银行培训总结讲话6篇.docx

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银行培训总结讲话6篇

银行培训总结讲话（6篇）

以下是网友分享的关于银行培训总结讲话的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

银行培训总结讲话篇一

培训总结表彰会讲话稿

尊敬的高总监、张咨询师，各位同事：

为期两星期的网点转型项目培训今天圆满结束了。

这次项目培训在省行市行指导下，在培训老师大力支持下，在全体网点人员的共同努力下顺利结束了。

短短14天的培训学习，大家克服困难特别是前台人员不仅白天要上班而且还牺牲了晚上的休息时间，完成了培训课程。

在此，我代表县支行对付出辛勤劳动的鼎峰咨询的老师表示崇高的敬意，向参加培训项目的各位同事表示诚挚的问候!

下面，借此机会我讲几点意见。

一、我认为这次培训有这么几个特点

一是内容新颖。

这次培训班的教学安排，是采取老师亲自指导，内容上既有客情关系维护、高效沟通技巧力等理论介绍，又有阵地营销岗位联动营销外拓营销活动的具体实践，内容充实生动，寓教于学。

二是重点突出。

两个礼拜的时间，各位同事们能很好地处理工作与学习的矛盾，都能很好的参与到培训各项项目中来。

尤其是营业部的网点人员能够很好地完成都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会。

三是紧张高效。

本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，抓住了有限

的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。

为我行营业网点转型工作积累了丰富的经验和人员储备。

二、我认为这次培训有这几点收获

一是大家的理论水平有新的提高。

本次培训我们很荣幸的请到了专业的咨询公司的老师给我们系统地介绍了视觉营销系统、电话营销、商圈营销等一系列的营销概念和技巧，大家反映培训老师讲得很精彩、讲得很透，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。

二是大家的营销能力得到增强。

在学习基础理论的同时，还重点学习了大堂营销、商圈营销、岗位联动阵地营销的营销技巧和要点。

并通过开户有奖和陌生拜访等方式加以实践。

使我们的网点柜员在传统的营销思路上有了新的收获，营销方式上也有了创新，不仅仅局限于以前的完成任务靠朋友靠熟人的传统模式，也有了针对陌生客户，新客户的沟通技巧和经验了。

怎么最快的把我们行的新产品和新服务推荐给我行的客户--这也正是我们今后网点转型的方向。

三是为网点转型工作打下了坚实的基础。

网点转型是今年以来省行十分重视的一项战略工作。

也是提高网点效能，提升我行核心竞争力的重要举措。

当前我行网点功能还较单一，网点人员的思想观念还未转变到现代银行人的观念上来，这次培训的成功，为我行网点转型的后续工作开了个好头，打下了好的基础。

最后，我希望大家在今后的培训工作中能一如既往的保持良好的学习劲头和学习风貌，努力提升自身的工作能力和水平。

银行培训总结讲话篇二

**银行培训总结

自2013年7月以来我加入**银行新员工培训队伍起，就励志要做一名优秀的**人。

经过这一段时间的培训让我从思想上、行为上、认识上逐渐转变角色，从一个刚从象牙塔里走出的大学生成为一个求真、务实、团结、奋进的**人。

“敏而好学，不耻下问；求真务实，躬亲实践”，我认为这十六字很好的阐释了我们**人的行为准则及导向，合格的员工必须具备良好的学习力和践行力，只有这样才能更好的服务**，发展**，塑造**。

无规矩不成**人。

7月份在莱芜培训时，首先进行了三天半的军训，虽然时间很短，但是在这几天中我清楚的认识到，整齐的步伐，规范的行为，统一的目标，合作的团队，严肃的纪律对一个组织的重要性，只有心齐，力齐才能推动团队发展，促进团队建设，才能“永拉上坡车”。

军训之后我们接受了一系列的理论培训、考核，在每天紧张的学习中生活变得充实而富有激情，我牢记“理论是实践的基础”，认为扎实的理论能够指导实践，让我在以后的银行工作中游刃有余。

在一次轮流阅卷时我被留下批改卷子，人事部负责人严谨、认真的态度让我深受感触，虽然是一件很小的事，却让我看到了整个**踏实认真，不做表面文章，真抓实干的企业文化氛围，这种文化深深吸引了我，让我决定扎根**，与**并肩发展。

莱芜总行的新员工培训结束后，我被分配到了**分行**支行，参与支行培训，8月1日我们齐聚**银行**分行总部会议室，段行长为我们讲解了**分行的文化宗旨和业务情况，并叮咛我们成长为一名**人的必备条件，会议结束后，我们坐上了开往支行的车，进入了又一个新的培训阶段。

**支行成立于2012年12月，在支行每个员工的共同努力下，成长迅速。

初来支行迎接我们的就是充满阳光和热情的微笑，每一个成员都那么友善亲和，支行里和谐向上的氛围令人身心愉悦。

转变角色，提高技能。

8月2日我们的培训生活正式开始，我们的工作时间安排和正式员工一样，虽然我身上还有未脱的学生气，但是我努力的规范自己，提高自己，转变自己，以“我的一言一行是否代表**利益；我的一举一动是否符合**发展”来检省自己。

在技能方面，首先是熟悉点钞方法，正确的方法是成功

的一半，点钞技能的关键就是勤学苦练，虽然每个人的上手速度和手的灵活度不一，但是通过不断的锻炼都能把技能提升上去。

虽然一开始我的姿势，差数方面都存在很大的问题，每次点钞准确率都非常低，但是我一直不曾灰心放弃，经过一段时间的努力，准确率和速度都有了很大提升。

光热集聚，齐力断金。

在支行的每日晨会后我们都会认真的打扫自己的卫生区域，每片区域都按月轮流负责，让我清楚的认识到良好的行内卫生条件和我们每个都息息相关，在日常工作更是如此，只有大家各司其职，认真做好自己份内的事情，才能团结一致共同为支行目标和业绩的达成作出不懈努力。

通过这一个多月的培训学习，从思想上、认识上、行为上都有了极大的提高，以上所述的几点是我对这段培训生活的总结和认识，在以后的工作中，我会不断提高自己，检省自己，以“两个有利于”的**准则规范自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，与**并肩发展，共赢明天。

银行培训总结讲话篇三

培训心得

为期六天的岗前培训结束了，这六天紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。

在这些日子里，我们从校园走入民生的企业氛围，开始了自己的职场生活。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升民生的整体形象，在工作中发挥更大的作用。

在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括：

民生银行的企业文化、信用卡基础知识、特惠活动、陌生拜访的营销技巧、授信政策、实战演习、跟岗等。

内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟操作等各个方面。

这令我受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。

培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。

培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。

在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识和客户满意度的重要性。

遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。

老师还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。

客户是上帝在金融界也不例外，努力提高客户满意度是信用卡业务做大做好的关键。

这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，卡中心投入了大量的人力、财力，请到了多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍信用卡的基础知识、授信政策和工作经验，让我们受益匪浅。

短短的6天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了民生银行这个大集体中。

培训对我的教育将长久指导我的职场生涯。

短暂的培训快结束了，我们将迎来正式的工作。

这期间大家培养了深厚的感情，共同的经历会是我们一生的财富。

民生银行这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们则会成为更加出色的工行职员。

千里之行，始于足下。

我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的民生新人！

银行培训总结讲话篇四

**银行培训总结

自2013年7月以来我加入**银行新员工培训队伍起，就励志要做一名优秀的**人。

经过这一段时间的培训让我从思想上、行为上、认识上逐渐转变角色，从一个刚从象牙塔里走出的大学生成为一个求真、务实、团结、奋进的**人。

“敏而好学，不耻下问；求真务实，躬亲实践”，我认为这十六字很好的阐释了我们**人的行为准则及导向，合格的员工必须具备良好的学习力和践行力，只有这样才能更好的服务**，发展**，塑造**。

无规矩不成**人。

7月份在莱芜培训时，首先进行了三天半的军训，虽然时间很短，但是在这几天中我清楚的认识到，整齐的步伐，规范的行为，统一的目标，合作的团队，严肃的纪律对一个组织的重要性，只有心齐，力齐才能推动团队发展，促进团队建设，才能“永拉上坡车”。

军训之后我们接受了一系列的理论培训、考核，在每天紧张的学习中生活变得充实而富有激情，我牢记“理论是实践的基础”，认为扎实的理论能够指导实践，让我在以后的银行工作中游刃有余。

在一次轮流阅卷时我被留下批改卷子，人事部负责人严谨、认真的态度让我深受感触，虽然是一件很小的事，却让我看到了整个**踏实认真，不做表面文章，真抓实干的企业文化氛围，这种文化深深吸引了我，让我决定扎根**，与**并肩发展。

莱芜总行的新员工培训结束后，我被分配到了**分行**支行，参与支行培训，8月1日我们齐聚**银行**分行总部会议室，段行长为我们讲解了**分行的文化宗旨和业务情况，并叮咛我们成长为一名**人的必备条件，会议结束后，我们坐上了开往支行的车，进入了又一个新的培训阶段。

**支行成立于2012年12月，在支行每个员工的共同努力下，成长迅速。

初来支行迎接我们的就是充满阳光和热情的微笑，每一个成员都那么友善亲和，支行里和谐向上的氛围令人身心愉悦。

转变角色，提高技能。

8月2日我们的培训生活正式开始，我们的工作时间安排和正式员工一样，虽然我身上还有未脱的学生气，但是我努力的规范自己，提高自己，转变自己，以“我的一言一行是否代表**利益；我的一举一动是否符合**发展”来检省自己。

在技能方面，首先是熟悉点钞方法，正确的方法是成功

银行培训总结讲话篇五

通过这次给村镇银的销售的销售培训，在给学员传授一些经验的同时，我自身也是一种快速的提升。

在村镇银行的销售前期，关系营销无非是最快速的拉动存贷的手段，所以在营销人员的选择上都是一些的极具背景的子女，在短时期内，可以迅速使业绩倍增，但后期怎么办?

如何能达到持续竞争力，这也是作为销售讲师的解决的问题。

我所给的药方是：

一、要加强讲解产品的能力，讲解产品一定要生动形象，紧抓村镇银行服务新农村建设，服务三农的基本政策，以此针对讲解产品，取得客户的具体承诺，通过各种人物精彩讲解，让他们掌握具体的方法;二、通过引进促销的营销方法，改变原有的点对点，充分变成点对面的营销策略，过去最重要的方式是扫街拜访，现在要变成资源整合，通过整合重要资源，为我所用，这样才能更快的占领市常三、教会他们各种促单成交的方法，特别是四步提问法和五步说服法，这是成单的精髓，通过这个方法的应用，会使他们学会很多业务员才能达到成就。

未来的培训将会注重实操的培训，让他们身临其境的去感受与感知那种成交时的氛围，这样使银行销售培训会有更多的成果。

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通过这次给村镇银的销售的销售培训，在给学员传授一些经验的同时，我自身也是一种快速的提升。

在村镇银行的销售前期，关系营销无非是最快速的拉动存贷的手段，所以在营销人员的选择上都是一些的极具背景的子女，在短时期内，可以迅速使业绩倍增，但