财政局纪检组长述职述廉报告.docx
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财政局纪检组长述职述廉报告
财政局纪检组长述职述廉报告
财政局纪检组长述职述廉报告一:
根据市廉政办《关于开展201x年度述责述廉述险工作的通知》(广廉办〔201x〕21号)要求,现将本人201x年履行监督责任、遵守廉洁自律、防控廉政风险等情况报告如下。
一、认真履行监督责任
一年来,本人按照党章和相关党内法规要求,结合所在单位工作实际,明确职责定位,聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风,切实履行了监督职责。
(一)协助党组抓好责任落实。
一是抓好责任分解。
本系统从年初开始就通过会议、文件、承诺书、廉政谈话等多种方式把党组的主体责任、“一把手”的责任、分管领导“一岗双责”等一一分解到各责任主体头上,做到层层传递压力、人人扛着责任。
二是抓责任落实。
把班子、班子成员及科室负责人作为主体责任的重点,突出“三个结合”,做到“三个落实”,即与工作分工、岗位职责相结合,让责任人在丢不起的大势中落实廉政责任,与风险防控、风险管理相结合,让责任人在伤不起的自觉中落实廉政责任,与绩效考核、办信办案相结合,让责任人在输不起的认同中落实廉政责任。
三是抓责任考核。
制定《党风廉政建设工作考核办法》,将平时考核与年度考核、责任考核与业务考核相结合,并将考核结果与干部评先评优、晋职晋级等考评挂钩,既增强了工作的透明度,又强化了勤政廉政意识。
(二)加强组织协调。
根据市委市政府《关于201x年党风廉政建设和反腐败工作意见》文件要求,市财政局承担了向派驻机构提供工作保障、着力控制“三公经费支出、切实解决乱发钱物、查纠惠民资金使用损害群众利益的不正之风等四个方面的牵头工作。
一年来,我们加强组织协调,从完善相关制度、强化预算执行、加大监督检查等方面入手,较好地完成了上述四项牵头工作。
同时抓好明确市财政局、市国资委参与的11项协办工作,做到件件有着落、事事有回音。
(三)狠抓纪律作风建设。
严格执行党的政治纪律、人事纪律、财经纪律、外事纪律,严格执行上下班指纹打卡、外出请销假、重大事项报告、效能建设各项工作制度,不定期开展工作纪律、工作作风、工作效能抽查、巡查。
结合群教活动和“9+3”治理,市财政局、国资委梳理出正风肃纪方面专项问题27项,全部制订了整改方案。
加强对中省市改进工作作风执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”。
(四)加强廉政宣传教育。
一是加强政策学习。
组织学习党的十八届四中全会,中央纪委十八届三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届四次全会精神,结合党的群众路线教育实践活动,开展了理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪和从政道德教育;围绕“广土”工程廉洁机关建设,突出清慎廉勤、务实为民主题教育;围绕单位工作实际,加强财经制度、国资监管法规政策的学习,筑牢了“拒腐防变”的思想防线。
二是强化伟人风范学习教育。
组织干部职工到邓小平廉政教育基地参观考察,重温入党誓词,学习伟人清廉风范,提升思想境界。
三是加强廉政警示教育。
以案说法,组织全局干部职工观看《忏悔实录2》、《阳光下的“黑幕”—政府采购系列案件警示录》、《贪欲之害—XX市违纪违法典型案件警示录》等;集中学习《中共XX市纪委201x年干部队伍作风建设通报》。
让全体职工举一反三、以此为戒,警钟长鸣。
(五)敢于较真碰硬。
一年来,通过办理国有门市租赁中的信访案,对慢作为、工作追踪不力的科长责成作出书面检讨并被诫勉谈话处理;对庸懒散浮拖专项治理抽查中发现的溜岗脱岗行为,当场予以严肃批评,并约谈科室负责人,责成加强教育管理。
二、严格遵守廉洁自律各项规定
对照《廉政准则》52条、中纪委关于领导干部廉洁自律“五项严禁”规定,自己在履责行权中均无不当行为发生。
认真贯彻中省市“反四风”若干规定,严格执行公务接待、公务用车管理、因公出国(境)管理制度,坚决做到不用公款搞相互吃请、互赠礼物、变相旅游、安排消费性质娱乐健身等活动,到基层检查调研轻车简从、不接受各类纪念品和土特产。
加强对配偶、子女及家人的教育管理,不存在经商办企业及利用职权谋私等问题。
积极投身“9+3”突出问题、第九巡视组反馈问题专项整治,做好牵头协调和督促检查同时,严格要求,严于律已,不存在收送红包礼金、滥发工资奖金补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮拖、违规选人用人等行为。
三、切实防控廉政风险
(一)立足财政工作实际深化惩防制度体系建设。
及时修订出台XX市市级机关公务接待费、差旅费、培训费、会议费等管理办法,基本形成了比较完备的“三公”经费制度管理体系。
认真梳理行政权力,依法规范公开运行电子监察系统监察点及廉政风险防控点,全局共梳理行政权力电子监察系统监察点共五部分90个节点,新增廉政风险防控21项。
(二)加强风险迹象管理。
印发《市财政局党员干部关爱预警暨廉政风险迹象管理办法实施细则》,分析梳理并印制XX市财政局廉政风险迹象一览表,制作了廉政风险告知卡、警示卡、纠错卡,主要领导与班子成员、班子成员与分管科室主要负责人、科室主要负责人与科室成员逐一签订和发放了党风廉政建设责任书和告知卡。
强化对重点科室的监管,将国库、社保科作为廉政教育直接管理科室,实行重点防控,通过加强两个科室的管理防范,以点扩面,示范推动全局科室的廉政建设。
(三)扎实开展内部审计。
打铁还需自身硬,在监管别人的同时,更需做好内部监督。
一年来,我们组织纪检、财监人员对预算编制、执行、调整,专项资金分配、拨付、管理,内控制度建设,财务收支情况,业务开展情况进行内审监督,全年已内审国库科等6个科室。
(四)切实加强对廉政对象的教育、监督和管理。
做到党纪条规教育人、交心谈心启发人、常敲警钟约束人。
对发现带有苗头性、倾向性的问题及时予以制止和解决。
财政局纪检组长述职述廉报告二:
本人现任县纪委派驻财政局纪检组组长,局党组成员。
去年底,班子分工调整后,负责财政系统纪检监察、财政稽查监督、政府采购管理以及本部门的招商引资工作,分管监察室、监督检查科、政府采购管理科,基层联系点为XX镇财政所、XX财政所和XXX镇财政所。
在今年8月份,被组织下派为XX镇XX村“第一书记”。
自任现职以来,本人尽快完成了个人角色的转变,在领导的关怀和热情指导下,认真履行纪检组派驻工作职责,踏踏实实做事,清清白白做人,扎实推进本部门党风廉政建设,搞好优化创建,促进财政大监督规范化,不断完善财政监控机制和内控体系,着力服务于政府采购管理和招商工作,抓好联系点站所管理,积极履行“第一书记”职能。
同时,注重自身作为纪检干部的廉洁形象,高标准、严要求,竭尽所能完成好各项工作任务。
现按通知要求报告如下:
一、扎实学习,坚定信念,廉政勤为
积极参加中心组学习,系统学习了几代领导人的著作,以及党的十八大文件精神,不断提升党性觉悟、理论水平和政治素养,做到在思想上同党委、政府的重大决策保持高度一致。
认真学习党纪、党规,坚决执行党风廉政建设和反腐败工作的文件精神,认真落实党风廉政责任制,注重加强廉政以立身、勤政以务公、善政以理财的财政干部个人修养,做到德清志廉,自觉接受群众监督。
在工作和生活中,不争名权利,严以律己,宽以待人。
对同志努力做到关心,理解,尊重,能俯身倾听意见和呼声。
尊重上级是本份,尊重下级是美德,尊重所有人更是一种修养;对生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求;对工作注意调查研究,不尚空谈,注重请示汇报,对党组决策坚决贯彻执行。
在分管工作中,重视制度规范行为,用教育引导思想,用真诚去沟通,用智慧去推动,对联系点站所负责人做到常提醒,要求他们能耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清平,管得住权欲,构建好自己主要工作中纪检监察职责的首个阵营。
二、严以律己,明德惟馨,敢作敢为
紧紧围绕县纪委六次全会、市局纪检组提出的学习型、服务型、创新型、自律型的纪检监察团队建设要求,突出自律,带领纪检组、监察室积极组织各类培训学习活动,用科学的思想武装自己。
(一)认真履行党的纪律检查和行政监察职能。
在强化政治纪律、工作纪律和保密纪律的同时,完善内部监督制约机制,坚持严格自律,自觉接受监督,工作中敢于碰硬。
(二)组织全系统开展主题教育活动,提高廉洁自律意识。
自去年8月份以来,按照市局纪检组“廉洁理财,做党和群众满意的财政干部”主题活动和县纪委党风廉政建设标准化工程的总体要求,紧密结合我局工作实际,研究制订活动实施方案。
结合“双日”活动,召开“四查四比”现场会。
(三)注重职业道德,提高自身作为纪检监察干部的职业道德意识。
读懂《纪检干部职业道德》这本好书,组织全系统进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的教育;以立足本职,实践宗旨为出发点,开展“做人、做事、做官”大讨论,进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识,提高了纪检监察干部的职业道德水准。
三、爱岗敬业,守职尽责,求真务实
(一)当好领导的参谋助手,穷尽才智,献计献策。
作为班子成员,我注重大局意识,自觉为推动财政工作的整体发展贡献才智。
一是协助党政主要负责同志谋划重点工作和重要事项,积极主动的出谋划策,进言献策。
二是对提交集体研究的事项,做到上会前先调研,先思考,会上知无不言,言之有道,为形成正确决策发挥应有作用。
三是全力推动重点工作,为班子决策助力。
如党风廉政、优化创建、能力作风、干部调整等重点工作,协助主要领导抓推动,抓落实。
(二)为分管工作不遗余力。
根据班子分工调整,二0一一年八月我不再分管信息科和政府融资工作,增加分管财政监督检查科和政府采购管理科。
我对分管的工作,重在出思路、用干部、带队伍。
做到平时多观察,工作中多支持,生活中多关心,业务上多指导,责任上多担当,为领导保驾护航,扎实推进各项工作。
1、纪检监察和财政稽查监督工作。
去年,我局纪检监察工作考核仅获三等奖,成绩不够理想,纪检组倍感压力。
年初,我同监察室主任就纪检监察工作向局主要领导作了专题汇报,取得了领导的支持和对下一步工作思路的肯定,从做好监督检查、保廉机制、优化创建、源头治理、案件查处六大板块构成的纪检监察基础工作入手,结合财政管理职能,积极推动构建适合财政自身特色的惩防体系。
一是整合内外监督资源,完善纪检监察机制。
一方面,强化了局纪检组对内主要监督职能科室的统一组织领导。
局主要监督职能科室纪检监察室、监督检查科、政府采购管理科的监督检查信息、结果共享,由局纪检组统一领导,根据不同监督对象、监督范围等,结合科室监督职能安排任务和分工。
另一方面,有效利用外部监督资源,构建完整的监督体系。
按创建要求,纪检组聘请了由“两委员一代表”、服务对象和群众代表组成的十人行风监督团,对我局的基层站所和服务窗口的创建工作监督指导,协同监察室、监督检查科等相关职能科室对政府采购、专项工程全过程监督检查,并积极向局纪检组反馈监督检查结果和提供案件线索。
通过行风政风热线解答群众关注的财政热点问题,旨在打开民情通道,润色我局监督体系。
二是狠抓制度落实,确保制度的严肃性。
首要是全面落实党风廉政建设责任制,做好责任分解。
其次是进一步落实局各项管理制度。
局监察室、财监科、办公室通过内审、专项检查等方式对各科、所及个人执行管理制度情况开展监督检查,把检查情况作为科、所和个人年度目标考核的依据之一。
四是完善惩防体系,推进源头治理。
按照县委20xx年党风廉政建设重点工作部署及上级财政部门工作要求局纪检组积极推进我县财政部门牵头负责的源头治理工作。
深入开展政府采购领域商业贿赂、行政事业单位经营性资产管理、公有房屋租赁情况、工程建设领域突出问题等专项治理工作,认真查处违反规定的行为,严肃财经纪律,规范财经秩序。
五是严肃案件查处,建立信访预警机制。
认真研究和准确把握新形势下腐败案件发生的特点和规律,健全腐败案件及时揭露、发现、查处、剖析机制,确保财政干部和财政资金“两个安全”。
严格办案程序,提高办案质量。
坚持有案必查,有案查好,及时剖析案例。
重视群众来信来访,严格执行信访工作制度,认真处理群众来信来访,做到事事有交待,件件有落实,实现信访件按期办结。
六是强化监督检查、稽查,规范财政权力运行。
(1)组织加强对有关优惠政策、服务承诺落实情况的监督检查,纠正和查处严重损害经济发展环境和财政部门形象的行为,着力提高财政部门服务经济、服务基层、服务群众的效能。
(2)推进党务、政务公开和事业单位办事公开,加强对政务公开的监督。
(3)开展内部审计工作。
(4)是各科、所加大对支农、教育、科技、城建等专项资金的跟踪监督及专项检查,监督检查各项制度的落实情况,按项目形成年度自查材料,不断规范财政资金支出行为,确保财政资金的安全。
(5)严格执行县委关于“三重一大”事项监督相关要求,结合我局实际情况制定了实施意见,配合县纪委做好涉及全县范围的三重一大事项监督工作,把本部门三重一大事项全部纳入监督范围,加大对规避监督行为的检查处理力度,不断提高监督效能。
(6)做好工程领域专项治理工作,特别加强了对专项资金的跟踪管理。
七是努力改进工作作风,做好优化创建。
为积极改进工作作风,努力建设服务型财政机关。
纪检组严格执行《关于从严管理干部的十项规定》、《宝应县党政机关厉行节约过紧日子暂行规定》,把党员干部队伍的思想政治素质、业务能力建设、工作作风转变、精神状态提升作为服务型机关建设的基本着力点,教育和引导干部主动适应新形势、新任务、新要求,规范服务机制,坚持依法行政、依法理财、依法管理,严格按法定程序履行公共财政职责,加大对群众关心的热点事项、与群众切身利益相关事项的公开力度。
深入开展创建“最佳服务部门”、“群众满意基层站所(执法大队)”活动,完善“扎口收费”和“一费制”等便民服务机制。
2名站所被评为市“示范站所”。
2、政府采购管理工作。
政府采购实现管采分离,实行阳光操作,提高政府采购的透明度。
主要做好以下几项工作:
(1)、扩大规模,充分发挥政府采购规模效益。
一是民生工程政府采购做大做强。
二是目录外项目有效拓展。
(2)、规范操作,不断提高依法政府采购水平。
(3)、注重创新,努力拓宽政府采购工作思路。
(4)、加强管理和服务,继续提高政府采购管理和服务水平。
(5)、接受监督,切实建设阳光政府采购平台。
经过努力,今年在全省的政府采购管理考核中荣获二等奖。
3、联系点和下派工作。
一是服务基层,推进基层站所全面建设。
注重抓好四方面的工作,即:
扎实开展教育活动,全面提高干部素质;扎实开展政风行风评议,切实转变干部的工作作风;扎实开展“四五”普法,切实增强干部依法行政水平;扎实开展技能培训和学历教育,切实提高干部的业务素质。
二是强化精品意识,推进“实在”帮扶项目。
下派帮扶工作都是为广大群众服务的,不打造精品工程,只注重“面子工程”、“眼球工程”,仅搞形式主义,在项目上目光短浅、急功近利,到帮扶结束时,就不会赢得老百姓的交心。
而只有依托部门优势,老老实实、扎扎实实、踏踏实实打基础,办实事,帮助村集体不断增强“造血”功能,打造富民强村的精品品牌,才能做一名让群众赞扬的人。
工作中存在的不足:
(一)认识存在误区。
对自己从事的纪检监察工作有时不能准确定位。
(二)素质还需继续提高。
队伍素质是做好纪检监察工作的关键,纪检监察工作的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平,财政部门的纪检监察干部的业务水平要求更高。
自己平时钻研业务的积极性不高,不利于提高自身素质。
(三)执纪过程中有畏难情绪。
有时有“多一事不如少一事”的心态,缺乏工作主动性。
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