进入浏览培训计划界面。
通过此界面可查看已经添加的培训计划。
注意:
填写时间的文本框时,正确的格式为:
年-月-日
单击【浏览培训计划】按钮,界面右侧自动显示所有的培训计划信息。
如图1.9所示。
图1.9浏览培训计划
单击相应的培训计划后面的【培训完成】按钮,系统自动进入培训总结的界面,如图1.10所示。
图1.10培训总结
单击培训结果和培训总结的文本框,输入相应的内容,最后单击【提交】按钮,系统自动进入培训总结的查看界面,如图1.11所示。
图1.11培训总结
通过此界面可以查看所有的培训总结。
单击【详细】按钮,可查看相关培训总结的详细信息,单击【删除】按钮,可删除该培训总结。
1.4奖惩管理
奖惩管理主要包括:
添加奖惩信息和浏览奖惩信息。
单击【添加奖惩信息】按钮,界面右侧自动显示奖惩登记的界面,如图1.12所示。
图1.12奖惩登记
单击奖惩名称、奖惩原因和奖惩说明的文本框,输入相应的内容,最后单击【提交】按钮,系统自动进入如图1.13所示的奖惩登记列表,用户可以查看已经添加的奖惩信息。
图1.13浏览奖惩信息
单击相应奖惩名称后的【详细】按钮,可查看相应奖惩的具体信息,单击【删除】按钮,即可删除相应的奖惩信息。
1.5薪金管理
薪金管理主要包括:
添加薪金数据和浏览薪金数据。
单击【添加薪金数据】按钮,界面右侧自动显示添加薪金的界面,如图1.14所示。
图1.14添加薪金
单击各文本框,输入相应的内容,最后单击【提交】按钮即完成添加操作,同时系统自动进入薪金列表的浏览界面,通过此界面可以查看到所有的员工薪金信息。
如图1.15所示。
图1.15浏览薪金数据
在薪金浏览界面可以实现薪金的修改和删除操作。
❑修改薪金数据:
单击相应员工列表中的【修改】按钮,在系统弹出的修改薪金界面即可进行修改,最后单击【提交】按钮即完成修改操作。
❑删除薪金数据:
单击相应员工列表中的【删除】按钮即可删除相应员工的薪金信息。
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